下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年口语交际课后的教学反思与改进(3篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
口语交际课后的教学反思与改进篇一
拿本册数第一次口语交际来讲,教学目标是:以身边的环境问题为例,围绕问题发表看法,能对破坏环境的现象提出合理化建议,能运用恰当的语言对生活中破环环境的不文明行为进行劝阻。
“口语交际〞教学时先让学生做好各方面的准备,如发现问题,搜集资料,针对问题思考解决方法……课堂上以小组为单位,和同学们探讨身边存在的环境问题,围绕这一话题展开深入交流。
在上这节课的时候,我最大的成功之处是:在进行“口语交际〞的教学活动时,我先让学生做好各方面的准备,采用小组探讨的方法,想一想自己最喜欢的地方,好在哪里,激发了学生的交流兴趣。
1、在探讨过程中我没有注意培养学生与伙伴之间共同合作的精神,喜欢交流的同学会占据好多表达时间,性格内向的同学,很少参与交流。
2、个别学生的关注点过于微弱,总一味地否定别人,对他人的看法缺乏欣赏的态度。
3、每个小组的10条建议应当用更正式的方式整理出来,张贴在学校里。这样即能激发学生的兴趣,又能有效起到环保的作用,让学生恳切感受到自己思考的价值。
假使我再重新上这节课的话,我会这样做:教学“口语交际〞时,先让学生把自己搜集到的成果加以整理,谈自己在课外的收获,然后以保护环境为主题,组成小组进行交流并形成书面稿。在小组内认真地探讨交流,探讨时互听互改,相互修正。最终以宣传海报的形式展示在教室或者校园内,让语文真正与生活结合起来。
口语交际课后的教学反思与改进篇二
口语交际作为一种有目的的语言活动,是在动态的语境中运用口头语言接受对方信息,同时把自己的思想感情传递给对方的过程,它具有思维的及时性、时间的突发性、情境的特定性、能力的综合性等特点。口语交际的这些独特性使之与阅读教学和写作教学有着迥然不同的教学策略。我在“劝说〞这一口语交际课中实施了以下策略:
口语交际使是以交际为核心,交际双方通过口头语言进行沟通的动态过程,只有给学生提供尽量真实、符合学生生活实际的情景,才可能让学生有话可说。譬如,教学伊始,我把孩子们不乐意做卫生的情绪放在一段录像中表示出来,孩子们一下子就找到了支点——这明显就是自己的生活写照呀!想说的情致一下就被调动起来。
正如一句话所说,以心换心才能真正体会当局者的心意。由于个人角色的固定性,好多时候不能从其他角度着手考虑和思考问题,设计换位角色表演的环节,更有利于进一步体验心理,更好的进行话题劝说。
假使只有纯粹的表演和表达,那么观众的作用就没有很好的得到发挥,参与表演和表达的孩子在没有得到他人确定的状况下,自然不会有更积极向上的表现。所以,及时评价既是教学分工的需要,更是对孩子的尊重和确定。我们特别要引导学生在倾听、观测他人的表达、表演后进行评价————进步的方面进行发扬,不够优秀的方面勉励进行改进;只有这样,才可能在不断的实践中,让最多的孩子得到进步。
口语交际课后的教学反思与改进篇三
口语交际《即兴发言》后,经反思获得的启示主要有:
1、探究“即兴发言〞式口语交际的基本要求。在教学中师生共同探究出“即兴发言〞式口语交际的5条基本要求:
①有共同的交谈话题;
②兴致高、表达快、感染人;
③体态自然大方,用神态辅助说话;
④倾听耐心、专注,应答及时、切题;
⑤相互促进话题的继续。
这较好地把“口语交际〞的形式和“即兴讲话〞的内容有机地结合起来,并整合为一体。这既是本课特定教学内容的客观要求,也是对本课教学实践的创新性摸索。
2、发挥了学生口语交际的主体性和创造性。由于学生在新课开始后经充分探讨,明白地明确了“即兴发言〞式口语交际的基本要求,在“即兴发言〞前又安排了分小组探讨演讲的话题、内容、方法等,所以在举行班级“小小即兴演讲会〞的口语交际时,学生表现出了很强的主观能动性和创造性。
3、较好地处理了“训〞和“练〞的关系。本课教学做到了先“训〞后“练〞,“训〞“练〞结合,“训〞中有“练〞,“练〞中有“训〞,以“练〞为主。在学生明确了“即兴发言〞式口语交际的基本要求后,即让学生有足够的时间每两人自选一个话题进行自主独立构思并练说,然后先在小组交流、评议、修改,最终每组推荐一个即兴演讲得最好的学生到台上进行口语交际。在台上进行口语交际后,教师再引导学生进行评议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年焦虑症诊疗知识考试题库
- 2027届江苏省淮安市实验初级中学化学九上期中联考模拟试题含解析
- 2026年内蒙古巴彦淖尔优 秀嘎查村(社区)党组织书记公务员(行政职业能力和申论综合测验)考前试题解析
- 中小学教师年度绩效考核实施细则
- 2026年特种设备定期检验考试题库及答案
- 2026年情绪调节技巧专项训练习题集
- 2026年湖南省部编版高三历史选择性必修综合练习题
- 2026年辽宁省人教版小学语文四年级上册第12单元古诗文背诵练习
- 2026年社区工作者政策法规考试题
- 2026年考研物理核物理与粒子物理专项训练
- 盘扣式脚手架搭设专项施工方案
- 2026年广州市海珠区教育系统引进教育管理急需人才6人备考题库及参考答案详解【综合卷】
- (2026年秋)人教版六年级上册数学教案
- 2025年成都蜀华初一入学语文分班考试真题含答案
- 2026中国银行消防安全专项社会招聘考前冲刺密卷及参考答案详解
- 医院检验科生物安全培训试题及答案
- 2026年新《治安管理处罚法》知识考试题库及答案(含各题型)
- 2026年一建市政实务教材改版试卷及答案
- 2026 文化馆文艺岗事业单位招聘考试参考题库 含答案
- 无人机飞手年度绩效考核表
- 六、果实品质形成-课件
评论
0/150
提交评论