在岗农民工主观幸福感与心理健康、人格的关系

在岗农民工主观幸福感与心理健康、人格的关系

经济发展、环境优美、人际关系和谐、所有社会成员的幸福和幸福是和谐社会的基本特征。构建社会主义和谐社会,不但要关注经济硬指标,更要关注人民大众的切身感受。如何在经济发展的同时提高城乡居民的健康水平,是在构建和谐社会过程中需要关注的一个特别重要的问题。农民工作为中国社会发展进程产物的特殊群体,其社会处境已引起普遍关注,但其生活质量和心理健康,较之于其他群体或社会阶层来说,至今仍未得到人们足够的重视,相关的研究也非常有限。因此,深入了解农民工的主观幸福感和心理健康状况,探讨主观幸福感与心理健康、人格的关系,对提高他们的生活质量和心理健康水平,对创建和谐社会来说具有重大的现实意义。1对象和方法1.1调查问卷的基本特征2007年2~3月,对某私营企业的在岗农民工进行整群抽样调查,发放问卷400份,回收问卷394份,回收率98.50%,最终有效问卷380份,其中,男性196人,女性184人;15岁~、21岁~、31岁~、41岁~4个年组的人数依次为130、210、30、10人,平均年龄24岁;小学、初中、高中3个学历组的人数依次为56、218、106人;已婚、未婚、离异/丧偶3个婚姻状况组的人数依次为157、217、6人;1人~、4人~、7人~3个家庭人口组的人数依次为214、99、67人。1.2swls量表测量工具:心理健康调查采用SCL-90症状自评量表(SymptomCheckList90)。人格调查采用陈仲庚修订的艾森克人格问卷(EPQ)。主观幸福感调查采用美国伊利诺大学Diener教授编制的《主观幸福感量表》(theSatisfactionwithLifeScale,简称SWLS量表)。该量表由生活接近理想、生活条件好、生活满意、得到重要东西、肯定人生道路等5个问题组成,用1分到7分依次代表7个等级进行评定:非常不同意、不同意、有点不同意、既不同意也不反对、有点同意、同意、非常同意,分值越高,说明主观幸福感越高,该量表再测信度大于0.80,内容效度0.60,效标效度大于0.50。施测:以团体测查方式进行。做答前给予指导语,根据最近一周内的自我感觉答题,独立完成,当场收卷。数据处理:SCL-90和EPQ的结果数据运用光电阅读机输入计算机心理测评工具箱系统进行总分和因子分的统计,SCL-90或EPQ量表中如有5个以上项目未答,则该问卷视为无效而不进行分析,SCL-90总分低于95分的问卷意味着回答缺乏可靠性也弃置不用。SWLS的结果数据直接输入SPSS11.0软件程序,答卷如有4题以上选择“既不同意也不反对”意味着回答缺乏可靠性也弃置不用。所有数据输入计算机后运用SPSS11.0软件包进行统计分析。2结果2.1swls的主要各因子的基因分及其与scl-90、阳性项目数及他因子分的关系除SCL-90的躯体化因子外,在岗农民工的SWLS总分、生活接近理想因子分、生活条件好因子分与SCL-90总分、阳性项目数及其他因子分存在显著负相关。生活满意因子分与SCL-90总分、阳性项目数及所有因子分都存在显著负相关。除SCL-90的躯体化、焦虑、恐怖、精神病性等4个因子外,SWLS的得到重要东西因子分与与SCL-90总分、阳性项目数及其他因子分存在显著负相关。SWLS的肯定人生道路因子分与SCL-90的阳性项目数及其抑郁、敌对2个因子分存在显著负相关,见表1。根据艾森克的人格分类观点,参照艾森克人格问卷中国修订版版的常模,把在岗农民工的人格分为外向不稳定型(胆汁质)、外向稳定型(多血质)、内向稳定型(粘液质)、内向不稳定型(抑郁质)4个类型,进行主观幸福感的差异分析,发现不同人格类型的在岗农民工在主观幸福感及其5个因子上均存在显著的类型差异,使用LSD法进行事后多重比较,发现外向不稳定型和外向稳定型两种人格类型的在岗农民工的主观幸福感显著高于内向稳定型和内向不稳定型两种人格类型的在岗农民工,而在岗农民工的主观幸福感在外向不稳定型和外向稳定型之间、内向稳定型和内向不稳定型之间未见显著差异,见表3。3主观幸福感与人格评价的相关就在岗农民工的主观幸福感与心理健康的关系而言,除SCL-90的躯体化因子外,在岗农民工的SWLS总分、生活接近理想因子分、生活条件好因子分与SCL-90总分、阳性项目数及其他因子分存在显著负相关。生活满意因子分与SCL-90总分、阳性项目数及所有因子分都存在显著负相关。除SCL-90的躯体化、焦虑、恐怖、精神病性等4个因子外,SWLS的得到重要东西因子分与与SCL-90总分、阳性项目数及其他因子分存在显著负相关。SWLS的肯定人生道路因子分与SCL-90的阳性项目数及其抑郁、敌对2个因子分存在显著负相关。根据两个量表等级评定分数所表示的意义,上述SWLS的维度得分越高,SCL-90的相关维度得分就越低,也就是说,主观幸福感程度越高,心理健康水平也越高,出现与之相关的心理症状的可能性越低,反之亦然。本次调查显示,主观幸福感与躯体化问题之间的相互影响很小,仅生活满意因子与之联系较为紧密,可能意味着生活满意因子涉及面更为宽泛,有的研究者甚至在同一意义上使用主观幸福感和生活满意度这两个词。此外,“得到重要东西”因子与SCL-90的焦虑、恐惧和精神病性3个因子没有显著的相关,就是说,得到重要东西与否的主观体验不会引起个体焦虑、恐惧等心理问题的显著变化,反之亦然。“肯定人生道路”因子只与抑郁、敌对2个因子分存在显著负相关,即当个体对自己的人生道路持肯定态度或正性评价时,出现抑郁情绪的可能性就会减少或抑郁的程度会减轻,对他人的敌意也会减少,当个体对自己的人生道路持否定态度或负性评价时,出现抑郁情绪的可能性就会增加或抑郁的程度会加重,更易于对他人产生敌意,反之,当个体抑郁或对他人有敌对态度时,更有可能否定或怀疑自己的人生道路。但是,主观幸福感对心理健康而言是否是必要的或是充分的条件,国外已有的一些研究倾向于持否定态度[5~7];反之,心理健康对主观幸福感是否是必要的或是充分的条件,目前亦无确凿的研究结论。2.2在岗农民工主观幸福感的现状在岗农民工的SWLS的总分、5个因子分与EPQ的内外向因子、社会掩饰因子存在显著正相关,与EPQ的神经质因子、精神质因子存在显著负相关,见表2。已有研究证明,人格对主观幸福感有很大影响。就在岗农民工的主观幸福感与人格的关系而言,本次调查结果显示,在岗农民工的SWLS的总分、5个因子分与EPQ的内外向因子、社会掩饰因子存在显著正相关,相关系数为0.19~0.25,说明主观幸福感高的在岗农民工具有外向、好交际、敢冒险、坦诚的个性特点,而主观幸福感低的在岗农民工则内向、好静、对人冷淡、喜欢按部就班、稳重、掩饰等个性特点。在岗农民工的SWLS的总分、5个因子分与EPQ的神经质因子、精神质因子存在显著负相关,相关系数为-0.12~0.22,说明主观幸福感高的在岗农民工比较乐观、性情温和、理智、善于自我控制,善解人意,与人相处融洽,能有效地适应环境,而主观幸福感低的在岗农民工易于出现焦虑、忧郁等不良情绪,遇到困难易于悲观失望,遇到挫折容易失去理智,孤独,不关心他人,喜欢寻衅滋事,难以适应环境。总的来说,具有外向、乐观、理智、坦诚、人际关系和谐等人格特征的在岗农民工的主观幸福感高于具有内向、悲观、易冲动、孤独、人际关系紧张等人格特征的在岗农民工。通过不同人格类型的在岗农民工的主观幸福感差异分析表明,外向不稳定型和外向稳定型两种人格类型的在岗农民工的主观幸福感显著高于内向稳定型和内向不稳定型两种人格类型的在岗农民工,而在岗农民工的主观幸福感在外向不稳定型和外向稳定型之间、内向稳定型和内向不稳定型之间未见显著差异,这个结果反映出内外向性是影响主观幸福感非常重要的人格特质。这一结果支持了Eysenck的一个重要观点,即“幸福可称之为稳定的外向性…幸福感中的积极情感与易于社交的性格有关,这样的性格容易与他人自然和快乐地相处………因而幸福是与外向性相联系的。同样,抑郁性和焦虑性产生消极的情感而不是幸福感,因而我