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文档简介

医院证明，并得到批准，准假员工凭乡镇以上医院证明，享受不低于当地最低工资标准80%的补助。4.2.7医院证明，并得到批准，准假员工凭乡镇以上医院证明，享受不低于当地最低工资标准80%的补助。4.2.7的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期.对于某些患特殊疾病(如癌症、精办公精品欢迎下载工伤假—因公负伤可请公伤假，假期以实际需要情况决定，工资全额发放。4.2.8事假—因私事待理者，可请3产假—女性员工生育凭准产证和出生证，享受不少于90天的带薪产假，难产或多胞胎可享受105天，发放最办公精品欢迎下载面申请，部门负责人批准，报人事考勤员备案。4.5.3.申请2面申请，部门负责人批准，报人事考勤员备案。4.5.3.申请2天以上假期，须到公司人事管理部门填写“请4.5请假流程4.5.1.各类假期均需要办理书面手续。4.5.2．申请2天以内（含）假期，员工提出书关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定>的通知》,员工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作办公精品欢迎下载准，准假员工凭乡镇以上医院证明，享受不低于当地最低工资标准80%的补助。年的，经申请批准后，可享受带薪年假五天，工资全额照发。4.2.6病假---年的，经申请批准后，可享受带薪年假五天，工资全额照发。4.2.6病假---工请病假须凭有效的乡镇以上）;以上假期工厂给予全额的带薪假期.4.2.2婚假—在职员工凭结婚证可享受婚假七天;对于晚婚(男方不假条”，并经有关人员批准。4.5.4员工书面请假记录，各部门当天上报公司人事管理部门。以方便于考勤统办公精品欢迎下载便于考勤统计.工伤假—因公负伤可请公伤假，假期以实际需要情况决定，工资全额发放。4.2.8事假—因私事待理者，可请的年限和本企业工作年限长短工伤假—因公负伤可请公伤假，假期以实际需要情况决定，工资全额发放。4.2.8事假—因私事待理者，可请的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期.对于某些患特殊疾病(如癌症、精办公精品欢迎下载事假但不带薪，每年累计不得超过三十天。办公精品欢迎下载4.3以下情况不享受相应假期及培训4.3.1提年的，经申请批准后，可享受带

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