版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第二类吸收式热泵第1页,课件共11页,创作于2023年2月吸收式热泵分类
第一类吸收式热泵
Absorptionhearpump(AHP)增热型热泵利用高温热源,把低温热源的能力提高到中温,从而提高了能源的利用效率。第二类吸收式热泵
Absorptionheattransformer(AHT)升温型热泵利用大量中间的废热和低温热源的热势差,制取热量少、但温度高于中间废热的热量,从而提高了部分废热的品位。
第2页,课件共11页,创作于2023年2月AHT和AHP的比较
AHT蒸发器和吸收器处在相对高压区。蒸发器吸收中低温废热使制冷剂蒸发。在吸收器中放出高温吸收热,可以重新被加以利用。AHP蒸发器和吸收器处在相对低压区。蒸发器可以利用低温热源使制冷剂蒸发。在冷凝器中凝结,将热量传给外部加以利用。第3页,课件共11页,创作于2023年2月基本原理
吸收式制冷利用溶液在一定条件下能析出低沸点组分的蒸气,在另一种条件下又能吸收低沸点组分这一特性完成制冷循环。气体制冷剂回复到液体状态制冷剂蒸发吸收热量制冷(利用吸收方式)第4页,课件共11页,创作于2023年2月第二类吸收式热泵(AHT)
在蒸发器中,管外的冷剂水被管内的热源加热蒸发成冷剂蒸汽,然后进入吸收器被来自发生器的溴化锂溶液吸收,吸收过程中释放的热量将流过吸收器传热管内的水加热,从而获得所需要的热量;吸收冷剂蒸汽后得到的稀溶液流出吸收器,流经溶液热交换器后进入发生器,被传热管内流过的余热介质加热升温至沸腾,再产生出冷剂蒸汽,同时浓缩成浓溶液,溶液泵将此浓溶液经热交换器输送至吸收器,重新吸收冷剂蒸汽;发生器中产生的低压冷剂蒸汽进入冷凝器中,被传热管内的冷却水冷却成冷剂水,由冷剂水泵输送至蒸发器,再次被加热蒸发,从而完成循环。冷凝器吸收器蒸发器发生器溶液热交换器第5页,课件共11页,创作于2023年2月研究现状工质对吸收剂要求具有的特性:(1)在压力相同的条件下,它的沸点比制冷剂高,而且相差越大越好;(2)具有强烈的吸收制冷剂的能力,即具有吸收比它温度低的制冷剂蒸汽的能力;(3)无臭、无毒、不爆炸、不燃烧、安全靠;(4)价格低廉,容易获得;(5)对普通金属的腐蚀性小。第6页,课件共11页,创作于2023年2月研究现状目前普遍使用:氨水溶液具有强烈的刺激性气味,对人体有毒且易燃易爆。溴化锂水溶液对普通碳钢具有腐蚀性。新研究:溴化锂+1,3丙二醇+水所能达到的最高温度比溴化锂水溶液要高。NaOH+KOH+ScOH冷凝器和吸收器的温度操作范围大,且不会出现结晶现象。
第7页,课件共11页,创作于2023年2月研究现状吸收器
吸收器是吸收式制冷热泵中最重要的部件之一,制约着整个系统的结构和性能。G.A.Florides等得出结论:当吸收器中溴化锂溶液的进出口浓度差越大吸收器中的质量循环越少。王林等研究了喷淋密度、喷淋溶液流量、喷淋溶液浓度和吸收压力等参数变化对吸收过程传质系数的影响。试验结果得出,喷淋密度、喷淋溶液流量的增大使传质系数增大,喷淋溶液浓度增大则传质系数减小,而吸收压力的变化对传质系数没有影响。
第8页,课件共11页,创作于2023年2月研究现状表面活性剂使溶液表面张力变小,对传热传质起到了强化的作用。Wen-LongCheng等解释了添加剂对传热传质性能的强化的过程,提出了一个新的概念:表面更新系数,从理论上更好地解释了添加剂对传热传质性能的强化。缓蚀剂
A.IgualMunoz等对奥氏体不锈钢EN143111和双联不锈钢EN14429在不同温度加有铬酸盐的溴化锂水溶液中的腐蚀性能进行了研究。陈宏霞,马学虎等研究了SUS304不锈钢在高温溴化锂溶液中的腐蚀规律,并对两个主要影响因素进行了研究,研究结果表明,浓度和温度的提高使点蚀转变为膜腐蚀,经过分析发现膜状物的主要成分为Fe(OH)2和SiO2,具有很好的缓蚀作用。第9页,课件共11页,创作于2023年2月结束语
虽然热泵技术的很早以前就被广大研究学者提出且进行了大量的研究,但是由于种种原因一直不能实现广泛的工业应用。随着世界石油储量的锐减、全球温室效应和环境污染问题的加剧以及各国研究人员对热泵技术的研究日益深入,热泵技术以其巨大的节能潜力在工业领域中的应用越来越多。第二类吸收式热泵不需要耗费高温热源便可回收工业废热达到节能,以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋新教材统编版四年级上册语文 3 现代诗二首 教案
- (2026年)土建实习资料员总结
- 长春市2025届数学四年级上学期阶段综合测试模拟试题含答案解析
- 扶贫资金使用报告
- 境外流媒体巨头在欧运营中反剪线条款格式合同的消费者保护规制-基于法国竞争管理局数字视听反垄断分析
- 农林牧渔行业农产品研究跟踪系列报告:仔猪价格近期加速回落原奶价格下半年有望回暖
- 2025年重庆市黔江区数学中考冲刺卷
- 终极智商测试题及答案
- 人工基础智能及逻辑 2
- 某酿酒厂生产流程细则
- TCMES160052022TCPASEPT0202022超设计使用年限压力容器评估与检验导则
- 2026年黔东南岑巩县直事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 销售岗试用期考核制度
- 医嘱执行错误护理应急预案演练脚本范文
- 古生物科普教学课件
- 质量安全总监配备培训考核制度
- 小儿围术期液体与输血管理的指南(2025版)
- 2026年匹克球裁判员考核题库含答案
- 水利水电工程生产安全重大事故隐患判定导则(2025版)解读课件
- 2025内蒙古水务发展集团有限公司招聘紧缺专业人员3人(公共基础知识)综合能力测试题附答案解析
- 全国新高考:地理高频考点
评论
0/150
提交评论