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文档简介

“工程质量治理两年行动”相关情况月度报表一表2、分包合法合规情况台账附表h劳务分包合法合规情况台账序号基础信息资助劳务分包合同劳务分包现场负衽人(地I:队长)劳务分包企业名称注册资本金(万元)分包内容单位资质等级依质是否符合要求安全生产许可证有效期是否签订劳务分包合同劳务分包合同是否得案(视节地政府登求》劳务分包合同的发包堆位名称分包合同棚(万元)合同金领足否不大于注册资木金的5倍包否材材型备分足士转大设学务国自用'械附劳公不、料机施工队长姓名施工队K电话长得视体队K<H>工否书卸标施是证当登施工队长是否与分包单位隹立劳动关系及社保缴纳关系项目部备案施1:队长是否在项口履职123•••附表之专业分包合法合技情况台账序号屏础信息资质匕业分包合同乩业分「包主要管理人员专业分包单位名称注册资本金(万元)承包内容单位资质等银资质般否符合要求安全生产许可证有效期是否签订专业分包专业分包合同是否在案(«£当地政府要求)专业分包工程款付款@位名称分包合同蝴(万元)合同金额是否不大于注册侨本金的5倍包包总取的包}分发<收册发现业否现仪理式合专是合包他形不专业分包项目处FT姓名专业分包项目经理电话£;•业分包项口经理建造师及质等级及证书编号专业分包项II姓理建造加证书荏效期专业分包项1垓理是否取得安全B本专业分包项目经理安全B本才效期包理分建关保系分经与位动社关业目否单劳及纳专项是包立系缴专业分也技术负声人姓名专业分包技术负我是否与分包单位建立劳动关系及社保组纳关系专业分包1成员负货人姓名包货分is关保系分负弓位动社关业量否单劳及的专版是包立系缴专业分包安全负员人姓名包去分建关保系分负与位动社关业全否单劳及纳专安是包立系数123…“工程质量治理两年行动”项目负责人履职、人员配备检查表项目名称:XX公司XX城市XX项目检杳人员:检杳口期:序号检查内容验证资料(检查说明)是否符合检查记录1月报表内容填写是否真实、准确核实表1中一、二、三、四项填报信息,检查填报是否真实、完整、准确、更新及时2项目部是否对月报进行动态管理,“自查自纠”存在问题检查项目是否填写“工程质量治理两年行动”是否连续(至少应有6~10月份5份月报),发现的问题是否得到及时纠正,对尚未得到纠正的问题是否制定纠正措施及完成时间表3项目负责人资格项目负责人与工程备案合同不符的;项目负责人没有相应注册建造师证书的;注册建造师的具体执业范围不符合《注册建造师执业工程规模标准》的;安全B本超过有效期未及时续期的;判定为“不符合”4项目负责人履职情况项目负责人参加监理例会的次数未达到总次数80研勺;项目负责人未在《分部(子分部)工程质量验收记录》上签执业印章的o判定为“不符合”。5项目负责人带班生产记录要求记录数量每月不少于生产天数的80机备案项目经理签字不齐全、代签字的,记录份数不够的,判定为“不符合”6项目部人员配备及到位情况(技术负责人、质量负责人、安全负责人及“五大员”等)项目部关键岗位人员配备是否齐全,资格是否符合要求,且按规定到岗履责。查看投标文件人员配备、项目组织机构人员配备、持证上岗人员资格证书和人员变更文件。项目管理人员无岗位证书,或与施工文件中配备人员名单和签署名不一致的,注:请检查人员将检查中发现的问题在“检查记录”栏中详细记录。“工程质量治理两年行动”建筑市场行为合法合规情况检查表项目名称:XX公司XX城市XX项目检杳人员:检杳口期:序号检查内容验证资料(检查说明)是否符合检查记录1月报表内容填写是否真实、准确核实表1中五、六项及表2中填报信息,检查填报是否真实、完整、准确、更新及时2项目部是否对月报进行动态管理,“自查自纠”存在问题检查项目是否填写“工程质量治理两年行动”是否连续(至少应有6~10月份5份月报),发现的问题是否得到及时纠正,对尚未得到纠正的问题是否制定纠正措施及完成时间表3项目是否在业主合同的总包单位财务建账查看业主合同,工程款支付凭证等4总承包合同情况查看总承包合同范围、分包方案及分包合同范围、发包计价方式、分包结算、付款证据等。检查是否存在转包、违法分包、挂靠等违法行为。5劳务分包资质情况核查表1、表2相关信息,所有分包单位均符合的才可判定为“符合”。(请将存在问题情况在“检查记录”栏中详细记录0 )6劳务分包合同情况核查表1、表2相关信息,所有分包单位均符合的才可判定为“符合”。(请将存在问题情况在“检查记录”栏中详细记录O)7劳务分包现场负责人情况核查表1、表2相关信息,所有分包单位均符合的才可判定为“符合”。(请将存在问题情况在“检查记录”栏中详细记录0 )8专业分包资质情况核查表1、表2相关信息,所有分包单位均符合的才可判定为“符合”。(请将存在问题情况在“检查记录”栏中详细记录0 )9专业分包合同情况核查表1、表2相关信息,所有分包单位均符合的才可判定为“符合”。(请将存在问题情况在“检查记录”栏中详细记录O)10专业分包主要管理人员情况专业分包关键岗位人员配备是否齐全,资格是否符合要求,且按规定到岗履责

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