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文档简介

考勤管理办法总则和公司实际情况，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于无锡铃派灯具厂所有在职员工。定义5—305—3030分钟，未办理请假手续者以旷工论。旷工：未经批准或假期满后未获准续假而擅自不上班者，以旷工1100元/次罚款。连续旷工3结算工资。权责善保存相应的记录，必要时公开考勤汇总情况。勤记录的汇总和上报工作，并对本部门员工的考勤进行监督检查。5.管理细则130（31）日为一个考勤月度。17:00做适当调整。8计入月度出勤。考勤管理员工考勤时间内上、下班必须亲自到打卡处打卡，打卡次数不得少于两次（上、下班各一次，如若加班必须打加班的上、下班卡，（注：只有上班卡不打下班卡的一律不予员工因公事或个人原因（包括休假、忘记打卡、未打卡）下班未打卡、全天未打卡等现象，应于第一时间通知考勤员，并在相应的考勤处进行补签，否则视为旷工。如遇员工调岗，各负责人需在两个工作日内上报备案。员工打卡异常且无法提供正当理由的，当日以旷工论处，并给予100元/次的罚款。5元/次从当月工资扣除。休假管理所有员工请假必须提交请假条，经领导批准后方有效。所有假期以上的由总经理签字批准。科室（含主管）请假的必须由总经理签字批准。病假：员工非因工患病需要停工进项治疗时需提交病假申请，病否则以事假处理。附记工结算工资的依据，经各部门主管审批程核办理。

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