下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年安全保卫协议书平安保卫协议书1
甲方:_____________________
乙方:_____________________
为了确保甲方工地的施工顺当,甲方特请乙方负责工地平安保卫工作,经双方友好协商达成以下协议:
一、乙方于________年________月________日起负责甲方位于________________项目的平安保卫工作。
二、乙方必需保证施工工地不出现巧取豪夺或强买强卖行为发生(小纠纷除外);
三、遇有重大团伙进入工地,实施打、砸行为,乙方必需刚好出面制止解决,并确保甲方工作人员不受外来不法之徒的损害。
四、乙方除在甲方工地派长驻人员三名,负责工地现场治安问题外,还应负责项目周边的治安协调工作,确保甲方工地能够正常有序的工。避开社会闲杂人等在甲方工地滋事。
五、甲方负责供应乙方长驻安保人员的住宿用品,生活用品,一日三餐。甲方向乙方支付平安保卫费用标准为每月________元人民币;
六、甲方每季度第______月的______日前向乙方预付当季平安保卫费用(________元人民币);
七、合同有效期限为________个月;从________年________月________日至________年________月________日止。
八、未尽事宜甲乙双方协商解决。
甲方:________________
乙方:________________
______年_____月_____日
平安保卫协议书2
为了加强平安防范、杜绝隐患、落实责任、确保学校财产和师生生命平安,落实每位老师的工作责任,杜绝工作中玩忽职守、敷衍了事的失职行为的发生。根据上级平安工作会议的要求,本着分级管理,明确责任的原则,学校与老师签订平安责任协议书。内容如下:
一、学校责任
1、学校责任检查、维护学校教学设施,预防和消退教化教学环境中存在的平安隐患。
2、每学年的'工作安排和总结应有平安工作的内容并按安排实施。
3、学校要主动动员学生家长给学生购买学生平安险。
二、老师责任
1、上课铃声一响,任课老师必需立刻进入教室,任何老师未经教育处同意,不得擅自调课,老师不得中途擅自离开课堂。
2、重视做好学生思想工作,不能体罚、变相体罚、谩骂、驱逐学生。课间要关注学生行为,学生出现行为异样时,要刚好询问、制止、防止发生意外状况。学生上课时,老师不准以任何理由让其离开课堂。无特别状况,课间不得指派学生外出。未经学校同意,不得提前下课、放学。
3、体育老师在上课时,要组织好学生,在学习中要做好示范动作,并有爱护措施。
4、试验老师在上试验课时,要组织好学生,提前向学生讲清留意事项和试验平安,并做好示范。留意保管好试验药品及器材。
5、老师是课堂平安的干脆责任人,上课期间,学生突发疾病或发觉学生有异样状况,任课老师应刚好妥当处理并报告班主任,帮助班主任做好学生的就医工作。班主任应刚好和学生家长取得联系,重大事故应刚好向学校报告。
6、如有学生无故没有按时到校,班主任必需刚好与其家长取得联系,追查缺课缘由。科任老师每节上课时,应清点该班学生人数。对缺席的学生应逐一核实,对去向不明的学生应刚好和班主任联系,进行核实。
7、班主任要常常对学生进行平安教化并组织学生学习自救方法和自救措施。
8、班主任要组织好每天的放学工作并在门房签字。放学后,老师若滞留学生,老师必需在场。节假日,未经学校同意,不得让学生来校。
9、上午上最终一节课和上晚课的老师要组织、带领学生进餐、就寝。学生就寝后,和保育员办完交接手续后方可离开。
10、不准私下允许非寄宿生参与学校组织的寄宿生晚课。
11、学校实行首遇负责制度,首先遇到事故的老师要负起责任,刚好妥当处理并报告学校
12、除上述内容外,老师必需同时遵守执行学校其它平安管理制度(如向前小学老师值日管理制度)。
13、对于因工作疏忽而造成学生损害的,要依据相关规定或法律追究其责任。
14、本协议经双方签字后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025~2026学年湖北武汉市重点中学5G联合体高一下学期期末考试生物试卷
- 2025~2026学年江西吉安市高二下学期7月期末考试生物试卷
- 2026 江苏 水利岗结构化面试高频强化训练卷含答案解析
- 2026 山东 政府服务中心事业单位结构化面试高频强化训练卷含答案
- 2026年山西省职业院校技能大赛-中职组(水利工程制图与应用赛项)考试题库(带答案)
- 2026年山东省职业院校技能大赛-中职组(焊接技术赛项)考试题库(带答案)
- 2026年山东省职业院校技能大赛-高职组(服装创意设计与工艺赛项)考试题库(带答案)
- 2026年江苏省职业院校技能大赛-高职组(企业经营沙盘模拟赛项)考试题库(带答案)
- 项目五 微信公众号图文创作与运营答案
- (2026年)学校的卫生工作计划
- 2026公安机关人民警察(高级)执法资格等级考试历年参考题库含答案详解
- 烟草专卖局(公司)招聘考试试题题库(含答案)
- 3.10小学2026秋科学苏教版(新教材)五年级上册第三单元第10课《摩擦力》课件(含AI赋能)
- 2026年高校辅导员招聘思想政治教育试卷解析
- 轻钢龙骨隔墙施工方案
- 护理员实操技能模拟考试试题及答案
- 2026年广西(高考)化学考试真题附答案
- 2026安徽日报报业集团招聘工作人员专业测试及有关工作笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026年全国硕士研究生考试(英语二)真题及答案
- 2026年宁波市海曙区社区工作者招聘考试真题(附答案)
- 大小微模型赋能先进制造:实践与思考
评论
0/150
提交评论