企业集群形成与发展机制研究

企业集群形成与发展机制研究

一、企业集群的形成与发展的内在机制事实上，随着经济活力和理论上多学科的叉叉，产业集群已成为当前的研究热点。许多研究领域的科学家对该行业的独特性质进行了深入研究。这些研究就其内容而言大体分为三类:第一类是对集群内涵的探讨,热衷于集群的特征描述、概念界定和类型划分;第二类是对集群形成机理的研究,关注的是集群形成的经济诱因、集群的内在竞争优势等内容;第三类是有关集群发展问题或者说是知识学习与创新问题的讨论,旨在为产业集群的竞争能力提升与产业升级做出对策建议。对于企业集群形成与发展的内在机制,从不同的角度进行研究可能会发现不同的解释,如区位优势、资源优势、区域文化、社会资本的根植性、企业经济活动的外部性与网络性、相互信任导致的低交易成本、专业化分工、隐性知识的学习,等等。也有学者从硬环境和软因素进行分类来研究,如胡建绩和陈海滨对企业集群发展的“软因素”的分析,强调劳动分工、社会网络、市场结构、无形资源、弹性专业化等对所有产业集群的企业衍生来说都是关键“软因素”。有关企业集群形成和发展的微观机理与集群所在区域的创业机制有密切关系,一个产业集群在甲地形成发展还是在乙地形成发展,其中存在太多的偶然因素,而现有的关于企业集群研究的文献,还不能提供足够的有说服力的解释。而如果关于企业集群的研究只能解释企业集群能够存在的理由和为什么具有强大的生命力,而不能解释企业集群能够形成和发展的内在机理,就无法指导地方政府为发展地方经济所普遍实施的“企业集群战略”,正如杨静文等所担心的,各个地方政府的“企业集群战略”不仅可能无法有效促进企业集群的形成和发展,还可能破坏和阻碍正常的企业发展。在大量的研究文献关注企业集群的学习与创新的互动发展时,杨静文等、魏江等开始关注创业机制对企业集群形成和发展的影响,对创业机制在企业集群发展中的作用进行了较为详细的研究。本文在关注企业集群创业机制形成的内生性机制以外,还分析外部因素如何影响创业机制的形成,揭示地方政府应当如何培养创业机制,促使企业集群健康发展。二、企业集群的健康发展需要政府有效干预和管理魏江引述Saxenian的分析认为,有时企业集群起源于一个快速成长的成功初创企业,一旦该企业在某一区位建立起来,由于诸多经济、制度方面的原因,后来的新企业会选择在靠近该企业的地方成立,表现出对初始地点选择的路径依赖性。这说明,某个富有创新精神的企业家偶然在某个地域的成功创业活动,可能带来一批模仿或互补配套的追随者,从而形成扎堆式的企业群体。如我国郑州速冻食品产业、温州打火机产业、台州缝纫设备产业、浙江嵊州领带产业等,都起源于个别有创新精神的企业家偶然的创业活动。某个区域中某产业的第一家企业的诞生往往与创业者的企业家精神密切相关,尽管事后看来也许与区域资源条件、区域文化等因素有关,但存在太多的偶然因素,由于没有这个种子企业的诞生就不可能有随后的产业集群出现,因此,一类产业集群出现在甲地而不是乙地是有很多偶然因素的。而一旦第一家创业的企业能成功地打开市场,其能否发展壮大并带动一个产业集群的出现,就决定于这个企业所在的区域能否形成一种创业机制,这正是本文关注的主要问题。产业集聚初期,企业集聚环境不完善,创业机制不健全,企业集群需要的公共管理和服务机构还不存在,这样,尽管首批企业的成功创业可能引发一个创业高峰,但是这种创业机制是不完善的,只是一种短期的非理性的简单模仿跟风行为,如果没有政府部门或者具有宽广胸怀的企业家出面组织公共管理机构,营造一个健康的企业生存环境,那么企业集群就不可能逐渐发展壮大并进入良性循环。产业集聚初期的企业规模普遍较小,资金实力和技术实力都很弱,特别是一些跟风企业,企业行为具有明显的投机性和短期性。企业的投机行为和短期行为一方面容易造成在不能准确把握市场信息的情况下,跟风企业盲目扩大生产,导致生产能力严重过剩,同类企业恶性竞争,并由此引发假冒伪劣产品大量充斥市场,严重损害产业集群的整体品牌形象,影响集群的后续发展,甚至直接导致整个产业集群的衰退。另一方面,一些跟风企业不愿意投资进行技术创新,而依靠纯粹模仿其他企业的创新成果进行生产,这种投机行为往往因为生产成本低,可能会以低价格抢占创新者的市场,这样不仅会挫伤创新者的积极性,而且可能会导致创新者亏损或破产,而一旦企业集群中,这些具有卓越企业家才能和精神的领袖退出,整个企业集群也就失去了生机。因此,在这个阶段,一方面,需要地方政府出面干预,建立严格的产品质量监督机构,打击假冒伪劣产品的生产销售,维护正规经营企业的权益,保护集群的公共品牌声誉。政府的有效管理,可以鼓励企业进行质量、品种的差异化竞争,而不是在低水平上的恶性价格竞争。从柳市低压电器产业集群的发展壮大过程中可以看到政府在维持一个健康的产业环境方面的重要作用;而缺乏政府有效干预的一些产业集群往往会很快衰落。另一方面,需要一些具有卓越企业家才能和战略眼光的企业领袖进行适当联合,甚至出面组织行业协会,追求较高产品质量,不断进行创新,维持企业间的良性竞争,共同应对外部压力,创造一个有利于企业生长的环境。在温州打火机集群发展初期,一哄而上的生产企业一度达到1000多家,激烈的竞争造成了市场混乱。一些企业偷工减料,粗制滥造、相互杀价,产品仿冒之风盛行。打火机行业协会在这紧急关头发挥了重要作用。协会制订了行业内新产品维权、最低保护价、产品质量检测等行规,增强协会自我管理力度,使温州打火机行业凝聚成一致对外的统一体。在应对欧盟的反倾销中,温州打火机行业协会再次发挥关键作用,起到了政府和单个企业都无法起到的作用,保证了温州众多打火机企业的生存。如杨静文等所分析的情况,在企业集群发展阶段,创业机制不断完善,逐步形成企业集群发展的自增强机制。企业集群中的良好创业氛围,促使企业往往采用专业化分工、市场交易的手段来组织复杂产品的生产,而不是一体化的企业生产组织模式。而分工水平提高产生更多的中间产品,不断暴露出新的商业机会,同时新企业进入的资本和技术门槛降低,创业者自创业始就可以获得原料、技术、人力、设备、信息、资金和市场订单等方面的支持。加上周围很多成功创业者的示范和激励,强化了潜在创业者对创业前景的稳定预期,使集群内围绕最终产品产生各种各样的中间产品、相关产品和相关服务企业。集群内分工越来越细,服务机构越来越多,企业集群的优势越来越明显,产品更新换代速度加快,产品品种越来越多,产品成本不断降低,市场份额越来越大。在企业集群成熟阶段,政府部门、行业协会等公共管理机构比较完善,公共服务网络已经形成,形成了比较完善的创业机制。但是,成熟的产业集群也面临着一些不利因素,包括:(1)资源成本可能上升,如由于大量企业和人口的集聚,房地产等价格可能上涨,导致人工工资增加,产品成本上升,企业开始考虑向其他区域转移。(2)产业积聚初期积极创业的部分企业家受自身素质所限,一旦积累了一定财富,便逐渐失去创业热情和不断创新的动力。(3)创业致富的传奇故事日趋平淡,成功创业者的榜样力量逐渐消失,创业精神和创业氛围逐渐淡薄。(4)随着技术和社会的变迁,集群的主要产品市场可能逐渐萎缩。当这种不利因素逐渐占上风的时候,整个集群内的创业机制就逐渐消失了,人才又会加速流失,集群走向衰落。三、企业集群的健全和完善是企业集群发展的前提和基础创业在企业集群中发生的比率要远远高于孤立的区位,因为企业集群中存在比较健全完善的创业机制,企业集群越成熟,其中的创业机制就越完善。1.成功创业是中国最有模范带头的产业集群发育形成的本质在于企业家创业精神和创新网络的生成机制。由于地理接近的便利,人们正式和非正式交流的信息很多,众多成功创业的企业家的故事传颂,对成功企业家所作所为的耳濡目染,会更好地培养人们的创业精神。共同的资源条件、地理位置的邻近,周围成功创业者的创业活动对大量潜在的创业者而言更具有可比性,更具有示范作用。从河南速冻食品产业的发展来看,“三全”陈泽民的成功创业无疑起到了模范带头作用。大量的企业和企业家是在看到领头企业的良好发展势头和前景的条件下,纷纷加入该产业的。2.创造新的需求企业集群内蕴藏着丰富的市场机会信息,诱发新企业、新事业的诞生。身处企业集群所在区域,容易发觉产品、服务、资源供给者的缺陷或不足,由此萌生新的构想或新的概念,容易诱发创业冲动。郑州“三全”的成功和产品供不应求使众多的企业家看到了速冻食品行业的巨大市场需求,纷纷不断加入并开发出更多的产品种类和更大的市场。如“思念”的出现不仅利用了“三全”开拓的现有市场,而且通过创新增加了新的品种,开拓了更大的市场。3.企业集群的构成对创业进行进入门槛低对于只有构想和新的事业概念的新的市场参与者,集群内高度专业化的关联企业和机构可以高效和低费用向其提供人才、技术、资金、设备、部件、经营诀窍等必要的投入资源,使创业更容易进行,即在企业集群中创业的进入门槛比较低,企业衍生的现象更普遍。在河南速冻食品产业中,“三全”陈泽民的专利技术和企业生产供销运营模式,奠定了速冻行业的产业基础,无疑为其他企业提供了模仿的条件,原料、设备、市场和管理人才都可以方便获得,使其他企业能够快速跟进。4.模式上的风险人们创富的动机需要发展为创业的动机,才会有大量中小企业的创立和发展,但对企业家个人来讲,创业就意味着冒险,可能使自己陷入一贫如洗的境地。正是对失败风险的担心,许许多多的人放弃了个人创业的打算。因此,如果一种环境能够激发人们的创富激情,并减少创业失败的风险,这种环境下就会大量涌现新生企业,也可以说这种环境造就了一种创业机制。一方面,同一产业内的多个企业在地域上的相邻近促使该地的基础设施和公共服务平台迅速发展,资源及劳动力供给得到改善,而且关于集群内企业的信息很容易获得,增加了这些企业之间进行交易的可能性,也使新成立企业很容易发现产品市场。另一方面,在产业集群中,存在大量类似企业和网络化的结构,一个企业拥有的各种资源被其他企业所需要,因此,即使一个创业者由于个人能力或其他因素导致企业无法持续经营时,这个企业的资源可以很容易被其他企业接受和整合,企业的资产不会折价太多,有时甚至可以溢价出售,这为创业者的退出提供了方便条件。如果有可预见的相对稳定的创业保障,退出门槛越低,创业风险越小,必然会有更多的微观主体选择创业。企业集群形成的小环境降低了创业的风险,有力地促进了人们进入该集群创业的积极性。四、企业集群:培养新型企业家从以上分析可以看出,创业机制与企业集群之间存在一个相互强化的过程,但是这种强化过程并不是没有缺陷的,不是一定可以自发产生的。如果政府管理部门认识到其间的内在规律,采用适当的手段和措施,保证创业机制的不断完善,就可以促进企业集群的健康成长,否则,就可能阻碍企业集群的形成和发展。在市场经济环境中,受到创富动机的激励、具有商业头脑的人们在不断捕捉市场机会,这就会出现熊彼特意义上的企业家,企业家的职能就是利用技术创新、市场创新、营销创新或管理创新重新组合资源,提供满足市场需求的产品或服务,并在这个过程中获得创新回报。因此大力宣传创富思想,鼓励社会大众发财致富,大力扶持典型创业者,大力宣传成功企业家的创业故事,给予优秀企业家一定的社会地位和荣誉,营造浓厚的创业氛围,是形成创业机制的第一步。在企业集群化成长中,一个企业的成长同时依赖于在同一区域、同一产业的其他企业以及配套企业的发展,集群发展是组织间相互依赖、相互促进的一种企业成长模式,是企业受利益驱动的创业和市场化成长过程。如胡建绩和陈海滨对企业集群发展“软因素”的分析所言,劳动分工、社会网络、市场结构、无形资源、弹性专业化等对所有产业集群企业衍生来说都是关键“软因素”。尽管这些“软因素”的形成更多依靠的是市场自身的功能,但是政府行为仍然会影响这些因素。政府权力过大,控制的社会生产资源过多,从好的方面来说,是政府比较容易按照自己的意图来发展经济,如推行集群经济发展战略,短期内就能见到一些企业“进园扎堆”的成效;但从坏的方面来看,就是政府对资源的控制会阻碍资源的自由流动和组合,会破坏企业集群赖以形成和发展的“软因素”,这样导致政府的政策往往事与愿违,企业集群内在的机制无法形成,企业集群也就无法发展壮大。在企业集群的培育中,政府首要的是不阻碍这些关键“软因素”形成和发挥作用,尽量减少政府对资源的直接控制;其次是政府通过公共物品的供给来培育这些因素,比如无形资源中的地方品牌与原产地声誉,就非常需要政府有关部门通过大量工作来建立,加强质量技术监督,打击假冒伪劣产品,保护遵纪守法企业的利益,引导企业进行创新,避免低水平的恶性竞争。除了在“软因素”方面的工作以外,政府通过改善区域经济发展的基本条