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文档简介
第15页共15页星级能手评比制度冷水江市民政局____《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》的通知各乡、镇、街道办事处民政室:为了进一步加强我市农村五保供养工作,规范我市农村敬老院服务管理,决定全市开展“星级敬老院”创建评比活动,现将《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》印发给你们,请遵照执行。____年____月日附:《冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案》冷水江市“星级敬老院”创建评比活动实施方案为进一步完善农村敬老院服务功能,规范我市农村敬老院管理服务,根据《____省农村敬老院建设和服务管理规范》以及娄底市民政局和市委、市政府的工作要求,决定在全市开展星级农村敬老院创建评比活动,特制定本方案:一、评比目标和原则通过在全市开展“星级敬老院”创建评比活动,进一步强化各乡镇办对农村五保供养工作和敬老院工作的领导,充分调动各乡镇办做好敬老院工作的积极性和创造性,全面规范院务管理,提升服务水平,把我市农村敬老院建成为设施完备、功能齐全、环境优美、管理规范的养老乐园,使敬老院真正成为农村基层文明的“窗口”。二、评比的主要内容“星级敬老院”评比的内容主要有以下七个方面:(一)领导重视。主要包括乡镇对敬老院具体管理机制。(二)经费和工作人员保障。主要包括乡镇对敬老院的经费投入以及工作人员的配备和工作人员的考核机制。(三)基础设施条件。主要包括建筑设施、人均面积、院容院貌、配套情况等。(四)规章制度建设。主要包括院务公开制度、人员职责以及卫生、护理、治安消防制度等。(五)院务管理。主要包括生活管理、卫生管理、娱乐保健、安全管理以及文档管理等。(六)院办经济。主要包括农副业生产等。(七)在院院民满意度测评。采用问卷方式进行院民满意度测评。三、评比范围和评比方法“星级敬老院”每年评比一次。“星级敬老院”评比分三个等级,即一星级、二星级、三星级。一星级为最低级,三星级为最高级。星级敬老院评比实行评分制,总分____分;。根据评比条件和标准,得分在____分以上的为“一星级”,得分在____分以上的为“二星级”,得分在____分以上的为“三星级”。对发生以下情形的敬老院,实行一票否决,取消当年评比资格,已经评定为星级的取消星级称号;情节严重的,二年内不得参加评先。(一)因管理不善,出现严重安全事故,对供养对象造成严重危害的。(二)出现其他管理、护理方面的责任事故,被媒体曝光造成不良社会影响。(三)工作人员有____、违法的。(四)敬老院入住人数没有达到要求的。(五)在进行院民满意度测评时,满意率低于____%的。“星级敬老院”的评比采取平时抽检和年度考评和的方式进行。平时抽检由局领导与社会救助局定期不定期的对敬老院管理进行检查,发现一次问题依考核评分比进行扣分。年度考评为在每年的第三季度末将申报材料报市民政局,市民政局由市社会救助局牵头____考核验收,并结合平时抽检情况,提出授星意见报市民政局党组会议进行综合评估研究,对批准为“星级敬老院”的,制发牌匾授星并进行通报表彰。被授予星级荣誉称号的敬老院实行动态管理,每年评定一次,考核不合要求的取消星级称号。四、工作要求(一)认真____,加强领导。开展“星级敬老院”评比活动,其根本目的是促进我市敬老院管理规范化,提高服务水平,改善集中供养率不高、集中供养水平低以及重建设、轻管理的倾向。因此,各乡(镇)必须把“星级敬老院”评比活动摆上重要日程,作为五保供养工作的重点来抓。(二)加强督查,总结经验。市社会救助局和各乡镇办要经常性的进行检查督查,及时了解和掌握评比活动的开展情况,认真总结借鉴好的经验和做法,研究解决工作中出现的新情况、新问题。市社会救助局要将平时检查督查情况作为年度评比的重要依据。(三)强化措施,狠抓落实。各乡镇办民政室要细化各种具体的工作措施,认真做好指导,逐项抓好落实。对于弄虚作假、骗取荣誉的,一经发现,将取消星级称号并追究相关责任人的责任。四、奖励措施各乡镇敬老院的工作人员工资,按照实际工作人员人数,按照____元每人每月的标准进行补助并按季度拨付。经考核评定为一星级的农村敬老院,年底以奖代补工作人员工资2400每年(按实际工作人员人数),敬老院日常运转经费____万元;经考核评定为二星级的农村敬老院,年底以奖代补工作人员工资3600每年(按实际工作人员人数),敬老院日常运转经费____万元;经考核评定为三星级的农村敬老院,年底以奖代补工作人员工资4800每年(按实际工作人员人数),以奖代补敬老院日常运转经费____万元;没有评定为星级敬老院的,拨敬老院日常运转经费____万元。星级能手评比制度(二)为了加强煤矿职工的安全的意识,让全队职工在工作中充分发挥主人翁意识,提高员工们中作积极性,促进工作效率,提高职工队伍的整体素质,鼓励先进、激励后进的原则,响应矿机关的号召及领导的指示精神,特在广大职工中广泛开展争创星级管理技术能手活动,为使星级员工评比活动能够正常、有序、全面、协调可持续的开展下去,保证在评比过程中的公平、公正、公开,特成立考核领导小组。组长薛玉龙成员陈俊生刘建光____张小保孔丽彬宋杰李夏磊薛玉龙负责对整个活动进行监督、考评。陈俊生负责工作业绩考评。李夏磊负责实际操作考评。____负责管理和技术创新考评。张小保负责理论业务知识考评。活动内容及方式。1.星级的评比按照百分制计算,分为五个级别。一星级(75—80)分,二星级(81—85)分,三星级(86—90)分,四星级(91—95)分,五星级(____分以上)。2.活动争创活动内容分为三个主体、一个附带部分(1)理论业务知识占____分;(2)现场实际操作占____分;(3)工作业绩考核占____分;(4)(附带)管理和技术创新考核占____分。奖励办法及标准按照星级争创活动理论业务知识、现场实际操作、工作业绩、管理和技术创新。四个部分进行评比考核,每月结束后由队部进行统计,其中任何一个考核项目分数不及格的,取消当月的星级员工评比资格,其他考核项目不再计分进行考核。星级管理人员获得者,由矿统一汇总考核,将颁发技术能手证书,年终总评获得四星,五星级称号的职工,由矿部再次考核一次,合格者可以上调一级岗位工资。注;本活动评比管理技术能手,本着公平、公正、公开的民主化评比。(一)理论业务知识考核1.根据月培训计划,利用班前、后会____学习,时间不低于____分钟。不参加学习的每次扣____分,学习无笔记一次扣____分,笔记潦草每次考____分。2.各带班队长、班长要把学习工作当作一项任务去抓,学习要采取灵活多样、员工喜闻乐见的形式,真正起到员工业务技能学习和安全知识同步发展的目的。3.学习期间,不准随便出入、否则每次扣____分,不准大声喧哗、不准随地吐痰、更不准打闹嬉戏,定员定坐;严禁吸烟,发现一次扣____分。4.内容主要学习企业文化、业务知识、业务技能及上级文件,逐步提高员工的综合素质,为各项工作奠定基础。5.各班带班队长、班组长要认真落实学习制度,认真抓好各项工作,保证圆满完成员工学习和教育培训任务。6.全体职工必须做好学习培训记录,队内不定时抽查,无记录者,扣____分每次,记录不全者,罚款____分每次。7.本队班前会随即抽查手指口述、应知应会及每日一次,提问不合格,扣____分每次,回答不流利、不熟悉每次扣____分。____月末矿____考试、本队____叙述企业理念和业务知识,按考试成绩进行奖罚,不参加考核者,不支付学习工资,并加罚____分每月。斑鸠山通防队星级技术能手管理办法斑鸠山通防队(二)现场实际操作瓦斯检查员操作规程1、将调整零位的瓦斯监测仪背在身上,把连接瓦斯入口的橡胶管或瓦斯检查棍伸入测定地点,然后慢慢握压吸气球5-____次,使得待测气体进入气室,否则扣____分。2、测定地点一般应在巷道靠近棚梁以下0、____m的位置,在有冒顶的巷道中,要将橡胶管伸入冒顶高处,由低到高逐渐向上检查,检查人员的头部不得伸入冒顶高处,以防缺氧窒息,否则每项每次扣____分。3、按动粗读数按钮,观看目镜,查看原有零位黑线移动位置,读出整数,读书不准确每次扣____分。4、按动精按钮读数,转动测微手轮,将零位黑线移动到整数位置,再查看刻度盘上的读数,即为小数位。整数和小数相加,即为该地点的瓦斯浓度。不准确的每次扣____分。5、检查二氧化碳浓度时,应在靠近巷道底板0、____m处检查,位置不正确的每次扣____分。6、在检查完瓦斯浓度后,拿掉二氧化碳吸收管,按上述操作检查混合气体的浓度(即瓦斯和二氧化碳的浓度)。7、混合气体的浓度减去瓦斯的浓度,再乘以0、95,即为该处的二氧化碳浓度。8、用温度计检查测点的温度(参考测风员的有关规定)。9、用多种气体检定器检查其他气体:在待测地点先将活塞往复抽2—____次,使检定器内原有的气体被待测气体完全置换,然后抽现场气样,把检查该气体的检定管两端的玻璃封口打开,将进气端插入到检定器的插孔中(硫化氢的检查:把出气端插到插孔中后,将气样吸入到检定管中),将三通阀拨到通气位置,推动活塞把,按照检定管上要求的通气量和时间,均匀地将气样送到检定管里,根据检定管上产生的变色圈的刻度,读出该气样的浓度。测量一氧化碳时,要避开____时间,防止炮烟中的一氧化碳的干扰。10、检查完瓦斯、二氧化碳等气体浓度及温度后,瓦斯检查员要将检查结果及时记入瓦斯检查员手册,然后填入检查地点的瓦斯检查牌板上,并将检查结果通知现场作业人员并由班组长或带班班组长在瓦斯检查员手册上签字,否则每项每次扣____分。11、瓦斯检查员还应对沿途的通风设施、防尘设施的使用情况进行检查,发现问题及时处理汇报,否则每次扣____分。12、巡回检查其他地点,具体操作按照上述规定执行。13、每次检查完后,向通风部门及调度汇报所测数据及有关情况。做到“牌板”、“手册”、“班报”三对口,不对口每次扣责任人____分。钻工操作规程1、钻探工人穿戴要整齐、利落,衣襟、袖口、裤脚必须束紧,否则每次扣____分。下杆时,施工人员必须站在机器两侧,防止滑杆伤人否则扣____分。2、启闭开关时,注意力要集中,做到手不离按钮,眼不离钻机,随时观察和听从机长命令,准确、及时、迅速地启动和关闭开关。否则每次扣____分。3、禁止用手、脚直接制动机械运转部分;禁止将工具和其他物品放在钻机、水泵、电机保护罩上,否则扣____分。4、扶把时,要站在立轴和手把一侧,不得紧靠钻机;钻机后面和前面的给进手把活动范围内,不准站人,防止高压水将钻具顶出伤人或进手把翻起打伤人;给压要均匀,根据孔内情况及时调整钻法及压力,否则每次扣____分。5、采用清水进钻时,要保证有足够的水量,不准打干钻,否则每次扣____分。钻进过程中,一旦发现“见软”、“见空”、“见水”和变层,要立即停钻,否则每次扣____分。遇老孔时,需经瓦检员检查有无有害气体溢出不要急于拔拆钻杆,否则每次扣____分。防突工操作规程1、到达现场后,瓦斯突出预测仪放置要平稳,人员分工明确。否则每次扣____分。2、调校仪器,将水柱刻度调到零刻度位置上,检查仪器的气密性。否则每项每次扣____分。3、读取数据时,眼睛要与仪器的水柱平行。否则每次扣____分。4、在煤层内选择好钻孔位置,用煤电钻或风钻打眼,钻孔孔径____mm,打钻速度控制在____m/min左右。按要求每钻进一定深度测定k1值和钻削量。否则每次扣____分。5、测定时,用¢1-____mm的筛子筛取煤样,将筛好的煤样倒入煤样罐,盖好罐盖,打开盖上排气开关,同时记录时间,____分钟后拧紧开关,仪器开始测量,____分钟后读取数据。否则每项每次扣____分。6、仪器带上井后,要及时清理仪器上的浮煤,及气密性,保持仪器的完好性。否则每次每项扣____分。7、仪器在井下应放在顶板完好处,距离测突地点不小于____m。记录要真是有效、完善、表表要及时送批。否则每项每次扣____分。测风员操作规程1、根据所测地点的风速,选择合适的风表(微速风表0、3-0、____m/s;中速风表0、5-____m/s;高速风表____m/s以上),风标选用不合适,每次扣____分。2、选用风表移动路线。可以采用折线法(六线法)、四线法、迂回八线法、____点法、标准线路法等方法之一。3、测风开始前应关闭计数器,将风表指针回零,在风表运转30s时再开动计数器。在开停风表计数器的同时,开停风表,否则每次扣____分。4、测风过程中,风表移动要平稳、匀速,不允许在测量过程中为了保证在____min内走完完全程而改变风表移动速度,否则每次扣____分。5、风表在移动时测风员要能看到刻度盘。风表要与风流方向垂直(在倾斜井巷中更要注意),角度不得大于____度,否则每次扣____分。6、在同一断面处测风不得少于____次,每次的结果误差不应超过____%,如果误差大于____%,需要加测____次,直至满足要求【误差____(最大度数-最少度数)/最小度数】取____次的平均值,否则每次扣____分。7、根据风表校正曲线的公式计算所测巷道的真正风速。8、计算所测巷道的实际风速。采用v____kv真公式。式中k可以从校正系数表(巷道断面和测风员所占的面积影响系数)中查得或采用k____(s-0、4)/s计算(s为测风2地点的巷道断面积,m)。9、当巷道风速低于0、____m/s时,可以用烟雾法测定。即选一段____m长、巷道断面规整、无拐弯的直线巷道,____人在起点释放烟雾(可以选用四氯化锡、四氯化钛),另____人在终点用秒表记录烟雾到达的时间,然后采用下式算出风速。v____kl/t式中k—系数,0、8-0、9;l—起点到终点的巷道长度,m;t—间隔时间,s。10、采用下式计算所测巷道的实际风量。q____vs2式中s—测风地点的巷道断面积,m;v—计算的巷道风速,m/s。o11、温度的测量,应采用最小分度为0、5c并经过校正的温度计进行测量。测量时,温度计要离开人体或其他发热体0、____m以上。待测量一段时间,温度计度数稳定以后,记下温度计度数。采、掘面测量温度的地点为:距掘进工作面迎头____m处,采煤工作面(壁式)在回风巷距采煤壁____m处,机电硐室测量温度的地点在回风口处。温度的测定的时间应选择8-16h之间,否则每项每次扣____分。12、瓦斯和二氧化碳等气体浓度的测量,可以参照瓦斯检查员、火区检查员的操作规程执行。13、将所测实际风速、计算风量、温度、瓦斯和二氧化碳浓度、测量时间,记入测风手册,否则每次扣____分。14、将所测实际风速、计算风量、温度、瓦斯和二氧化碳浓度、测量时间填入测风地点的记录牌板上,填写不及时每次扣____分。15、上井后
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