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第页共5页YCSAZJYXY000XXX劳动合同用人单位名称：甲方：乙方：甲方基本情况名称：住所：主要负责人（委托代表人）：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：____联系电话：__身份证号：__家庭住址：在京居住地：__紧急联系人：_联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一章合同期限1、试用期：自___年____月___日起至___年_____月___日止。2、合同期限：合同自_年____月___日起至_____年___月___日止。第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在工作内容上分两步：第一步在试用期内所有已被录用人员工作内容为联合办学招生工作。第二步试用期结束后，满足本学院考核标准后定岗。（考核标准分为：招生数量和培训相关技能）。工作地点：班主任、讲师、宿管、教官在哈尔滨市阿城区职业技术教育中心学校院内。招生人员工作范围是哈尔滨市。2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。第三章休息休假1、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作。2、甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请，以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。4、甲方为乙方提供了专项培训费用的，乙方应为甲方服务5年。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付培训费用及违约金。服务期为履行部分每满一年，乙方向甲方支付20%的培训费用作为违约金，不满一年的按一年计算。第九章双方协商约定的其他事项1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。第十章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。第十一章其他1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲方留存两份，乙方执一份，双方应妥善保管。2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委托人）签字：

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