节后复工安全教育培训

节后复工安全教育培训培训内容主要包括对“节后综合症”的防范和注意事项的介绍。春节假期结束后，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。为了赶走“节后综合症”，我们要做到“人到场，心到岗”，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间，做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。在节后复工期间，我们要注意以下几点：重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故；严禁酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴等事件发生；严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，严禁在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内；在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折；宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品；作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作；正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌。10、在施工现场，所有脚手架、安全防护设施、安全标志和警告牌都不能擅自破坏或拆除。11、施工现场的危险区域，如洞、坑、沟、楼梯口等，必须设置防护设施或明显标志。12、非专业电工不得私自拆接电缆电线，非机电工人不得启动电器设备。各岗位员工必须专业操作。13、特殊工种如电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等，必须持有操作证上岗。二、遵守“三不违”和“四不伤害”原则“三不违”指不违反规章制度、不违反操作规程、不违反劳动纪律。据统计，80%以上的安全事故都是由“三违”行为引起。因此，为了保障人身安全和家庭幸福，我们必须杜绝“三违”行为。“四不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。我们首先要学会保护自己，并在工作中严格遵守安全规定和操作规程，相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。只有这样，才能保障人身安全，创建和谐工地，构建幸福家庭。三、保持良好的安全心理1、心理因素：侥幸心理、懒惰心理、麻痹心理、逞强心理、冒险心理、环境干扰判断失误、技术不熟练、遇险惊慌等。在施工中，我们需要克服这些容易引发事故的心理因素，避免带情绪作业、玩笑过大、超负荷工作、喧闹等行为。特别是要克服侥幸心理、麻痹心理、冒险心理、懒惰心理和逞强心理。2、危险因素：在施工中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响。这些情况的根源和状态包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素。在工作中，安全问题必须引起足够的重视。不安全的工作环境可能导致火灾、爆炸、触电、中毒、塌方等事故，还可能引发其他伤害，如尘肺病和机械伤害。因此，员工必须认真学习和遵守安全技术操作规程，接受对安全生产的监督、指导和检查。他们还应积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具，并随时检查自己所使用的工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。如果发现不安全因素，员工应及时处理或报告领导。在生产作业时，员工必须集中精神，随时检查自己是否安全，自己和他人是否处于安全位置，并杜绝错误操作，有权拒绝他人违章指挥。此外，员工还应自觉遵守劳动纪律与各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，并签署自己的名字，不允许他人代签。在节后复工时，员工必须注意以下几点。首先，在施工期间要重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所要注意防止拥挤踩踏事故。还要加强洞口值班室管理制度，严格执行工区管理制度，出入登记制度，加强巡视。其次，每逢节假日期间，员工要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。第三，严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现将进行严厉的处罚，严重者将退场处理。第四，在道路行走时，员工要注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。第五，宿舍内要严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品，暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。第六，宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行卫生清扫和垃圾及时清理工作，保证宿舍良好的卫生和整洁，剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。第七，作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。第八，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌，洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。1.高处作业的操作平台必须牢固搭设，并且在高空作业时，不得往下或往上抛物料和工具等物品，同时必须系好安全带。2.在施工现场，脚手架、安全防护设施、安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。3.施工现场的危险处，如洞、坑、沟、楼梯口等，应有防护设施或明显标志。4.非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备，要求专业岗位员工作专业工作。5.特殊工种（电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等）必须持有操作证上岗。二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。据统计，80%以上的事故都是由“三违”行为导致的安全事故。因此，为了保障人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。首先，我们要学会保护自己，做到“三不违”和“四不伤害”，并且在工作之余多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，以便在必要时挽救他人生命和家庭幸福。在工作中要严格遵守安全相关规定和操作规程，相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生，从而保障人身安全，创建和谐工地，构建幸福家庭。三、施工中要保持良好的安全心理1.存在的心理因素包括侥幸心理、懒惰心理、麻痹心理、逞强心理、冒险心理、环境干扰判断失误、技术不熟练和遇险惊慌等。在施工中，我们需要克服这些容易引发事故的心理因素，避免带情绪作业、玩笑过大、超负荷工作、故纵喧闹、注意力不集中等不良行为，尤其要克服侥幸心理、麻痹心理、冒险心理、懒惰心理和逞强心理等。2.存在的危险因素需要我们时刻警惕，例如高处作业、电器使用、危险物品搬运等，我们需要严格按照安全规定进行操作，保证自己和他人的安全。在施工中，存在危险因素包括人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境因素，这些因素可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏和有害的环境影响。事故的后果可能包括火灾、爆炸、触电、中毒、塌方以及其他伤害，如尘肺病和机械伤害等。员工的安全生产职责包括认真学习和遵守员工岗位职责和安全技术操作规程，积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具，随时检查自己所使用的工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况，发现不安全因素时及时处理或报告领导，生产作业时精神要集中，随时检查自己和他人是否安全，要杜绝错误操作，并有权拒绝他人违章指挥。同时，员工应自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，并要求本人签自己的名字，不允许他人代签。安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家共同齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上。春节过后，各类生产经营单位将陆续复工。为切实加强节后安全生产工作，增强企业负责人和从业人员的安全意识，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全年安全生产形势的良好开局，从源头上消除各种隐患，维护社会稳定，现就春节后复工的安全培训工作提出如下要求：一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的极端重要性。春节后各生产经营单位逐步恢复生产经营活动，是生产安全事故的易发期、多发期。由于节后人员普遍存在松懈情绪，安全生产意识弱化，注意力不集中，容易发生意外。一些设施、设备停产后重新启动，容易出现机械故障。新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，认真抓好节后从业人员的岗前安全培训，通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。二、切实加强节后复工安全教育培训工作组织领导。各区、市政府按照属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后安全教育培训工作的监督、指导、检查。市政府有关部门负责组织本系统和本行业企事业单位主要负责人的安全培训，并监督、指导、检查节后安全教育培训工作，加强各区市相关行业领域重点企事业单位主要负责人安全生产培训组织的指导和协调。生产经营单位应牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”的意识，落实安全培训主体责任，对所有从业人员进行安全生产教育和培训，确保一线作业人员特别是农民工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护能力，减少事故隐患，促进安全生产形势持续稳定。所有新上岗、调岗职工必须接受“三级安全教育”和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。要切实加强对企业复工安全教育培训的监督检查。首先，各生产经营单位要高度重视节后复工前安全教育培训工作，切实加强企业安全培训制度建设，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员安全素质和防范意识。其次，要针对不同层次的从业人员制定相应的教育培训内容，严禁教育培训不切实际和“走过场”。最后，要加强领导，督促指导企业做好安全教育培训工作，把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。同时，要强化对所辖企业安全教育培训情况的