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文档简介

百朗教育公司讲师、咨询师、课程总监

中国制造型企业成本研究中心主任

深圳市中小型企业发展研究会副主任

香港企业家协会荣誉会员

国内资深的企业运营系统改善专家,

精益生产专家、IE改善专家,实战型生产

管理顾问研究领域:

现场管理与改善、精益生产、生产成本控制、标准化作业、多批次少批量生产、现场可视化管理、精细化管理、TPM设备管理、现场5S\6S管理、IE效率改善、品质管理、班组建设、车间干部综合能力提升等陈鹏---最具实战的现场改善专家

历任:

理光(日资)工业发展有限公司理光系改善推进部部长;

深圳市福禧达实业有限公司总经理;

中国有色第六冶金部工程师、车间主任、厂长;

万基药业集团公司培训总监讲师:陈鹏TWI与车间管理能力提升训练1、专心听讲(请手机“收声”)。2、积极思维(杜绝“鱼眼”现象)。3、互动学习(敞开心胸,积极投入)。4、谢绝录音录像。5、些许自由(允许小磕睡、短时外出,但须保持安静)。6、拒绝干扰(非紧急情况下,请勿接受干扰)。7、禁止在课室内吸烟。小憩及用餐后请准时回到课室切勿流连忘返温馨提示百朗教育课程安排现场之人机料法环管理夯实现场管理基础强化现场管理标准化稳健推行现场管理简单化工作教导认识现代工作管理品质零缺陷的方法和思路发掘问题与系统解决问题的能力工作创新与改善工作关系与沟通技巧角色认知与自我管理工作安全车间成本控制的方向生产管理常用的工具、技巧

模块一

现场之

人环机料法管理认识管理

彼德·德鲁克《未来的管理》管理要与时俱进认清企业发展的趋势

现场管理的特点影响因素多

人员频繁流动业务涉及面广

物料大量流动现场的信息管理的技巧建立管理看板建立资料库活用工作笔记寻找规律1设备的有效运转率管理设备安定2设备综合效率人机实现:事故为零、不良为零、故障为零、损失为零TotalProductiveMaintenance3全面生产维护现场设备管理工作要点在实际操作中搜集信息故障设备管理的三要素仓库合适的量(不发生短缺)合适的质(不发生问题)相似货物实物写真美国人在上海关于中国库存的调查货物包装变形安全库存目视化先入先出越少越好14天8-10次(仓储警示)现场物料管理工作要点物料超市化JIT管理物料ABC分类与管理仓库管理DV欣赏立体仓库操作过程

⑴确认⑵清晰明了(3)异常管理作业方法安定作业指导书现场作业方法管理工作要点生产现场的常用管理方法有效的行为方针:三现三直现场管理工作重点关键管理异常管理效率提升

模块二

夯实

现场管理基础对于干部是

的检验!对于员工是

的检验!对于领导是

的检验!夯实现场基础管理(5S是什么?)整理整顿清扫清洁素养5S记忆短语整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:遵守制度,养成习惯.事务部门管理基础规范高效细致专业一、公独明确二、公私区分三、有名有家四、OA机定位五、柜架管理六、资料归位七、文件管理八、电脑文件九、表格管理十、桌面整洁十一、桌底状态十二、抽屉状态十三、物品定位十四、线束整理十五、开关标识十六、空调状态十七、张贴管理十八、看板管理十九、会议管理二十、安全消防

模块三

强化

现场管理标准化通过标准化获得稳定

特点:1、代表最好、最容易、最安全的工作;2、提供一个保存技巧和专业技术的最佳方法;3、提供了一个衡量绩效的方法;4、提供维护和改善的基础;5、作为目标及训练的目的;6、建立核查或论断的基础。⑴专业化⑵简单化(3)标准化通过标准化获得稳定发展标准作业非标准作业线上操作者负责线外“水蜘蛛”负责对“水蜘蛛”来说是标准作业全体标准作业生产安定化标准作业与非标准作业为了将作业人员、机器设备及物流过程作最适当的组合,以有效的达成生产目标而设立的标准化文件认识和区分标准作业与非标准作业秒表时间分析标准工时的测定生产平衡通过建立标准工时管理观测数据处理--剔除异常数据1、平均值法2、标准差法何为标准时间标准时间的设定计算公式如下:标准时间=正常作业时间X(1+宽裕率)=实质时间X(1+评定系数)X(1+宽裕率)标准时间的设定实际操作◆运用标准工时进行持续改善◆运用标准工时确定人工用量◆运用标准工时进行绩效考核生产平衡(一个流)

在制品最少化、搬运最少化、生产时间最短、问题发生及时、品质成本低、空间最小流程ABC模块四稳健推行现场管理简单化前方1公里急转弯,请慢速行驶,方向盘向右转全面实现现场目视管理目视管理的水准3个要点无论谁都能判断好坏(或异常与否)能迅速判断,精度高.判断结果不因人而异.

高级水准初级水准中级水准3种水准看板管理的作用

(1)传递情报,统一认识

(2)帮助管理,杜渐防漏

(3)强势宣导,形成改善意识

(4)褒优贬劣,营造竞争的氛围

(5)加强客户印象,树立良好的企业形象

看

板

的

内

容

用看板的形式将需要重点管理的项目,如效率、品质、成本、安全、活力等揭示出来,使管理状况众人皆知。含义看板管理目视管理改善计划书:

模块五工作教导工作知识的教导1.写出作业标准2.新人看得懂做得对懂得做法11.动作要正确2.达到标准做得熟练21.及时教导2.达到目标能够教导3责任知识的教导企业文化与商誉教导前的准备

有缺点的教导只用说的只用做的边说边做计划教导时间准备工作分解表准备教导需要的东西准备教导场地激发上进由浅入深设身处地及时纠正正确示范教导技巧实例:教导时间表实例:教导时间表员工多技能训练计划表备注:○完全不会、◎事前准备即可操作、●指点之下大抵能做、☆特殊作业之外都能操作、★都能操作

QC组多技能人员能力盘点表说明:○:表示欠缺此项作业技术;△:表示具有此项作业技能,但不是很熟练;√:表示技能良好,可以独立作业;☆:表示技能优异,可以指导他人。工作教导评鉴表(训练员专用)年月日第一阶段——准备造成轻松的气氛告诉他将教导的工作名称询问他是否曾做过这些工作强调认真学习的重要调整至正确的教导位置正确的工作教导四阶段法第二阶段——示范一面做给他看、一面将每一步骤讲给他听一面做给他看、一面将每一步骤的要点讲给他听一面做给他看、一面将要点的理由讲给他听耐心地解答问题第三阶段——实作让他做做看——改正错误请他做一遍说出主要步骤请他再做一遍同时说出要点请他再做一遍同时说出要点的理由鼓励并确认已彻底了解第四阶段——上线请他加入工作指定协助他的人常常检查与指导鼓励发问逐渐减少指导OnePointLesson(点滴教育)所用地方:1、工作当中、改善当中或者知识的部分的关键点2、以前经常发现问题的点3、改善的重点

它是一个很好的标准化工具目的是短时间提升作业人员的技能高效率早会50工作教导应有的理念二十一世纪,不能再学习的人叫文盲

管理的提升,始于教育,終于教育。员工没能力,責任在我。学习者没有学会,是教导者没有教好!工作教導的最高境界:让别人成功!请谨记:模块六认识现代工作管理现在企业竞争的五张王牌好团队的七个特征1、明确的共同目标2、共享(分享)3、不同的角色4、良好的沟通5、共同的价值观和行为规范6、归属感7、有效的授权搭建学习交流平台成立相关协会成立专项俱乐部成立项目小组定期经验交流会养成现场OJT教育习惯建设学习型团队案例:丰田公司设备保全教育(OJT教育)提高技能、培养专业人才为预知保全实施做技术准备个人学习与班组学习如何成为学习型员工团队学习的技巧现场OJT教育室VCD欣赏班组学习的活力激发学习型环境的创造建立配套的激励制度建立公平的绩效考评制度多做正激励(给他喜欢的东西)1、树立榜样激励

2、情感和荣誉感激励

3、晋升激励

4、薪酬激励

5、目标激励

6、权利激励

7、参与和培训激励

8、挫折激励常用激励的八种方式人性化好团队从?做起导入信息管理仓库库存设计品质检验周报综合管理效率统计表生产车间报表管理系统

模块七

品质零缺陷

的方法和思路产品质量零缺陷管理

第一次就把事情做正确品质的安定产品品质变异的来源:1、机器2、材料3、方法4、操作员5、环境6、管理因素防止品质变异的关键要素:

1、稳定的人员2、良好的教育训练3、建立标准化4、消除环境乱象5、准确运用统计品管6、稳定的供应商7、完善的机器保养制度员工质量意识的再造六个三:

1、三全

2、三自一控

3、三检

4、三按

5、三不

6、三不放过*中国质量第一锤——张瑞敏砸冰箱*案例观察质量成本改进模式与效应投入少量的预防成本和鉴定成本就能控制较大的失败成本!预防成本鉴定成本

失败成本110100品质是企业

永恒的主题

模块八

发掘问题与系统解决问题的能力

什么是问题当事物现状与标准状况或或人们预期的状态 有了差距时,我们就说我们遇到问题。问题就是差距!问题=标准-现状今日的问题,是昨日的行动所造成;所有未来的问题,均隐藏于现在之行动中。【人】的问题的四种发生型类问題發現時間(早遲)感覺到的找上門的难易困难度預想到的自已跳进去的起点两图一表的妙用柏拉图(排列图)因果图对策表排列图对策表找出主要原因关联图法

案例:你会如何处理这件事?某电子厂生产部装配线B组,由于员工王冬不懂得按作业指导书规定的方法作业,造成1200个产品不良,班长陈书海把B组组长何敏叫到办公室,了解到:因为人手不足,赶产量,组长何敏不得不安排刚刚进厂的王冬马上上岗,她还说最近生产线晚上灯火通明,都在加班,让王冬马上上岗这也是无奈之举。请问:假定你是陈班长,你将如何处理这件事?系统处理现场问题生产现场问题解决的系统思维方法问题分析—5WhyAnalysis要把信息搞清楚,一般信息和原因是连在一起的

杰佛逊纪念大厦的墙面保护计划5Why分析演练--为何活塞动作迟缓假设有一台设备,发现其活塞动作迟缓,请利用5Why分析概念,分析其动作迟缓的原因。本练习题,已将分析的理由为各位写出,但是,不巧的是,顺序竟然不小心弄乱了,请聪明的您,将其正确组合起来,并将正确的顺序代号,填入回答栏中。分析时,请依顺序由上而下填答。东西方工作问题挖掘与改善对比西方式(5F法)东方式(四步骤法)FIND收集数据FIUER过滤数据FLQURE分析数据FACE提出对策FOLLOW跟催找出真因标本兼治再发防止标准化纳入日常管理体系问题处理四步法1.掌握事实2.慎思决定3.采取措施4.确认结果从游戏中体会解决问题的方法形式:10人一组为最佳时间:15分钟活动目的:体会问题解决有什么步骤,体会团队合作的精神。操作程序

1、每10人一组组圈着站成一个向心圈。

2、先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外 一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开手的情 况下,想办法把这张乱网解开。

3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一 种是两个套着的环。

4、如果过程中实在解不开,可允许学员决定相邻两只手断开一次,但再 次进行时必须马上封闭。有关讨论:

1。你在开始的感觉怎样,是否思路很混乱?

2。当解开了一点以后,你的想法是否发生了变化?

3。最后问题得到了解决,你是不是很开心?

4。在这个过程中,你学到了什么?解手链模块九工作创新与改善创新的法则命运的抉择组织创新设计创新流程评估创新奖励创新学习创新培育创新创新改善改善的误区现场改善的基础改善的承诺!改善的认识

改善的影响

5S管理、标准化、IE改善消除浪费和创造价值工人作业的实际内容:

1、有附加价值的作业2、无附加价值的作业3、浪费常见现场的三大浪费:1、库存时间上的浪费2、搬运空间上的浪费3、检查上的浪费现场的七大浪费:1、库存的浪费2、等待的浪费3、搬运的浪费4、作业本身的浪费5、过量生产的浪费6、动作的浪费7、不良的浪费(8、管理的浪费9、思考的的浪费10、创新的浪费)实现一人多机或多工序操作

提

案

与

改

善

之

旅

活

动改善提案制度改善之星申请表(评分)(样本)定期改善表彰会名人堂改善之旅事前准备改善之旅景点确认改善之旅景点展示模板(模板样)改善之旅参观指南景点解说词改善发表准备事项改善发表行程发表会议程及推移状持续改

善消化融化活化同化改善的合理化四步骤工作改善的八字诀没有绝对的不可能凡是皆有更好方法同中求异异中求同剔除合并重组简化

模块十工作关系与沟通技巧沟通助你成功

CommunicationtoWin工作关系上司管理人员部属其他训练保养安全生产品质其他主管公司外人员同事客戶/協力商工作分派时应考量的原则分段式派工重复作业调整作业异常处理阶梯式调度A阶段(约10%)B阶段(约25%)C阶段(约65%)主管要做的事一、分工的标准二、工作中的新、异、变、难1动作分析与方法改善1新人、新事、新物2定出正确的作业标准2异常(跟标准和目标比)3定出科学的标准工时3变化(内在和外在)4困难(老问题和瓶颈)工作跟催工作跟催要清楚的事

1操作标准与自主检查2稼动率3效率跟催的有效方法

1成果跟催2举证责任

为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。沟通的定义——管理者最重要的工作就是沟通传送者接受者信息反馈沟通是双向的传送者与接受者的角色不断相互转换说听问沟通三行为苏格拉底说上帝赋予我们一张嘴巴,两只耳朵,也就是让我们—多听少说听也有陷阱个人主观投射急于评价和反应忽视非语言的含义听问封闭式问题开放式问题会议结束了吗?你喜欢你的工作吗?你还有问题吗?你有什么问题?你喜欢你的工作的哪些方面?会议是如何结束的?问题的类型说自己喋喋不休,对他人置若罔闻。过分使用“我”或者“我的”之类的词语。随意打断对方的谈话。

“三重唱”又开始了。这样说话招人烦上下级之间的差异1出发点的差异2评价的差异3表达的差异4信息的差异如何向上汇报汇报应注意的要点1客观、准确、简明扼要的陈述事实2针对原目标和计划3从上司的角度看问题4尊重上司的评价,不要争论5补充事实水平沟通的障碍的解决办法

水平沟通积极沟通方式的特征:坚持自己权利和职责的同时,又能够尊重别人的权利和职责水平沟通障碍产生的原因觉得自己最重要失去了权利的强制性人性的弱点利益的冲突退缩方式侵略方式积极沟通方式1234良好沟通的要点坚持原则开诚布公承认他人的观点

主动上司对待下属的方式1批评的方式2命令的方式如何向下属推销建议如何向下属推销建议FABF---feature特色\特性A---and和B---beaefit利益沟通策略的分析运用当下自我的心态P---教导概念(父母)A---思考概念(成人)C---求知概念(儿童)PAC理论---三种状态P---教导概念(父母)我告诉你…..我敢肯定,你不能成功…(价值判断)你真笨…(评价)你有何了不起(藐视)我奉劝你…我爸都这么说,…(教诲)我命令你…我警告你…A---思考概念(成人)我觉得…我建议…这样会更加不利…客观地说…我们想办法…我认为…C---求知概念(儿童)真飘亮…好好玩….真烦人…为什么她工资高,而我就这么点.我爱怎么做就怎么做你可管不着…说话识别PAC:李芳:老公,今天是周末,我想请你去深圳看一套房,三房一厅,好漂亮噢!请分析李芳的PAC刘民:P:有什么好看的,我们又买不起.刘民:A:三房一厅有多大面积?我们现在就去!刘民:C:亲爱的,是吗?真是太好了!李芳:不去就算了,真讨厌!沟通中断!李芳:我查过资料了,三房一厅118M现在付首期,可打9.5折.刘民:你的意见是…沟通持续!李芳:…….模块十一角色认知与自我管理我是谁???领导者的要求领导者首先是领导者一定是领导者必须是领导者只能是领导者应当是

基本的工作认识正确的理念正确的认识态度决定一切管理者必备的五个条件

专业的知识

教导的技能职责的知识

改善的技能领导的技能两种知识三种技能管理者的能力组织能力交流、交际能力倾听的能力幽默的能力激励的能力控制情绪的能力自我约束的能力

经营理念管理理念人生信条一定具备的长期存在的目标管理能力

问题解决能力指导员工的能力培养能力必须要有的

模块十二工作安全安全管理的三原则Ⅰ

零的原则Ⅱ

预先的原则Ⅲ

全员参与的原则

零的原则不是单纯考虑无死亡事故,还要不发生病休、病痛及职业病;还要不发生设备、财物损失;还要不发生环境的污染与破坏等。从根本上使事故变为零

预先的原则最终的目标是为了实现零事故、零疾病、零损失、零污染在付出行动之前、发现所有工作场所及操作中的安全隐患,掌握危险隐患藏匿的环节与细节,消除危险隐患藏匿要因。防止、予防事故・杜绝发生全员参与的原则

为了发现安全隐患,全体人员要掌握各自工作与操作中的安全隐患,并知道解决或防止发生的办法全体人员齐心协力站在各自的立场及岗位的观点上,全面彻底的发现安全隐患自发的用自己的意志将解决问题的行动付与实践

现场安全隐患识别出来,再加以改善,需要的是可落实可执行的,不是“加强”“强化”“提高”之类的文字游戏安全隐患识别—安全隐患评价识别安全隐患时应考虑:发生时间:曾经发生、正在发生、可能发生存在状态:正常、异常、紧急影响对象:人员、设施和产品事故类别:消防、电力、劳保、交通、财产什么是风险?风险

-----某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合风险评价

-----评估风险大小以及确定风险是否可容许的过程如何评价各危险源的风险等级风险指数的计算方法:安全管理风险指数的计算公式:R=S×F×LR:风险指数(R=S×L×F)S:重要度/严重性(后果的大小)L:可能性(在接近危险要因的情况下灾害发生的可能性)F:频度(接近危险要因的频次)制定巡查、纠正、改善与预防的标准红牌——24小时必须解决黄牌——48小时必须解决白牌——72小时必须解决制定统一安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成的、用以表达特定安全信息的标记称为安全标志。安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。可参考GB2894---1996《安全标志》GB16179---1996《安全标志使用导则》安全隐患识别禁止人们不安全行为的图形标志。(国标中:23种)几何图形是带斜杠的圆环,图形背景为白色,圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色。建立各部门自主的点检制度安全隐患点检制度每周进行设备点检制度消防设施的点检制度每月进行消防栓点检表灭火器点检表紧急事件都要有预案管理火灾发生时应建立预案内容应包括什么?日本发生地震,中国发生地震的区别职场布局LAYOUT逃生图:1、逃生通道2、有机溶剂等易燃易爆物放置点3、灭火物品放置点4、一次避难场所推行安全的要领建立系统的安全管理体制;重视员工的培训教育;实行现场巡视,排除隐患;创造明快、有序、安全的作业环境。安全教育组正:郭燕副:幸伟组员:陈季杰肖军华设备安全组正:梁瑞勇副:罗伟组员:罗梅娟高荣妹火灾及预案防范组正:梁瑞勇副:刘平元组员:顾雄

总括责任责正:张副:牛

职场责任责正:刘月副:王安全——我们永恒的旋律安全来自长期警惕

模块十三

车间成本控制的方向一、消减人工成本二、消减采购成本三、消减库存成本四、消减质量成本五、消除企业的常见浪费制造费用和管销费用制造费用(单位制造费用)单位固定制费=全年固定制费/全年产销预定销售数单位变动制费固定+变动直材+直工+制费=制造成本把多余的制度丢进垃圾桶全员参与

制造成本+单位管销费用=总成本

总成本+利润=报价模块十四生产管理常用的工具、技巧◆5S管理◆目视管理◆看板管理◆流程改善◆ECRS法◆PDCA管理循环◆

JIT生产◆

jidoka生产◆作业标准化◆OPL◆5Y◆推行设备的TPM◆全员质量控制TQM◆防错、防误、防呆◆快速换模SMED◆IE工程◆MODAPS法◆工序平衡◆6西格玛。。。。。。祝您成功!感谢您的下载,特赠送精品文章《体能训练技巧-TRX悬挂训练系统》工作之余锻炼身体,若不需要请删除后使用,谢谢您的理解,祝您生意兴隆,事业高攀。RX训练带是源于美国海军陆战队,刚开始的雏形是以高密度毛巾制成的训练道具,后来,有一名叫兰迪的美国海豹突击队的指挥官,在退役后重新设计了该套装备和训练计划,变成民用的健身课程-------“TRX悬挂训练系统”,整套装备的主要部分是宽

1.5英寸,额定张力为

1250磅的尼龙绳子,长度范围从

6英尺调整至

12英尺,橡胶把手更适应双手抓缚或是双脚悬挂等地面训练动作,扣锁由曾用于卡宾枪的材料制成,且易于调整,其自用不到

2磅,1分钟就能悬挂妥当,装在袋子里便于携带到任何地方,可固定在单杠上或卡在门缝里,或系在树枝上,适合绝大多数的训练环境,如果加上哑铃或健身球一起锻炼,可增加更高阶的难度。

ꢀꢀ悬挂训练:用练习者自身体重做负重,能够允许肌肉在多个平面上做运动,同时保证更多的肌肉和关节参与,能够打造更加结实的肌肉,稳定灵活的关节,坚固的核心力量和正确的体态,帮助在任何运动项目上获得更佳的运动表现,TRX还是运动康复的重要手段之一TRX动作解读:ꢀꢀ增加阻力:1.身体角度越大,阻力越大

2.抬起一边大腿,有助于锻炼更多平衡力3.离支点越远,越吃力,对稳定性要求越高减低难度:一腿向前踮地,有助于身体减重1.chestpress/flycombo(推胸飞鸟组合):人背向绳子,手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向前,用胸肌发力慢慢打开双手并让它弯曲到

90度停下,再慢慢还原,然后双手打开做飞鸟,同时一脚往前踮地,再还原,交替练习。ꢀꢀ2.chestpress(推胸):人背向绳子,手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向前,用胸肌发力慢慢打开双手并让它弯曲到

90度停下,再慢慢还原(难度增加:双腿合并或单腿抬起,或把身体斜度增加)ꢀꢀ3.lungefly(弓步飞鸟):1.手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,挺胸收腹,身体重心微向前倾,双手打开做飞鸟,同时一脚往前踮地。用胸部发力,再还原4.chestpress-singlelegextended(推胸-单腿伸展):人背向绳子,手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,一脚撑地,一脚向前抬起,身体重心微微向前,用胸肌发力慢慢打开双手并让它弯曲到

90度停下,再慢慢还原.ꢀꢀꢀ5.Suspendedinclinepress-legup(悬浮上斜推-抬脚):双手撑住地面,一脚勾住绳子,稳定腹部,另一腿向上抬靠紧固定腿,然后做俯卧撑。6.Atomicpushup(俯卧撑收腹):双手撑住地面,双脚勾住绳子,稳定腹部,一下俯卧撑,还原后,双脚以腹部力量靠向胸部,再慢慢伸直还原,交替练习。7.backrow(背部划船):手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,以背部发力,手臂夹紧身体两侧往后收,肩胛骨向后夹,把绳子拉到小腹,保持住再慢慢还原(难度增加:双腿合并或单腿抬起,或把身体斜度增加)ꢀꢀꢀꢀ8.elevatedbackrow(高位划船):手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,加大身体斜度,以背部发力,手臂夹紧身体两侧往后收,肩胛骨向后夹,把绳子拉到小腹,保持住再慢慢还原ꢀꢀ9.powerpull-singlearm(力量拉伸-单臂):双腿分开与肩同宽,单手抓住绳子,张开身体,另一边手臂绕身体旋转

180度触摸绳子,完后慢慢还原。10.lowdeltoidfly(低位三角肌飞鸟):手臂握住绳子,掌心向上,双手伸直向前,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,直手向下向后滑,慢慢还原。11.‘’T’’deltoidfly(‘t‘型三角肌飞鸟):手臂握住绳子,掌心向上,双手伸直向前,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,张开双手与身体呈‘T’型,再慢慢还原(难度增加:把身体斜度增加)12.‘Y’deltoidfly(‘Y’型三角肌飞鸟):手臂握住绳子,掌心向上,双手伸直向前,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,张开双手与身体呈‘Y’型,再慢慢还原(难度增加:把身体斜度增加)13.‘W’deltoidfly(‘W’型三角肌飞鸟):手臂握住绳子,掌心向上,双手伸直向前,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,张开双手与身体呈‘W’型,再慢慢还原(难度增加:把身体斜度增加)14.Hightricepspress(高位肱三头肌弯曲):人背向绳子,手臂向前握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向前,然后把肘部弯曲,肱三头肌发力,再慢慢还原(难度增加:把身体斜度增加)15.Dips(臂屈伸):手臂在身体两侧,双手握住绳子,双腿呈箭步姿势,然后肱三头肌和胸肌发力,双臂弯曲成

90度再慢慢还原(难度增加:把一只腿往后抬或两腿前放或抬高)16.Highbicepcurl(高位肱二头肌弯曲):手臂握住绳子,双手伸直,肘保持一点弯曲,膝盖一点点弯曲,两腿跟肩一样宽,身体重心微微向后,以肱二头肌发力,弯曲手臂,再慢慢还原(难度增加:把身体斜度增加)Therearemomentsinlifewhenyoumisssomeonesomuchthatyoujustwanttopickthemfromyourdreamsandhugthemforreal!Dreamwhatyouwanttodream;gowhereyouwanttogo;bewhyouwanttobe,becauseyouhaveonlyonelifeandonechancetodoallthethingsyouwanttodo.ꢀMayyouhaveenoughhappinesstomakeyousweet,enoughtrialstomakeyoustrong,enoughsorrowtokeepyouhuman,enoughhopetomakeyouhappy?Alwaysputyourselfinothers’shoes.Ifyoufeelthatithurtsyou,itprobablyhurtstheotherperson,too.ꢀThehappiestofpeopledon’tnecessarilyhavethebestofeverything;theyjustmakethemostofeverythingthatcomesalongtheirway.Happinessliesforthosewhocry,thosewhohurt,thosewhohavesearched,andthosewhohavetried,foronlytheycanappreciatetheimportanceofpeoplewhohavetouchedtheirlives.Lovebeginswithasmile,growswithakissandendswithatear.Thebrightestfuturewillalwaysbebasedonaforgottenpast,youcan’tgoonwellinlifeuntilyouletgoofyourpastfailuresandheartaches.ꢀWhenyouwereborn,youwerecryingandeveryonearoundyouwassmiling.Liveyourlifesothatwhenyoudie,you'retheonewhoissmilingandeveryonearoundyouiscryig.Pleasesendthismessagetothosepeoplewhomeansomethingtoyou,tothosewhohavetouchedyourlifeinonewayoranother,tothosewhomakeyousmilewhenyoureallyneedit,tothosethatmakeyouseethebrightersideofthingswhenyouarereallydown,tothosewhoyouwanttoletthemknowthatyouappreciatetheirfriendship.Andifyoudon’t,don’tworry,nothingbadwillhappentoyou,youwilljustmissoutontheopportunitytobrightensomeone’sdaywiththismessage.Sincewewenttoschool,wehaveaccesstoEnglishallthetime,becauseitisoneofthenecessarysubjects.Beforeweattendcollege,wekeepourattentiononthegrammar,butnowcollegemeansthenewstageandweshouldpayattentiontopracticalEnglish.Herearesomesuggestions.First,itisimportanttospeakoutloudly.ThepurposeoflearningEnglishistocommunicatewithforeigners,soastogettoknowmoreabouttheworld.Grammarisnottheonlythingwecareabout.WhatweshoulddoistoopenourmouthsandimproveourabilitytousespokenEnglish.Itbeginswithreadingtextbooks.Whenwelistentothetapesandrepeatmanytimes,thenourd.PresidentTrump,asheoftendoes,hadafewthingstosayAfteradmittingthathehadbeenlonelyovertheholidays,TrumptookadvantageofhisfirstpublicappearanceofthenewyearWednesdaytoairlingeringgrievances,makemultiplefalseclaimsandreinforcerecentdecisionsthathaverattledfinancialmarketsandhisparty’sleaders.Asheheldforthformorethan90minutesbeforeasmallpoolof本文为

Word版资料,可以任意修改编辑。如果你看到我上传的资料这个后缀,请删除后使用。高效学习方法和技巧学习需要方法,找到适合自己的方法,学习才能事半功倍。接下来,我结合我自己的学习情况,给大家总结的高效学习《五部曲》一、预习是学习的重要环节上课前充分预习,考试前充分地复习,与“打有准备之仗”有同曲之道。预习效果好,听课才能有针对性;听课有针对性,复习才能顺利进行;复习深刻,作业、考试才能得心应手。所以说预习是学生学习过程中一个必不可少的环节。ꢀꢀꢀ二、掌握好高效的听课方法课上集中精力听课,是掌握知识的捷径。听讲时,思想上必须与老师讲解的思路保持一致,听老师对事物是怎样分析、推理;听老师解决问题是用什么方法、技巧;听老师对问题有哪些提问和解释。这样才能把握住听课的重点。听讲中,要把自己在预习中的理解,和老师讲解的相比较,看自己和老师有哪些相同点和区别点。ꢀꢀꢀ三、合理安排复习时间很多科学家通过研究发现,有几个时间段有利于巩固记忆:一是学习后最初几分钟内,电生理活动引起蛋白质的合成;二是学习后在

48小时内复习;三是一周之后脑突触发生永久性变化。根据人在学习过程中这一生理变化,采用复习加强记忆就显得特别重要了。如果我们能够在学习的内容即将忘记时进行复习,那么复习的效果最好,效率也最高。著名的心理学家艾宾浩斯通过实验发现了人的记忆与遗忘规律。实验证明:在学习仅过了

20分钟后,就忘记记忆内容的

42%,1天后忘却量已经达到了

66%,到了第

31天,忘却量高达79%。他根据实验结果,画成了著名的遗忘曲线。并表明遗忘的规律是“先快后慢”。这条规律提示我们,—定要尽早、及时地对所学知识进行复习,以便在知识还在大脑内时就加深印记,否则大脑中已经没有痕迹了,只能再费精力重学。合理安排复习时间特别重要并且必要,制定复习计划,严格按精英特计划执行,并力求形成习惯,是我们每一位学生都应该力求努力做到。ꢀ我们为什么要复习呢?因为我们记忆效果没有那么好,不可能过目不忘,所以需要重复、增强记忆。同时,复习的进展也有利于学习效率的提高。ꢀꢀꢀ四、做作业的科学方法这里有七种做作业的技巧:ꢀꢀ1、先复习后做作业。复习是做好作业的关键,只有复习得好,作业才能做得好。做作业前先把老师这一节课所讲的内容认真地看一看,弄清楚基本原理和概念后再去做作业,作业才能做得既快又好。ꢀꢀ2、认真审题。

做作业最关键的—步就是审题,连题都判断错了,作业内容就全错了。首先第—步要弄清楚题目的内容,所给的条件,什么要求,需要联系哪些知识等等;其次是考虑好解题思路、方法、步骤,要善于把—道题分成几部分,化大为小、化难为易、分清其中的已知和未知,弄清各部分的联系,设计好整个解题步骤,—定要让自己做到不明白题意不做题,不清楚方法步骤不下笔。ꢀꢀ3、细心的做题。

做题是表达思路的全过程,这个过程要求既动脑、又动手。做题的关键是要保证“规范”、“准确”。要做到这两点就要求学生认真的抄好题,书写格式必须正确、规范,严格按照各类题的解题要求,仔细演算解题的每—步,得出正确的结果。只有平时做题认真细致,步骤完整,思路正确,表达严密,准确无误,考试时才能按照这种良好的习惯进行ꢀꢀ五、重视错题积累在学习的过程中,同学们可能遇到过一错再错的现象究其原因,多数是由于在学习中不求甚解,不注意总结积累所致。那么,该怎么办呢?实践证明,自编一本“易错题集”是避免做题一错再错的最好办法。错题本的复习方法:1、每周把该周错题本中记录的题目快速浏览一遍;2、每月把该月错题本中记录的题目再快速浏览一遍;3、每个季度把错题本中三个月记录的题目再快速浏览一遍;4、大考前把该错题本中的所有题目认真复习一遍,确保题不二错↓←≠¥θ¥®÷㎝②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼¥$§¦β↓×√㎜ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ¥®÷㎝½¼¥$§¦β↓×√㎜②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧-¥¾½¼¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜↓←≠¥θ¥®÷㎝②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼¥$§¦β↓×√㎜ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ¥®÷㎝½¼¥$§¦β↓×√㎜②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧-¥¾½¼¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜≧ɑ←‰ɡ©≥←‰®½¼↓←≠¥θ¥®÷㎝②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼¥$§¦β↓×√㎜ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ¥®÷㎝½¼¥$§¦β↓×√㎜②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧-¥¾½¼¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜↓×√㎜↓←②¥←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½↓←≠¥θ¥®÷㎝②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼¥$§¦β↓×√㎜ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ¥®÷㎝½¼¥$§¦β↓×√㎜②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧-¥¾½¼¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜↓×√㎜↓←②¥←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼←‰®½¼↓←≠¥θ¥®÷㎝②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®½¼¥$§¦β↓×√㎜ɡ©≥≧ɑ←‰®↓←≠¥θ¥®÷㎝½¼¥$§¦β↓×√㎜②¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧¥◎…ɡ©≥≧ɑ←‰®ɡ©≥≧-¥¾½¼¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√㎜¥$§¦β↓×√㎜½¼¥$§¦β↓×√精编资料

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hispositionastheheadofthemilitary’sCentralCommandafterdissentingfromObamaadministrationpolicydecisions.TuesdaywasMattis’finaldayatthePentagon.Trump,inafitofpiqueaftertheresignationletterbecamepublic,hadmovedupMattis’terminationdateInadditiontohisforeignpolicycomments,TrumpalsodownplayedDecember’sstockmarketlosses,whicherasedallpositivegainsfortheyear,as“alittleglitch”andasserted—wrongly—thatthereare“probably30-35million”immigrantsintheU.S.illegally.ThenonpartisanPewResearchCenterestimatesthatasof2016,therewere10.7millionunauthorizedimmigrantslivinginthecountry,anumberthathasdeclinedinrecentyears.TrumprepeatedhiscallforDemocratstoagreeto$5.6billioninfundingforaborderwall,andexpressedsurprisenottohavereceivedoverturesfromthemovertheholidaystonegotiateanendtothegovernmentshutdown.“IwasintheWhiteHouseallbymyselfforsixorsevendays,”hesaid.“Itwasverylonely.MyfamilywasdowninFlorida.Isaid,‘Staythereandenjoyyourself.’IfeltIshouldbeherejustincasepeoplewantedtocomeandnegotiatethebordersecurity.”Trump,whometlaterinthedaywithcongressionalleadersawayfromTVcameras,hasalreadydismissedafundingproposalfromHouseDemocraticleaderNancyPelosithatincludes$1.3billioninbordersecurityfunding.Whileleavingthedooropentoacompromise,Trumpcontinuedtoarguefortheimportanceofawall,pointingtootherexamplesofbarriers.HeincorrectlyassertedthatObama’sWashingtonresidenceissurroundedbya10-footwallandcitedtheVatican,whichhesaid“hasthebiggestwallofthemall.”“Whentheysaythewallisimmoral,thenyoubetterdosomethingabouttheVatican,”hesaid.“Wallswork.”AsTrumpspoke,a“GameofThrones”-stylemovieposterteasingIransanctions—“SANCTIONSARECOMING,”itread—layunfurledacrossthetabledirectlyinfrontofhim.Buthemadenoremarksonthesubject.Hedid,however,commentonSen.-electMittRomneyofUtah,whowroteintheWashingtonPostonTuesdaythathewastroubledbyTrump’s“deepdescentinDecember”andthathisdeficitin“presidentialleadershipinqualitiesofcharacter…hasbeenmostglaring.”“IwishMittcouldbemoreofateamplayer,”Trumpsaid.“Andifhe’snot,that’sOKtoo.”SeemingtowarnRomneyaboutthefatethatliesaheadforRepublicanlawmakerswhovocallycriticizehimandhispresidency,Trumpboastedthathe“gotridof”formerSens.JeffFlakeofArizonaandBobCorkerofTennessee,bothofwhomoptednottoseeknewt

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