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文档简介

1、管理心理学的研究对象是（），具体包括（），（），（）和（）；2、管理心理学产生的起点是由“工业社会心理学之父”梅奥教授主持的（）；3、管理心理学使用的研究方法主要有（），（），（），（），（）以及（）；4、需要按照诱因可以划分为（）和（）；按照发生学来源可以划分为（）和（）5、动机的特性包括（），（），（）和（）6、强化理论是由美国心理学家（）首先提出来的，他把强化分为（）和（）。7、美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为五个层次，依次为（），（），（），（）和（）。8、态度的组成成分主要包括（），（）和（）。9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（），（），（）以及（）。1、管理心理学的研究对象是（管理活动中的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（群体心理与行为），（组织心理）和（领导心理）；2、管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”梅奥教授主持的（霍桑实验）；3、管理心理学使用的研究方法主要有（观察法），（实验法），（调查法），（测量法），（个案研究法）以及（投射法）；4、需要按照诱因可以划分为（内部需要）和（外部需要）；按照发生学来源可以划分为（本能性需要）和（社会性需要）；5、动机的特性包括（支配性），（维持性），（自我调节性）和（内隐性）；67会需要），（尊重需要）和（自我实现需要）；8、态度的组成成分主要包括（态度的认识成分），（态度的情感成分）和（态度的意向成分）；9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（个人欲望的满足程度），（新知识的接收和积累），（个体和团体的关系）以及（人格特征）。第1页共7页、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、第2页共7页、、、、、、、、、、、、、、、、6、、、、X5、3、4的、4、、第3页共7页、、、、、、、、、、1、什么叫智力？简述智力的水平差异和结构差异。2、简述影响问题解决的因素。3、影响创造性思维的因素有哪些？4、论述影响社会知觉的因素。5、如何在管理实践中应用社会知觉效应？6、简述气质对活动的影响作用。7、影响性格形成的主要因素有哪些？8、论述气质与性格在管理中的应用。、、、、、、、:5、、、、、、、、第4页共7页、、、5①兴、、、、、、3、、、、、、4、、、、、、、、4、①②

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