仪容仪表管理制度规章制度

所必须佩戴工牌,其他视情况而定。工牌若有遗失,应及时向总裁办申请重新制作，第一次申请免费提供，第二次所必须佩戴工牌,其他视情况而定。工牌若有遗失,应及时向总裁办申请重新制作，第一次申请免费提供，第二次破损、破旧、不连号的鞋子，严禁穿拖鞋及不带跟的凉鞋（男士不得穿拖鞋及凉鞋）,且应保持鞋子的整洁，干净淡妆；袜子：男士禁止不穿袜子，女士禁止穿肉丝袜,男女员工不得穿裸露在外的破损袜子；鞋:全体员工不得穿为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范化管理，培养严谨高效的工作作风，特订立如下制度。适用范围公司全体员工、外包人员。职责1、总裁办及各部门负责人监督员工着装管理，检查工作;2、员工负责管理自身着装规范，整洁工作,严格遵守公司着着装管理规定1、上班期间,男女员工禁止穿奇装异服,应保持服装的干净整洁，配套着装不得超过3个颜色。不得有污渍、掉色、内衣外露等情况。男士上衣需统一着有领上衣（衣服下摆必须短裙长度不得高于膝盖10公分以上；收取10元工本费。如因长久磨损或破损，应及时以旧换新；头发：女士头发不得染明显的颜色，不得做奇异发型办公礼仪行为规范》不一致之处，以本制度为准;本制度不完善之处待后续补充，补充涂抹指甲油不得超过两个颜色。罚款上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定者，一经发现,每次扣度;首饰：员工不得佩戴夸张的饰物(如：手链、脚链、花哨的发卡、耳环、大号的项链、大号的戒指及其它夸张应及时向总裁办申请重新制作，第一次申请免费提供，第二次收取10元工本费。如因长久磨损或破损，应及时以旧换收取10元工本费。如因长久磨损或破损，应及时以旧换新；头发：女士头发不得染明显的颜色，不得做奇异发型办公礼仪行为规范》不一致之处，以本制度为准;本制度不完善之处待后续补充，补充涂抹指甲油不得超过两个颜色。罚款上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定者，一经发现,每次扣度;首饰：员工不得佩戴夸张的饰物(如：手链、脚链、花哨的发卡、耳环、大号的项链、大号的戒指及其它夸张4、化妆：女员工禁止化浓妆,若个人需要应化淡妆；5、袜子：男士禁止不穿袜子，女士禁止穿肉丝袜,男女员工不得穿裸露在外的破损袜子；6、鞋:全体员工不得穿破损、破旧、不连号的鞋子，严禁穿拖鞋及不带跟的凉鞋（男士不得穿拖鞋及凉鞋）,且应保持且饰物不得超过三件;男士不得留指甲，女士涂抹指甲油不得超过两个颜色。1、上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定罚20元，并口头警告一次,当月三次以上者，全公司通报批评并每次扣罚50元，直接领导承担连带责任扣罚1.男士不得留长发，头发长度不可遮盖眼睛、耳朵，胡须应每天勤刮；化妆：女员工禁止化浓妆,若个人需要应化度;首饰：员工不得佩戴夸张的饰物(如：手链、脚链、花哨的发卡、耳环、大号的项链、大号的戒指及其它夸张涂抹指甲油不得超过两个颜色。罚款上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定者，一经发现,每次扣罚20元，并口头警告一次,当月三次以上者，全公司通报批评并每次扣罚50元，直接领导承担连带责任扣罚1.男士不得留长发，头发长度不可遮盖眼睛、耳朵，胡须应每天勤刮；化妆：女员工禁止化浓妆,若个人需要应化度;首饰：员工不得佩戴夸张的饰物(如：手链、脚链、花哨的发卡、耳环、大号的项链、大号的戒指及其它夸张涂抹指甲油不得超过两个颜色。罚款上班期间，员工着装要求若有以上任何一项不符合规定者，一经发现,每次扣2、以上罚款项将于每月绩效工资里体现。1、此制度总裁办负责解释，自公布之日起执行；2、本制度如有与《办公礼仪行为规范》不一致之处，以本制度为准;3、本制度不完善之处待后续补充，补充条款同具效力。杭州商富信息科技有限公司2017年7月27日罚款单罚款单淡妆；袜子：男士禁止不穿袜子，女士禁止穿肉丝袜,男女员工不得穿裸露在外的破损袜子；鞋:全体员工不得穿淡妆；袜子：男士禁止不穿袜子，女士禁止穿肉丝袜,男女员工不得穿裸露在外的破损袜子；鞋:全体员工不得穿装、露背装、无袖装、吊带裙、超短裙、3分裤等，且女士着短裙时短裙长度不得高于膝盖10公分以上；工作场的饰物），且