区域性集体合同

区域性集体合同区域性集体合同一

第一条本合同对已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工必需共同遵守的劳动关系准则。企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同规定的标准。

其次条企业应当敬重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应当支持企业行政依法行使治理职权，组织员工通过职工（代表）大会，民主公平协商等途径和形式参加企业的民主治理、教育员工遵守劳动纪律，履行《劳动法》和企业规章所规定的义务。

第三条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。

第四条因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进展协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进展调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。

第五条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担当。

第六条企业按月准时以货币形式向职工支付工资（工资不得低于市政府规定的最低标准）和相关福利待遇，并依据企业效益逐步提高职工工资。

第七条企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。

第八条工会有权监视企业根据国家有关法律、法规，加强安全生产措施，保障职工在劳动过程中的安全和安康。

第九条本合同经双方公平协商达成全都意见。

第十条本合同期限为年，自年月日至年月日止。

第十一条本合同有效期内遇不行抗力致使无法履行或双方协商全都同意，可以解除本合同。

第十二条本合同经××区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报劳动部门、开发区工会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各自单位的全体员工进展公布。

第十三条本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、报上级工会备案一份。

甲方：乙方：联合工会

企业名称（盖章）：工会主席（签字）：

法定代表人：日期：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

区域性集体合同二

甲方(员工方)

乙方(企业方)

涉及员工人数:

人

涉及企业数:

家

协商首席代表:

协商首席代表:

姓名:

姓名:

职务:

职务:

身份证号码:

身份证号码:

协商代表人数:

协商代表人数:

代表产生方式:

代表产生方式:

联系电话:

联系电话:

第一章

总则

第一条

为维护区域内企业和员工的合法权益,构建和进展和谐稳定的劳动关系工业园区(社区),依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规、规章,经协商全都,签订本合同。

其次条

本合同的甲方，是指本区域内企业的全体员工。甲方由园区或社区工会(或员工代表)代表员工与企业通过集体协商订立区域性集体合同。

第三条

本合同的乙方，是指本区域内全部企业。乙方由企业代表代表企业与员工通过集体协商订立区域性集体合同。

第四条进展集体协商，签订集体合同，应当遵循以下原则：

遵守法律、法规、规章及国家有关规定;

相互敬重，公平合作;

兼顾双方合法权益;

不得实行过激行为。

第五条

本合同对本区域内企业和全体员工具有约束力。企业与员工签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

其次章

劳动酬劳

第六条

本区域内员工月工资不低于

元(不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资)。

第七条

企业以货币形式支付员工工资，每月按商定的工资发放日足额发放。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。

第八条

企业应按《劳动法》及有关法律法规规定支付员工加班工资。加班工资以员工本人标准工资或以计件工资为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资酬劳。

第九条本区域内企业依据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及经济效益，确定本年度本企业员工工资增(减)幅度。

第三章

工作时间和休息休假

第十条

企业应依据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排员工工作时间和休息休假。

第十一条

企业因生产经营需要安排员工加班加点的,严格按《劳动法》有关规定执行。并依以下要求处理相关事宜:

(一)企业事先提出加班加点理由,确定工作量和加班人数;

(二)与企业工会或参加加班的员工协商;

(三)企业安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的,企业工会和员工应当赐予支持。

第四章

保险福利

第十二条企业和员工依法参与社会保险，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。员工依法享有社会保险待遇。

第十三条

企业依据经济效益状况,建立企业年金制度。企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负担按国家有关规定执行。

第十四条企业依据实际状况,逐步进展并改善员工的文娱设施、

膳食、交通、住房等条件。

第五章

劳动安全卫生

第十五条

企业依照法律、

法规及规章,建立健全劳动安全卫生责任制。

第十六条

企业应当供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保障员工获得职业卫生爱护。

第十七条

企业必需采纳有效的职业病防护设施，并为员工供应个人使用的职业病防护用品。

第十八条

员工在劳动过程中,必需严格执行各项劳动安全卫生规程。

第十九条

对于危害员工身体安康和人身安全的工作,工会有权代表或支持员工予以抵抗。

其次十条

发生员工伤亡事故,或消失危及员工身体安康和劳动安全的重大事故,企业应当准时处理,并在24小时以内向有关部门报告。

第六章

集体合同的期限、履行及争议处理

其次十一条

本合同从依法生效之日起,至

年

月

日止。

其次十二条

本合同一经生效,双方应严格遵守仔细履行。合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，应根据《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。

其次十三条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第七章

附则

其次十四条

本合同未尽事宜,法律、法规和规章有规定的,依规定执行。无规定的双方应进展集体协商,签订补充条款,并送劳动保障行政部门审核登记。

其次十五条

本合同期限届满前3个月,双方应进行集体协商,重新订立本区域内的集体合同。

其次十六条

本合同送劳动保障行政部门审查登记,自登记完成之日起生效。送达15日内审查登记机构未提出异议的,本集体合同即行生效。

其次十七条

本合同一式三份。双方各执一份,另一份由劳动保障行政部门存档。

甲方首席代表

乙方首席代表

(签字盖章)

(签字盖章)

年

月

日

年

月

日

区域性集体合同三

区域内企业根本状况：

企业个数：____________________职工人数：_______________________________

已建工会数：__________________会员人数：_______________________________

集体协商双方状况：

区域工会组织（职工方代表）：__区域企业组织或企业代表（企业方代表）：___

协商代表人数：________________协商代表人数：___________________________

代表产生方式：__法定/选派/推举代表产生方式：__________________法定/托付

首席代表姓名：________________首席代表姓名：___________________________

首席代表职务：________________首席代表职务：___________________________

身份证号码：__________________身份证号码：_____________________________

联系电话：____________________联系电话：_______________________________

协商代表姓名：__岗位或职务：__协商代表姓名：______岗位或职务：_________

双方开头协商日期：__年__月__日区域职代会审议通过日期：____年____月___日

第一条区域内（含街道、乡镇、社区、村、工业园等，以下略）职工一方与企业方（含实行企业化治理的事业单位和民办非企业单位）为保障劳动法律法规的正的确施，维护企业和职工的合法权益,促进企业安康进展，维护区域内劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《海南省集体合同条例》及相关劳动法律、法规，经协商全都，签订本合同。

其次条本合同由区域职工协商代表与区域企业协商代表通过集体协商共同签订。

第三条区域职工协商代表由区域工会组织实行民主方式在区域内全体职工中产生，代表区域内全体职工利益。区域工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。

区域企业协商代表由全体企业法定代表人或负责人实行适当的形式产生，代表区域内全部企业的利益。（依据企业全部制、经营内容、规模大小的不同，保证各方面的代表性）

第四条本合同对区域内全部企业和企业内全体职工具有法律约束力。区域新建立劳动关系的职工和新经营/注册的企业应执行本合同。

第五条企业有权自主聘请职工，不得由于性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素消失就业卑视的现象。企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其供应担保。

第六条企业应当与职工建立标准的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。

第七条企业与职工签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

第八条区域内企业支持工会工作，按本企业全部员工工资总额的2%按时拨交工会经费。没有建立工会组织的，应在____日内建立工会组织。

第九条企业应当实行切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同执行状况进展检查监视。

第十条职工自担当基层企业工会委员、集体协商代表之日起，在任职期内，假如其劳动合同期限到期，则自动顺延至任期届满。工会主席、副主席任期未满，非经本级工会委员会和上级工会同意，不得调动其工作。法律法规有其他规定，从其规定。

第十一条企业制定和修改规章制度，应当经职工（代表）大会或职工代表会议争论，与工会组织公平协商确定。

第十二条区域内职工月最低工资标准为_______元。（不得与年终奖或全年一次性发放的货币收入平均计算）

第十三条企业遵循按时足额、优先支付的原则，以货币形式支付职工工资，并供应支付清单，每月最少支付一次。

第十四条企业依据经济效益并依据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、海南省和行业的职工平均工资水平、公司劳动生产率等因素的变化，与工会组织协商，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。

第十五条区域工会组织协商代表每年_____日前向企业组织协商代表发出工资协商要约，企业方应当积极协作。工资协商专项协议草案须经区域职工代表大会、职工代表会议或职工大会争论通过。在本合同期限内，区域内企业职工年平均工资增长幅度不低于_____%。

第十六条企业安排职工加班，根据本省有关规定支付加班工资。加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付150%、200%和300%劳动酬劳。日工资=月工资/21.75，小时工资=日工资/8。

第十七条企业应依据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排职工工作时间和休息时间。

第十八条企业实行标准工时制，职工每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息_____天。

职工连续工作5小时以内安排一次就餐时间不少于1小时；连续工作4小时，企业依据生产经营实际需要适当安排职工工间休息时间（10-15分钟）。

第十九条企业确因生产经营特点和工作的特别性实行综合计算工时工作制或者不定时工作制须向劳动行政部门申报、批准前方可执行，并告知工会组织或职工。

综合计算工时工作制是指采纳以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

不定时工作制是指因企业生产特点、工作特别需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。

其次十条企业安排职工加班，严格按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。企业须事先提出加班规划和理由，与工会组织和规划加班职工协商后执行。

对有损于职工身体安康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会组织有权代表职工予以制止，并向上级主管部门反映。

自然灾难、公用设施维护紧急处理或完成政府下达的紧急任务等状况需要加班，不受本条限制，职工应听从安排。

其次十一条企业全部职工享受国家规定的带薪年休假制度，休假期间按正常供应劳动支付工资。

其次十二条企业缘由不能安排职工休假的，支付日工资300%工资酬劳。企业有证据安排职工休假，但职工自愿放弃休假连续工作的，支付不低于日工资___%的工资酬劳。

其次十三条企业和职工应当依法参与社会保险，社会保险费的缴纳根据本市相关规定执行，职工依法享有社会保险待遇。

其次十四条企业按以下标准为全体职工缴纳各项社会保险费，缴费状况每年向全体职工公布一次，需要职工个人缴费的，由企业代扣代缴：

（一）本省城镇户口职工参与根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，农业户口职工最少要参与医疗、工伤、失业和生育四项保险。

（二）外地来本省城镇户口职工参与根本养老、根本医疗、失业、工伤四项社会保险，女职工生育费用，按根本医疗保险支付_；农业户口职工至少参与医疗、工伤两项社会保险，企业缴费，职工个人不缴费。女职工生育费用，企业按不低于____%报销。

其次十五条按规定应当为职工建立住房公积金的企业，应当为职工缴存住房公积金，同时从职工工资中代扣代缴。

其次十六条企业依据经济效益，经过集体协商，可以建立企业年金制度。所需费用由企业和职工共同支付。

其次十七条企业依据实际状况逐步进展并改善职工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件，不断提高福利水平。

其次十八条企业依法履行安全生产治理，建立安全生产长效机制，保证职工的生命安全与身体安康。对于危害职工身体安康和人身安全的工作，工会有权代表和支持职工予以抵抗。

其次十九条企业实行有效措施为职工供应个人使用的职业病防护用品。企业对特别岗位职工每年进展专项安康体检不少于一次。

第三十条区域内全部特种作业人员应当取得特种作业资格前方可上岗。

第三十一条企业发生安全生产事故后，企业应快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并根据国家规定照实上报，同时应准时通知工会参与事故调查。

第三十二条企业对女职工及未成年工实施特别爱护。企业男女职工同工同酬。

第三十三条企业安排女职工经期、孕期、产期和哺乳期工作的，应当符合国家和海南省规定。

企业每年安排35岁以上女职工进展妇科专项体检。

第三十四条职工与企业发生劳动纠纷，可以申请调解、仲裁直至诉讼，工会组织予以支持和帮忙。

第三十五条职工与企业发生劳动纠纷，消失集体合同和劳动合同与规章制度表述不全都时，职工可以选择对自己最为有利的表述。

第三十六条区域双方协商代表联合成立集体合同履行监视小组，检查催促集体合同履行状况，协商处理集体合同实施过程中发生的争议和问题。

第三十七条区域内企业可以依据本合同制定适合自己特点的集体合同附件或工资、劳动安全卫生、女职工权益爱护等单项协议，但不得有悖于本合同，劳动标准不得低于本合同。

第三十八条本合同一经生效，区域内全部企业和职工应严格遵守仔细履行。

第三十九条合同履行期间，双方同意变更修改内容的，须根据程序重新协商签订。

第四十条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第四十一条本合同期限为___年，合同期满即行终止。

第四十二条本合同期限届满前3个月，双方协商代表进展协商，重新订立本区域内的集体合同。

第四十三条本合同经区域职工代表大会或职工代表会议审议通过，双方首席代表签字。

第四十四条本合同经劳动行政部门审核备案后生效。

第四十五条本合同一式四份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，报上级工会一份。

区域性集体合同四

年月日

区域名称

掩盖企业数

掩盖职工数

第一章总则

第一条为爱护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立公平协商制度，依据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商全都签订本合同。

其次条工会是企业职工合法权益的代表。工会敬重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营治理活动，帮助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。

第三条本合同为区域性集体合同，掩盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。

其次章工作时间和休息、休假

第四条企业实行每日工作不超过8小时，每周不超过44小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的意见后实施，并依法发给职工加班工资或安排同等时间补休。法定节假日按国家有关规定执行。

第五条在夏季高温、冬季寒冷季节或其他特别状况下，企业应实行措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理安排削减工作时间。对于有损职工身体安康和人身安全的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。

第三章职工福利

第六条企业根据国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。

第七条企业应依据效益状况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。

第八条企业根据国家政策规定发放特别工种的各类津贴、补贴的福利待遇。

第四章劳动保险及安全卫生

第九条企业依据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会帮助企业做好各项劳动保险工作。职工依法参与社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。

第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在24小时内向上级工会和政府有关部门报告。

第十一条企业职工消失因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等状况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。

第十二条企业严格执行国家有关劳动爱护法规、条例，建立健全劳动安全卫生制度。不断改善安全、卫生条件，仔细做好特别工种、女职工劳动爱护工作。积极组织职工承受安全技术培训，教育职工严格遵守企业各项安全制度和操作规程。

第五章工资专项协议

第十三条企业依据按劳安排的原则，结合本企业的特点，与工会协商确定企业工资安排制度和工资支付制度。

第十四条双方依据政府公布的本年度工资指导线、上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，经协商合理确定职工工资水平，企业保证职工收入随着企业效益增长而增长。职工供应了正常劳动，企业支付的工资不得低于本市政府公布的最低工资标准。

第十五条本企业按月发放职工工资，并于固定时间以货币形式支付，不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。

第十六条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、工伤职工停工等期间，应视同供应正常劳动，支付工资。

第十七条职工病假应发放病假工资或疾病救济费，并不得低于劳动法律法规规定的标准。

第十八条职工依法参与社会活动占用工作时间的，应当视同供应正常劳动，支付工资。

第十九条非因职工缘由停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，甲乙双方可协商确定职工生活费标准，并不得低于劳动法律法规规定的标准。

其次十条企业应建立职工考勤制度，书面记录职工出勤状况，并与职工核对签字。企业应将工资支付给职工本人，并同时供应工资清单。

第六章女职工特别爱护规定

其次十一条企业应依据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经、孕、产、哺“四期”的女职工赐予特别爱护。

其次十二条女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得与其解除劳动合同。

其次十三条女职工在怀孕期、哺乳期内，企业不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

其次十四条对怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排肯定的休息时间，并扣除相应的劳动定额。女职工妊娠期间，在医疗机构商定的劳动时间内进展产前检查，应算作劳动时间。

其次十五条女职工生育后，在哺乳期内(婴儿一周岁内)每天赐予哺乳时间一小时，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天哺乳时间增加一小时。

其次十六条女职工产假分别按以下状况执行：

(1)单胎顺产者，赐予产假90天，其中产前休息15天，难产者，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

(2)女职工怀孕流产的，其所在单位依据医务部门的证明赐予肯定时间的产假。

(3)已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，在产假期间领取《独生子女父母荣耀证》的，另增加产假20天。

其次十七条对于节育手术者休假，按当地计生部门《关于实施各种节育手术假期等规定的通知》文件有关规定执行。

其次十八条女职工产假期间的生活津贴根据《柳州市生育保险方法》由社保局统一支付。

其次十九条公司应按规定缴纳生育保险费，按月发放女职工特别卫生用品。

第三十条“三八”国际劳动妇女节企业赐予女职工休假半天。

第三十一条企业定期对女职工进行妇女保健学问讲座。至少每两年对女职工进展一次妇科检查。

第七章合同责任和双方的权利义务

第三十二条企业应当支持工会工作，工会应当帮忙企业加强和改良企业治理，监视企业落实集体合同所列条款。企业工会组织不健全，集体合同履行不正常，不得参与评先评模。

第三十三条工会与企业双方为加强合作和联系、保障集体合同的履行、建立以下制度。

(一)建立协商谈判制度，每半年召开一次联系(协商)会议，就集体合同的执行状况进展通报和协商，必要时可随时约见。

(二)企业召开董事会或行政办公会议，应有本企业工会代表列席，并听取工会代表的意见。

(三)基层工会组织召开会议或组织活动，尽可能不占用生产(工作)时间，确需占用的企业应予支持。

第三十四条企业依法提取和拨缴工会经费。

第八章劳动争议

第三十五条因履行本合同发生的劳动争议属集体劳动争议，争议双方应协商解决。行政方及上级工会可派员参与。

第三十六条职工个人与企业发生劳动争议，应自劳动争议发生之日起30日内由基层劳动争议调解委员会进展调解。调解不成的可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第三十七条劳动争议当事人应依法解决争议，不得激化冲突。

第九章合同的履行和监视检查

第三十八条本合同有效期3年，从年月日起，至年月日止。

合同期满前3个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同连续生效。

第三十九条本合同在执行过程中，发生特别状况，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意修改后的条款作为本合同附件执行。与本合同有同等法律效力。非法定事由或未经双方同意，任何一方无权变更本合同。

第四十条双方在履行合同中遇到以下状况可以解除，终止合同。

(一)双方协商全都;

(二)因不行抗力的状况消失，使合同无法履行;

第四十一条企业要支持协作工会及职工代表对集体合同的履行进展监视检查。

第十章附则

第四十二条本合同自劳动行政治理部门予以登记之日起15日内未提出异议，即行生效。

第四十三条本合同一式六份，其中签约双方各执一份，上报市劳动行政治理部门、上级工会各一份。

区域企业：(附后)年月日

工会方首席代表：年月日

(签字盖章)

当地劳动行政部门审查意见：年月日

(劳动行政部门签章)

本合同掩盖单位

企业盖章：企业法人代表：

年月日

企业盖章：企业法人代表：

年月日

企业盖章：企业法人代表：

年月日

区域性集体合同五

北京市总工会

2022年10月

区域内企业根本状况：

企业个数：________________职工人数：______________

已建工会数：______________会员人数：______________

集体协商双方状况：

第一条区域内（含街道、乡镇、社区、村、工业园等，以下略）职工一方与企业方（含实行企业化治理的事业单位和民办非企业单位）为保障劳动法律法规的正的确施，维护企业和职工的合法权益,促进企业安康进展，维护区域内劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《北京市集体合同条例》及相关劳动法律、法规，经协商全都，签订本合同。

其次条本合同由区域职工协商代表与区域企业协商代表通过集体协商共同签订。

第三条区域职工协商代表由区域工会组织实行民主方式在区域内全体职工中产生，代表区域内全体职工利益。区域工会组织负责人或上级工会组织有关人员任首席代表。

区域企业协商代表由全体企业法定代表人或负责人实行适当的形式产生，代表区域内全部企业的利益。（依据企业全部制、经营内容、规模大小的不同，保证各方面的代表性）

第四条本合同对区域内全部企业和企业内全体职工具有法律约束力。区域新建立劳动关系的职工和新经营/注册的企业应执行本合同。

第五条企业有权自主聘请职工，不得由于性别、民族、信仰、宗教、婚姻、年龄等因素消失就业卑视的现象。企业不得扣押职工任何有效证件，不得收取押金或要求其供应担保。

第六条企业应当与职工建立标准的劳动关系，实行劳动合同制度，签订书面劳动合同，并将职工列入本单位职工名册。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，职工不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动酬劳。

第七条企业与职工签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

第八条区域内企业支持工会工作，按本企业全部员工工资总额的2%按时拨交工会经费。没有建立工会组织的，应在____月内建立工会组织。

第九条企业应当实行切实有效的措施，支持工会组织对劳动合同执行状况进展检查监视。

第十条职工自担当基层企业工会委员、集体协商代表之日起，在任职期内，假如其劳动合同期限到期，则自动顺延至任期届满。工会主席、副主席任期未满，非经本级工会委员会和上级工会同意，不得调动其工作。法律法规有其他规定，从其规定。

第十一条企业制定和修改规章制度，应当经职工（代表）大会或职工代表会议争论，与工会组织公平协商确定。

第十二条区域内职工月最低工资标准为_______元。（不得与年终奖或全年一次性发放的货币收入平均计算）

第十三条企业遵循按时足额、优先支付的原则，以货币形式支付职工工资，并供应支付清单，每月最少支付一次。

第十四条企业依据经济效益并依据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、北京市和行业的职工平均工资水平、公司劳动生产率等因素的变化，与工会组织协商，建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随着经济效益的提高而正常增长。

第十五条区域工会组织协商代表每年_____日前向企业组织协商代表发出工资协商要约，企业方应当积极协作。工资协商专项协议草案须经区域职工代表大会、职工代表会议或职工大会争论通过。在本合同期限内，区域内企业职工年平均工资增长幅度不低于_____%。

第十六条企业安排职工加班，根据本市有关规定支付加班工资。加班工资以职工本人月工资或月计件工资标准为基数，按正常工作时间以外、休息日、法定节假日加班分别支付150%、200%和300%劳动酬劳。日工资=月工资/21.75，小时工资=日工资/8。

第十七条企业应依据生产经营方式依法建立工时制度，合理安排职工工作时间和休息时间。

第十八条企业实行标准工时制，职工每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息_____天。

职工连续工作5小时以内安排一次就餐时间不少于1小时；连续工作4小时，企业依据生产经营实际需要适当安排职工工间休息时间（10___15分钟）。

第十九条企业确因生产经营特点和工作的特别性实行综合计算工时工作制或者不定时工作制须向劳动行政部门申报、批准前方可执行，并告知工会组织或职工。

综合计算工时工作制是指采纳以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

不定时工作制是指因企业生产特点、工作特别需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采纳的弹性工时制度。

其次十条企业安排职工加班，严格按《劳动法》有关规定执行。企业须事先提出加班规划和理由，与工会组织和规划加班职工协商后执行。

对有损于职工身体安康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会组织有权代表职工予以制止，并向上级主管部门反映。

自然灾难、公用设施维护紧急处理或完成政府下达的紧急任务等状况需要加班，不受本条限制，职工应听从安排。

其次十一条企业全部职工享受国家规定的带薪年休假制度，休假期间按正常供应劳动支付工资。

其次十二条企业缘由不能安排职工休假的，支付日工资300%工资酬劳。企业有证据安排职工休假，但职工自愿放弃休假连续工作的，支付不低于日工资___%的工资酬劳。

其次十三条企业和职工应当依法参与社会保险，社会保险费的缴纳根据本市相关规定执行，职工依法享有社会保险待遇。

其次十四条企业按以下标准为全体职工缴纳各项社会保险费，缴费状况每年向全体职工公布一次，需要职工个人缴费的，由企业代扣代缴：

（一）本市城镇户口职工参与根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，农业户口职工最少要参与医疗、工伤、失业和生育四项保险。

（二）外地来京城镇户口职工参与根本养老、根本医疗、失业、工伤四项社会保险，女职工生育费用，按根本医疗保险支付_；农业户口职工至少参与医疗、工伤两项社会保险，企业缴费，职工个人不缴费。女职工生育费用，企业按不低于____%报销。

其次十五条按规定应当为职工建立住房公积金的企业，应当为职工缴存住房公积金，同时从职工工资中代扣代缴。

其次十六条企业依据经济效益，经过集体协商，可以建立企业年金制度。所需费用由企业和职工共同支付。

其次十七条企业依据实际状况逐步进展并改善职工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件，不断提高福利水平。

其次十八条企业依法履行安全生产治理，建立安全生产长效机制，保证职工的生命安全与身体安康。对于危害职工身体安康和人身安全的工作，工会有权代表和支持职工予以抵抗。

其次十九条企业实行有效措施为职工供应个人使用的职业病防护用品。企业对特别岗位职工每年进展专项安康体检不少于一次。

第三十条区域内全部特种作业人员应当取得特种作业资格前方可上岗。

第三十一条企业发生安全生产事故后，企业应快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并根据国家规定照实上报，同时应准时通知工会参与事故调查。

第三十二条企业对女职工及未成年工实施特别爱护。企业男女职工同工同酬。

第三十三条企业安排女职工经期、孕期、产期和哺乳期工作的，应当符合国家和北京市规定。

企业每年安排女职工进展妇科专项体检。

第三十四条职工与企业发生劳动纠纷，可以申请调解、仲裁直至诉讼，工会组织予以支持和帮忙。

第三十五条职工与企业发生劳动纠纷，消失集体合同和劳动合同与规章制度表述不全都时，职工可以选择对自己最为有利的表述。

第三十六条区域双方协商代表联合成立集体合同履行监视小组，检查催促集体合同履行状况，协商处理集体合同实施过程中发生的争议和问题。

第三十七条区域内企业可以依据本合同制定适合自己特点的集体合同附件或工资、劳动安全卫生、女职工权益爱护等单项协议，但不得有悖于本合同，劳动标准不得低于本合同。

第三十八条本合同一经生效，区域内全部企业和职工应严格遵守仔细履行。

第三十九条合同履行期间，双方同意变更修改内容的，须根据程序重新协商签订。

第四十条因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第四十一条本合同期限为___年，合同期满即行终止。

第四十二条本合同期限届满前3个月，双方协商代表进展协商，重新订立本区域内的集体合同。

第四十三条本合同经区域职工代表大会或职工代表会议审议通过，双方首席代表签字。

第四十四条本合同经劳动保障行政部门审核备案后生效。

第四十五条本合同一式四份，双方各执一份，劳动行政部门备案一份，报上级工会一份。

区域性集体合同六

第一条运输方式

甲方调__________吨位船舶一艘，根据乙方的要求由__________港运至__________港，按现行包船运输规定办理。

其次条装船时间

乙方于_______年_____月____日将货物集中于动身港，由甲方负责装船(也可以由乙方装船，甲方指导)。自船舶抵港已靠好码头时起____日内装完货物。

第三条运到期限

船舶自装船之______日起日运至到达港。逾期运到，甲方须向乙方支付______违约金。

第四条卸船时间

船舶到达后，乙方负责卸船。乙方应在______时内卸完货物。因乙方责任拖延卸货的，每迟______支付______违约金。

第五条运输质量

甲方应当保证货物运输的安全。货物在运输途中发生损坏、灭失的，由甲方按实际损失担当赔偿责任。

第六条运输费用

双方商定，乙方按每吨______元向甲方支付运输费用______元。港口装卸费用按规定办理。

第七条费用结算

本合同签订后3日内，乙方预付运输费用______元。在卸货后，双方据实计算，多退少补。

第八条法律适用

本合同发生纠纷，双方同意由中国国际贸易仲裁委员会仲裁裁决，适用中华人民共和国法律处理。

第九条附则

本合同一式两份，双方各执一份。

承运人：____________托运人：_______________

法定代表人：________法定代表人：___________

______年____月____日

区域性集体合同七

甲乙双方依据《合同法》的规定，经协商，订立本合同。

第一条运输方式

甲方调__________吨位船舶一艘，根据乙方的要求由__________港运至__________港，按现行包船运输规定办理。

其次条装船时间

乙方于_______年_____月____日将货物集中于动身港，由甲方负责装船(也可以由乙方装船，甲方指导)。自船舶抵港已靠好码头时起____日内装完货物。

第三条运到期限

船舶自装船之______日起日运至到达港。逾期运到，甲方须向乙方支付______违约金。

第四条卸船时间

船舶到达后，乙方负责卸船。乙方应在______时内卸完货物。因乙方责任拖延卸货的，每迟______支付______违约金。

第五条运输质量

甲方应当保证货物运输的安全。货物在运输途中发生损坏、灭失的，由甲方按实际损失担当赔偿责任。

第六条运输费用

双方商定，乙方按每吨______元向甲方支付运输费用______元。港口装卸费用按规定办理。

第七条费用结算

本合同签订后3日内，乙方预付运输费用______元。在卸货后，双方据实计算，多退少补。

第八条法律适用

本合同发生纠纷，双方同意由中国国际贸易仲裁委员会仲裁裁决，适用中华人民共和国法律处理。

第九条附则

本合同一式两份，双方各执一份。

承运人：____________托运人：_______________

法定代表人：________法定代表人：___________

______年____月____日

附：

海上货物运输合同是指承运人与托运人之间订立的旨在明确海上货物运输权利义务关系的协议。本格式为海上货物运输合同参考文本。在详细办理货物承运手续时，各种运输单证也是合同的组成局部。

海上货物运输合同的主要内容包括：(1)承运人、托运人的名称、地址、邮政编码、联系电话;(2)货物名称、数量、重量、包装等根本状况;(3)装船港、到达港、中转港名称;(4)运费及其支付方式;(5)违约责任。

签订海上货物运输合同，应当根据海商法的规定，明确各自的权利义务。涉外海上货物运输，往往涉及第三国的法律规定，在合同中应明确法律适用及纠纷处理方式等问题。另外，运输单证作为合同的组成局部，承运人应当根据单证记载的要求，仔细填写，避开因填写不清而导致纠纷。

区域性集体合同八

编号：___x

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：

法定代表人：

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，就乙方托付甲方代为办理货物的运输事宜达成如下协议，以资共同遵守：

1.合作范围：

1.1甲、乙双方均持有有效营业执照，并且严格根据营业执照中的营业范围开展业务。双方均应合法经营，任何一方给相对方造成的一切损失与不利后果，由责任方担当赔偿责任。

1.2乙方同意将其揽取、购置或其生产的货物托付甲方代理安排运输。

2.双方的权利义务：

2.1甲方权利义务：

2.1.1承受乙方托付，做好乙方货物的代理运输工作。甲方为乙方的运输托付代理，不担当任何运输责任。如乙方需要，甲方可协作乙方对在运输过程中产生的问题向承运人或责任方进展追偿。

2.1.2由甲方统一向承运人进展运费、杂费等费用的结算。前述费用的详细收费均由甲方根据实际发生额度向乙方计收。

2.1.3甲方依据乙方的需求，可以赐予乙方本合同2.1.2条所述费用2个月的结算账期。双方需每月核对一次费用，即甲方于每月5日(如5号为节假日则顺延至下一工作日)前将上月发生的费用通过邮件等书面的方式告知乙方，如双方对个别费用的收取有争议时，不应影响其他费用确实认;如乙方未能在当月10日前确认费用给甲方，则视为乙方对费用确实认。乙方必需于每月15日前付清前一月所产生全部费用并到账。

2.1.4乙方应以2.1.2条所述费用为基数向甲方支付操作费，正常的操作费费率为1.2%/月。乙方未按2.1.3条准时支付甲方费用，而产生的超期操作费的费率为：第一个10天上浮10%，按1.32%/月计算;其次个10天上浮20%，按1.44%/月计算;第三个10天及之后，上浮50%，按1.8%/月计算。

2.1.5超期操作费按各档费率，与实际欠款及超期天数，分别计算。每10天甲乙双方确认一次.并支付。同时甲方计算当日，按甲方财务账实际应收金额进展确认，乙方已支付，但甲方银行未收到账款，甲方不纳入已到账款处理。

2.1.6本合同项下产生的全部费用，甲乙双方同意在每年的3月31日前必需结清上一年度的上述全部费用。

2.1.7甲乙双方均有权利提出终止本合同的合作事宜，提出方必需提前一个月书面通知并确保送达对方(合同终止日期从书面通知送达向对方当日开头起算)，到期后双方合作即行终止。甲乙双方的未结算

费用，必需在在合同终止日期到来之前全部结清。

2.1.8甲方可单方面随时终止2.1.2条至2.1.7条所给与乙方的结算优待而改为要求乙方预付前述费用或在甲方规定的时间内全部或局部归还前述费用，乙方不得异议。

2.2乙方的权利义务

2.2.1依据详细业务运作的需要，与甲方另行签订相关协议。

2.2.2乙方应正确填写由甲方供应的规定格式的相关业务托付书,并加盖公章或授权业务专用章以书面的形式传真或派人送交甲方。乙方应保证托付书内容的完整性。

2.2.3根据本合同的商定准时向甲方支付所产生的费用包括但不限于运费、操作费。

3.违约责任

3.1假如乙方不能按本合同的商定准时付费，甲方有权留置乙方托付运输的货物及由此产生的单据(包括但不限于已发生及将发生的业务)或者甲方有权将乙方抵押给甲方的货物变卖以实现甲方对乙方享有的前述债权(甲乙双方可另行签订补充协议)。

3.2如甲方接到乙方合理的业务托付，除因不行抗因素未能准时完成该托付外，由此造成运输延迟、纠纷及由此导致乙方的直接经济损失，由甲方担当相应责任。

3.3如乙方恶意拖欠费用致使甲方必需通过诉讼等法律手段追回欠款时，则甲方有权按甲方应向乙方收取费用总额每天千分之五的标准向乙方收取违约金。

4.其他

4.1本合同有效期自双方签字盖章之日起至20_年11月1日止，期满后双方如无异议，本合同有效期将自动连续壹年。

4.2本合同在履行期间，任何一方均有权对本合同提出变更、终止的要求，但应提前一个月书面通知相对方。

4.3本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。

4.4如因本合同或履行本合同发生争议，双方应尽量协商解决，如未能协商解决，则任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。(以下无正文)

甲方：

授权代表(签字)：

日期：20_年11月1日乙方：授权代表(签字)：日期：20_年11月1日

区域性集体合同九

托运方：_________

托运方具体地址：_________

承运方：_________

收货方具体地址：_________

依据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条货物名称：_________;规格：_________;数量：_________;单价：_________总额(元)：_________。

其次条包装要求

托运方必需根据国家主管机关规定的标准包装;没有统一规定包装标准的，应依据保证货物运输安全的原则进展包装，否则承运方有权拒绝承运。

第三条货物起运地点：_________;货物到达地点_________。

第四条货物承运日期_________;货物运到期限_________。

第五条运输质量及安全要求_________。

第六条货物装卸责任和方法_________。

第七条收货人领取货物及验收方法_________。

第八条运输费用、结算方式_________。

第九条各方的权利义务

(一)、托运方的权利义务

1.托运方的权利：要求承运方根据合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。货物托运后，托运方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运时，有权向承运方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必需在货物未运到目的地之前通知承运方，并应按有关规定付给承运方所需费用。

2.托运方的义务：按商定向承运方交付运杂费。否则，承运方有权停顿运输，并要求对方支付违约金。托运方对托运的货物，应根据规定的标准进展包装，遵守有关危急品运输的规定，根据合同中规定的时间和数量交付托运货物。

(二)、承运方的权利义务

1.承运方的权利：向托运方、收货方收取运杂费用。假如收货方不交或不按时交纳规定的各种运杂费用，承运方对其货物有扣压权。查不到收货人或收货人拒绝提取货物，承运方应准时与托运方联系，在规定期限内负责保管并有权收取保管费用，对于超过规定期限仍无法交付的货物，承运方有权按有关规定予以处理。

2.承运方的义务：在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质，如有上述问题，应担当赔偿义务。在货物到达以后，按规定的期限，负责保管。

(三)、收货人的权利义务

1.收货人的权利：在货物运到指定地点后有以凭证领取货物的权利。必要时，收货人有权向到站、或中途货物所在站提出变更到站或变更收货人的要求，签订变更协议。

2.收货人的义务：在接到提货通知后，按时提取货物，缴清应付费用。超过规定提货时，应向承运人交付保管费。

第十条违约责任

(一)、托运方责任

1.未按合同规定的时间和要求供应托运的货物，托运方应按其价值的_________%偿付给承运方违约金。

2.由于在一般货物中夹带、匿报危急货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂、货物摔损、吊机倾翻、爆炸、腐蚀等事故，托运方应担当赔偿责任。

3.由于货物包装缺陷产生破损，致使其它货物或运输工具、机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，托运方应担当赔偿责任。

4.在托运方专用线或在港、站公用线、专用铁道自装的货物，在到站卸货时，发觉货物损坏、缺少，在车辆施封完好或无异状的状况下，托运方应赔偿收货人的损失。

5.罐车发运货物，因未随车附带规格质量证明或化验报告，造成收货方无法卸货时，托运方应偿付承运方卸车等存费及违约金。

(二)、承运方责任

1.不按合同规定的时间和要求配车(船)发运的，承运方应偿付托运方违约金_________元。

2.承运方如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人。假如货物逾期到达，承运方应偿付逾期交货的违约金。

3.运输过程中货物灭失、缺少、变质、污染、损坏，承运方应按货物的实际损失(包括包装费、运杂费)赔偿托运方。

4.联运的货物发生灭失、缺少、变质、污染、损坏，应由承运方担当赔偿责任的，由终点阶段的承运方向负有责任的其它承运方追偿。

5.在符合法律和合同规定条件下的运输，由于以下缘由造成货物灭失、缺少、变质、污染、损坏的，承运方不担当违约责任：

(1)不行抗力;

(2)货物本身的自然属性;

(3)货物的合理损耗;

(4)托运方或收货方本身的过错。

第十一条本合同正本一式二份，合同双方各执一份;合同副本一式_________份，送_________等单位各留一份。

托运方(盖章)：_________

承运方(盖章)：_________

代表人(签字)：_________

代表人(签字)：_________

地址：__________________

地址：__________________

电话：_________

电话：_________

开户银行：__________________

开户银行：__________________

帐号：__________________

帐号：__________________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

区域性集体合同十

托付人：(以下简称甲方)

电话：

受托人：(以下简称乙方)

电话：

甲、乙双方公平协商，本着互惠互利的原则，就乙方为甲方在供应大路运输工作达成如下协议：

第一条货物

名称：

其次条运输

1、运输车辆

1.1乙方应证件齐全、有效、性能良好的且适于运输本合同规定货物的交通工具为甲方运输本合同规定的货物。

1.2乙方车辆必需保证证件齐全、符合货物道路运输许可的全部规定。驾驶员必需有国家核准的有效上岗证件。

1.3乙方对货物的运输应建立严格执行安全、防护、检查、交按制度。

第三条安全责任

1、如因乙方缘由造成运输货物变质、污染而被收货人拒收时，乙方应无偿将拒收货物运至甲方指定地点，不得要求甲方就该笔货物支付任何运费，且要担当甲方的实际损失。

2、运输过程中包括但不限于因交通事故、车辆自身安全事故缘由造成甲方货物有减损、变质、污染、灭失等损失的，乙方应负责损失。

第四条运费及其结算方式

1、运费元/吨(含税)，额外发生的全部费用甲方均不认可。

2、结算方式：

甲方支付乙方的运费按批次结算，每批次运输完成后乙方向甲方开具可抵扣的运输发票，甲方应在收到发票后天内转账支付。

第五条其他

1、本公同一式贰份，甲、乙双方各持壹份，每份合同具有同等法律效力，原件与传真件具有同等效力。

2、本合同有效期为壹年，经甲、乙双方签字并加盖公章生效。

3、本合同局部条款的无效，不影响合同其他条款的效力。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：有限公司

代表(签字)：代表(签字)：

日期：日期：

区域性集体合同十一

合同号编：

签订地点：

签约时间：..

甲方：

住宅地：

法定代表人：

乙方：

住宅地：

法定代表人：

依据《中华人民共和国合同法》、《港口货物作业规章》及其

他法律法规的规定，就甲方进口在乙方港区内进展装卸、仓储等作业事项，甲乙双方均遵循诚恳信用的原则，协商全都，达成如下协议，并遵照执行：

一、甲方责任：

1.1甲方应按下述规定向乙方供应船舶、货物有关信息：

1.

1.1每月____日前告知次月船期规划;

1.

1.2提前七个工作日报告货物、船舶明细资料及详细抵港时间。

1.2甲方托付乙方作业的货物必需符合中华人民共和国法律法规的规定，具有合法性。对于法定或商定的危急货物、特种货物、限制性流通货物，甲方应在作业前两天内供应法定或商定的完整证明文件，并向乙方供应必要的保管运输技术资料。

1.3货物进港前的运输工具、装载方式符合法律法规与乙方操作习惯，运输工具与所载货物应当相适应，装卸作业应满意乙方正常作业要求，不存在导致乙方违规作业、特别规作业、作业难度系数加大、损坏作业设施或其他含有担心全因素的作业。

1.4甲方对乙方作业有特别要求的，应在预报中明确说明作业所需的特别工属具、特别作业方式等要求，并应乙方要求派员现场指导乙方人员作业，必要时甲方还应供应特别的作业工属具。

1.5根据本合同商定付清乙方全部费用。

二、乙方责任

2.1受甲方托付在乙方港区范围内对甲方进展卸海轮、水平运输、堆存、装驳船(汽车)作业。

2.2乙方凭甲方在乙方存有样式的提货单和其他有效单证(传真件具有同等效力)放货。如甲方变更出货凭证式样的，甲方必需准时书面通知并确认送达乙方，否则乙方在收到甲方变更提货凭证通知前已经按合同商定出运货物的，乙方不担当任何责任。

2.3乙方承受甲方托付进展作业。

2.

3.1作业过程中，乙方对甲方货物实行单独作业、单独堆存。

2.

3.2乙方将装卸、堆存的甲方货物全部交付给甲方提货车、船后，即完全履行货物交付义务。

2.4货物在储存期间，如属货物自身属性问题、内在品质问题、包装不符国家规定标准、超过堆存期等因素或甲方及其托付人等非乙方缘由造成货物损失的，乙方不担当赔偿责任。

三、费用条款

3.1港口装卸作业费用以包干方式计收，包干费内容为卸海轮、港内水平运输、天堆存、装驳船(汽车)。

3.

1.1散进散出装卸包干费.元吨(含税)。

3.2堆存费：自卸货之日起，堆存天，超过堆存期后，每天按.元吨计收堆存费。

3.3过磅费：如甲方需要过磅，每过磅一次收取

1.03元吨过磅费。

3.4遇上列未列明的费用发生时，如困难作业费、增加作业内容等由双方依据实际作业状况另行协商确定执行;协商未能达成全都时，参照交通运输部《港口收费规章》执行。

四、计费数量依据：

4.1货物装卸包干费外贸货物以海轮提单数为结算依据,内贸货物以海轮运单数为结算依据。

4.2过磅费以实际过磅数为结算依据。

4.3堆存费以货物实际出运数为结算依据。

商检水尺数、海轮提单数、过磅数只作为计费依据，不作为甲乙双方货物数量交接的依据。

五、费用结算及支付：

5.1乙方在海轮作业完毕7个工作日内向甲方开具合规的装卸费发票;收到乙方的发票后甲方应在7个工作日内付清港口包干费用。

5.2若因甲方缘由临时缓开发票，甲方应按海轮提单数先行支付95%的港口包干费用，待开具发票后结清费用;堆存费用每月____日结算;货物全部离开港区前付清港口全部费用。

5.3若甲方未按合同商定支付乙方港口费用时，乙方有权留臵与甲方未付款额相当货值的甲方货物。

5.4甲方应通过--以电汇或转帐的方式向乙方支付各种费用。甲方采纳其它方式支付乙方费用时，应担当该种方式所产生的额外费用。

六、合同变更与补充条款

6.1双方在履行过程中若遇国家政策性调整，或市场发生变化，经双方协商同意，可对本合同进展变更或解除，但必需以书面形式进展确认。

6.2在合同履行过程中，消失未商定内容，双方可进展协商解，若双方未能达成全都意见，按《中华人民共和国合同法》及《港口货物作业规章》(________年公布，________年施行)的规定执行，或者遵循港口作业惯例实施。

6.3甲、乙双方须确保在装卸、堆存等过程中，遵守安全、安康、环保等法律法规的有关要求，并担当安全、安康、环保责任。甲方在港口范围内从事相关事宜，应满意乙方安健环治理要求，签订《安全治理协议书》。

七、违约责任条款

港口费用必需根据合同商定时间内支付，假如逾期未付，则按日交付迟付款额万分之八的滞纳金。

八、保密条款

甲、乙双方对在本协议签订及履行过程中所获得的对方的商业隐秘、技术隐秘等信息负有保密义务。本条款不因本协议的无效、变更、解除或终止而无效。

九、纠纷解决条款

9.1因本合同所产生的，或与本合同有关的一切纠纷，双方均应友好协商解决，若协商不成时，任何一方均可向具有管辖权的法院提起诉讼。

9.2除正在发生争议的条款外，本合同其他条款的效力不受影响，双方仍应根据合同商定执行。

十、本合同商定的甲、乙各方的权利、义务、责任主体均包括各方的隶属于的各分子公司、职员、代理人、受托人。

十一、本合同双方签字盖-后生效，有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：乙方签字：

(盖-)(盖-)

区域性集体合同十二

甲方：_____________乙方：_____________

地址：_____________地址：_____________

电话：_____________电话：_____________

传真：_____________传真：_____________

甲方因货物运输之需要，托付乙方使用相关设备和运输工具供应运输效劳;乙方情愿并同意向甲方供应上述效劳。乙方与甲方本着公平、互利、互惠的原则，在遵守中华人民共和国法律和法规的前提下，经充分协商，就甲方托付乙方供应货物运输效劳事宜，达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1甲方托付运输的货物均为一般一般货物，即不超长、超大、非危急品货物。

2甲方交货时依据运单的件数，应与乙方核对货物的外包装和件数。

3甲方应提前向乙方供应尽甲方所知的、详尽的并由甲方授权人签署的书面提货和发货指示，包括详细的提货和发货日期准时间、货物的名称、重量、件数、体积、必要的产品说明、提货地点、要求走货方式或到达时限、收货人的姓名、电话(手机)、收货单位、具体地址。

4甲方应在双方商定的时间和地点交付商定数量的货物，并对乙方人员和车辆供应相宜的工作条件并协作乙方做好发货的交接。

5因甲方工作失误造成的运输地点及收货人错误，甲方须担当由此而造成的损失和新增加的费用。

6甲方如发觉乙方外勤人工作态度不仔细或车辆不符合甲方要求,甲方有权要求乙方重新按排人员及车辆。7甲方托付乙方为甲方及其客户供应国内货物运输及分拨打包的效劳。

8甲方保证货物的包装完全符合长途运输根本要求(如：运输时的摩擦、正常刹车时的碰撞、搬运装卸承受力及标志)。

二、乙方的权利与义务

1乙方在接货时与甲方就货物的外包装和件数进展核对，如发觉货物的外包装有明显破损、如发货资料和件数不符应马上指出并在交接单上注明。除非另有规定。

2对运输过程中消失任何问题，乙方应准时通知甲方，并应积极实行有效措施并与甲方协商解决问题。3乙方在提货时发觉货物品质不良或属于危急物品的货物有权拒绝运输。

4乙方承受甲方的托付供应国内运输及分拨打包的效劳。

5乙方必需供应一名专员对甲方的货物进展相关受理，并确保货物的定时定点到达。工作内容包括严格按要求安排提货、外包装处理、运输、送货，每日跟踪货物送达状况并随时承受甲方负责人查询。

6乙方按甲方的指示安排派送，并按时将货物交付收货人。乙方应取得收货人在货物签收单上的签收证明。7乙方接到甲方的指示，应准时安排提货及运输的车辆，以及如有要求的装卸工具，并在商定的时间、地点到甲方的发货部门提货。

三、费用与结算

1甲方应对每一次托付内容、要求的效劳范围以填写乙方托运书的方式告知乙方，托运书由甲乙双方共同签字确认后生效，双方应同时商定费用标准。(费用标准详见附件一)

2由乙方每月底制作“运输费用结算单”

经甲方确认无误后开据运输发票。

3结算方式为月结。以每月30日或末日为结算日，每月10日前结算上月费用。如逾期结算，每日加收5‰的滞纳金。

四、保密条款

1于本合同终止之日,甲乙双方有权要求对方返还或销毁其全部供应的资料。

2商业机密包括但不限于甲方客户名称、经办人、甲方货物重量价值等。

3本合同双方当事人均须严格保守双方当事人经适当保密措施保密的商业隐秘,并实行一切合理的措施以使其所承受的资料免于散发、传播、披露、自制、滥用