企业培训师题库+答案

企业培训师题库+答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、搜集培训课程开发相关信息的主要措施有()。A、以上都是B、深入企业生产一线C、从网上搜集课程需求信息D、了解企业领导意图正确答案：A2、在搜集培训教材开发的信息资料，其中搜集的材料包括()A、以上都是B、图书C、杂志D、经验正确答案：A3、《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。A、公平就业、反对歧视B、高举劳动保护C、同工同酬、男女平等D、城乡平等、男女平等正确答案：A4、培训教材开发信息搜集工作的基本原则不包括：()A、经济实用原则B、系统性原则C、实事求是原则D、准确性原则正确答案：D5、所谓市场，就是一种商品的买方和卖方相互作用,以决定其()的过程。A、数量B、价格C、价格和数量D、质量正确答案：C6、()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。A、特殊教学法B、普通教学法C、班级教学制D、个别教学制正确答案：D7、以下哪项是培训总体计划应具备的内容()A、培训需求B、培训发展方向C、培训目的D、培训与生产的关系正确答案：C8、()是衡量参训学员参加培训项目后，能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。A、培训学习的评估B、培训反应的评估C、培训效果的评估D、培训制度的评估正确答案：A9、拓展培训师是多种橘色的统一，合格的拓展培训师在拓展活动中不断以多种身份出现，其身份不包含()。A、参与者B、教练C、裁判员D、演讲者正确答案：D10、()是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。A、基础教育B、高等教育C、启蒙教育D、职业教育正确答案：D11、()是指企业(经济活动主体)进行经济活动所必须具备的内部条件、也是企业用于创造财富、投入生产和管理活动的主要资源。A、市场发展状况B、企业发展要素C、宏观经济形势D、产品需求状况正确答案：B12、企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。、A、灵活性B、多样性C、确定性D、实践性正确答案：D13、属于企业员工群体专业素质指标的是()。A、职业资格水平B、事业心、责任感C、专业技术结构D、大公无私正确答案：C14、灵活教学制是指()和教学形式的多样性。A、培训学员的多样性B、控制规范和标准C、监视工程项目的每个环节D、培训教学场所的多样性正确答案：D15、感悟分享安排在拓展培训中哪个部分？()A、破冰B、总结C、以上都不是D、项目操作正确答案：B16、现代企业的人力资源开发重点是A、开发职业潜能B、开发职业品质C、开发员工的专业知识技能D、全面提高员工素质正确答案：C17、()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现A、家庭美德B、职业道德C、社会公德D、道德正确答案：C18、对员工个体素质进行分析时，主要分析不含()。A、员工的兴趣爱好B、员工的个性潜能C、员工的日常表现D、员工的人格特征正确答案：A19、体验式培训中的小组培训可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的()A、每个小组由不同性格、知识和技能的人组成B、每小组培训人数4-6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出C、小组训练要集中解决一个问题。在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性D、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断正确答案：D20、()是培训活动运行的行动纲领，是培训项目运作的行动指南，是培训实施者对培训质量管理的指导思想和郑重承诺。A、培训评估B、以上都不是C、培训质量方针D、企业战略目标正确答案：C21、()是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。A、培训评估B、培训计划C、培训需求文件D、培训课程体系正确答案：A22、在工作群体内部，成员的技能状况是()。A、随机的B、随机的或无明显规律的C、有规律的D、互补的正确答案：B23、人力资源开发是使人力资源()。A、可控性减弱B、时效性降低C、保值、增值的工作D、内耗的工作正确答案：C24、柯氏四级评估模型有四个级别评估,其中之一为()评估。A、结果B、情景C、过程D、投入正确答案：A25、培训教材开发的()和培训需求情况的调查分析是教材开发的前提和基础。A、文字校对B、咨询指导C、信息搜集D、统稿审核正确答案：C26、社会主义道德的具体表现形式有（）A、八荣八耻B、职业操守C、社会公德D、热爱劳动正确答案：C27、在企业班组建设过程中，()是班组工作、学习制度建设，且能发挥作用的基础和保障。A、激励制度B、学习制度C、文化建设D、技能培训制度正确答案：A28、充分就业是指()。A、所有劳动者都就业B、所有大学生都能就业C、有劳动能力的妇女都就业D、在自然失业率范围内的就业水平正确答案：D29、职业培训教材编写需要体现的特点是()。A、滞后性B、稳定性C、理论性D、直观性正确答案：D30、职业培训教材要充分体现()的特点。A、教学B、训练C、职业培训教学活动D、参观正确答案：C31、培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:()培训项目决定课程开发：培训项目引领课程开发。A、培训项目包含课程开发B、培训项目指导课程开发C、培训项目支撑课程开发D、培训项目支配课程开发正确答案：D32、通过拓展培训能实现的目标是()。A、开发受训者潜能B、以上都是C、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信D、克服惰性，磨练意志正确答案：B33、培训经济学中,培训投入按投资主体分为()、企事业单位的投资和个人的投资。A、学历教育投资B、再就业培训投资C、国家的投资D、成人教育投资正确答案：C34、许多企业都是把提高()、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。A、产品的质量B、企业的质量C、员工待遇D、员工的综合素质正确答案：D35、以下不属于培训班前期准备工作的是A、培训时间安排B、场地设施C、经费预算D、培训师筛选正确答案：A36、培训课程设置时可以分析培训项目设置的背景，设置培训课程的基本目标为()A、知识性目标B、思想性目标C、以上都是D、能力性目标正确答案：C37、培训评估是依据培训的()和要求，从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。A、技巧B、目的C、策略D、含义正确答案：B38、在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相互独立性，又要注意各要素受系统外种种环境的影响和制约,这是遵循了培训评估的（）A、客观性原则B、系统性原则C、社会需求原则D、方向性原则正确答案：B39、拓展培训或体验式培训,其理论基础主张“从做中学”的含义是（）A、获得分析和解决问题的能力B、要好的学习理论知识C、通过实际操作获得经验D、掌握技能正确答案：C40、()是人力资源管理的重要内容。A、培训规划制定B、人力资源开发C、人员培养规划D、人员素质测评正确答案：B41、在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面；二是信息搜集要准确；三是()A、信息搜集要完善B、信息的整理要清楚C、信息搜集要客观D、信息搜集要广泛正确答案：B42、职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。A、社会职业分析B、职业培训C、调查问卷D、社会职业需求调查正确答案：D43、统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。A、方差B、绝对C、相对D、分量正确答案：C44、拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()A、入门活动B、导入活动C、开始阶段D、学习阶段正确答案：B45、现在企业发展证明，与财和物相比较，()要素对企业发展的作用更为重要A、信息和时间B、以上都是C、产品的生命周期D、产业结构正确答案：A46、教育的基本特点是()。A、历史性、相对独立性、发展性B、永恒性、内在性、相对独立性C、永恒性、历史性、相对独立性D、永恒性、排他性、历史性正确答案：C47、职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的()的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A、职业精神和职业知识B、技能和工作业绩C、知识和技能D、态度和技能正确答案：C48、培训评估的基础性工作具体可包括:为设计评估技术方案搜集相关信息、资料,对搜集的资料进行整理,以及按照已确立的()和工作方案要求具体实施某项评估工作。A、培训评价B、培训项目C、评估人员D、评估技术标准正确答案：D49、当企业培训采用培训项目负责制时．项目负责人对培训质量管理承担的责任是()。A、间接控制责任B、第一时间的、微观的责任C、是“第一责任人”D、督导、评价和指导责任正确答案：C50、培训课程开发常用的搜集信息方法有：()、询问法、问卷法、量表法和交换法。A、分析法B、观察法C、鉴别法D、笔试法正确答案：B51、教育的基本特点是永恒性、历史性和()。A、相对性B、统一性C、相对独立性D、经济性正确答案：C52、所谓()，是指通过有效的手段和方法,在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设,最大限度地调动班组成员生产的积极性、创造性,提高班组成员的生产工作技能水平与综合素质。A、学习型班组管理B、企业班组管理C、企业班组建设D、学习型班组建设正确答案：C53、培训质量管理的基本方法是()。A、监视工程项目的每个环节B、全过程的管理和控制C、控制规范和标准D、有效落实培训责任正确答案：C54、国际上提出，新世纪教育培训必须围绕四种基本能力重新设计、组织学习内容被称为教育培训的四大支柱，这四大支柱不包括()A、学做B、学知C、学创D、学会共同生活正确答案：C55、以下属于积极的劳动力市场政策的是()。A、向失业者提供节日补助B、向失业者发放最低生活保障金C、向失业者提供失业保障金D、向失业者提供就业培训正确答案：D56、()是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。A、岗位培训B、学徒培训C、就业前培训D、继续教育正确答案：C57、头脑风暴法在现代培训中广泛应用，它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是（）A、收集可能的方案,交给大家反复讨论,剔除不合理、重复内容,选出最优方案B、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善C、请每个人提出解决问题的建议和方案D、规定一个主题,组织学员明确要解决的问题,并进行讨论正确答案：B58、教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授(),也要传授社会主流的思想意识,培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。A、知识和技能B、优良品质C、职业态度D、职业规范正确答案：A59、()包括教科书以及与教材内容相关的各类资料、实物等。A、教学资料B、教材C、教学D、课本正确答案：B60、在培训中，借助线上课程资源，学员通过网上学习、自学等方式完成部分内容的学习，该培训过程应用的多媒体设备类型是()A、操作模拟B、视觉媒体C、远程培训D、触觉媒体正确答案：C61、在培训中应用的多媒体设备的类型有()A、以上都是B、视觉媒体C、听觉媒体D、触觉媒体正确答案：A62、()是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作A、团队精神B、团队作用C、团队利益D、团队建设正确答案：D63、()是将生活工作中的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精心营造的活动中，在趣味盎然的“玩”中,在潜移默化当中,灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到工作中,使行为得到改变。A、案例分析法B、讨论法C、系统讲授法D、拓展训练正确答案：D64、影响消费者个人需求的客观条件包括()因素A、价格B、相关物品的价格C、以上都是D、收入正确答案：C65、职业培训教材的内容更加突出职业活动和岗位工作的技能目标要求，强调理论知识为()服务A、技能培养B、专业建设C、人的发展D、素质教育正确答案：A66、全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环,其含义是()。A、调研、计划、实施和评价B、计划、执行、检查和处理C、行动、监测、评估和反该D、确定、实施、评价和傲励正确答案：B67、()，即对培训的效果做出全面、科学的判断，如培训的针对性如何、效价比如何、学员满意度如何等。A、跟踪性评估B、培训结果的评估C、培训过程的评估D、培训前期准备的评估正确答案：B68、反应层评估一般是在（）进行A、培训期间B、任意时间C、培训之前D、培训之后正确答案：A69、在教学组织中，采用大班上课、小班讨论、个体独立研究三种方式结合在一起，时间上大约按4:2:4比例安排的教学组织形式是()、A、班级教学制B、选科制C、特朗普制D、不分级制正确答案：C70、要发挥培训评估促进职业培训,提高社会科学技术水平的重要作用,就必须使得（）A、评估要以社会需求为导向B、评估标准与现有需求保持适度超前C、评估要客观准确D、评估要追踪科学技术的发展正确答案：A71、在教学中多媒体技术的作用之一是()。A、多种媒体的结合B、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合C、多种信息的表达方式D、便于知识管理与共享正确答案：D72、树立终身学习意识，增强创新能力，不能做到()。A、勤于实践B、勤奋好学C、勤于思考D、勤于查阅正确答案：D73、岗位职务描述档案具有多种功能，具体功能有()。A、以上都是B、培训大纲C、招录员工标准D、评估业绩正确答案：A74、常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。A、核实法B、问卷法C、交换法D、观察法正确答案：A75、不属于培训课程开发基础性工作计划内容的是()A、搜集目标B、搜集的步骤和方法C、搜集范围D、确定培训对象正确答案：D76、进行培训评估时，要随时跟踪培训市场及经济发展变化,及时调整评估标准，反馈信息，这是遵循了（）A、指导性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、客观性原则正确答案：B77、以下属于人员要素特征的是()。A、多样性B、流动性C、可塑性D、高增值性正确答案：D78、人际关系的失调有时会带来心理的失调，影响人的健康，以至导致心理疾病。在交往中，一个人过多地约束自己的言行，无法充分表达自己的思想感情，阻碍正常的人际交往，属于哪种心理问题？()A、自卑心理B、猜疑心理C、恐惧心理D、羞怯心理正确答案：D79、柯氏评估模型中的行为层评估是（）A、评估学员的行为特征B、考察被培训者的知识运用程度C、对培训组织者的评估D、培训部门正确答案：B80、狭义的课程是指针对()而设计的教学内容。A、班级的教学或某一培训活动B、某教学手段或某一培训活动C、培训策略的多样性D、某一节课程或某一培训活动正确答案：D81、()是课件制作工具中应用比较广泛的平台，它的最大特点是创造了基于图标的创作方式,用可见的流程贯穿课件制作的整个过程、清晰有序。A、AuthorWareB、MacromediaFlashC、erntD、方正奥思正确答案：A82、以下各项中．不属于培训师聘任约定事项的是：()A、讲课费的标准,支付方式、时间B、对具体的教学任务和教学效果的基本要求C、培训师违约责任D、培训课时和培训主办方提供的支持正确答案：C83、以下属于现场教学制的是()。A、仿真教学B、模拟教学C、情景教学D、师徒培训正确答案：D84、有效控制培训质量的管理方法是()。A、监视工程项目的每个环节B、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序C、有效落实培训责任D、实行全过程的控制正确答案：B85、()是从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则。A、家庭美德守则B、社会公德守则C、市民文明公约D、职业道德守则正确答案：D86、学习型组织是组织管理的一种变革和创新，它强调组织结构呈现()。A、以上都不是B、垂直化C、网络化D、扁平化正确答案：D87、培训项目开发基础性台账的建立包括:建立基本素材台账、()和建立相关新信息台账。A、建立生产设备基本台账B、建立员工基本素质台账C、建立生产流程台账D、建立收支情况台账正确答案：B88、()是对培训工作的信息进行收集、调节、反馈的调控过程，是一种管理手段。A、培训计划B、学员需求分析C、培训需求分析D、培训评估过程正确答案：D89、狭义的人力资源开发主要指A、招聘人才B、教育和培训C、建立人才和劳动市场D、建立学习型