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文档简介

人力资源代理服务居间合同1.合同背景本人力资源代理服务居间合同（下称“合同”）由各方于合同签署日期（下称“生效日期”）签署并遵守。本合同的目的是明确并规定人力资源代理服务提供方（下称“代理方”）与人力资源需求方（下称“需求方”）之间的权利和责任。2.代理服务内容代理方将提供人力资源代理服务给需求方：筛选符合需求方要求的候选人，并进行初步面试；对候选人进行背景调查，并提供相关报告给需求方；协助需求方与候选人进行面试，并提供面试评估报告；协助需求方与候选人达成雇佣合同；在雇佣后的一定期限内提供后续人力资源支持。3.需求方责任需求方应履行责任：提供明确的人力资源需求，并向代理方提供详细的职位描述和要求；提供足够的面试时间和场地；及时提供对候选人的面试评估和招聘进展结果反馈；在雇佣后正常支付代理方代理服务费用。4.代理方责任代理方应履行责任：根据需求方提供的职位描述和要求，进行候选人筛选和初步面试；确保所提供的候选人个人信息真实有效，并提供背景调查报告给需求方；协助需求方安排候选人面试，并提供面试评估报告；协助需求方与候选人达成雇佣合同，并保持在合同期内的后续支持。5.代理费用和支付方式代理费用将由需求方承担，支付方式为：需求方应在成功雇佣候选人后的7个工作日内支付代理费用；代理费用为成功雇佣候选人薪资总额的10%；代理费用不包括候选人入职后的其他福利和津贴。6.保密条款双方同意在履行本合同期间和合同终止后对所有相关信息保密，并不得向任何第三方透露。7.合同期限和终止本合同有效期为从生效日期起一年，双方需提前30天书面通知对方终止合同。8.不可抗力在合同履行过程中，如遇不可抗力事件导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并互相协商解决办法。9.争议解决双方如发生任何争议，应首先友好协商解决；若协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉解决。本合同即便分条款的有机整体，任何一项条款无效，不影响其他条款的效力和合同的继续履行。双方在本合同上签字即表示双方同意并接受本合同的所有条款和条件。合同签署日期：________________

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