2023年招商副总经理岗位职责

2023年招商副总经理岗位职责招商副总经理岗位职责1

1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确做出市场招商预料报批。拟定年度招商安排、分解目标，报批并督导实施，汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议；

2、编审招商预算，并对预算做过程限制，降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系，指导、巡察、监督、检查下属；

3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作安排，负责商业地产团队建设、管理工作；

4、负责所管项目整体商业定位，全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作，依据商业发展的整体目标，负责制订商业地产的.招商策略、安排方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理；

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推动，负责知名品牌的洽谈合作，参加商业主要部门的招商租赁管理。

岗位要求：

1、教化背景：统招大专及以上学历；

2、工作阅历：8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作阅历。全程参加或主持过商业地产的市场调研，业态规划，品牌招商，有丰富的快消、耐销等品牌资源优先；

3、工作技能：具有娴熟的目标客户的评估、选择实力与市场布局实力。具备肯定的商务谈判实力和商业地产项目胜利招商运作的实绩；

4、其他：有文旅项目商业招商阅历优先考虑。

招商副总经理岗位职责2

职责描述:

1、负责产业园(含商业)项目的招商工作。

2、对市场进行调研分析,制订相应的招商定位和策略;

3、参加制定招商策略、方案;

4、制定招商管理制度、客户接待制度以及细则的详细实施;

5、依据招商进度刚好调整招商政策,制订最佳招商方案;

6、制定招商安排和总体任务的分解方案,并上报完成状况及未完成缘由;

7、完成上级安排的其他工作。

任职要求:、

1、市场营销等专业,本科以上学历;

2、10年以上招商及团队管理阅历,具备产业园及大型中高档商业项目招商阅历,具有丰富的餐饮、休闲、商务的客户资源及渠道者优先;

3、对招商工作思路清楚,熟识招商操作程序和方法;

4、良好的'领导实力、沟通协调实力、安排和执行实力,优秀的谈判实力和推动实力,

5、高度的敬业精神及良好的工作激情;剧烈的事业心和责任感;能接受高强度的工作。

6、娴熟运用各种办公软件。

招商副总经理岗位职责3

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作安排及规章制度的制订实施；

2、全面负责项目的招商、营运工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理，指导、审核、管理各项业务合同；

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作；

4、负责支配新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织支配相关招商人员参与各类商品招商会；

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，8年以上大型商业招商工作阅历，5年以上招商团队管理阅历，熟识商业地产项目招商流程学问，能够把握各种商业业态的发展动态；

2、擅长结合项目及市场特别状况组织团队及管理，拥有肯定的`招商资源；

3、有优秀的组织协调实力、沟通实力和执行力；工作主动主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

4、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

招商副总经理岗位职责4

岗位职责：

1、依据集团的发展方向和管理目标，组织制订项目年度工作安排，确保集团经营指标和管理指标的实现；

2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作；

3、建立健全优秀的商业渠道，制定招商安排并组织实施；

4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标；

5、负责对内与对外的全部沟通和协调工作，建立内部合理而有效的运行机制；

6、项目内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

任职资格：

1、35—45岁，商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历；

2、八年以上商业地产、购物中心的`规划、招商、运营管理的全盘管理阅历；

3、通晓各类商业业态、品牌的特点，熟识商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程；

4、有较强的沟通实力及整合资源的实力，有大局意识，有较好的招商渠道和品牌资源；

5、先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的实力，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

供应具有行业竞争力的薪资，详细面议。

一、招商运营制度

1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；

2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实状况；

3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题，组织制订、修订相关措施和方案。

市场调研与分析

1、监督招商运营部市场调研分析工作，审核相关数据报表；

2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新；

3、依据市场调研数据，组织制定项目的业态定位；

4、依据公司战略要求，组织招商分析，拟定招商价格建议。

招商运营策划

1、依据公司运营目标，制定销售、招商及运营策划的方向及要求；

2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；

3、审核销售、招商及运营策划活动方案；

4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

招商运营管理

1、负责根据项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业（机构）；

2、依据公司招商合同、协议的签订要求，审核、监督招商合同、协议的签订；

3、监督招商合同、协议的执行；

4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

5、监督招商运营资料及客户资料的管理；

部门管理

1、依据公司项目发展安排，编制部门整体工作安排，并负责监督落实；

2、负责下属的绩效考核，帮助下属提高工作绩效；

学历：高校本科以上

专业要求：房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

工作阅历：5年以上房地产招商运营管理岗位阅历，2年以上同等岗位工作阅历；

专业学问：

1、精通房地产招商运营管理，驾驭房地产行业国家政策法规及招商运营学问；