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文档简介

新三板股权激励协议书一、协议双方本协议书由以下各方（下称“各方”）共同缔结：甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被激励人全称）地址：联系电话：二、背景及目的为进一步激励和保持公司业绩稳步发展，提高公司的发展速度和竞争力，甲方拟通过本协议书制定更全面、更具体的激励措施，以期激发乙方的工作积极性，促进公司稳健发展。三、激励计划激励对象：本次股权激励对象仅限于公司核心团队成员、骨干员工；激励方式：本次股权激励按照等比例划分方式：序号名称持股比例一创始人55%二核心成员18%三员工27%各激励对象股权分配数量以激励方案书列名数量为准；激励效期：激励对象必须在完成以下要求之前获得所分配股权：年度净利润同比增长率达到10%（以上）；全年净利润达到不低于2000万元；各部门指标达成情况；甲方审核通过。方案调整：如甲方在执行过程中发现方案出现必要调整的情况，应当经过双方协商同意后，向激励对象作出解释并达成妥善解决。四、双方权利和义务甲方的权利和义务：甲方有权根据公司董事会决议，在公司向国家股权交易系统提交股权质押的情况下，对激励对象的股权行使投票权；积极推动公司的长远发展，维护公司的长期利益；主动配合激励对象顺利达成激励条件。乙方的权利和义务：必须尽其所能支持公司的发展，全力配合公司工作，争取公司更好的发展；对公司进行积极的建设性意见，督促管理层进一步规范公司的内部管理和运营；公司未来的重大决策，应当积极就公司发展中遇到的重要问题提出建设性意见，并在经公司决策机构讨论通过后进行实施；完成公司确立的目标，在规定的时间内完成公司要求的目标，耐心等候激励计划预设的激励条件。五、条款解释协议双方在履行义务过程中如果出现争议，应当协商解决。如协商不成，可向另外一家第三方专业机构进行调解。如调解仍未解决，协议双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。六、协议效力及变更本协议书自签署之日起生效；本协议的内容不得违反国家法律法规，符合公司章程的要求；未经甲、乙双方谘定，协议内容不得修改；如协议双方变更内容，应当签订书面协议并经双方盖章后生效。七、其他本协议书是协商双方之间权利和义务的书面记录，具有完整的权力和义务，详细记录了甲、乙双方在股权激励中各自的权利和义务；本协议书经甲、乙双方签字、盖章确认后具有法律效力；本协议书一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。本协议未尽事项，待双方协商

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