2023年企业文化企业建设知识-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试历年高频考点试题含答案

2023年企业文化企业建设知识-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试历年高频考点试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共50题)1.当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元。A、50B、100C、150D、2002.累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天。A、5B、10C、15D、203.总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业秘密，（）不得以任何形式随意泄漏。A、法人B、自然人C、任何人4.每月请事假3日以内的，可由（）审批。A、总公司领导B、上级单位主管领导C、人力资源部D、所在单位领导审批5.经济处罚包括扣减薪金或（）。A、扣罚薪金B、扣罚绩效奖金C、双倍赔偿经济损失D、赔偿经济损失6.留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。A、延长处分期B、解除劳动合同C、进行经济处罚D、扣罚薪金7.女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（）。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假8.调整岗位属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告9.记过处分期为（）个月。A、3B、6C、9D、1210.产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工11.记大过处分期为（）个月。A、6B、9C、12D、1812.员工发生同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（）标准执行。A、最轻处分B、最重处分C、任选其一处分D、两项并处13.工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予（）处分。A、批评B、警告C、记过D、记大过14.病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。A、3；3B、5；5C、6；6D、7；715.各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。A、当月最后一个工作日B、次月第一个工作日C、次月五个工作日内D、次月七个工作日内16.国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天。A、10B、15C、20D、2517.合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审核确认，再由承办人发起审核流转。A、归口管理部门B、承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门18.员工待岗期间原则上按（）发放工资。A、当地最低工资标准（扣除保险后）B、当地最低工资标准C、当地平均工资标准D、当地平均工资标准（扣除保险后）19.总公司或各单位内部人员如需借用或复印合同资料，需在合同承办部门或档案部门填写（），经总公司或各单位负责人批准后，方可办理。A、《合同借阅审查批准表》B、《合同审核表》C、《合同分类表》20.双休日及国家法定节假日计入（）的假期。A、事假B、丧假C、年休假D、病假21.凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。A、经营管理部B、工程管理部C、综合管理部D、人力资源部22.合同承办人承办合同时，应根据合同内容、性质、名称将其承办的合同按照（）归类。A、合同分类表B、合同管理流程图C、合同审核表D、合同借阅审查批准表23.盖章的空白合同、授权委托书、已签订的合同等遗失的，应及时向当地（）报案，并登报声明。A、工商管理部门B、公安机关C、税务管理部门D、行政管理部门24.（）、调拨单、任务单（书）、预算单（书）等一类文件可以作为合同的组成部分，但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单25.对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。A、病假B、事假C、产假D、旷工26.实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。A、3B、6C、9D、1227.已婚员工探望父母，从结婚之日起，每（）给假一次，假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年28.（）是合同事项涉及的业务管理部门。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门29.合同文本份数按实际需要确定，但总公司或各单位应至少持（）合同文本原件。合同文本原件由财务资产部、合同承办部门分别存档。A、一份B、二份C、三份D、四份30.一般经济损失指直接经济损失小于（）万元。A、1B、5C、10D、1531.合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术、重要商业资料等，应按国家法律法规及总公司规定约定保密条款或签订保密协议。A、经营信息B、保密信息C、人员信息D、施工范围32.累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。A、1B、2C、3D、433.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“（）”的原则，总公司一般不再进行物质奖励。A、就高B、谁授予、谁奖励C、就低D、公开公平34.因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；2035.迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.536.员工探望配偶的，每（）给予一方探亲假一次，假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年37.调动人员应于（）转由新单位记录考勤。A、调动之日起B、调动之日前日C、调动之日次日D、不转38.（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。A、日常检查考核B、定期检查考核C、日常检查考核与定期检D、查考核相结合39.各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。A、1月31日B、2月31日C、3月31日D、4月31日40.妨碍正常工作秩序，被国网乌鲁木齐供电公司通报，或被媒体曝光，给企业造成负面影响的称为（）影响。A、一定B、较大C、重大D、恶劣41.女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天A、90B、95C、98D、10042.企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月43.每月请事假4至7日的，须报（）审批。A、所在单位（部门）领导B、人力资源部C、总公司领导D、上级单位主管领导44.总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请假者，先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》，统一在（）办理请假手续。A、总公司办公室B、人力资源部C、总经理办公室D、综合管理部45.以下情形（）是合同审核部门应出具否定性审核意见，并退回合同承办人进行修改。A、合同项目或合同文本存在违反国家法律法规禁止性规定或上级单位管理禁止性要求的内容B、合同内容符合相关业务管理要求C、合同流转程序符合规定D、合同信息或授权情况符合规定46.（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。A、合同归口管理部门B、合同承办部门C、专业审核部门D、业务主管部门47.员工申请产假，除履行基本请假程序外还需经单位（）审核。A、人力资源部B、综合管理部C、计划生育管理部门D、总公司办公室48.通报批评属于员工惩处中的（）方式。A、组织处理B、纪律处分C、经济处分D、警告49.员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）A、奖金B、基本工资C、津贴D、补贴50.经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。A、解除劳动合同B、待岗C、留用察看D、降低薪金第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A2.正确答案:B3.正确答案:C4.正确答案:D5.正确答案:D6.正确答案:B7.正确答案:A8.正确答案:A9.正确答案:D10.正确答案:C11.正确答案:D12.正确答案:B13.正确答案:B14.正确答案:C15.正确答案:B16.正确答案:C17.正确答案:B18.正确答案:A19.正确答案:A20.正确答案:D21.正确答案:D22.正确答案:A23.正确答案:B24.正确答案:C25.正确答案:B26.正确答案:D27.正确答案:D28.正确答案:D29.正确答案:C30.正确答案