试用期员工素质考评表

XXXXXXXXX有限公司,,,,,,,,,,,,

员工素质考评表,,,,,,,,,,,,

表号：XXXXXX编号：,,,,,,,,,,,,

考核时间：,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部门,,岗位,,选择项,,,,

评比项选择项,,,等级说明,,,,,A,B,C,D,E

1,积极性,A,积极主动，不畏繁琐，力求上进。,,,,,,,,,

,,B,虽未有指示，亦能主动完成份内工作。,,,,,,,,,

,,C,份内工作仍偶须加以督促。,,,,,,,,,

,,D,抱着多做多错，不做不错的态度去工作。,,,,,,,,,

,,E,未奉指示既不多做事，如奉指示则又草率应付了之。,,,,,,,,,

2,勤勉性,A,工作勤奋、热忱，且能求上进。,,,,,,,,,

,,B,能努力工作，不辞劳怨。,,,,,,,,,

,,C,工作尚勤，但止于本分工作，不求改进。,,,,,,,,,

,,D,不能专心工作，偶有偷懒现象，人前人后表现稍有不同。,,,,,,,,,

,,E,好逸恶劳，敷衍了事。,,,,,,,,,

3,学习能力,A,对新指示、新方法迅速了解，进步神速。,,,,,,,,,

,,B,具有学习研究精神，且能抓住要点，进步比一般人快。,,,,,,,,,

,,C,有普通的学习能力。,,,,,,,,,

,,D,须耐心说明后方能了解，未能坚持自我学习、提高。,,,,,,,,,

,,E,反复说明仍难了解，只能做最单调的工作。,,,,,,,,,

4,实践能力,A,经验丰富，有实干精神，动手能力强。,,,,,,,,,

,,B,有实践经验，有一定动手能力，能处理稍困难的工作。,,,,,,,,,

,,C,经验一般，只能处理最普通的问题。,,,,,,,,,

,,D,对目前所担任的工作显得经验不够。,,,,,,,,,

,,E,没有实践经验，动手能力差，需强化教育。,,,,,,,,,

5,协调性,A,能主动与人协调，与上级维持和谐关系，同事极愿与其合作。,,,,,,,,,

,,B,能与人和谐相处，愿接纳他人意见而不固执，偶亦热心助人。,,,,,,,,,

,,C,虽不特别致力与他人协调，但亦不与他人发生争执与磨擦。,,,,,,,,,

,,D,缺乏协调性与同事偶会磨擦。,,,,,,,,,

,,E,固执己见，不愿与他人协调，甚难相处。,,,,,,,,,

6,配合度,A,份内工作不需任何跟催，份外工作亦能主动帮助完成。,,,,,,,,,

,,B,绝对服从主管任何指令，毫不计较，并能全力以赴。,,,,,,,,,

,,C,对一些指令虽非乐意，但仍可服从，并有责任做好。,,,,,,,,,

,,D,对某些工作分配有抵触，并发生不服从指令之现象。,,,,,,,,,

,,E,出现二次以上不服从主管指令。,,,,,,,,,

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姓名,,,,部门,,岗位,,选择项,,,,

评比项选择项,,,等级说明,,,,,A,B,C,D,E

7,策划能力,A,能针对问题提出独创见解，策划事项精细完整易行。,,,,,,,,,

,,B,具有研究创新能力，能独立进行策划工作，且具有效益。,,,,,,,,,

,,C,能对工作提出改善建议，策划工作尚需他人加以指导、帮助。,,,,,,,,,

,,D,策划事项尚欠全面性和可行性，须辅导加强。,,,,,,,,,

,,E,策划能力差，所策划事项有漏洞，窒碍难行。,,,,,,,,,

8,工作效率,A,进度超前，提前完成所有任务。,,,,,,,,,

,,B,所有工作均能按时完成。,,,,,,,,,

,,C,85%的工作能按时完成。,,,,,,,,,

,,D,偶有拖欠现象，只有70%的工作能按时完成。,,,,,,,,,

,,E,30%以上的工作不能按时完成。,,,,,,,,,

9,出勤状况,A,月满勤且无迟到、早退现象，并主动加班加点完成任务。,,,,,,,,,

,,B,月请假半天以内，且无迟到、早退现象。,,,,,,,,,

,,C,月请假满一天，或者迟到、早退累计达一次。,,,,,,,,,

,,D,月请假满二天。,,,,,,,,,

,,E,月请假超过二天以上，或者迟到、早退累计二次（含）以上,,,,,,,,,

10,身体状况,A,身体强壮，精力过人，可以超强度工作。,,,,,,,,,

,,B,身体健康，精力尚可，足以应付现在工作。,,,,,,,,,

,,C,身体状况适中，偶有不适，但不至于对现任工作产生影响。,,,,,,,,,

,,D,身体较弱，应付现任工作感到吃力。,,,,,,,,,

,,E,体弱多病，经常请病假，坚持正常工作有苦难。,,,,,,,,,

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合计得分,,,A×10分+B×8分+C×6分+D×4分+E×2分=分,,,,,,,,,

,,,A=项,,B=项,C=项,D=项,,E=项,,,

工作表现评语,,,,,,,,,,,,

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,,,,,,,考评人：,,,,,

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