工厂长岗位职责

工厂长岗位职责1/1Word文档下载后可自行编辑Word文档下载后可自行编辑工厂长岗位职责全文共1页，当前为第1页。第1篇：工厂长岗位职责

工厂长岗位职责

本职工作

面面负责工厂内的生产，技术，质量，设备运转，生产统计，现场管理，平安生产管理工作，确保生产的正常运行。

挺直责任

1，负责对生产进度的支配和生产过程的监控，对生产中消逝的问题应准时实行措施予以解决，对问题隐患应准时实行预防措施。

2，组织员工学习沟通，技术改造，不断提高和改善产品质量。3，做好员工的专业技术培训。对于设备用法的培训。

4，负责定期组织举办产品开发，质量分析会议，并督导各项措施的实行工作。5，参加公司生产，经营，技改等重大事项的研讨。6，公正公正的员工的绩效考核

领导责任

1，对属下员工的工作质量以及后果负责。2，对设备，人员等平安负责。3，对产品质量，产量负责。4，确保生产正常运行。

主要权力

1，对本部门员工有调配权，奖惩权，工资考核权。2，对挺直下属有建议任免权，对所属下属有任免权。3，对新产品，新工艺有调研，试验，试用权。4，对新产品开发有建议实施权。5，对员工待遇有建议调整权。

6，对公司重大项目规划，实施有参加研讨权。

7，对生产部的管理制度，平安操作规程，工作法有审批权。

管辖范围

对厂内的设备，人员以及一切生产，平安管理活动。

第2篇：工厂保安队长岗位职责

工厂保安队长岗位职责【篇1：保安队长职责】

保安守册

目的：依据公司领导关于加强对本厂平安生产的综合治理工作的部署，确保公司财物不受损失和保障员工的生命平安，特制定本规定。

总则：遵守政府政策法令按“谁主管，谁负责”的原则，层层实行平安保卫工作责任人的岗位职责，做到有章可循，逐步做到规范化和科学管理。

一、保安守则

1.以高度的责任感，忠实履行自己的职责，做好带头人，以维护公司的平安为己任，定期组织队员进行思想品德训练、业务学习和军事训练等，准时把握好队员的思想动态，不断提高队员的生疏水平和业务素养。

2.遵守厂规厂纪，严峻仔细，协调支配各岗位职责完成好值勤任务，重大事情务必向公司主要领导汇报，每天做好日记。

3.有序管理、廉洁自律、团结友爱，事事有交代、项项有实行，不搞形式主义，杜绝弄虚作假。

4.严格要求队员着装干净、仪表庄重、文明礼貌，不侵害人权、不粗痞懒散，常常保持良好的精神风貌。

5.以身作则不得无原则地私放非本厂人员进入厂区，队员亲友探访，务必向有关领导或后勤部负责人办理亲友探访手续。

6.为确保工厂平安管理好队员有参加、勾结黑社会组织现象和非法传销活动，否则报送保安公司处理。

二、保安队长守则

1.在公司领导的指挥和协调下，身先士卒，保障工厂生产、工作和生活秩序；尽职尽责完成好护厂任务；面面负责对保安员思想训练和职业道德管理。

2.指导鞭策保安员在责任范围内进行执勤，高度集中精力，把握好全厂各重点部位的平安防范，确保所辖区域无事故隐患。

3.负责鞭策和检查队员的仪容仪表、着装整齐庄重和威猛的精神风貌，虚心谨慎，待人和气、热忱勤奋而显示出年轻人的活力。

4.鞭策当班队员仔细查验员工厂牌、仔细查验出入车辆和行李对象，按时上下班，按时交接班。5.努力学习有关科学文化学问，不断提高业务素养和思想觉悟水平，提高防火、防盗、防毒、防事故的责任感，将每日记录交人事行政部审核。

三、保安队员守则

1.听从公司和保安队长的指挥和调配，坚守工作岗位，遵守厂规厂纪，按时上下班，有事先请假，经队长批准后方可外出。

工厂长岗位职责全文共2页，当前为第2页。2.讲文明、讲礼貌、讲道德、讲奉献、相互支持、加强团结、全心全意确保工厂平安。

3.爱岗敬业、立足本职，值班时不准看书报，不准睡觉，不擅离职守，不准带闲杂人员入室聊天，常常保持岗位清洁整齐。

4.不准私放外人进入厂区寻衅闹事，恐吓员工，敲诈勒索和搞各种非法活动；严禁监守自盗，随时接受后勤管理人员和队长的检查，违者即将严峻处理，情节严峻者报送公安机关依法处理。

5.严格鞭策骑摩托车、单车进入厂区、工场、(修理人员除外)，鞭策员工不准穿脱鞋、打赤博和穿短裤进出厂区。

四、巡逻人员守则

1.负责对全厂工场、仓库、配电房、职工宿舍、办公大楼、展览厅的平安巡查。

2.对巡查厂区内建筑、门窗、消防设施、灭火器材、信道、配电、发电房等是否有平安隐患。

3.巡查值勤岗位是否有睡觉、嘻戏打闹和着装不整等状况，每天作好巡查记录交队长批阅。

4.不准利用值勤机会串通其它队员私放外人进入工厂，不准聚众赌博，酗酒闹事，举止粗痞，恶语伤人、有意刁难。

5.对待他人(员工)以诚相待、热忱礼貌，保证无投诉状况。

6.遇到突发大事，应快速反映实行应急措施，把事故处理在萌牙状态，简洁状况速报队长和后勤部协调解决。

7.严守工作纪律，听从指令听指挥，亲热与后勤部的联系，向队长汇报当班工作的动态和静态状况，做好文字记载。

保安职责

一.目的

本责任书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，仔细履行自己的职责，防止意外大事的发生，维持平安的生产和生活环境。

二.范围

本责任书适合于我厂内全部保安岗位。三.职责

由平安经理挺直统筹和管理全厂保安岗位的职员；保安员仔细履行各岗位职责义务。

四.工作程序

1.厂大门保安职责

1)工厂大门是唯一进出厂区的主要信道，保安员务必严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如属遗失的需在办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。

2)保安员务必对全部来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《宾客来访登记本》上具体记录并发给“访客证”，并由保安员领带来访者到被访人办公处。

3)对来访者所带的行李、包裹要严格检查，禁止非业务品或不明物品的进入，在对来访者的检查中需求留意以下几点：

不行触及人身。?

工厂长岗位职责全文共3页，当前为第3页。主要检查来访者有无带危急品或不明物品进入本厂，检查外出来访人员有公司产品，物料半成品或工作器具等公司财产为主。?

检查时看法要谦和有礼，避开引起被检查人之误会与反感，必要时婉言解释，并求其谅解。

4)运输或因业务关系须进出厂区的车辆，须仔细查验司机的有效证件及货单，检查车内物品是否与货单一致。核实无疑后在《外来车辆出入登记本》上进行登记，并发给司机卡。并监控司机在指定的“司机歇息室”内歇息，不得任凭进出未经许可进入区域。出厂时应仔细查验由货仓部出具的放行条及货单，检查架驶室内有无异样物品，并将货单与车内物品对比，在货及单一致的状况下，收回司机卡准予放行，并作好离开记录。

5)要加强管理厂车动向，对外出送货的车辆，务必有货仓放行条，并有货仓主管核准，并要检查车厢门是否上锁。对放行条注明外出无装货物的车辆，要严格检查该车是否有货物。

6)禁止员工携带食物进入厂区食用；工作时间内禁止员工出入厂区，因特别状况须出入厂区的人员、外送的样办物品等，须有部门主管级以上人员出具的有效放行条方可放行，并作好记录。

7)晚班及早班保安应视天气状况，适时把握厂区四周照明灯的开启或关闭。8)下班后须对全厂各车间的水电、门窗锁进行检查，如发觉异样状况须立即上报，并作好相关记录。

9)值班保安下班须对接班保安完成交接事项。

上级规定、或指示事项。?

入厂宾客或工作人员尚未出厂之事项。?送货或寄存物品须交班转交。?

厂内外可疑征候须留意监视或警觉。?2.货仓保安职责

1)在货仓值班的保安要禁止非许可人员进入货仓，对领取物料的人员要核查是否有物料领取单。

2)指挥全部运输车辆、货柜车按规定位置泊好车位后，指定司机歇息处歇息，不准司机窜车间。

3)外来送货车辆进入货仓落货区时，要核查是否有送货单并与货仓收发员核实，落货时要在场留意监督。

货柜车送来原料进入落货区时，首先要核查封条有否破损落货时须留意原料包装是否正常当发觉异样或物料短缺时应准时向平安经理汇报。

4)在货柜车进入装货区时，首先要检查装货区内是否有异样物品及打开货柜车箱查看是否正常，并禁止非装货组人员进入装货区域。5)在装货柜期间保安员不得擅自离开岗位，要严格监视进入货柜车箱的一切货物及装货人员。装货完毕后，要监督有关人员拍好照并关好货柜门，检查核对一切手续正常后，方准许离开装货区。

6)晚班及早班保安应视天气状况适时把握厂区四周照明灯的开启或关闭。

3.巡逻保安职责

1)巡逻保安要巡察厂区四周，检查厂区四周的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录，如有问题应工厂长岗位职责全文共4页，当前为第4页。即时向厂部或修理部门汇报。巡逻时间为凌晨0点至8点为1小时巡查一次，8点至24点为2小时巡查一次。

2)防止外来人员乱丢危急品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法状况，预防内部阴谋与外部人中勾结大事发生。

【篇2：保安队长工作职责】

保安队长工作职责一、负责本厂区范围内的平安保卫管理工作，带领全队遵纪守法，严格执行本厂的各项管理规定，培育高度的组织纪律和良好的工作作风。

二、生疏本厂区内部的布岗状况，岗位特点，拟制平安防卫工作方案，并组织详细实施，对厂区内发生的火灾事故、治安、刑事案件负责关怀处理。

三、负责检查队员着及仪容仪表，详细负责实行本队的规章制度，并仔细检查准时处理。

四、做好队员思想工作，把握队员的工作心情，关怀队员的工作和生活，保持旺盛的团队斗志，随时向上级管理部门汇报队员的思想动态。

五、负责主持召开队会，准时传达贯彻上级指示精神。

六、负责队员的业务技能培训和考核。

七、完成上司交办的其它任务。

门岗职责

一、维持大门交通秩序，保证大门畅通无阻。

二、严格把握外来车辆和人员出入，严禁无关车辆和人员进入，对需求出入车辆和人员进行检查，并做好具体记录。

三、提示和指挥车辆按规定路线行驶、泊车并通知巡逻岗跟踪订正。

四、严格执行来记登记制度，对身份不明，形迹可疑，衣冠不整人员查明方可放行。

五、生疏把握，本厂区及四周居住各类人员状况，以及其简洁的社会关系。

六、对进入厂区各类人员及本厂员工按有关规定进行验证登记后方可

放行。

七、仔细做好上班记录，严格执行交接制度，上、下班交接均须有记录。

八、对出入的物品须按有关规定执行，核对放行条所开具的物品、种类、

数量，清点清晰无误后放行。

九、负责门岗清洁工作及大门的卫生。

保安日常行为规范

一、当班期间务必按规定着装，精神饱满，姿势端庄。

二、当班期间不得有在保安室抽烟，喝酒，吃零食等不良习惯动作。三、当班期间对来访者要礼节礼貌，禁用法粗俗语言，不得辱骂、殴打、

恐吓本厂人员。

四、上班时间不得私自回宿舍，特别状况需经队长或副队长同意。

工厂长岗位职责全文共5页，当前为第5页。五、任何人员不得私自提前下班，否则按早退处理，交班人员要提前5

分钟到岗与下班人员进行交接，交接不清者，视状况追究责任。

六、留意保持门岗及宿舍卫生，每天宿舍卫生按顺序值日，负责打扫。

七、当夜班期间不得睡觉，看书报、离岗，违者追究责任

八、不得拉帮结派，不得背后谈论他人，做到团结互助。

九、未当班人员外出时须征得队长或副队长同意，外出人员在23：30

务必归队，有特别状况需求外宿者，以书面方式申请队长或副队长同意并申报行政部审核。

十、严格遵守公司制定的其他规章制度。

十一、各岗位在值班时须按各岗位规定执行工作。

十二、提倡文明执勤，做到语言温存礼貌，行为端庄大方，有礼有节。

巡逻岗岗位职责

一、监管本厂区人员和车辆活动状况，维护厂区内的秩序，防止事故发

生。

二、巡查并登记各公共设施的完好状况。

三、对厂区内可疑人员物品进行盘问检查。

四、制止厂区内的违规事项，打架斗殴，滋事大事并做好状况报告交与

上级处理。

五、对违反管理规定及影响他人歇息，工作等行为进行劝阻和制止。

六、检查并看管厂区所停放的车辆及公共设施，防止丢失和损坏，并做

好相关记录。

七、指挥车辆按规定行驶、停靠、保证消防通道畅通，防止事故发生。

八、负责匪警，火警等的报警和处置。九、回答访客的询问，必要时并为其导向。

十、发觉问题准时上报并做出准时处理。

十一、定时对厂区进行巡逻并作好记录。

消防职责

一、生疏把握和宣扬消防法规和常识。

二、了解和生疏生产过程中间火灾危急因素，建立防火平安制度，完善

实行防火措施。

三、加强消防训练和备勤，生疏把握消防器材的性能和用法方法。

四、常常进行防火平安检查，发觉火险隐患准时向有关部门反映，关怀

整改消退火险隐患。

五、发觉火灾准时报警，乐观参加组织扑救，尽快疏散人员和挽救工厂长岗位职责全文共6页，当前为第6页。贵重

物资。

六、疼惜和警戒火灾现场，留意观看火物中一切可疑人员和现象，关怀

调查火灾缘由。

七、常常检查消防设施布置和完备状况。

来访人员管理程序

一、询问，确认来访人员姓名和目的，并观看来访人员是否带有危急物

品，凶器等。

二、与被访方取得联系，并征得被访人同意。

三、要求出示相关证件，填写来访单，并进行具体的登记。

四、指引来访人员行走路线，并通知其它岗位跟踪。

五、留意来访人员在厂区活动状况。

六、来访人员在处理事情完毕后，由被访人签名，保安室收回来访单至

其离开厂区。

七、对外来人员区分为应聘人员和其他人员，并分别发放应聘证和来宾

证，离厂时收回。

八、外来人员携带物品出厂还务必开具放行条。外来车辆出入管理程序一、敬礼示意车辆按指定区域停放。

二、礼貌询问，确定车辆来访目的。

三、确定该车辆有无进入厂区的必要。

四、要求出示相关证件对进入车辆进行来访登记。

五、来访车辆放行，并通知巡逻岗位人员引导和指挥车辆停放。

六、值班员跟踪好来访车辆及相关人员活动。

七、车辆离开时检查车内物品，并核对物品放行条，无误后方可放行。

八、政府管员或车辆需求进入工厂时，务必事先通报行政部主管，并由行政部主管或办公室人员引领其到办公楼，未得到明确指示，不得擅自放入，否则将追究相关人员之责任。

九、对于工厂贵宾及免检车辆，应熟记其面孔和车牌号，入厂时可免于检查，但须进行登记。

核准：审核：编制：张仕全

【篇3：企业保安部岗位职责】

企业保安部岗位职责

保安主管

工作描述：

保安队长是经理在保卫工作上的参谋和肋于，对公司平安负责领导上的详细责任。职责与工作任务：

1、在经理领导下负责保安部的日常工作，负责保安部平安管理工作的布置支配，制定公司各项平安管理的规章制度和保安工作方案；2、受理有关本部的客人设诉，负责调查处理发生在本公司内的种类的事工厂长岗位职责全文共7页，当前为第7页。案件和治安案件，做好防范工作，负责维护公司的治安秩序，确保宾客员工人员和财物不受侵害；

3、监促公司平安管理制度在各部门实行；4、负责对保安员的培训，考勤和卡结；

5、搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作；

6、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤状况；

7、保管好保安部公用物资；8、组织员工的消防培训；

9、负责完成上级交待的其它事项；

领班中班职责

1、上中班前到车场检查车辆是否完好；2、与上一班领班交接上一班工作状况；3、与上一班领班交接工作物品；4、查看监控是否正常工作；5、与队员轮换吃下午饭；6、六点楼层巡逻；

7、九点楼层外围巡逻；

8、十一点与队员轮换吃夜宵；

9、十一点半检查场内车辆是否完好；10、11、

12、与下一班领班交接本班工作状况；与下一班领班交接工作物品；下中班后与本班队员总结本班工作状况。

领班夜班职责1、2、

3、上夜前到车场检查车辆是否完好；与上一班领班交接上一班工作状况；与上一班领班交接工作物品；4、5、6、7、8、

9、查看监控是否正常工作；三、四、五、七点楼层巡逻；七点与队员轮换吃早餐；七点半检查场内车辆是否完好；与下一班领班交接本班工作状况；与下一班领班交接工作物品；10、下夜班后与本班队员总结本班工作状况。

内保领班职责

工作描述：每日的工作支配、岗位支配上班前的消防检查，保障顾客与员的平安、财产平安、小姐

的管理

职责与工作任务：

1、每月负责制定排班表，负责新员工的陪训；2、每天负责召开班前会，支配工作岗位；

3、上班前进行消防检查，设备是否完好，通道是否畅通；4、维持内场的治安秩序，关怀现场经理处理；5、实发大事，发觉可颖人员，留意其举动并汇报监督各个岗位员工上班是否乐观、正常，监

督客人是否自带酒水，监督妈咪是否在；

6、11:30之前有没有坐沙发，客人在大厅的坐姿，是否无伤大雅；7、巡逻全场，观看每个包厢是否正常消费、留意酒醉客人莫碰破灯具等物品；

8、监督小姐人数是否在大厅逗留、乱窜、监督妈咪领台小姐人数是否在8个以内；

9、见客人不买单、不给小费，关怀经理面至问题解决；10、下班清场，协同值班经理做最终的消防平安检查；

保安员岗位职责

工厂长岗位职责全文共8页，当前为第8页。工作描述：保安是公司保障平安的主要成员职责与工作任务：1、对上司的指要确定听从；

2、在保安队长的统一支配下完成好分派工作，确保所管区域内的平安和担当任务的完成；

3、生疏本岗位地形，地物和消防设施的分布和用法方法；4、受护通迅器材和岗位上的设施；

5、坚决处理本岗位发生的问题，发觉可疑的人或事要礼貌地进行盘查或监控，遇到火警及其

它事故应声速扑救或实行措施，疼惜好现场，并准时汇报；6

、公司消逝突发大事，无论是当班或下班，都要无条件地参加紧急处置行动；

7、保管好保安器材；

8、消防器材的保养和维护；9、完成上级交待的其它任务；

门岗检查员岗位职责

1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按广场规章制度办事。2、定岗于一楼员工打卡处，维护工作秩序，保障广场财产平安和正常经营管理秩序。

3、严格监督员工上下班打卡，无工作牌者记录下来每日上报值班经理，维持高峰期打卡秩序。

4、检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将广场文件、物品等带出，如遇此情况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不协作检查者应立即报告保安队长。

5、为外来人员办理入场手续，并作好登记。

6、为外来施工单位的个人办理入场手续并发《临时出入证》，检查施工工具并监督施工人员在广场

的个人行为。

7、如遇突发大事需报告保安队长准时处理。

防火平安委员会职责

1、依据总经理的指示，仔细贯彻上级有关消防平安工作的指示精神，执行消防法规、制定有关防火平安制度，做好防火宣扬训练工作。2、每月组织召开一次防火平安会议，布置消防平安防范工作，定期组织消防平安大检查。

3、督导保安部做好义务消防员的培训工作。

4、发生火灾时，指挥消防应急小分队进行灭火扑救。

各部门（室）防火负责人的职责

1、仔细贯彻“谁主管、谁负责”消防工作原则，执行上级消防机关及假日广场防火平安委员会有关防火的指示规定，将防火平安管理工作纳入本部门（室）的日常管理工作中。

2、组织本部门（室）员工的防火宣扬训练工作。

3、制定本部门（室）防火平安制度，并仔细贯彻实行。

4、并关怀消防主管部门，查明火灾、火险事故的缘由，对造成事故的个人或集体，做出处理看法，呈送给防火平安委员会审察批发。5、定期组织本部门（室）范围的防火平安检查，查出消防火险隐患和存在的担忧全因素。

工厂长岗位职责全文共9页，当前为第9页。6、乐观组织本部门（室）的义务消防员参加各类消防培训比赛、演练等活动，对本部门（室）范围内的火灾事故，乐观组织义务消防员和员工扑救。

各班（组）防火责任人职责

1、仔细贯彻本广场有关消防平安工作的指示规定，把做好平安防火工作、实行防火制度列入班组的一项重要工作，抓紧抓好。

2、生疏所客范围内消防器材设备的位置，把握用法方法，了解水源、电源、通道的位置。

3、仔细学习消防学问，常常对本班组人员进行防火宣扬训练，建立岗位防火平安责任制，把责任制度实行到位。4、常常鞭策检查本班组的防火措施和实行状况。

5、对火灾、火险事故，乐观组织全班组人员进行扑救，负责疼惜好现象并立即报告保安部等；常常保持所客范围内消防器材、设备的完好和清洁。

保安部防火职责

1、依据总经理指示和会议决议要求，制定消防平安管理工作的规章制度，制定消防灭火战斗应急预案、紧急疏散方案和消防疏散预案；监督查各部门（室）防火平安制度的实行工作。

2、负责本店一线员工和义务消防员的消防学问训练；做好消防平安防火宣扬训练工作。

3、定期或不定期地组织防火平安检查，鞭策各部门（室）准时解决和消退炎险隐患。负责组织沟通消防工作阅历，不断促进消防工作的开放。

4、发生火灾时，立即组织人员进行扑救。

5、调查火灾，火险事故的起因，对火灾、火险事故的肇事者和责任人做出处理看法。

义务消防组织

依据《中华人民共和国消防法》、《海南省公共场所消防管理规定》、《海南省消防条例》，结合本广场主体楼结构和各层装修的不同特点，广场所从事的服务项目和性质，各部门员工工作时间，组成消防组织；在实行普及消防学问、人人都是消防员的基础上，选择部分（员工总数的30%）年轻、素养好、工作求稳定而又负责的员工组成义务消防队，做到每班每岗都有义务消防员。义务消防员由保卫部负责消防业务学问和消防技能培训；平常由各部门管理，灭火时由保安部管理。

义务消防职责1、2、

3、仔细遵守和执行本店消防管理的各项规章制度。常常开放防火宣扬训练，进行防火平安检查，消退火险隐患。检查、维护消防设施和器材，一旦发生火灾乐观扑救并疼惜好火灾现场，关怀保安部和

公安消防部门排查火灾事故缘由。4、5、有权制止本店内违反消防规章条例的一切行为，并准时逐级报告。乐观参与消防演习，接受保安部的消防业务技能培训和日常管理。

第3篇：工厂岗位职责

上料机操作岗位职责

1、工作人员要严格遵守自动上料机平安技术操作规程。

工厂长岗位职责全文共10页，当前为第10页。2、生疏设备的一般构造、原理等学问，能对设备进行一般性的故障处理。

3、对每次生产的原材料有充分的预备，并准时汇报用量及剩余量。

4、对设备准时地进行维护保养，确保设备完好率。

5、准时精确地完成上级领导支配的各项任务。

6、保持设备及四周良好的工作环境，物料码放整齐。

7、保证人走灯灭，工作完毕准时关闭设备电源。

砂光机操作岗位职责

1、检查气管是否接好，气压应在

2、检查砂袋有无破损，安装砂袋前应清洁滚轮，确保无任何杂物。确认砂袋的运转方向与砂袋背面标记一致。安装砂袋后，拧紧把手。

3、调整工作台面后时，应时刻留意台面的清洁，以免机器受到损坏。

4、依据加工量和原料供应速度，选择最佳送料速度

5、只有在紧急条件下，方可按用法“急停”按钮，频繁用法该按钮会过早磨损刹车片。

6、工作完成后，关闭电源。清除内部杂物，用碎布把各电眼擦净。

7、保养规范：①操作员每天务必对设备进行一次上油及清洁（留意死角）

②机修人员应每月对设备进行一次面面检查，每月对设备加黄油

粉尘清除机操作岗位职责

1、操作员用法前应对该机器全部清理后才能预备作业

2、进入岗位后要仔细检查设备运行状况，确认无异样现象时，开启除尘设施，应在设备启动前开启

3、操作员用法前应全部清理后才能作业

4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，务必实行有效措施清理，杜绝粉尘飞扬。

5、保证人走灯灭，工作完毕准时关闭设备电源

辊涂机操作岗位职责

1、依据工艺要求及板件厚度调整好漆量及辊子的高度及输送速度

2、检查各个辊子是否有损伤，是否贴有异物和灰尘。要准时清理输送通道内的异物灰尘

3、加工的板件务必做首件自检，看辊涂质量是否合格

4、作业结束要回收原料，清洗机器，打扫工作场地

5、在手工清洗辊子时，机器处于停止状态，时刻留意平安

6、在溶剂清洗时，严格遵守相关易燃、易爆危急品管理制度

流平干燥机操作岗位职责

1、负责本岗位的机器检查，如设备运转异样要准时汇报

2、保证需求干燥的物料即使进入干燥设备，对温度把握、时间把握吻合生产工艺要求

3、做好设备修理和保养工作，准时填写生产记录并上交。

4、对干燥操作间及其设备要保持清洁卫生

自动喷漆机操作岗位职责

1、开机前检查好设备零件是否完好，原料添加是否满意生产要求。管理好原料及关怀材料。

工厂长岗位职责全文共11页，当前为第11页。2、负责生产调度和检查工作，汇报生产工作状况。

3、负责处理来料及品质问题，分析品质不良的缘由，并准时查找缘由改进

4、把握好原料用法的成本，成品的质量，准时高效完成生产任务

5、制定设备保养方案及监督执行

下料机操作岗位职责

1、做好日常设备巡检，准时加注润滑油，更换传动带

2、依据材料单整齐摆放不同板材，以免材料混乱

3、准时填写好下料机的清单，并与其它部门进行核对清查

4、定期对下料的产品进行抽查和盘点

5、依据生产进度，合理利用材料的搭配完成工作

6、负责好下辖区内的卫生清洁

覆膜机操作岗位职责

1、负责公司内全部覆膜工作

2、对产品覆膜的质量监督检查

3、负责支配下属人员做好辖区内的卫生和日常保养工作

4、负责树立检查各生产单要求的覆膜类别，以防错覆现象

5、负责对机前剩膜的梳理并标注尺寸

6、对业务的交货时间了然于胸，不能按时交货的准时通知生产领导或协作处理事宜

7、时刻留意机器有无异样，如有异样准时上报。

涂胶机操作岗位职责

1、工作人员要严格遵守涂胶机平安技术操作规程。

2、生疏设备的一般构造、原理等学问，能对设备进行一般性的故障处理。

3、对设备准时地进行维护保养，确保设备完好率。

4、负责涂胶工序的质量监督检查，若有遗漏、不匀称等状况，要准时汇报。

5、运行一段时间后，要定时清理涂胶机，以免粘接机器内芯。

6、保持设备及四周良好的工作环境，物料码放整齐。

7、保证人走灯灭，工作完毕准时关闭设备电源。

冷压机操作岗位职责

1、保持压床洁净和受力匀称，放入压机的物品应摆放平整和干净

2、严禁在机床上摆放杂物，严禁下方站人

3、在压床升降过程过，禁止将手伸入压床内

4、工作结束后应停机拉闸，打扫现场，做好交接工作

数控切割机操作岗位职责

1、将机器及作业场地清理洁净

2、检查吸尘系统是否正常

3、查台锯片是否锐利，大小锯片是否在一条直线上，试机约一分钟，看推台锯运转是否正常

4、设置数字显示屏中的切边距离，调整电子锯数据。

5、抬放原料时要避开刮花板面，保持干净。

入库员岗位职责

工厂长岗位职责全文共12页，当前为第12页。1、清点好入库数量及规格型号，依据下料单和发货单支配摆放位置

2、准时填写出入库的单据，并与其他部门联系核对，做好交接工作

3、定期对货物抽查和盘点，若有异样要准时向上级汇报状况

4、负责好辖区的卫生状况，禁止乱摆乱放，要整理有序的摆放材料

生产主管岗位职责

1、依据生产方案，按时完成生产任务；

2、仔细实行产品质量，完成产品质量方案；

3、加强生产用设备、设施、工具、模具，在制品、用料方面，定期组织抽查、盘点。

4、依据生产方案和生产需求，向技术、设备、供应等有关部门，提出需求解决的关键问题，并跟进完成状况。

5、不断总结生产阅历，改进生产流程和品质把握手法，提高劳动生产率和产品质量。例行节省，严格把握用工，降低生产成本。

6、监督生产作业统计及生产报表填表工作。

7、做好本部门的工作总结，定时向厂长汇报近期工作。

第4篇：工厂岗位职责

工厂岗位职责

生产厂长岗位职责

1、职务：生产厂长履行以下职务

1.11.2前进。1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.141.151.16厂长在总经理的领导下，仔细执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。

向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断增加活力，开拓

面面负责公司与生产相关的各项工作。面面负责生产资料的供应和质量。

主持生产会议，协调各部门之间的协作。监控技术部日常运作和工程师上班工作状况。

面面负责生产的方案支配，把握生产成本，督导生产任务的完成。

监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的稳定与提高。审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。

批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置状况。导全厂平安生产及后勤保障工作。责公司与生产相关文件的审批。

阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理把握库存。解决生产、仓库运作中的问题。助总经理制定公司方针政策、制度。

分发挥各级各部门的乐观作用。关怀总经理考核评估各部门主管工作绩效。

导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素养。

行面面质量管理，坚持\"质量第一，用户满足；不断创新，精益求精”的质量方针，确保产品质1.17

量稳定提高，满意用户需求，不断争创名牌。

1.181.191.201.212.12.22.32.42.52.62.7

实做好环境疼惜和劳动疼惜工作，不断改善劳动条件，保证平安文工厂长岗位职责全文共13页，当前为第13页。明生产。强职工文化技术训练，促进学问更新，不断提高工厂人才素养。持\"用人唯贤\"的方针，正确培育、选拔和用法干部。证企业财产不受侵害。

2、职权:厂长依公司授权行使下列各项职权

对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。员工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核

/审批权。

在规定的范围内，有权自主用法企业的各种人员和物资。

有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。依据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订详细政策。行使总经理、副总经理所授予的其他权力。

原料仓仓管员岗位职责

1、职务：原料仓各仓管员应仔细、面面地履行以下各项职务

1.1在方案部经理的挺直领导下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。严格遵

守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。

1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

1.31.41.51.6负责原料仓平安生产。有责任制止违反仓库防火平安的行为。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善看法。

收到原料检查各外包装的完好性并准时通知质检员检验，对不合格需求退货的原料，应有明确标识。如有1.7

问题准时向有关部门反映。1.81.91.101.111.121.131.141.15

做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的并把握库存物品的特性，合理支配摆放区域。原料进仓后，准时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，亲热协作车间的生产。

时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工控物品库存数量，负责向上级递交需求补货的原料，做到准时、精确。非当班时间，有需求时，须回厂收、发货。月定期盘点，按时上报相关表册。

从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

有权对搬运工下达工作指令，并对其执行指令的状况进行鞭策、检查和考核。有权调整、订正搬运工不作，发觉问题准时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题准时向上级反映。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权2.1

当作业、行为。2.22.32.42.5搬运工工作支配权、绩效考核、奖惩报批权。

提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、工厂长岗位职责全文共14页，当前为第14页。手续完善的建议权。对原料收发及管理中消逝的异样状况有临机处置权，事后应准时向上级汇报。对不吻合规章制度规定的领取原料有权且务必予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、2.6

位与个人务必制止并有惩处权或惩处建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.83.9对搬运工下达不当或错误管理指令。

仓库进出货物状况、客户资料等丢失、泄露。

因过失造成收发原料不准时而影响生产，或造成原料损失及铺张。消逝收发原料品种、数量的错误。原料编号标识错误。

搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

因组织、监督、实施平安训练、消防检查不力而造成本仓库平安、消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异样损坏、损失。其他过失、失职及违规违纪。

5S推行等规章制度的单

包材检验组长（质检员）岗位职责

1、职务：仔细、面面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）

1.1在方案部经理的挺直领导（组长的挺直指挥）下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项

规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。

1.2包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或提出修订完善看法。1.31.41.51.61.71.8

严格依据公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。仔细填写检验记录及进货检验报表，并于当日或次日将报表上报。加强与跟班质检及仓管员沟通，发觉问题准时反映及上报。

把握包装材料的配套、通用状况，努力学习钻研，不断提高专业水平。总结各供应商的供货质量水平，向供应部供应评估资料。组长负责部属员工的工作支配、培训训练、考勤考核工作。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

依据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作出合格与否的判定。各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。有权要求包装仓搬运工赐予搬运方面的协作。1.9

2、职权：质检组长（质检员）依公司授权行使下列各项职权2.12.22.32.43.13.23.33.43.53.63、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理

未按相应规章规范或标准进行检验而消逝误判。未检出明显（大比例）的不良。发生漏检。

在生产急用状况下接到包装仓仓管员通知而未准时对相应材料进行检验而造成对生产的影响。组长对部属工作质量和效率低下及违反企业其他规章制度负责。其他过失、失职及违规违纪。

工厂长岗位职责全文共15页，当前为第15页。包装仓组长（仓管员）岗位职责

1、职务：仔细、面面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）

在方案部经理的挺直领导（仓库组长的挺直指挥）下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。

包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善看法。

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

负责本仓库平安生产。有责任制止违反仓库防火平安的行为。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并准时通知质检员检验，对不合格需求退货的，应有明确标识。如有问题准时向上级反映。

把握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理支配摆放区域。

把握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。保证发出物品的标识正确、清晰，提示领用人正确区分包装材料。加强与车间的沟通，亲热协作车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即通知车间主任。依据车间需求，及

时报出有关库存数量。

发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，亲热协作车间的生产。

准时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发觉问题准时解决。随时留意物品质量，如有问题准时向上级反映。

监控物品库存数量，负责向上级递交需求补货的材料，做到准时、精确。在非当班时间，有需求时，须回厂收、发货。

每日做好交接班工作。每月定期盘点，按时上报相关表册。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，消逝问题准时上报。2、职权：依公司授权行使下列各项职权

有权对搬运工下达工作指令，并对其执行指令的状况进行鞭策、检查和考核。有权调整、订正搬运工不当作业、行为。

组长行使本仓库全体员工的工作支配权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作支配权、绩效考核、奖惩建议权。

提出包装材料储存方法的改进建议权。提出包装材料收发作业程序、手续完善的建议权。对包装材料收发及管理中消逝的异样状况有临机处置权，事后应准时向上级汇报。

对不吻合规章制度规定的领取包装材料有权且务必予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人务必制止并有惩处权或惩处建议权。

工厂长岗位职责全文共16页，当前为第16页。3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理指令。仓库进出货物状况、客户资料等丢失、泄露。发生收发材料品种、配套、规格、数量的错误。

违反5S规范、定置定位管理、标识管理（含标识错误）

。

因过失造成收发原料不准时而影响生产，或造成原料损失及铺张。仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规章。

因组织、监督、实施平安训练、消防检查不力而造成本仓库平安、消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异样损坏、损失。其他过失、失职及违规违纪。

成品仓组长（仓管员）岗位职责

1、职务：仔细、面面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓管员负连带之责）

在方案部经理的挺直领导（仓库组长的挺直指挥）下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。

成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善看法。

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

负责本仓库平安生产，有责任制止违反仓库防火平安的行为。

负责本仓库保密管理、

5S推行、资产管理、文件资料管理。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。每天早上将库存数上报厂长。

组长对进出仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任（凡其经手的）成品进仓时，检查各包装的完好性。

加强与各有关部门的沟通，亲热协作车间的生产、保证收发货的准时。

。

准时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。监控成品库存数量，准时通知生产部门。

随时留意成品质量，如有问题准时向上级反映。

在非当班时间，有需求时，须回厂发货。每日做好交接班工作。每月定期盘点成品仓。

组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，消逝问题准时上报。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：依公司授权行使下列各项职权

有权对仓管员（搬运工）下达工作指令，并对其执行指令的状况进行鞭策、运工）不当作业、行为。

检查和考核。有权调整、订正仓管员（搬

组长行使本仓库全体员工的工作支配权、绩效考核、奖惩报批权。仓管员有对搬运工的工作支配权、绩效考核、奖惩建议权。

提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完工厂长岗位职责全文共17页，当前为第17页。善的建议权。

对产品管理中消逝的异样状况有临机处置权，事后应准时向上级汇报。对不吻合规章制度规定的领取产品有权且务必予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、个人务必制止并有惩处权或惩处建议权。

5S推行等规章制度的单位与

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理

对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理指令。

因过失造成收发产品不准时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。

仓库进出货物状况、客户资料等丢失、泄露。发生收发产品品种、规格、数量错误。

仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

盘点消逝账实不符。

因组织、监督、实施平安训练、消防检查不力而造成本仓库平安、消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异样损坏、损失。其他过失、失职及违规违纪。

退货仓仓管员岗位职责

1、职务：仔细、面面地履行以下各项职务

在厂长的挺直领导和生产部主管的挺直指挥下开放工作。严格遵守、仔细贯彻落1.1

实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。1.21.3

工作质量负责。1.41.51.6

相符。1.7

的责任。1.81.91.10

认，主管批准后处理。1.111.121.13

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。

分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运工的工作效率和

负责本仓库平安生产，有责任制止违反仓库防火平安的行为。负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物

严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库的物品数量负总

准时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。

准时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。

负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一单处理一单，经计帐员确

监控合格的退货成品数量，准时通知方案部门支配换包装，加速仓库产品周转出仓。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

工厂长岗位职责全文共18页，当前为第18页。协调本仓库与其它部门之间的工作，消逝问题准时上报。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权

2.1有权对搬运工下达工作指令，并对其执行指令的状况进行鞭策、检查和考核。有权调整、订正搬运工不当作业、行为。

2.22.32.42.5行使本仓库全体员工的工作支配权、绩效考核、奖惩报批权。

提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。对产品管理中消逝的异样状况有临机处置权，事后应准时向上级汇报。对不吻合规章制度规定的领取产品有权且务必予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、2.6

单位与个人务必制止并有惩处权或惩处建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.8对搬运工下达不当或错误管理指令。

因过失造成收发产品不准时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。仓库进出货物状况、客户资料等丢失、泄露。

搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。盘点消逝账实不符。

因组织、监督、实施平安训练、消防检查不力而造成本仓库平安、消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异样损坏、损失。其他过失、失职及违规违纪。

5S推行等规章制度的

仓库搬运工岗位职责

1、职务：仓库搬运工须仔细、面面地履行以下各项职务

1.1在仓库组长的挺直领导（仓管员的挺直指挥）下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各

项规章制度。严格遵守仓库平安制度，仔细执行仓库定置管理方法。

1.2有责任制止违反仓库防火平安的行为。

1.3乐观参加公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。

1.5把握物品的特性，文明装卸。依据搬运规定及定置管理方法搬运及堆放物品。

1.6协作仓管员定期或不定期的盘点工作。

1.7听从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。

2、职权：

2.1仓库平安作业、货物搬运、货物储存、

5S推行等各项工作的完善、优化建议权。

2.2有权且务必制止发生在仓库的各种违反消防及平安、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、

行为。

3、责任：

3.1违反规定作业造成平安大事，损伤货物、工具等。

工厂长岗位职责全文共19页，当前为第19页。3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。

3.3在执行作业任务过程中消逝品种、数量出错。

3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。

3.5其他过失、失职及违规违纪。

5S推行等的

行政人事部主管岗位职责

1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开放工作。应仔细、面面地履行以下各项职务

1严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。

2依据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（进展）方案，提交上级领导批准后实施。

3组织人力招募、到职预备，职前及在职培训工作。

4为各部门供应良好的行政人事服务，以关怀提高各部门工作效率。

5建立与进展对外良好的公共关系。

6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。

7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展状况，并实行必要的措施。

8依据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或鞭策各岗位员工履行岗位职责。

9负责员工聘请、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。

10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。

11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。实行公司人事调动、嘉奖、处分预备、决议。

12担当企业消防、平安生产总详细责任人，组织、监督、指导全厂的平安训练、平安生产及消防工作。

13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。

14收集本市和同行业人力资源状况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行争辩，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策和员工激励政策。

15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

16担当本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。

17181920212223

组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调协作各级各类培训及考试、考核。组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，把握加班工时，审核、复核或计算员工工时。申报、关怀确认工伤事故，办理经济赔偿；支配工伤员工的治疗、护理等各项事宜。保管公司公章，确保其合法、正确用法，登记每次用法的详细状况。保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用。每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权2.1有权对行政人事部各员工下达其责任内的工作指令，订正部属不当的作业方工厂长岗位职责全文共20页，当前为第20页。案。

并对其执行指令的状况进行鞭策、

检查和考核。有权调整、

2.2在保证企业人力资源需求的前提下，有权依据企业及各部门的实际状况提出调整用人方案的建议。

2.3有权检查公司级会议中关于行政人事方面决议的执行、完成状况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。

2.4有权审核通过或否定各部门提出的员工嘉奖、惩处事项。

2.5依据工作需求，有权召开行政人事部门的各类会议。

2.6对行政人事管理中消逝的异样状况有临机处置权，事后应准时向厂长汇报。

行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考核的审核2.7

备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参加审定权。

2.83.13.23.33.43.53.63.73.8

/审批权。对行政人事部所属全体人员的配

对违反卫生管理、5S规范、平安管理等规章制度的单位与个人有制止和惩处权。下达不当或错误管理指令。

本部门方针目标未准时开放、检查、诊断和实行。员工资料、档案泄密、丢失。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，主管均应担当其责任并依相关规章接受处理

因组织不准时、执行不力造成人力资源需求未得到保障。

本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。员工培训工作未按时、依方案实行而影响相关工作的进行或品质。

未按时完成新员工聘请方案，或聘请有素养低下员工、审核通过或否定不合理的员工奖惩事项。

因组织、监督、指导平安训练、平安生产及消防工作不力而造成的较大平安、消防事故。3.9

加班工时失控，员工工时、工资计算的失误。

3.10公司公章违法及违反规定用法。

3.11因管理不善，造成本部门资产受到异样损坏、损失。3.12处理工伤事故各项工作时消逝失误。3.13其他过失、失职及违规违纪。

行政人事部副主管岗位职责

1、职务：行政人事部副主管应仔细、面面地履行以下各项职务

1.1在厂长的领导和部门主管的挺直指挥下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。

1.2保管“三证”复印件，必要时供应给客户或业务员。

1.3详细实行全厂平安部署、检查、监督、培训训练的各项工作（包括全员平安训练、消防检查，督导各部门消

防平安自查、训练和平安制度、措施的实行等项工作）；负责跟进生产和饭堂用煤气罐的定期年检。

1.4详细负责办公楼、员工宿舍的平安、防火工作，监督餐厅、废品工厂长岗位职责全文共21页，当前为第21页。仓的平安、防火工作。

1.5负责保安人员的详细培训、管理和考勤、考核工作。处理保安队伍的日常工作。

1.6监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，收集员工对餐厅工作、伙食质量的建议和看法，反映给餐厅主管，并向主管汇报；鞭策厨房实行汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应。

1.7支配员工食宿及员工宿舍的管理。

1.8负责公司清洁卫生、绿化、灭蚊工作的支配、监督、检查；做好清洁工、绿化工的管理、考核。

1.9负责外来员工的暂住管理、申报、办证工作。

1.10负责办公大楼资产(不含小办公室内部分)管理。

1.11听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

1.12每周检查办公楼、宿舍、公区的消防设施，每天检查全厂平安保卫、环境卫生及绿化、员工宿舍。

1.13每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。

2、职权：主管依公司授权行使下列各项职权

2.1有权拒绝不在规定用法范围内或未经批准的“三证”复印件供应要求并上报厂长。

2.2有权对全厂平安进行检查、监督、培训训练等各项工作。

2.3有权对平安保卫、消防、清洁卫生、绿化等工作中发生的异样作临机处理，并准时向上级汇报。

2.4有权监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，有权鞭策厨房实行汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应。

2.5有权合理调配员工食宿。

2.6有权对损坏公司资产的任何人、事进行制止，并对行为人提出处理建议。对违反卫生管理、5S规范、平安管理等规章制度的单位与个人有制止和惩处权。

2.7主管外出时行使其所授权利，代行所授权范围内的相关事务。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理

3.1“三证”复印件保管不当而丢失或未在必要时供应给客户或业务员。

3.2全厂平安部署、检查、监督、培训训练的各项工作实行不力而造成较大平安事故；生产和饭堂用煤气罐的未定期年检而发生意外事故。

3.3公司平安保卫、清洁卫生、绿化、灭蚊工作消逝失误。部属违反企业其他规章制度。

3.4餐厅发生饮食卫生事故；厨房实行汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应未实行。

3.5员工食宿支配不当、不准时及员工宿舍发生较大平安及违规大事。

3.6外来员工的暂住管理、申报、办证工作消逝过失。

3.7办公大楼资产(不含小办公室内部分)发生异样损坏、损失。

3.8未按规定进行全厂平安保卫、环境卫生及绿化、员工宿舍的检查，或检查无记录。3.9其他过失、失职及违规违纪。

人事文员岗位职责

1、职务：前台接待员应仔细、面面地履行以下各项职务

工厂长岗位职责全文共22页，当前为第22页。在行政人事部主管的领导下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。

员工档案（包括各种证件及其复印件）建立、分类整理、归档与保管。员工考勤卡（纸卡与电子卡）的办理与发放、收回、管理。

稽查考勤，对打卡异样进行跟踪处理。员工请假、调休、签卡的登录。

考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计、分析和归档保管。

考勤、工资、奖惩汇总及制表。

听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：前台接待员依公司授权行使下列各项职权考勤及打卡状况的稽查权。

要求全部员工准时供应相关人事档案、资料、证件的权利。要求各部门准时供应考勤相关表单、资料的权利。本职工作作业规程修订完善的建议权。

3、责任：本人若有下列过失，应担当其责任并依相关规章接受处理员工档案建立不完整或有错误。

员工考勤卡办理不准时而影响员工考勤。

考勤稽查不严而消逝疏漏或错误，甚至关怀员工在考勤方面做假。

员工考勤、调休、签卡登录不准时或错误而造成工资核算出错或影响工资发放。

未按时对考勤各状况进行统计分析。员工档案资料丢失或泄露。

未按时完成考勤、工资、奖惩汇总和制表。其他过失、失职及违规违纪。

前台接待员岗位职责

1、职务：前台接待员应仔细、面面地履行以下各项职务

1在行政人事部主管的领导下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规

章制度。

2接听总机电话；对需接驳给公司上层领导的来电，须有礼貌地了解来电者的意图，对无关紧要或可疑的来电，应予奇异的拒绝。

3

有客人来访，须准时起身招呼，并端上茶水。

对访问公司上层领导的客人，假如没有预约且非急事、要事，要有礼貌地拒绝；访问中层4

领导的客人，须有预约或领导的同意，方可放行。5

6

有必要时，将核准会见的客人带至相应领导的办公室、或会客室。

维护公司形象，委婉拒绝衣履不整的客人进入办公楼；委婉拒绝无工作缘由的员工进入办

公楼。789101112

负责办公楼的报纸整理、保管，要求分类、按时间顺序装夹上架，并存放在阅览室。办公楼各办公室、人员信件的收发及其登记。编辑、打印、复印文件资料。收发传真。

保管接待处全部办公设施，做好其日常维护、保养。发觉不良，须工厂长岗位职责全文共23页，当前为第23页。准时报修。负责公司桶装饮水的供应，并定期联系对饮水机进行消毒。听从工作支配，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：前台接待员依公司授权行使下列各项职权

有权拒绝无工作缘由的员工、衣履不整者、无预约或领导同意的来访者进入办公大楼。前台区域报刊及其他物品违规摆放的制止和建议惩处上报权。

有权制止和拒绝非公司工作、业务所涉及的复印、传真行为。有权拒绝现场作业员工非公电话的转接。但特急大事除外。本职工作所涉及范围的有关改进事项建议权。

3、责任：本人若有下列过失，应担当其责任并依相关规章接受处理接待礼仪失当而被投诉。

全部应予转接电话未准时转接。

应予拒绝进入办公大楼者而未予拒入。应予制止的复印、传真行为未予制止。

所负责的信件、文件、资料的收发与转交不准时，甚至丢失。前台区域发生违反《5S推行手册》相关规定的现象。桶装水供应及饮水机消毒不准时。

其他过失、失职及违规违纪。

物资仓仓管员岗位职责

1、职务：物资仓仓管员应仔细、面面地履行以下各项职务

在行政人事部主管的领导下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。物资仓作业规程、管理规章的制订或提出修订完善看法。

负责物资仓全部物资的验收，发放并照实登记，建立物资仓验收的固定资产台帐。

负责物资质量监督，必要时征询用法部门的看法，对质量有问题或不吻合要求的物品准时反馈回选购人员，视状况而定是否需求更换或退货。

保证物资账目和实物相符，每月尾进行物资盘点，列出清单，并交于有关部门。监控物品的库存数量，准时通知选购人员选购，并解释所要时间。

负责物资价格监督，建立选购物资客户联络电话，必要时到市场了解价格行情，发觉问题准时向上级反映。养成“见脏就擦、见乱就理”的习惯，随时

3S（清理、整理、清洁），确保仓库干净有序。

负责物资仓的平安防火工作，保持物资仓环境卫生。依上级支配办理“员工证”。

听从工作支配，完成上级临时交办的任务。

2、职权：物资仓仓管员依公司授权行使下列各项职权全部进仓物资的品质验收权或验收关怀权。阅历收为不合格的物资的接受、进仓拒绝权。拒发不吻合规定及手续不完整的领用物资的权利。对发生在仓库的违反平安管理、

5S规范的行为的制止和惩处报批权。

本职工作所涉及范围的有关改进事项建议权。

工厂长岗位职责全文共24页，当前为第24页。3、责任：本人若有下列过失，应担当其责任并依相关规章接受处理不按标准进行验收，甚至与选购人员串通使不合格物资进仓。

对不吻合规定及手续不完整的领用物资未予拒绝而发放。

仓库物资消逝账实不符。

因保管不善而造成仓库物资受损。因管理不当造成仓库平安事故。

仓库消逝违反《5S推行手册》中相关规定的现象。未准时办理“员工证”。

其他过失、失职及违规违纪。

保安班长岗位职责

1、职务：保安班长应仔细、面面地履行以下各项职务

在行政总监督的领导和人事部主管、副主管的挺直指挥下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。

保安队伍管理规章、保安工作作业规程的制订或提出修订完善看法。

坚持原则，秉公办事，以身作则，严于律己，对本班事务大胆管理，乐观工作，仔细履行班长和保安员职务。

带领全班人员（包括内保，下同）仔细执行《保安队管理制度》和保安员岗位职务，对违反者要准时进行批判训练，并作具体登记，同时向行政人事部领导汇报。

训练全班人员疼惜执勤装备、设施和宿舍内的财物，发觉损坏或丢失，要准时报告直属上级。处理或关怀上级处理突发大事（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系。带头站岗执勤，并关怀行政人事部合理支配队员每天的上岗执勤和加班等事务性工作。

照实登记队员查扣的物品，准时移交行政人事部，如发觉队员私藏或售卖查扣物品，要严加制止并准时向行政人事部报告，严禁包庇，纵容或参加，否则将严峻惩处。

鞭策队员搞好个人及宿舍的内务卫生，关怀部门搞好内务检查和评比。训练、鞭策队员文明执勤、礼貌执勤。负责值班室电话管制。

组织全班人员每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。听从工作支配，完成上级临时交办任务。

2、职权：保安班长依公司授权行使下列各项职权全体保安人员的指挥权，工作指令下达权。

全体保安人员训练培训和工作检查督导权，外保考核权（可参加内保考核）

。

行使外保各项权利。主管授予的其他权利。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应担当其责任并依相关规章接受处理工作支配失误，造成不良后果。

保安员有任一违反《保安队管理制度》和保安员岗位职务的行为。

保安队伍消逝执纪不严甚至与员工串通而做出任一损害公司利益的行为。所属工作区域和宿舍有违反《

5S推行手册》中相关规定的行为、现象。

在值勤中违反文明值勤违规、礼仪欠缺而被投诉者。未按时按规定组织学习、训练，或学习、训练降低要求。本人或部属有其他过失、失职及违规违纪。

工厂长岗位职责全文共25页，当前为第25页。保安员（外保）岗位职责

1、职务：保安员应仔细、面面地履行以下各项职务

在人事部主管、副主管的领导和保安班长的挺直指挥下开放工作。严格遵守、仔细贯彻实行公司的方针政策和各项规章制度。

按出入厂制度对进出公司的人员及车辆进行管理并登记，

谢绝无关人员进入。对违反公司制度的人员有权指正或拒

绝进入。

亲热留意大门四周状况，指挥进入公司的车辆有秩序地停放，保持大门内外及厂内通道的畅顺。

对进入厂区无佩戴员工卡的员工进行登记。收发报纸及来往信函，转达私人留言。

对携带物品出厂的人员及车辆进行检