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劳动合同(劳动局标准版)范本专业版劳动合同甲方（雇主）：______________________法定代表人/负责人：______________________联系地质：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：______________________联系号码：______________________联系地质：______________________联系方式：______________________根据《劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下劳动合同，共同遵守并履行。一、工作内容乙方在甲方所在单位担任职务为：_________________乙方的主要工作内容及职责为：_________________二、工作地点乙方的工作地点为：_________________三、合同期限1.本劳动合同有效期为_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.若本劳动合同期满后，甲、乙双方继续履行劳动合同，视为无固定期限劳动合同，双方约定不再补充书面合同。四、工作时间乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间及休息安排由甲方制定并告知乙方。五、劳动报酬1.乙方的月工资为_______元，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。2.工资按月支付，支付日为每月的_______日。3.乙方每年享受带薪年假_______天。六、劳动保护1.甲方应为乙方提供良好的劳动条件和安全保护设施，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应按照甲方的规章制度和操作规程，正确佩戴劳动防护用品，参加相关安全培训，并遵守劳动保护法律、法规的规定。七、劳动纪律1.乙方应恪守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥；2.乙方应当认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工或离职，确保工作质量。八、违约责任1.乙方如未按照本合同约定履行其义务，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并依法追究其违约责任；2.甲方如未按照本合同约定履行其义务，乙方有权要求甲方支付违约金并依法维护自己的合法权益。九、争议解决如因劳动争议发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同自双方签署之日起生效；2.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________

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