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文档简介

综合管理部部门职责1.人力资源管理1.1招聘管理l执行集团总部人力资源政策；l制定招聘计划，实施权限范围内的人才招聘，为项目各部门提供人才；l负责与各人才市场、劳动力市场等招聘渠道的日常联系与关系维护；1.2人员培训l负责员工的培训管理工作；l负责根据盘县项目人员素质情况拟定员工培训计划，并具体落实执行培训计划；l负责评价培训效果和督促各部门内部的培训工作；1.3薪酬福利l负责建立盘县项目薪酬福利制度；l负责员工的具体薪酬事务管理；l负责与人事、劳动、社保、地税相关部门的日常联系与关系维护；1.4绩效管理l负责组织维护及优化项目绩效考核方案；l负责组织管理各部门员工的绩效考核工作并收集绩效考核数据，对结果进行汇总整理；1.5人事管理l负责员工的调动、入职、离职、考勤、和“四金”的缴纳等手续的办理；l负责员工书面及电子档案的保存、更新、借阅、收回、销毁工作；l负责项目部员工的假期管理、出差管理和考勤管理；2.行政管理2.1证照及报批报建管理l负责盘县项目各类证照、施工手续办理；2.2制度管理l负责盘县项目的制度建设，及时调整和修订完善制度；l定期评价各制度的落实情况，向管理层提供管理改善建议；2.3会务及公文管理l负责指挥部召集会议的会务管理与会务服务；l负责指挥部会议的安排、协调以及会议纪要的整理与发放；l负责指挥部各类文件的起草、编制、印发和行政发文的核稿、印发；l负责各类行政公文、传真、函件的收发、分阅、呈批、督办；l协助领导监督、检查有关行政决策的执行情况，负责文件、决策、信息的上传下达；2.4档案管理l负责项目档案的接收、归档、存放保管、鉴定和销毁管理；l负责档案的借阅登记和催收；2.5协助印章的保管和使用管理；2.6团队文化及项目形象管理l负责团队文化的建设；项目形象的宣传与执行；通过活动的组织安排、对外公关等活动，提升项目品牌形象；2.7法律事务处理l协助项目法律相关事务的协调处理；2.8合同管理l负责项目合同的归档管理工作；2.9资产管理l负责项目办公用固定资产的采购以及登记建档工作；l负责办理项目办公用固定资产的转移/报废手续；l负责牵头组织办公用固定资产的盘点；2.10信息管理（联络外包实施）l负责项目网络安全维护、更新、使用管理，处理日常电脑和网络故障；l负责计算机及相关设备的购置、调配、维修、维护保养；2.11日常安全管理l负责指挥部财产和日常的安全保卫工作，负责对项目部安合保卫工作的监督检查；l负责防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促；2.12公共关系管理l负责指挥部对外事务的协调与联络及接待事务，统筹协调各项目部对外关系协调工作；2.13其他行政后勤管理l负责项目车辆调配、车辆

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