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文档简介

PAGEPAGE1正规试用期劳动合同模板合同双方信息甲方：

法定代表人/负责人：

联系电话：

联系地址：乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：职位及工作内容甲方根据公司需求，通过面试和考核，决定招聘乙方担任以下职位：职位名称：

职位描述：

工作地点：

上班时间：

试用期时长：

试用期工资及待遇：乙方应认真了解并掌握自己的工作职责和工作要求，在试用期内按时、按质、高效完成所涉及的工作。合同期限本合同自起始日期开始至试用期限届满。薪资及工作补贴试用期间，公司将根据乙方的工作表现及公司经济状况给予适当的薪资及工作补贴。试用期财务状况表日期薪资及补贴内容金额入职后15天底薪：XXX元/月入职后30天底薪：XXX元/月试用期结束后，正式合同签订底薪：XXX元/月；住房补贴：XXX元/月；交通补贴：XXX元/月以上试用期财务状况表仅供参考，实际发放金额以现行公司制度为准。工作规定1.乙方应遵守甲方的规章制度，按要求完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露公司信息。

3.乙方不得利用甲方资源及信息从事与本职工作无关的活动。

4.乙方应在工作时间内在公司内工作，不得擅自离岗。

5.乙方应对所使用的公司物品如电脑、办公电话等妥善保管，如有损坏应及时通知甲方，并按照公司制度进行赔偿。

6.乙方应积极向公司提出宝贵的工作意见及建议。试用期考核甲方将针对乙方的工作表现、工作态度及工作效率等方面进行评估，根据评估结果决定是否将乙方转正。转正条件经过试用期考核，如乙方达到以下条件，甲方将确定为正式员工：1.具备相关专业技能和经验；

2.适应公司工作和团队文化；

3.认真负责，积极进取，能够胜任岗位工作。违约责任1.如果乙方不符合试用期要求被取消合同，甲方不再承担该员工任何法律责任，也不承担违约赔偿责任；

2.如乙方违反合同规定未履行合同，甲方有权要求赔偿经济损失。其他本合同未尽事宜或有异议，双方协商解决，如协商不成，可依照现行国家有关劳动合同的规定解

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