安全四防规章制度（通用3篇）

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平安四防规章制度篇1

1.目的

为了保证冬季平安生产顺当进行，确保职工身体健康及设备平安运行，特制定本管理方法。

2.适用范围

适用于公司体系内各部门、单位。

3.定义

本方法所指冬季的时间段是自每年的九月份至次年的三月份。

冬季四防指防滑防冻、防火、防煤气中毒、防倒塌。

4.职责

4.1.平安科负责冬季“四防”工作方案的制定及实施过程监督;

4.2.机电科负责采暖设施物资预备及维护;

4.3.各单位负责本部单位“四防”工作项目的实施和落实。

5.管理要求：

5.1为有组织、有方案的做好冬季“四防”工作，公司成立冬季“四防”工作领导小组，以加强“四防”工作的协调和领导：

组长：

副组长：

成员：

5.2宣扬发动：各单位要利用黑板报、宣扬牌等形式进行“四防”宣扬发动工作，使职工熟悉“四防”工作的.重要性，结合生产实际教育职工乐观参加冬季“四防”工作，做好各岗位应急预案学习培训，应对各类突发大事。

5.3防寒、防冻、防滑

5.3.1.各单位对本区域内露天生产设备的防寒、防冻、疏水工作负责，露天的平台、通道、扶梯等人员必经之处，由使用单位进行检查和管理，实行防滑防护措施。

5.3.2.室外的各种管道、容器、阀门要作为防冻工作的重点;车间要做好漏天及室外设备保温、防冻工作;落实保温防冻措施，保证设备、管道及其帮助配件的正常使用。

5.3.3.房屋的门窗及室内采暖设施，各单位要常常检查发觉问题准时反匮修缮;每年11月份机电科及其他各单位做好采暖设备的试车、检查工作，保证准时投用供暖;机电科组织力气提前对各采暖区域、采暖设施进行检查修理。

5.3.4.下雪后，各单位按规定的分工区域，准时组织清扫，不得消失有积雪、积水现象。

5.3.5.在建工程，本着“谁主管谁负责”的原则，指挥部负责做好冬季施工组织预备工作，做好设备、土建物料、施工人员防冻措施，确保冬季施工的人员平安和设备平安及工程质量。

5.3.6.各单位肯定要留意天气预报和上级的紧急通知，落实应急预备措施，做好防备恶劣天气及意外状况的预备工作。

5.4.防火

5.4.1.每年11月，各单位要对消防器材、工具及有关防火规章制度的落实状况进行全面检查;对厂房、电缆沟、室内可燃物品按区域分工进行一次彻底清理，消退火险隐患;并定期进行检查，对存在问题准时解决。

5.4.2.各单位切实落实各级平安责任制，实行定期检查和巡检制度，不断强化职工防火意识，准时消退各类火险隐患。

5.4.3.平安科对厂区消防栓、消防带进行检查，做好消防栓的防冻防护工作。

5.4.4.各单位要加强冬季采暖用电暖气的管理，特殊是重点防火岗位等场所要做好对电气设备(电暖气、饮水机、微波炉、电壶)的防火防范;机电科对各单位冬季采暖电器设备、线路开展专项检查，对不符合用电平安的线路设备准时予以更换

5.5.厂办公室要做好车辆的防冻及雨雪天的防滑措施，确保车辆及司机和押运人员的平安。

5.6.生产部门每年入冬前组织对厂区建筑物及办公楼进行平安检查，对各类建筑对积雪承载力量进行评价，保证各类建筑物平安。

6.检查与考核

6.1.各单位要依据方案要求，在广阔职工中开展冬季“四防”宣扬教育活动，提高职工“四防”意识，消退松懈麻痹思想。

6.2.各单位要仔细组织落实方案的各项要求，对因落实不到位责任心不强而产生的问题，按有关规定严格考核;各种“四防”专项使用物资，未经主管部门批准一律不得挪作他用，违反者严格进行考核。

7.记录

本方法产生的记录按《记录管理程序》执行。

平安四防规章制度篇2

1平安教育的内容

(1)平安法制教育

通过学习国家的平安生产方针、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度，从而达到强化强化员工平安意识的目的

(2)平安学问技能教育

以提高员工平安技术素养为目标，内容包括消防平安、电气平安等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

2平安教育的方法

(1)营造平安生产氛围

通过墙报、标语等方式宣扬平安生产学问、先进阅历及事故教训，营造浓郁的平安生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织平安活动

通过组织平安学问竞赛、平安月等活动，在班组或车间之间形成良好地平安生产氛围。

(3)平安培训

公司主要通过在会议上讲授平安技术与管理学问，分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径，使员工较系统的把握平安理论学问和平安实际操作力量。

3平安教育的详细形式

3.1新员工入厂三级教育

新加入公司员工平安教育实行三级教育。即新加入公司人员均须经过公司、车间、班组三级平安教育。新员工初次培训学时必需达到72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。平安部主管负责建立新员工个人平安教育档案。

3.1.1公司级教育，由培训部主任组织，侧重法制教育，以增加员工遵守的自觉性和平安意识，学时不得少于42学时，教育内容包括：

(1)本单位平安生产状况及平安生产基本学问;

(2)本单位平安生产规章制度和劳动纪律;

(3)从业人员平安生产权利和义务;

(4)有关事故案例等。

3.1.2车间级教育，由车间主任实施，侧重车间的生产制度、生产流程、平安防范学问，应急救援的程序和方法，时间必需达到20学时，教育内容包括：

(1)工作环境及危急因素;

(2)所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故;

(3)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准;

(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;

(5)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护;

(6)本车间平安生产状况及规章制度;

(7)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项;

(8)有关事故案例;

3.1.3班组级教育，由班组长负责，侧重与各个岗位详细相关的平安操作技能和平安职责，培训时间必需达到10学时。教育内容包括：

(1)岗位平安操作规程;

(2)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项;

(3)有关事故案例;

3.2变换工种或离岗后复工的平安教育

公司内调动(包括车间内调动)及脱岗一个月以上的员工，必需对其再进行车间/部门或班组平安教育和岗位培训，考试合格，方准上岗作业。

3.3特种作业人员平安教育

对于公司生产部门从事全部特种作业人员，公司赐予资格管理。特种作业人员要经过教育培训具备平安操作技能，能从事某项生产活动的条件，持有政府平安管理部门颁发的操作资格证书。

3.4企业负责人和企业平安生产管理人员的平安教育

企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业平安生产的责任人。企业管理人员详细负责企业平安生产的各项管理工作。生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。培训内容如下：

(1)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;

(2)平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问;

(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

(5)国内外先进的平安生产管理阅历;

(6)典型事故和应急救援案例分析;

3.5其他人员的平安教育

进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行平安留意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参与劳动也应经过接受单位相应的平安教育。

各级领导和各部门要对员工进行常常性的平安思想、平安技术和遵章守纪教育，增加员工的平安意识和法制观念。坚持平安管理"五同时'原则，即：在方案、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时方案、布置、检查、总结、评比平安工作。

对事故责任者及违章冒险作业者、严峻违反安。全生产规章制度，要依据情节，由所在部门进行平安学问教育，总结阅历，吸取教训。

平安四防规章制度篇3

第一章一般规定

第一条高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产热源，当室外实际温度消失本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业。

其次条高温作业场所综合温度应符合《工作场全部害因素职业接触限值》的要求。

第三条建设项目的职业卫生设计应符合《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。

第四条直属企业应仔细贯彻“预防为主、防治结合”的方针，平安、职业卫生和工会等部门应制定方案，实行保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督检查。

第五条防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检修1次，并进行效果评价，制定切实可行的使用方法和管理制度。

其次章技术措施

第六条高温作业应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，削减高温柔热辐射对员工的影响。

第七条应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，把握气象条件的变化，准时实行改进措施。

第八条对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的状况下，可以应用喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作时，应实行隔热措施。

第九条高温工作场所的防暑降温，应首先采纳自然通风。必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。

第十条依据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采纳隔热、强制送风或排风装置。

第十一条对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。

其次章保健措施

第十二条对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严峻的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。

第十三条发觉有中暑症状患者，应马上到凉快地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。

第十四条对高温作业者，应按有关规定供应含盐凉爽饮料，并符合卫生要求。

第十五条对热辐射强度较大的高温作业员工，应供应符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。

第三章