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PAGEPAGE1简单劳动合同通用版一、合同双方雇主:(以下简称“甲方”)住址:联系电话:雇员:(以下简称“乙方”)住址:联系电话:二、聘用时间乙方被聘用的时间为自________年_月_日起至________年_月_日止。三、工作性质及工作地点乙方接受甲方的聘用,从事________(工作名称)的工作。工作地点为_______(详细地址)。四、工作时间和休息工作时间为每天______小时,周工作______天。工作时间为每天______点至______点。按照国家法律规定,乙方每天有一次______分钟左右的休息时间。五、劳动报酬甲乙双方约定,乙方每月工资为人民币________元整。工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的正常出勤情况,依法向乙方缴纳社会保险(含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等)。六、试用期本合同自乙方上岗之日起开始执行,试用期为______个月。试用期内,甲方有权依据乙方的表现决定是否转为正式员工。若乙方试用期内工作表现不佳,甲方有权随时终止合同。七、公休日、节假日及法定节假日公休日为每周______日。节假日和法定节假日按照国家规定执行。八、劳动保护和安全卫生甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境和必需的劳动保护用品,保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方关于劳动安全、职业卫生、环保等方面的规定,不得以危及自身和他人安全健康为代价行事。九、保密协议乙方应履行保守公司机密的义务,不得将其所得的有关甲方商业秘密、技术秘密、管理制度和人员任免等涉及公司利益的资料和知识告知或透露给任何第三人。乙方在本合同解除后应及时归还或删除甲方所有资料,包括但不限于工作文件、报表、资料等,不得私自留用。十、合同终止本合同有效期到期或根据约定解除后,甲方有权随时收回岗位,乙方也可以向甲方提出辞职。乙方应在接到甲方的书面通知后,于通知所规定的最后工作日前将甲方交付的器材、资料、文书、证件等设备归还,并顺带解决帐务问题。十一、争议解决本合同所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。如果协商解决不成功,则争议将提交有关政府的管理部门并依照相关法律法规进行解决。十二、违约责任乙方如违反本合同规定,应承担甲方因此所产生的所有损失,并依法承担相应法律责任。除了天灾、战争等不可抗因素外,因甲方原因造成乙方无法继续工作的,甲方应承担相应的法律责任。十三、其他未尽事宜,经双方协商一致后就有关事项签订补充协议,补充协议应与本合同具同等法律效力。本合同为两份,甲、乙双方各持一份,并于合同签订之日生效。本合同未尽事宜,按照国家执业资格质量管理规定解决。甲方(盖
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