下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/2022-2023学年七年级数学上册考点必刷练精编讲义(人教版)第二章《整式的加减》章节复习巩固1.理解并掌握单项式与多项式的相关概念;2.理解整式加减的基础是去括号和合并同类项,并会用整式的加减运算法则,熟练进行整式的加减运算、求值;3.深刻体会本章体现的主要的数学思想整体思想.知识点1:整式的相关概念单项式:由数或字母的积组成的代数式叫做单项式,单独的一个数或一个字母也是单项式.细节剖析(1)单项式的系数是指单项式中的数字因数.(2)单项式的次数是指单项式中所有字母的指数和.2.多项式:几个单项式的和叫做多项式.在多项式中,每个单项式叫做多项式的项.细节剖析(1)在多项式中,不含字母的项叫做常数项.(2)多项式中次数最高的项的次数,就是这个多项式的次数.(3)多项式的次数是n次,有m个单项式,我们就把这个多项式称为n次m项式.3.多项式的降幂与升幂排列:
把一个多项式按某一个字母的指数从大到小的顺序排列起来,叫做把这个多项式按这个字母降幂排列.另外,把一个多项式按某一个字母的指数从小到大的顺序排列起来,叫做把这个多项式按这个字母升幂排列.细节剖析(1)利用加法交换律重新排列时,各项应连同它的符号一起移动位置;(2)含有多个字母时,只按给定的字母进行降幂或升幂排列.4.整式:单项式和多项式统称为整式.知识点2:整式的加减1.同类项:所含字母相同,并且相同字母的指数也相同的项叫做同类项.所有的常数项都是同类项.细节剖析辨别同类项要把准“两相同,两无关”:(1)“两相同”是指:①所含字母相同;②相同字母的指数相同;(2)“两无关”是指:①与系数无关;②与字母的排列顺序无关.2.合并同类项:把多项式中的同类项合并成一项,叫做合并同类项.细节剖析合并同类项时,只是系数相加减,所得结果作为系数,字母及字母的指数保持不变.1.去括号法则:括号前面是“+”,把括号和它前面的“+”去掉后,原括号里各项的符号都不改变;括号前面是“-”,把括号和它前面的“-”号去掉后,原括号里各项的符号都要改变.2.添括号法则:添括号后,括号前面是“+”,括号内各项的符号都不改变;添括号后,括号前面是“-”,括号内各项的符号都要改变.3.整式的加减
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都都江堰市人力资源和社会保障局招聘机关事业单位编外人员11人考前冲刺试卷含答案详解(培优B卷)
- 2026吉林白山浑江区招聘社区就业服务专员83人考前冲刺密卷及完整答案详解【易错题】
- 2026江西工业贸易职业技术学院银龄教师招聘备考题库附参考答案详解【典型题】
- 2026广东深圳市龙岗区第四人民医院第二批招聘聘员及派遣人员29人模拟试卷及答案详解【典优】
- 2026年甘肃省白银市白银区东台幼儿园招聘考前冲刺试卷带答案详解(新)
- 2026年宁波慈溪市国有企业招聘工作人员151人笔试题库含完整答案详解【历年真题】
- 2026浙江宁波某机关事业单位招驾驶员1人(7-30)笔试题库【必刷】附答案详解
- 2026中国教育学会秘书处招聘3人(非事业编制)考前冲刺试卷附参考答案详解(黄金题型)
- 2026湖北宜昌秭归县楚元健康产业开发有限公司招聘人员5人模拟试卷(真题汇编)附答案详解
- 2026黑龙江哈尔滨城市职业学院招聘考前冲刺密卷【满分必刷】附答案详解
- 2026年软考《系统架构设计师》基础知识真题
- 2026年秋统编版(新教材)道德与法治五年级上册(全册)分层作业及答案(附目录)
- 城市轨道交通站务员岗前能力评估考核试卷含答案
- 2026年房地产经纪人《房地产交易制度政策》考试真题(后附答案解析)
- 水利水电工程单元工程施工质量检验表与验收表(SLT631.5-2025)
- 施工现场设备、设施管理制度
- 言语治疗与兽医沟通障碍的干预技术模拟
- 安全应急装备产业发展研究报告(2025年)
- 2025-2026学年春季第二学期“1530”安全教育安排表(可打印版)
- 寺院用工合同范本
- 《中外设计史-外国篇》3
评论
0/150
提交评论