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文档简介

退休返聘协议(完整版)退休返聘协议甲方：（公司名称）乙方：（退休人员姓名）鉴于乙方已经享有相关社会保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点（一）甲方安排乙方在岗位，乙方承担的劳务内容及要求为：（二）乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;（三）因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方工作安排和调配。（四）乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能够依据本条第一、二、三项约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。三、工作时间和休息休假（一）双方约定执行下述第项工时工作制；并且，如果乙方工作内容或相应岗位被劳动行政部门批准使用其他工时制的，则双方同意自批准之日起按批准文件执行。A、标准工时工作制。即乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。工作时间不包括用餐时间和加班时间。B、综合计算工时工作制。即依据劳动行政部门批准，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。在确定周期内综合计算工时超过法定标准的，公司应依法支付加班工资。C、不定时工作制。除法定节假日加班外，甲方无需支付加班工资。（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。（三）乙方在合同期内的各种节假日、公休假等均按国家和甲方有关规定执行。四、薪资报酬（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月日，如遇节假日或休息日，则推迟在最近的工作日支付。（二）甲方按照乙方退休前月工资标准支付月劳务费，其中基本工资为：元/月。乙方依法缴纳个人所得税，由甲方依法代为扣缴。（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。（四）甲方不负责乙方的社会保险费用；乙方若因病或非工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿费用。本协议如有任何争议，双方应首先进行协商解决。如果协商不成，双方均有权向公司所在地的法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。甲方应在合同上盖章，乙方应在合同上签字或指印。附件如下：

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