上海海关学院年度社会责任报告

PAGEPAGE36上海海关学院2024年度社会责任报告目录一、公开陈述 1二、单位概况 2〔一〕规模与性质 2〔二〕所属类别 4〔三〕组织机构 5三、主要参数 11四、报告内容 12〔一〕教工责任 121．教工教育 122．权益保护 133．平安保护 17〔二〕育人责任 191．教育教学 192．思政教育 22〔三〕文化责任 271．文化品牌 272．文化载体 28〔四〕诚信责任 301．守法执法 302．社会形象 32〔五〕公共责任 351．社会奉献 352．志愿效劳 37〔六〕生态责任 401.低碳节能 402.环保校园 41五、报告的预期与展望 44〔一〕报告的预期绩效 441．效劳绩效 442．社会绩效 443．环境绩效 44〔二〕报告展望 46六、社会评价 471．社会荣誉 472．领导关心 493．媒体报道 544．公众反响 54

一、公开陈述党委书记郑建民院长肖建国1953年，对外贸易部上海海关学校——也就是上海海关学院的前身——党委书记郑建民院长肖建国学院的开展离不开海关总署和全国海关的大力支持，离不开上海这片热土的深情养育，在此，我们代表全院师生员工要对海关总署、全国海关和上海市民表示衷心的感谢！严格的准军事化管理模式是我们学院的特色，我们在精神文明建设的过程中也始终注重与准军事化管理模式相融合，与崇高的把守国门的神圣使命相结合。多年来，全院师生员工同心同德，艰苦奋斗，和谐共进，教学、科研和培训事业快速开展，效劳海关、效劳社会的能力不断增强，学院整体办学实力不断提高。学院自2001年起，已经连续六轮十二年被评为上海市文明单位。我们向社会公开承诺，本社会责任报告的全部内容、数据都是真实的。2024年，我们的事业进展稳步推进，但我们深知还有很多缺乏需要继续改良。我们真诚地接受社会各界的监督，希望大家能为我们学院的开展提出珍贵的意见和建议。在新的起点上，我们将以社会主义核心价值为引领，认真学习体会并坚决贯彻落实党的十八大精神，深入推进内涵建设，积极探索实践特色办学之路，为建成国际上有影响的海关特色高等院校而努力奋斗！党委书记：郑建民院长：肖建国2024年2月

二、单位概况〔一〕规模与性质〔办公室、财资处、教务处、人事处、基建处〕1953年9月，对外贸易部上海海关学院在汾阳路45号创办，直属于中华人民共和国对外贸易部海关总署，是一所行业创办中等专业学院，“文革〞期间，学院几经变迁，一度停办。1980年，学院经国务院批准复校，并升格为大专，更名“上海海关专科学院〞，1996年更名为上海海关高等专科学院。2024年3月，教育部批准在上海海关高等专科学院的根底上设立上海海关学院，升格为本科院校。学院现为全国唯一一所系统设置海关学科课程和专业的全日制本科院校，直属于中华人民共和国海关总署。学院的主要任务是立足海关、面向社会，培养符合海关事业和经济社会开展需要的高素质、复合型、应用型的海关管理专业人才以及效劳口岸物流和国际商务的外经贸专业人才，并积极开展海关理论研究和国际交流。学院同时承担海关系统中、高级干部继续教育、知识更新和业务培训等任务，并根据世界海关组织(WCO)的分工和亚太区域国家和地区的要求，逐步承担该区域海关人员培训任务，履行相应的国际义务。学院现设有海关管理系、经济与工商管理系、法律系、外语系、根底部等五个教学系〔部〕；设置了海关管理、物流管理、审计学、国际商务、税务、法学、英语等本科专业，分属管理学、经济学、法学、文学等四个学科门类。其中，法学、税务专业分别是教育部第二、三批高等学院特色专业建设点。学院设有海关管理研究所和海关国际问题、海关法、海关风险管理、关税、报关等研究中心，紧密结合海关改革开展和双边、多边、区域海关国际合作中面临的热点、难点问题开展科学研究。学院设有上海市社会科学创新研究基地、上海开展战略研究所工作室，公开出版?上海海关学院学报?。学院综合素质教育、准军事化管理贯穿于人才培养的全过程，实行综合测评制度，重视学生的全面开展。近年来，学院始终以教学、科研、培训为中心，以学科专业建设为龙头，转变教育教学观念，深化教育教学改革，创新人才培养模式，实施以德育为核心的综合素质教育，培养学生实践能力和创新精神，全面提高本科人才培养质量。学院位于浦东新区，占地面积224,221平方米，2024年学院三期工程建设工程获得国家发改委批准，新增土地面积109，067平方米。按照教育部普通高等学院设置标准，学院建有现代化的教学楼、图书馆和先进的ATM校园网，教室都具备多媒体授课的条件；并建有数码阅览室、视听室、文娱活动综合楼、网球场、游泳馆、体育馆等配套设施，为学生营造了一个良好的学习和生活环境。

〔二〕所属类别〔党办、财资处〕上海海关学院是普通高等教育机构，由中华人民共和国海关总署直接领导，属行业办学，是社会公益二类中的提供公益效劳的事业单位。学院办学经费主要来源为中央财政拨款、海关总署补助拨款和教育事业收入。〔三〕组织机构1、贯彻落实党的十八大精神，深化中国梦的宣传教育，倡导并实践社会主义核心价值体系；1、贯彻落实党的十八大精神，深化中国梦的宣传教育，倡导并实践社会主义核心价值体系；人事处人事处、工会、后保处工会、〔学生处〕4、畅通教工权益诉求和维权的渠道，保护教工合法权益；3、注重教工培训，尤其是青年教师培训；1、平安管理落实到位，平安宣传教育气氛良好；学生处、科技处、科研处、校办后保处2、贯彻落实教育部?高等学校教师职业道德标准?，有本校教师职业标准和师德考核制度；3、加强对国防教育、校园网络平安、对外学术交流活动和大型活动的管理，确保校园平安。2、建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程，落实各类突发事件快速反响机制；1、教工录用程序标准、透明，签订聘用合同；2、实行教工疗休养与健康定期检查制度，落实相关社会保障；政工办人事处3、干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化。后保处政工办II-3平安保护人事处II-2权益保护II-1教工教育I-1教工责任

I-2育人责任任II-5思政教育1、思政课教师队伍建设、辅导员队伍建设有规划、有制度保障，各项配备比例符合规定；2、加强大学生思想道德教育，注重学生身心健康，心理健康有专门机构，到达上海市级标准；3、职业生涯开展教育贯穿于大学教育的全过程，建立校、学院〔系〕两级体系，形成科学的课程与实践教学内容。II-4教育教学2、办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求；3、重视学生人文素养和创新能力培养；教务处、学生处教务处、学生处人事处人事处、工会、后保处工会、〔学生处〕4、畅通教工权益诉求和维权的渠道，保护教工合法权益；3、注重教工培训，尤其是青年教师培训；1、平安管理落实到位，平安宣传教育气氛良好；学生处、科技处、科研处、校办后保处2、贯彻落实教育部?高等学校教师职业道德标准?，有本校教师职业标准和师德考核制度；3、加强对国防教育、校园网络平安、对外学术交流活动和大型活动的管理，确保校园平安。2、建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程，落实各类突发事件快速反响机制；1、教工录用程序标准、透明，签订聘用合同；2、实行教工疗休养与健康定期检查制度，落实相关社会保障；政工办人事处3、干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化。后保处政工办II-3平安保护人事处II-2权益保护II-1教工教育I-1教工责任I-2育人责任任II-5思政教育1、思政课教师队伍建设、辅导员队伍建设有规划、有制度保障，各项配备比例符合规定；2、加强大学生思想道德教育，注重学生身心健康，心理健康有专门机构，到达上海市级标准；3、职业生涯开展教育贯穿于大学教育的全过程，建立校、学院〔系〕两级体系，形成科学的课程与实践教学内容。II-4教育教学2、办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求；3、重视学生人文素养和创新能力培养；教务处、学生处教务处、学生处教务处、学生处1、以“为了每一个学生的终身开展〞为宗旨，立足效劳于国家和上海经济社会开展，表达办学水平和绩效，彰显办学特色；教务处、学生处1、以“为了每一个学生的终身开展〞为宗旨，立足效劳于国家和上海经济社会开展，表达办学水平和绩效，彰显办学特色；根底部、学生处根底部、学生处学生处

政工办、校办学生处团委2、繁荣校园文化，建设富有特色的校园文化品牌；2、加强网络文化建设，有效利用新媒体，积极推进易班建设和开展，形成健康文明的网络文化。1、加强文化育人基地建设，如大学生艺术实践基地、高校博物馆、档案馆、校史馆等；II-7文化载体II-6文化品牌政工办1、凝练、培育大学精神，凝聚引领师生，弘扬和传播先进文化和民族文化；I-3文化责任任学生处政工办、校办学生处团委2、繁荣校园文化，建设富有特色的校园文化品牌；2、加强网络文化建设，有效利用新媒体，积极推进易班建设和开展，形成健康文明的网络文化。1、加强文化育人基地建设，如大学生艺术实践基地、高校博物馆、档案馆、校史馆等；II-7文化载体II-6文化品牌政工办1、凝练、培育大学精神，凝聚引领师生，弘扬和传播先进文化和民族文化；I-3文化责任任监审室校办校办3、对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反响。监审室人事处教务处、财资处监审室3、对投诉及时处理，无重大违法案件发生。2、依法办学，遵守招生、收费、办学办班等法律规定和国家规定，维护学校合法权益；1、积极推进法制宣传教育和廉洁教育。1、开展社会公德、职业道德和学术道德教育，增强员工的诚信观念和规那么意识；II-8守法执法2、建立学校新闻发言人制度，及时发布学校信息；1、积极推进党务公开和校务公开；II-9社会形象I-4诚信责任

团委1、开展救灾慈善捐助活动,设立救灾与慈善捐助的实施部门；II-10社会奉献3、以社会志愿效劳为载体，促进社区志愿效劳工程培育、志愿组织及职业化、专业社工组织开展。2、推进"学雷锋"活动常态化,开展师生员工志愿效劳活动；1、弘扬志愿者精神,形成志愿效劳的长效机制；II-11志愿效劳I-5公共责任监审室校办校办3、对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反响。监审室人事处教务处、财资处监审室3、对投诉及时处理，无重大违法案件发生。2、依法办学，遵守招生、收费、办学办班等法律规定和国家规定，维护学校合法权益；1、积极推进法制宣传教育和廉洁教育。1、开展社会公德、职业道德和学术道德教育，增强员工的诚信观念和规那么意识；II-8守法执法2、建立学校新闻发言人制度，及时发布学校信息；1、积极推进党务公开和校务公开；II-9社会形象I-4诚信责任团委1、开展救灾慈善捐助活动,设立救灾与慈善捐助的实施部门；II-10社会奉献3、以社会志愿效劳为载体，促进社区志愿效劳工程培育、志愿组织及职业化、专业社工组织开展。2、推进"学雷锋"活动常态化,开展师生员工志愿效劳活动；1、弘扬志愿者精神,形成志愿效劳的长效机制；II-11志愿效劳I-5公共责任政工办、工会政工办、工会2、设有救灾与慈善捐助的实施部门，开展救灾与慈善捐助活动情况；政工办、工会、团委2、设有救灾与慈善捐助的实施部门，开展救灾与慈善捐助活动情况；政工办、工会、团委3、学校资源向社会开放；校办3、学校资源向社会开放；校办政工办、团委4、积极参加对口支援、扶贫帮困、帮老助残、便民效劳等各类社会效劳活动； 政工办、团委4、积极参加对口支援、扶贫帮困、帮老助残、便民效劳等各类社会效劳活动；

1、建设节约型校园，落实低碳节能措施，低碳节能管理标准；2、执行环保法规，污染物排放达标。2、积极参与校内外环境整治，加强学校绿化规划和管理，建设绿色校园；后保处II-12低碳节能II-13环保校园I-6生态责任任3、卫生防疫体制健全，卫生工作达标，创立无烟校园。1、培育师生员工环保理念和习惯养成；后保处1、建设节约型校园，落实低碳节能措施，低碳节能管理标准；2、执行环保法规，污染物排放达标。2、积极参与校内外环境整治，加强学校绿化规划和管理，建设绿色校园；后保处II-12低碳节能II-13环保校园I-6生态责任任3、卫生防疫体制健全，卫生工作达标，创立无烟校园。1、培育师生员工环保理念和习惯养成；后保处三、主要参数〔党办〕本报告内容涉及的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日，局部内容可能因为工作的延续性而超出以上范围，如局部奖项属于2024年评比，但在2024年正式公布的，纳入本报告范畴；又如局部科研工作已经于2024年底完成，但是尚未发布或者正式获得有关机构认可的，不纳入本报告范畴。本报告的主要数据来源为本单位各相关处室，鉴于本次社会责任报告截稿时间较早，局部数据为不完全数据，局部数据尚无最终统计结果，可能与最终数据有所差异。此外，如热心社会慈善事业、参与各类公益活动〔如参加中华骨髓库、义务献血等〕，局部师生员工为个人自发参加，此类数据也不在本报告范畴内。

四、报告内容〔一〕教工责任1．教工教育〔1〕以十八大精神为指引，深入开展中国梦宣传活动〔政工办〕2024年，学院认真学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会以及全国海关关长会议、反腐倡廉工作会议精神，结合总结学院60年办学经验，抓住合格本科院校评估这个关键，紧紧围绕中央对高校开展党的群众路线教育实践活动的五个方面的重点扎实推进教育实践活动，有力促进了教学、科研、培训、管理等工作不断取得新的成绩。作为一所直属海关总署的行业院校，学院承担着培育“国门卫士〞和外经贸事业人才的荣耀使命，“忠于祖国、忠于人民、忠于事业〞是对学院毕业生的根本政治素质要求，也是学院思想政治工作、精神文明建设永恒的主题。2024年度，学院结合教育教学实际，开展系列“中国梦〞宣传教育活动，通过志愿效劳、文化演出、征文演讲等各种形式，深化中国梦宣传教育。组织力量进行专题研讨，推进党的十八大精神和习近平总书记讲话精神进课堂、进教材、进头脑；开展党的十八大精神“大宣讲〞、“大家谈〞活动，促进理论联系实际，着力提高学习成效。承办华东片区海关文化协作区“海关人的中国梦〞征文演讲比赛，抒发了海关人为实现梦想不懈奋斗的信念和情怀。以“中国梦、海关缘、关院情〞为主题群众性宣传教育系列活动，展现广阔师生对伟大时代的讴歌、引导学生把个人的成长成才和祖国的开展结合起来，勇于承担历史使命。〔2〕积极倡导“尚德厚学〞的师德师风〔人事处〕学院深入贯彻落实教育部?关于进一步加强和改良师德建设的意见?精神，始终把加强教师思想政治教育和师德建设放在教师队伍建设工作的首位，围绕“以德立教、德识相长〞、“尚德厚学〞的师风建设理念开展工作。一是认真落实海关准军事化纪律部队建设要求，增强思想政治工作的针对性和实效性。二是组织教师参与社会实践，使教师在社会实践活动中进一步了解国情、社情、民情。三是充分发挥考核与奖惩的作用，坚持实行师德师风和教学质量考核“一票否决制〞，将师德表现作为教师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对有严重失德行为，影响恶劣者按有关规定予以严肃处理直至撤销教师资格；2024年除对原有考核文件进行完善外，还积极研究探索建立健全学术不端行为惩治查处机制；继续开展好“教学名师〞、“优秀教师〞等先进评选活动，对于认真从教、奉献突出的优秀教师予以表彰奖励。〔3〕积极推进政治理论学习活动常态化、立体化〔政工办〕学院党务认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，及时周密安排部署，确保学习教育生动活泼、入脑入心。党委成员和各部门领导干部带头研读原文、带头撰写体会文章、带头参加培训研讨、带头讲党课，党委中心组组织专题学习8次共计295人次参加，党委班子成员为师生上党课7次，中层干部积极撰写理论学习文章50篇；充分发挥学院师资优势，围绕全面深化改革的重大理论和实践课题，特别是围绕上海自贸区建设，努力推出有分量的研究成果和政策建议，为改革事业的推进作出奉献。2．权益保护〔1〕人事工作始终秉持公开公平公正的原那么〔人事处〕学院出台?上海海关学院公开招聘人员暂行规定?，成立了引进人才面试小组，对应聘、面试、录用等各环节的要求均做出了明确规定，坚持不符合程序、不符合标准不予录用，确保录用聘用程序公开、标准、透明。2024年学院教职工招录工作按照公开招聘规定实施，各部门制定人员需求方案报学院，由学院人事部门在核定编制数内，根据师资开展规划和队伍建设、学科专业建设需要，拟定学校招聘方案并报院长办公会议审定后公开发布。公开发布的招聘信息中载明了学校情况简介、招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘方法等需要说明的事项。招聘过程中，人事处注重做好资格审查，将通过审核的应聘人员材料转给部门开展初试工作。其中，应聘教师岗位的，应聘人员须参加由教学部门组织的试讲；部门根据试讲情况，集体讨论研究确定推荐名单。应聘行政管理岗位的，部门组织面试考察，根据面试情况，集体讨论确定推荐名单。人事处根据各部门推荐名单，做再次审核，其中：主要审核部门的程序是否符合规定，审核应聘人员是否符合应聘岗位要求。在审核合格根底上，组织进行学校面试辩论。面试考官由校领导及相关教学部门、职能部门领导组成，根据应聘人员表现，考官对面试人员综合素质和适岗情况等方面进行综合评价，并集体讨论研究决定录用名单。为了确保招录人员质量，学院还规定要对拟录用人员进行体检、心理测试和政审工作。拟录用人员体检、心理测试及政审合格的，方可签订聘用合同。为进一步标准公开招聘流程，2024年学院启动网上公开招聘系统，所有的应聘人员都必须通过网络进行应聘，公开招聘流程都通过网络进行，公开招聘流程进一步标准。根据学科建设和本科教学的需要，学院一方面不断拓宽引进人才渠道，通过网络、杂志、报纸、参加人才招聘会等方式公布招聘信息，另一方面，努力提高引进人才待遇，在原有提供相应住房待遇、工作待遇的根底上，进一步落实学院?引进人才科研启动经费管理方法?，为引进人才开展科学研究提供经费支持。2024年学院为7名引进教授、副教授、青年博士等引进人才设立科研专项基金，资助金额总计10万元。积极搭建人才开展平台，对确实具备教学管理能力、具有管理经历的人才提供管理岗位，吸引人才参加我们的教学科研管理团队。2024年，学院继续引进中青年高级专业技术人员和优秀青年博士优化教职工队伍，先后引进副教授2人，录用青年博士3人、青年硕士11人。优秀人才的引进，不仅极大地优化了队伍结构，也带来了新思维新观念新方法，学院教学科研管理工作跃上了新台阶。学院先后制定了?上海海关学院新聘用人员薪酬福利政策及操作指南?、?上海海关学院教职工培训管理方法?等制度，加强对新录用员工的宣传教育，对其应享有的薪筹福利、保险保障、教育培训等权利予以明确告知，切实保障广阔教职员工依法享受各项权益。学院坚持标准后勤员工的录用程序，不断建立健全用工制度与用工档案，依法执行透明、完备的员工劳动合同签订手续。〔2〕全力保障教职工身心健康，积极为教职工谋福利〔人事处、工会、后保处〕医疗健康方面，2024年，全部新生参加体检，参检率100%，2024年扩大了教职工的体检范围，涵盖全院在编织工，并增加了诸多个性化体检工程，满足不同性别与年龄的教工体检需求，体检参加率超过90%。学院审议通过了更新的?教职工医疗管理规定?，扩大了医保定点单位的范围，为退休教职工的就诊与报销提供了更便捷与广泛的效劳内容，切实改善了学院的现有医疗保障的形式与内容。学院设立了“合同制员工福利基金〞，从保障职工根本权益、加强解决职工切身困难角度出发，形成了合同制员工的基金池，对于因特殊情况需要帮助的员工有了关心的标准与慰问的保障。依法缴纳各类社保。一方面，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、残疾人保障金及住房公积金；另一方面，根据上海市最新政策调整社保缴纳比例和最低工资标准。认真做好工伤认定。立足广阔教职工利益，“准〞、“快〞、“细〞地做好每一例工伤事件。2024年发生工伤2例，均依照法律程序提出工伤认定申请，全力配合相关部门提供材料，根据认定结果依法给予补偿，维护职工利益。〔3〕加强师资队伍、尤其是青年教师队伍建设〔人事处〕2024年2月，学院党委下发?关于加强教师队伍建设的意见?，对全面加强教师队伍建设提出了指导性意见。意见明确了近期教师队伍建设的重点任务：一是以中青年教师培养和创新团队建设为重点，优化中青年教师成长开展、脱颖而出的制度环境，培育跨学科、跨领域的科研与教学相结合的创新团队；二是以行业实践锻炼为特色，培育一支具有较强专业教学实践能力和行业引领能力的中青年教师队伍，建立一支稳定的海关及相关行业兼职教师队伍，作为学院专任教师队伍的有效补充；三是以建设国际有影响力的海关高等学府为目标，推进教师队伍国际化建设步伐，拓宽教师国际视野，国外先进教育理念和教学方法得到广泛运用，提高教师学术能力，教师在国际本专业领域的参与度不断提高。在青年教师培养方面，2024年学院先后选派74人次参加总署、教育部高教司、上海市教委等部门举办的各类业务培训班；选派4名青年教师参加国外访学进修，其中2人获得市教委专项资助，资助金额总计15万元，1人由学院全额资助，1人自费；学院选派4名中青年教师参加国内访问学者工程进修，其中3人获得市教委专项资助，资助金额总计13.5万元，1人由学院全额资助；共有3名青年教师获市教委青年教师培养资助方案资助，资助金额总计10.5万元；为3名进校不满一年的青年教师配备导师，资助2名青年教师在职攻读博士学位；举办青年教师教学技能专题培训班，为35岁以下的青年教师更新教育教学理念，学习掌握新的教学技能与方法，交流与分享教学经验搭建平台；在提升青年教师专业实践能力和水平方面，选派4名青年教师赴海关总署国际司、稽查司、关税司、泛洋航运等单位进行产学研践习工作。14人参加由上海海关组织的入关初任培训，为期二个月。〔4〕积极维护师生员工合法权益〔工会、学生处〕学院成立了人事争议调解委员会并制定了?上海海关学院人事争议调解方法(试行)?，人事争议调解委员会由工会牵头，人事处、监审室等部门共同参与组成，旨在协调解决教工在人事待遇方面的一些矛盾。学院人事争议调解委员会在畅通教工权益诉求渠道，解决教工人事争议方面起到了较好的作用。学院设有专门的院长信箱，监审室依据“上海海关学院院长信箱办理实施规程〞，认真办理院长信箱的任何来信。对于署名来信，监审室坚持将办理情况反响至来信者本人。学院建立健全了学生事务公告制度，凡涉及评奖评优、收费、助学助贷等关系学生切身利益的事项，都通过适当途径向学生公开，接受学生监督，确保广阔学生的知情权、参与权得到落实。重视对重大学生问题开展大讨论大调研，不断完善学生维权组织，严格遵照?学生申述实施方法?，实行学生申述制度，同时，通过网络、校长信箱、“校长面对面〞等多种途径，加强与学生的交流沟通，全面保障学生的合法权益。学生代表在“校长面对面〞活动中可以与院领导及相关职能部门负责人直接交流，直接提出同学们在学习、生活等各方面的需求与期望。院领导和相关职能部门负责人那么针对同学提出的问题给予现场讲解与答复，对于需要整改的问题，也在会后给予整改并回复。此外，还建有学生独立的维权组织。3．平安保护〔1〕平安管理落实到位，平安宣传教育气氛良好〔后保处〕消防平安演练学院的平安工作由党政一把手挂帅的平安工作领导小组统一领导，一岗双责，拟定方案，部署目标任务，全面负责平安文明校园、平安单位的创立。下设有平安工作办公室，配备专兼职人员共3名，具体负责平安宣传与创立推动，配备专业保安员33名，覆盖门卫管理、校园巡逻、宿舍安保等多个方面。消防平安演练在提高人防、物防实效的根底上，学院在2024年经投入280万元着力开展“校园技防改造〞与“校园避雷设施改造〞，年内完成工程施工，并通过验收，逐步实现以技术防范为支撑的智能化预警处理安防系统，为人防、物防、技防有机结合的“三位一体〞立体平安屏障，奠定坚实根底。同时，学院积极配合属地政府与综治机构，开展校园及周边环境整治，协调北蔡综治办、北蔡派出所、张江高校派出所、城管、消防、交警等各方力量，共同治理、解决校园门前与周边的治安难点，改善效果明显，使学生的平安感日益增长。交通平安管理上，标识清晰完备，警示与减限速设施全面覆盖。实用房屋、实有人口管理有档案、有台帐、有跟进措施，在学院准军事化管理的优势下，所有在读大学生全部住宿学院学生宿舍内，防止了大学生在院外租住的状况出现。学院利用新学年新生入院及“11.9消防日〞、“11.15城市公共平安日〞等有利时机，开展平安宣传教育与针对性的平安专题教育，且在当地公安、消防局的支持下，积极推进大学生平安教育进课堂。2024年内开展新生平安教育1次，组织消防及避险演练2次，专题消防培训1次。在“平安、稳定、和谐、文明〞的大前提下，2024年度学院实现了无任何平安事故发生的平安目标。〔2〕忧患意识强，各类突发事件预案完善〔后保处〕依托学院各系部、处室的平安小组、学生部门，各系矛盾调处疏导工作组及各单位、班组的平安信息员，具体落实创安方案中的各工程标任务，对多种不平安因素进行“早发现、早报告、早控制、早化解〞的干预与处置。特殊时期，加强校园平安防控的投入，做好各项预案处置准备。目前，学院共建立健全了安保制度18项，信息报送制度6项，维稳预案4项，突发事件预案3件，应急预案4项，其中通过屡次实战演练修订完善2项，2024年新增校园秩序管理规定1项。在平安领导小组的带着下，每月至少进行1次以上的平安大检查，推进了隐患排查源头治理的广度、深度与细度，使各项隐患及时得到控制、消除，使平安为先，平安开展的平安理念更加深入师生员工的日常作息之中。〔3〕校园平安有保障〔学生处、科技处、校办、科研处、〕学院校园网络已成为教育、科研、培训和效劳的重要载体，面临日益增多的网络平安攻击手段的威胁。校园网络从平安管理和平安技术层面入手，定期对校园网络设备、网络效劳器和软、硬件信息系统进行巡检和平安隐患排查，上报每周平安事件和巡检记录表，加强对各种访问的审计工作，详细记录对网络和效劳器的访问行为，形成完整的系统审计和监控日志。通过在网络边界部署软、硬件防火墙、流量控制、入侵检测设备和防病毒软件等平安设备，定时扫描网络病毒和平安漏洞,有效监控对公开效劳器的访问，及时发现和拒绝不平安的操作和黑客攻击行为。同时，针对重要信息系统和数据库建立定期备份数据机制，强化系统备份，实现系统快速恢复，全面保障计算机网络设备系统和信息系统的正常运转和平安运行。为了强化从事网络信息平安岗位人员的平安意识，健全网络平安管理制度，从网络和运维操作使用制度、出入机房人员登记、平安保密协议等方面制定相关管理规程，提高从业人员的网络平安警惕性和自觉性，保护校园网络系统的平安。学院所有对外交流、学术讲座活动由校办和科技处统一归口管理，确保各项活动平安有序。

〔二〕育人责任1．教育教学〔1〕积极探索建设富有海关特色的本科院校〔教务处、学生处〕学院积极构建和完善全员参与、全程覆盖的教学质量监控体系，将教学评估与教学建设有机结合，不断推进教学工作标准化，教学秩序稳定。本年度继续坚持每月教学例会制度与督导例会制度，组织开展教学督导与教师面对面、教师代表座谈会和学生座谈会等，广泛听取各方面对教学管理工作的意见和建议。学期初、学期中以及学期末各类教学检查中发现的问题，及时通过简报形式下发至各系部及相关教师，并对其改良情况进行跟踪检查。探索推行“四位一体〞的课堂教学质量综合评价工作，本学期由教学督导、系部领导、教研室同行以及授课学生共同对21名教师的课堂教学水平做出评价，推动教师主动钻研课堂教学，持续提高教学水平。包括校领导在内的教授积极承担本科教学任务，占教授总数的87.5%。学校明确要求授课教师在首次授课时向学生公布包括办公电话、E-mail和QQ等在内的有效联络方式，相关系部推行任课教师每周定期辅导制度，学生还可以通过课程中心等与授课教师进行沟通交流。认真贯彻落实于署长在学院视察时的重要讲话精神和?上海海关学院关于开展深化准军事化管理内涵建设活动的通知?精神，紧密结合学院特色办学的需要，以准军事化管理大讨论、准军事化管理专题调研和主题征文为载体，深入开展了准军事化管理专题研究，更新理念、创新思路、创新举措，彰显特色，提高工作科学化水平。坚持准军事化建设从学生抓起，从细节抓起，深入开展了准军事化管理主题实践活动。注重抓“根底〞，不断创新军训、一日生活、内务、竞赛、督察等管理制度，不断从学生日常行为标准的细节入手，严格日常管理，强化骨干队伍建设，注意严抓细抠、点滴养成。深入拓展准军事化建设的涵盖面。在思想政治工作、作风建设、文化建设等方面突出学习人民军队的好传统、好做法，切实加强准军事化管理文化建设，创立出一种具有独特魅力的准军事化管理文化和特别浓厚的全员参与、全员育人气氛，展示出一种关院人独特的军人气质和适应行业需求特别忠诚、特别守纪的职业素养，努力做到内化于心、外化于行，内外兼修、形神兼备。〔2〕以迎接本科教学评估为契机，大力推进教学质量工程〔教务处、学生处〕学院重视推进教学改革，制定实施?上海海关学院教学工程经费配套实施方法?，对获得市级精品课程、市级教改工程等省部级及以上教学工程追加经费配套〔其中国家级按照1:0.8配套，省部级按照1:0.6配套〕，鼓励教师积极参与各类质量工程工程建设。认真组织开展各类工程〔含评奖〕申报与评审，包括市级精品课程获批1门；市级重点教学改革工程获批立项1项，另外通过结项验收1项；市级重点课程获批立项3门，另外通过结项验收3门。此外还组织开展了院级工程〔含评奖〕立项与评审，包括院级教学团队立项2项；院级开放课程立项3门；院级教改工程立项6项；院级教学成果奖评选，5项获奖，并申报上海市教学成果奖2项〔待审批〕；并组织实施了2项院级教学团队、2门院级精品课程、1项院级重点教改工程、4项院级一般教改工程、3门试题库工程的结项验收以及1门院级重点教改工程和2门院级开放课程的中期检查。 突出学风建设的过程管理，以过程管理夯实学生全面开展。坚持分类指导和全程辅导相结合，以第一课堂教学为主导，以第二课堂教育为支撑，努力构建“博采众长〞的优良学风。从新生入学教育开始，到毕业生文明离校，学工部门根据不同年级的不同学习特点，进行分类指导，开展了如“大一养成习惯〞、“大二潜心立志〞、“大三拓展素质〞、“大四实践成才〞为主题的主题教育活动以及“人生路上，与诚信同行〞的专题教育活动，进行了有针对性的专业思想教育、学业指导与考风考纪教育，不断强化学生的学习动力，不断明确专业开展方向和阶段学习目标，使学生学有方向，学有动力，由“学会〞变“会学〞。同时，建立健全督学预警制度、辅导员与任课教师、家长定期联系等制度，对学习有困难、沉迷网络、违纪受处分的同学逐一建档，适时找其谈心，及时做出警告，制定并落实学习困难生、少数民族学生“一帮一〞等多种形式的帮教助学方案，采取积极有效措施帮助他们迎头赶上，共同进步。积极开展了学风建设的调研和经验交流工作，面向学院大一至大三年级的各个专业所有班级进行了问卷调查及学风座谈，撰写了?学风调研分析报告?，为推动学风建设深入有效开展奠定了良好根底。在充分调研的根底上，学生工作部门对?学生综合测评及评奖评优实施方法?中指标体系、量化标准、操作程序等方面进行了优化完善，在学生中间建立起了一种素质教育的意识，使学生在取得学业成就的同时，关注自身多方面的开展和多种能力的培养。在精心组织开展学生综合测评工作、各级各类评优评奖工作、“树典型、学典型、共成长〞主题教育活动的根底上，经过充分筹备，2024年12月10日13时30分，上海海关学院学生精神文明表彰暨易班启动仪式在校大学生活动中心礼堂隆重举行。过去的一年，广阔关院学子刻苦学习，充满理想，勤于实践，乐于奉献，取得了骄人的成绩，涌现出了一批各级各类的先进个人与集体。全院共有16名同学获国家奖学金，4位同学获上海市奖学金，52名同学获国家励志奖学金；55名同学获企业奖助学金，200余人次在国家级、上海级的学科竞赛、技能竞赛、文娱比赛中获得各类奖项；17个先进班集体、34个文明宿舍、770人次的同学受到学院学年表彰和奖励。〔3〕学生人文素养和创新能力培养成果丰硕〔教务处、学生处〕学院虽然规模小，但是按照本科院校建设标准，有方案、有措施地组织开展各类学科竞赛和教学创新实践活动，不断提高学生人文素养和创新能力培养。在2024年度全国大学生英语竞赛中，8人获三等奖，4人获二等奖，2人获一等奖。在2024年度上海市计算机应用能力大赛中，2组同学获三等奖，1组同学获优胜奖。在2024年全国大学生数学竞赛上海赛区比赛中，1人获三等奖。在全国大学生数学建模竞赛上海赛区比赛中，2组同学获三等奖，4组同学获二等奖，4组同学获一等奖。在全国大学生数学建模竞赛全国赛区比赛中，3组同学获二等奖。学院还积极组织学生参加大学生创新创业训练方案工程，2024年学院学生申报的70个国家级工程和17个院级工程获准立项，2024年申报的41个国家级工程、13个院级工程获准立项。学院重视对毕业论文〔设计〕、实践环节的检查，不断提高标准水平。建有包括海关、外经贸企业、法院等在内的多种实习基地，能够满足毕业班学生实践教学的需要。学院重视人文素养教育，开设了艺术、计算机、礼仪等相关选修课。重视加强对哲学社会科学论坛、讲座等的管理，积极举办各类健康向上的人文讲座与报告。学院突出学生创新创业精神和实践能力的培养，以创新、创业、实践推动学生全面开展。通过学科专业竞赛、专题讲座、参观访问等方式，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力。此外，不断深化与海关、相关企业合作内涵，积极开拓新的学生实习实践基地，鼓励学生走出校园，深入社会，在观察社会、认识社会、效劳社会中提高创新、创业、实践能力。同时，各系立足专业特色，积极为学生创新精神和实践能力培养搭建平台如：法律系的读书节系列活动、外语系的群“英〞会、撷“英〞荟系列活动、管理系的学习型班集体系列活动、经济与工商管理系的“经济学人大奖赛〞等。以此为依托，学院积极鼓励、引导和支持学生“走出去〞，跨系部、跨专业组队参加大学生科技创新、学术、文艺等各项有影响的高水平竞赛，深入开展学生专业学习竞赛活动，效果显著。在2024年第十三届“挑战杯〞上海市大学生课外学术科技作品竞赛中，学院学生团队共获二等奖1项，三等奖2项。青年学子在各类赛事的历练中丰富了课余文化生活，培养了个人兴趣爱好，拓宽了眼界和视野，实现了综合素质的不断提升。2．思政教育〔1〕辅导员队伍建设富有特色〔根底部、学生处〕辅导员协会成立大会学院党政领导非常重视思政课教师的队伍建设，统筹规划思想政治理论课师资队伍建设。两年来，思政课教师队伍不断充实和优化。学院思想政治理论课专兼职教师中有教授1名，副教授4名，讲师4名，师生比为1:360，根本满足了教学需要。此外，学院还大力支持辅导员开设形势与政策教育讲座，积极支持思政课教师参与各类培训与竞赛。辅导员协会成立大会学院以提高育人能力为主题，以辅导员协会建设为抓手，扎实开展辅导员队伍建设。高度重视辅导员队伍建设，形成了“专职为主、兼职为辅，专兼结合〞的辅导员工作机制，建立健全各项规章制度。截止2024年12月，学院共有学生1799人，专职辅导员9人，兼职辅导员7人，师生比为1：159，住楼辅导员和专业辅导员的配备符合规定。学院按教师职务岗位结构比例合理设置了专职辅导员的中高级专业技术职务岗位，辅导员的思想政治系列专业技术职务、岗位单列，专职辅导员中，中共党员9名，硕士学历以上辅导员9名，其中博士研究生1名，博士研究生在读1名，中高级职称辅导员3名，1名辅导员获得中级职业咨询师证书，2名辅导员获得中级心理咨询师证书。学院研究修订了?上海海关学院关于进一步加强辅导员队伍建设的假设干意见?、?上海海关学院辅导员岗位练兵手册?等有关文件，不断完善辅导员队伍建设规划，进一步标准辅导员岗位津贴和带班津贴，加强辅导员队伍的日常管理与考核，设立辅导员协会，成立了辅导员业务工作小组。学院将辅导员培养开展规划明确写进教职工培训规划之中，整合各种资源制订了翔实的辅导员培训方案，逐步建立了分层次、多形式、重实效的培训体系。本年度共有3位新任辅导员参加了上海市辅导员岗前培训，并获得上岗证书，所有专职辅导员均持证上岗，共有8人次参加了上海市各级培训，其中1人参加了教育部组织的骨干辅导员培训，7人次参加了学生骨干培养、人际关系专题、辅导员思政研究能力提升、大学生主题教育、心理咨询督导等7个专题的校外岗中培训，1位辅导员赴港澳参观学习了港澳高校的学生工作经验与做法，所有专兼职辅导员参加了校内岗中培训。通过辅导员例会制度、讲评制度、值班制度、工作研讨和交流制度、结对带教制度进一步深化了辅导员队伍的日常管理和培训。学院高度重视辅导员科研工作，自2024年开始，每年举行辅导员科研论坛，以辅导员科研论坛为载体，积极鼓励和支持学生工作人员和辅导员参与科学研究，提高理论水平，截至目前共举行五届，本届辅导员科研论坛共收到文章15篇，为历年来最多，经过专家匿名评审，共8篇文章获奖。学院辅导员队伍具有年纪轻、学历层次高、综合素质全面、凝聚力强的特点，在上海市第二届辅导员团队拓展比赛中荣获团体二等奖，在学院学生工作中发挥了重要而不可替代的作用。〔2〕贴近实际，大学生心理健康建设富有成效〔学生处〕学院高度注重学生心理健康教育工作，设有专门机构“学校心理健康教育中心〞，目前学院有心理专职教师1名，兼职教师6名，心理辅导员4名，师生比例符合配置要求，工作经费纳入学院财务方案，除保障学生活动经费10元/人外，还设立了专项教师培训费。学院有专门的心理咨询室、测评中心、活动室等，总计面积达500平米以上，配备了必要的办公设施。心理健康教育中心通过主题培训和学术交流切实加强队伍的专业性建设，不断完善学院、系部、班级三级心理健康教育工作网络。以心理健康类课程的建设、心理咨询的开展和主题教育活动为平台不断加强大学生心理健康知识的普及教育。建立了新生心理健康普查制度和全院学生心理档案。学院有专门的心理危机干预预案，对心理困惑的学生做到早发现、早干预、早疏导。今年，学院心理健康教育中心因“预防为先，扰动全体师生〞的工作理念、丰富多彩的工作内容和扎实有效的工作效果荣获“2024年度上海市高校心理健康教育工作先进集体〞荣誉，任丽杰老师荣获“2024年度上海市高校心理健康教育工作先进个人〞荣誉。〔3〕有效推进职业生涯开展教育的顺利实施〔学生处〕学院以科学就业观念的树立为先导，做好学生生涯“领路〞工作：提出了以学生为本，实现人职和谐的科学就业观的理念，并以科学就业观培养为抓手，通过加强就业制度改革和公务员招录新情况的宣传教育，帮助毕业生消除思想误区，全面引导毕业生合理调整择业期望值，在就业中实现个人开展与社会需要相结合，积极就业，理性择业。此外，以弘扬主旋律为导向，通过开展“青春梦•关院梦•中国梦〞毕业季系列主题教育活动，邀请杰出校友、中西部海关代表、边关英模与学生交流座谈，增强毕业生到基层、到艰苦地方就业的主动性和责任感，使毕业生甘于、勇于、乐于到基层就业。以实际职业生涯开展能力的增强为根本，做好学生职业生涯“护航〞工作：学院将职业生涯开展教育贯穿于大学教育的全过程，建立院、系两级体系，形成了科学的课程与实践教育内容：学院将“大学生职业开展与就业指导课程〞作为学生的必修课，列入专业人才培养方案和教学方案，在教学过程中，注重现实与网络相结合，理论与实践相结合，充分利用各种现代教学手段，课件、教案等完备齐全，充分发挥了课堂教育的主渠道、主阵地作用，共计1799名学生接受了课堂教学，普遍反映良好；此外，积极构建了校、系部和辅导员三级职业咨询体系，为100余人次学生提供了个性化的职业咨询和辅导。同时，学院不断丰富和创新职业开展和就业辅导的形式和内容，充分利用各类校内外资源，积极开展了职业大讲坛、体验式培训、就业创业大讲堂等形式多样、内容丰富的主题教育活动。在学生就业的关键阶段，通过分类指导和个别辅导相结合，实施了“毕业生就业力提升方案〞，对海关专业毕业生开展公务员考录指导和“模拟面试〞活动；对非海关专业毕业生开展职业资格证书考试培训和求职技巧的指导。以多元就业时机的创造为重点，做好学生职业生涯“开源〞工作：学院充分利用行业优势资源，积极稳固毕业生就业的行业市场，同时，全面出击，抓住一切毕业生就业的渠道和可能，花大力气培育新的就业增长点，有力确保了学生的充分就业。通过实施“毕业生多元就业方案〞，鼓励毕业生根据自身情况到企事业单位就业、参加地方公务员考录、升学、出国、自主创业、灵巧就业、从而实现多种途径就业；通过实施“毕业生就业市场拓展方案〞，主动与用人单位交流沟通，积极开展就业基地建设，与数十家企事业单位建立了校企合作关系，与华东政法大学、上海财经大学和上海西南五校建立了校际就业合作关系，同时以举办大型供需见面会、校园专场宣讲会、网络招聘直通车，积极搭建了就业双向选择平台，为学生更多的选择和开展提供了条件和便利；通过实施“困难生帮扶就业方案〞，采取多种措施，做到困难生帮扶就业不遗漏一名学生。2024年，面对“史上最难就业季〞，上海海关学院共有毕业生565名，其中海关方向各专业本科毕业生326名、国际商务专业本科毕业生177名、应用英语专业专科生62名，截至8月25日就业507人，初次就业率达89.7%。其中，海关方向各专业325名本科毕业生参加了海关公务员考试，笔试合格320人，通过率98.77%，通过面试、体检和政审241人，录用率74.2%，另有24人考取地方公务员和进入银行、会计师事务所等公司工作，6人通过学院提供的岗位实现灵巧就业，1人出国深造，1人参加国家、地方工程，海关方向各专业本科生初次就业率达83.7%。国际商务专业177名本科毕业生中174人就业，就业率达98.3%。应用英语专业62名专科毕业生中60人就业，就业率达96.8%。在毕业生情况调研中，用人单位对关院毕业生尤其是关院首届本科毕业生的政治素质、业务素质和综合能力方面非常认可，认为关院毕业生根底好、上手快、纪律强、爱岗敬业、总体素质不错，是各用人单位的业务骨干。

〔三〕文化责任1．文化品牌〔1〕以学院精神凝聚师生力量〔政工办〕学院凝练了“爱国明志·开放博学〞的学院精神，同时形成了“尚德厚学〞的师德师风和“博采众长〞的学风。2024年恰逢学院建校60周年，以简朴办校庆、办内涵校庆为主旨，以回忆总结办学经验和凝心聚力促开展为指导思想，不张灯结彩，不制作赠送纪念品。举办系列学术活动，邀请专家学者来校进行学术交流，提升校园学术气氛；完善校史馆建设，在回忆和纪念所走过的峥嵘岁月中，传播学院的文化理念，弘扬在传承海关精神的根底上形成的爱国明志、开放博学的学院精神；正式成立上海海关学院校友会，搭建起了母校与校友沟通交流的桥梁；积淀办学历史特色，引领学院内涵开展。编写表达学院六十年办学精神传承的?梦想的脚步?、?关苑时光?、?校友文集?等系列文化作品，编撰完成近30万字的?上海海关学院60年?和165万余字的?上海海关学院60年资料汇编?。〔2〕建设具有海关院校特色的校园文化〔团委〕学院积极开展人文主题系列活动，培养学生人文情怀和审美情趣。通过组织第八期团校专题讲座，举办“生活中的文学〞主题讲座等活动，开阔青年学生眼界，培养学生人文素养。此外，在院团委的领导下，院报、墨轩书画社联合举办“中国梦•海关缘•关院情〞书画作品展示活动，提高学生艺术欣赏水平，引导学生树立健康向上的审美观。2024年，学院综合运用新媒体，利用共青团网站，新浪网、腾讯网、人人网的团委网络平台，引导和效劳青年，引领关院学生思想，传播先进文化理念，并荣获2024年度“上海共青团新媒体工作特色工程〞奖项。以高雅艺术进校园为依托，落实艺术育人理念。院团委积极响应教育部“艺术育人、提高素养、立足普及〞的号召，以高雅艺术进校园活动为根底，开展艺术普及和推广，举行高雅艺术进校园系列活动。在2024年中，引进两场由上海话剧艺术中心演出的音乐话剧，吸引全院师生的热情参与，为提高师生的艺术修养和鉴赏力奉献力量。以挖掘校内艺术资源为重点，提升校园文化品质。通过社团文化节、校园文化艺术节、毕业晚会、校庆60周年文艺演出系列活动及平台，给予学生充分展现自我的时机，不断激发青年学子的活力。重视社会资源与校内资源的优势互补，组织学生积极参与各类艺术展演展示活动。2024年，在院团委的领导下，我校两个社团参加上海市第三届大学生社团文化艺术节展演活动，太极社在上海大学生“社彩缤纷•梦想青春〞社团标识大赛中获得三等奖。2．文化载体〔1〕以海关文化为特色，加强文化育人〔政工办、校办〕校史馆一角作为全国唯一一所海关专业本科院校，学院在文化建设方面也注重熔铸海关精神、打造海关特色。2024年，以纪念建校60周年为契机，学院校史馆正式开馆。校史馆内，不仅记载了学院的60年开展历程，也浓缩了中国海关教育的艰辛历史。作为海关历史和海关教育史的缩影，学院校史馆从一个小小侧面，反响了近代中国的开展历史，对所有海关学院的学生和老师来说，参观校史馆都是一堂生动的爱国主义教育课。校史馆同时公开对外免费开放。校史馆一角另，学院设有专门的标准化的档案室，可供师生及相关人士查询历史资料。〔2〕着力探索网络思政教育的新方法，主动占领网络新阵地〔学生处〕学工部门积极树立信息资源意识，以“三点〞为突破口，主动介入网络教育平台，牢牢把握新时期学生工作制高点。一是通过加强校园网络的管理、网络信息员队伍建设找准进网络的立足点，用正确、积极、健康、科学的思想文化信息占领网络阵地，提高学生“接受正确，有益的信息，抛弃错误、有害的信息〞的能力。此外，及时掌握和分析舆情信息，敏锐捕捉一些苗头性、倾向性、群体性问题，逐步形成统一协调、反响灵敏、高效畅通的网上舆情收集反响机制。二是要求学工人员结合自身专业背景借助人人网、微博、班级QQ、公共邮箱、校友录等定期开展网上交流与对话活动，探究进网络的切入点，采取与大学生心理需求、生理特征及成长规律相适应的生动活泼、喜闻乐见的形式和内容。如：在微薄、人人网上建立“阅心堂〞，定期开展相关活动，发布相关信息，得到学生的普遍好评。三是通过学工系统建设、学生处网页建设把握进网络的融合点，从本质上实现工作与网络的融合，到达内容和形式的有机结合，充分发挥网络在学生工作运用中的效劳和管理等功能，培养积极、健康、科学的网络文化。易班揭牌仪式精心组织和创造性地开展易班建设推进工作，将易班建设落到实处，使易班成为对学生进行思想教育的先进平台，解决学生日常事务的有效工具，开展各种主题活动的方便途径，实施朋辈教育的全新载体。2024年4月，易班在上海海关学院播下了第一颗种子。细心灌溉，耐心培育，在红叶飘零时，学院易班冒出新绿嫩芽。目前注册总人数已有1528人，班级和社团总数有52个。成立以来，在发布学院最新资讯的同时，陆续开展了关院logo与推广语的征集大赛、新生注册与招新活动、“品读经典著作，畅谈智慧哲学〞读书活动、“树典型，学典型，共成长〞主题活动、“人生路上，与诚信同行〞主题教育活动等，并尝试打造属于易班自己的品牌活动，力推学风建设、社团文化、党团建设、学生助学、就业指导、心理健康教育、准军事化管理、廉政文化等十大主题活动。通过系列活动，给予学生正面的积极引导、宣传教育，主动引领学生的思想高地，筑牢我们的思想防线。易班揭牌仪式建设一支专业化的易班网络骨干队伍。学院规划建立一支由网络管理和效劳队伍、教育引领队伍、学生网络建设队伍组成的易班网络骨干队伍，通过培训学习使大家具有过硬的政治素质、优良的网络素养、丰富的知识素养和较强的创新能力，最终打造一支政治合格、素质过硬、技术优秀、善于学习的网络骨干队伍。〔四〕诚信责任1．守法执法〔1〕积极推进法制宣传教育和廉洁教育〔监审室〕开展廉政宣传教育。学院坚持以领导干部和重要岗位人员为重点，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，并探索推进廉洁教育进大学生课堂。今年以来，主要开展了以下活动：举行新任副处级领导干部任前集体廉政谈话会；组织各部门主要负责人观看反腐倡廉题材话剧?保卫理想?；利用党委中心组扩大学习培训会的时机，集体观看警示教育片?警醒?；邀请浦东新区检察院领导专家来院作廉政培训讲座，为参与三期建设的领导干部及有关工作人员进行岗位风险教育和警示教育；编发?纪检监察工作月刊?，强化反腐倡廉宣传教育；特别针对海关专业毕业生，邀请海关的领导专家来校开设廉政教育讲座。通过宣传教育，着力促进领导干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身。加强学术道德建设。为进一步标准学院教师及学生的学术行为，学院科研管理部门研究制定了“学术标准管理方法〞，研究生管理部门还专门制定出台了“研究生学术道德标准〞。〔2〕道德教育融入师生日常学习工作和生活〔人事处〕学院在不同层面积极开展开展社会公德、职业道德和学术道德教育，大力倡导诚信观念和规那么意识。在“爱国、厚德、增信、创新、奉献〞的海关核心价值的引领下，切实加强诚信建设。学院以营造自由健康的学术气氛、提升广阔师生的学术道德水准、净化学术空气、鼓励学术创新为目标，大力推进学术道德和学术标准建设，积极营造自由健康的学术气氛。在学术道德标准建设方面坚持以下四点原那么：一是建设学术自由与学术标准和谐统一的学术气氛；二是建设制度标准与自我约束有机结合的控制机制；三是建设事先预防和事后处理互为补充的教育手段；四是建设表现形式与实质内容并重的成果评价体系。学院倡导“尚德厚学〞的师德师风和“博采众长〞的学风，倡导教师从细节做起，注重根底性的形式标准，对于研究过程中包括引文注释、观点引证等技术、形式层面的具体规那么精益求精；同时更要从追求原创性和实质性进展、把握正确的理论导向、运用科学的学术批评等内容层面形成研究成果的标准性评价。在科研工作中，坚持科学的开展观，坚持实事求是，坚持诚信原那么，尊重他人的研究成果，不得抄袭、剽窃，抵抗学术投机。在科研工作中，提倡公平竞争，互相尊重，提倡学术平等、学术民主，开展学术争鸣。学院未发生学术诚信事故。(3)招生收费各项工作严格执行国家法律法规〔教务处、财资处〕2024年学院招生录取工作在海关总署高度重视下，在相关监察部门的监督下，深入实施招生阳光工程，严格执行招生政策、严肃招生纪律，优化考生效劳，切实加强招生方案管理和监督，坚持公平、公正、公开的原那么，严格贯彻教育部、海关总署和各省〔区、市〕关于普通高校招生录取工作的各项规定，努力做到操作标准、纪律严明、严丝合缝、秩序井然、提高质量，努力使招生录取工作实现“零失误、零违纪、零投诉、零信访〞。学院全面修订了?2024年招生章程?，编制了?2024年报考上海海关学院热点问题解答?，通过学院网站，东方网、阳光高考平台、E-mail〔356件〕等网络平台适时发布、宣传有关录取政策，答复问题，网上发布录取进程信息100余条。同时在招生咨询和录取期间开设2部招生咨询专用电话，接受考生咨询，切实为考生效劳。招生录取过程中，学院官网随时发布最新招生信息，解答社会咨询电话中集中反映的问题，确保招生录取信息的及时公开，保证了招生工作的平稳、顺利进行。2024年学院在31个省〔市、区〕录取本科新生583人。招生期间，招生部门严格执行各项招生纪律，加强和标准信息公开，监察部门始终坚持“全程参与、全程监督、全程效劳、全面覆盖〞的做法，畅通信访渠道，维护考生切身利益。整个招生录取期间，共收到1起电话投诉，为考生对学院海关管理专业招生规那么不了解所致，没有发现招生违规违纪行为，平稳、有序、顺利地完成了今年招生录取工作，做到信息公开、操作标准，过程有序，结果公正。〔4〕加强招生录取、教育收费监察。〔监审室〕针对2024年学院首次招收税务硕士专业研究生，纪检监察部门会同研招部门加强对招生复试环节的严格把关，确保招生工作的公开、公平、公正。开展教育收费自查自纠工作，对教育收费工程进行全面清理，严格相关标准，未发现有任何乱收费现象。不管是招生录取，还是教育收费，学院均未收到任何投诉或举报，亦无重大违法案件发生。2．社会形象〔1〕积极推进党务公开和校务公开〔监审室〕近年来，学院一直坚持将党委会议纪要、院长办公会、院务会议、涉及教职员工和学生的有关文件、学院重要工作事项及要闻简报等内容及时上挂校园网，切实保证党员群众及学生的知情权和监督权。专门建立党务公开专题网站。自2024年下半年以来，学院根据上海市教卫党委工作部署，结合自身实际，认真组织开展了党务公开专项工作。在确定了学院两级党组织“党务公开目录〞及党务公开方式的根底上，建立了党务公开专题网站。学院层面的网站平台涵盖了全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等党的建设内容，各党总支、直属支部依托此网站，均建立了党务公开子网站。各党总支、直属支部均设有专门的党务公开联络员，认真做好网站平台的维护，及时更新党建工作内容。党务公开网站的建立及运行，为广阔教职员工及学生提供了一个有效的党内监督平台，也为扩大党内民主创造了良好条件。认真做好重大事项的信息公开。学院在重大工程工程、财务、干部选任等方面不断推进信息公开力度。在重大工程工程方面，学院专门成立重大工程领导小组，下设办公室，并成立招标工作小组，在重大工程实施工程中，由办公室负责发布负责领导小组决策事项信息，由招标工作小组向全院范围发布工程工程进展、招投标进程及结果等信息；在财务信息公开方面，院财务部门定期在校园网上发布财务预算及执行信息；在干部选任方面，人事部门做到事前有公告、事中有考察、事后有公示，通过方案征求意见、发布考察预告、实行任前公示等形式，使广阔教职工及时了解干部选任工作每一阶段的重点和进展情况，努力提高干部选任的群众知晓度和工作透明度。〔2〕积极主动做好新闻宣传工作〔校办〕学院建立了新闻发言人制度，由学院副院长丁海蒙担任学院新闻发言人。校办、党办相关宣传干部积极参加由海关总署和上海市教卫党委组织的各类新闻、外宣工作培训，学院能够与媒体保持良好的沟通联系，能够做好突发事件新闻应对处理工作，对媒体舆论监督能够及时整改及反响。2024年度，学院进一步加强和新闻媒体的联系，加强对学院重要新闻点的筹划，做好新闻宣传工作。〔3〕及时分析反响各界意见建议〔校办〕对于社会、媒体舆论监督及家长、学生的各类意见建议，学院能够及时通过网络、信件、电话、校长信箱、我与院长面对面等各种渠道第一时间得悉，学院监审室专门负责公开接受社会各界和学生及家长的来信来电。对于招生、收费、工程招投标等事项，学院相关部门也会根据不同工作内容公开各类联系方式，接受各界监督。对于收到的意见建议，学院能够第一时间进行分析，并在认真查摆的根底上进行整改反响。结合2024年度开展的党的群众路线教育实践活动，学院党委班子也公开接受各类监督，全方位、多层次、多角度、全过程听取意见，涉及“四风〞方面的意见经汇总整理共77条。班子成员累计下基层听取意见20余次，主动约谈群众60余人。各部门也采取各种方式听取了群众意见，形成了部门征集意见情况汇总，经分管领导审阅后在本部门范围内进行了公示。党委在征求意见的根底上，聚焦“四风〞，查摆突出问题，剖析思想根源，研究整改措施，撰写对照检查材料，并在处以上领导干部中听取了意见。在专题民主生活会上，党委班子成员开展了积极健康、开诚布公的批评和自我批评，获得督导组高度评价。班子成员自我剖析的同时，悉心指导所有处级以上中层干部撰写了个人对照检查材料，对分管处级干部的个人对照检查材料进行了认真审阅，党委书记还专门做了集中辅导报告。所有处级以上干部在各总支、党支部专题组织生活会上也开展了真诚的批评和自我批评，获得群众普遍认可。针对院党委班子在查摆问题、开展批评环节查找的“四风〞问题以及中央部署的七个方面的专项整治要求和总署部署开展的六个专项整治任务，党委制订了“三方案一方案〞〔整改工作整体方案、班子整改方案、专项整治方案和制度建设方案〕，以针对性强、可行性高、实际效果好为原那么，明确了4个方面36项举措，并逐项明确了分管领导、责任部门、责任人，向相关部门下达了专门的整改任务书。党委班子成员和所有处级以上干部也都制订了个人整改方案，明确了整改措施和整改时限。目前整改工作正在有序推进。

〔五〕公共责任1．社会奉献〔1〕慈善事业形成传统〔政工办、工会〕学院与所在北蔡镇签署了文明共建协议，学校师生能够积极参与同创共建活动、城乡结对共建工程，协助共建单位开展群众性创立活动。2024年，学院青浦区爱国村结对，开始了新一轮为期五年的结对效劳，除文化技术方面的扶持共享外，还每年提供2万元资金扶助。2024年，学院还为安徽省明光市浮山中小学捐赠折合价值80万元的电脑设备一批，协助两校建立起了一个计算机教室和一个电子资料室。我院是实施准军事化管理的院校，为了切实学习借鉴人民解放军革命化、现代化和正规化建设的经验，扎实推进准军事化建设工作，自1986年开始，我院就与上海武警部队建立了长期的共建关系。自2000年起我院与武警上海政治学院正式结成共建单位，定期邀请该院干部、战士帮助开展学生军训工作。随着准军事化建设工作的不断深入，两院的共建交流与合作不断拓展。每年八一建军节和节假日院党政领导都会与共建单位进行座谈、慰问。学院与顺丰速运有限公司等企业共同建设了“顺丰〞奖学金等合作工程，社会企业反映近年来由于国内外的开展趋势及对物流人才的储藏需求，希望与我院在人才培养，学生实习、实践就业等方面继续搭建新的合作平台。〔2〕奉献爱心，积极组织校内外慈善捐助活动〔政工办、工会、团委〕2024年雅安地震后，学院在校内组织“爱在关院，心系雅安〞爱心义卖活动，并与北蔡青年联合会、北蔡民族联合会在北蔡社区举办“祈福雅安，心手相连〞义卖赈灾活动，将募得的全部善款送至雅安地震灾区，支持灾区的抗震救灾和灾后重建工作。2024年，学院共开展扶贫帮困活动11项，涉及山区支教、灾后建设、公共卫生、敬老爱幼等7项主题，参与志愿者279人次。在院团委的领导下，学院外语系外联部的同学定期组织学生到花木敬老院陪伴老人，并到弘梅小学进行舞蹈教学。通过形式多样、特色鲜明的志愿效劳和实地调研，院团委理清扶贫帮困的新思路，创新志愿效劳的新方法，以期感召关院学子为社会做出更大的奉献。〔3〕学院资源有序开放〔校办〕学院有专门的活动中心、大礼堂，有专业的足球场、室内外篮球场、网球场、体操房、健身房、室内温水泳池等，并配有专门人员管理，游泳池有专业救生员，并免费向海关系统内培训人员、社会培训人员、涉外培训人员开放。〔4〕关爱社会，关院人积极行动〔政工办、团委〕支教岜扒针对贫困儿童上学问题，院团委和学校义工协会在校内联合开展募捐活动，将所得款项全部用于学院对西藏昌都地区然乌来古乡来果村初级小学的助学和对上海悦苗福利院的图书捐助。同时，学院团委积极号召学生以实际行动支持儿童教育，组织志愿者在周浦紫罗兰小学开展讲课活动，加强与“心教育〞社区青少年开展中心的合作，为心教育机构开展的多元兴趣课进行志愿效劳，关注青少年儿童的健康开展。支教岜扒学院注重扶贫帮困的志愿效劳工作，积极组织各类扶贫帮困志愿效劳。组织贵州贫困山区支教团深入贵州省黔东南州从江县高增乡贫困地区，针对当地中小学开展了为期13天的调研走访和义务支教，初步完成对当地留守儿童和义务教育现状的调研，并对岜扒村小学的留守儿童开展了语文、英语、体育和艺术等7门课程的支教，捐赠书具衣物数百套。积极支持相关的实地调研活动，其中关注留守儿童调研队深入安徽省合肥市肥东县陈集乡小魏村阳光小学，开展留守儿童生活教育现状调研，共走访贫困家庭90户，探访留守儿童200人，初步完成了对当地留守儿童生活教育现状的分析，提出了可行性改良建议。密云云蒙山生态旅游现状与当地环境保护调查组深入讨论了在获得生态旅游经济效益与生态保护相协调统一过程中进行云蒙山景区的生态管理与保护的必要性，并提出了相应的解决方案。2．志愿效劳〔1〕志愿效劳彰显学子风采〔团委〕千人拥抱志愿者活动在2024年，学院在社会实践方面取得不少成就，在团市委、市人力资源社会保障局、公务员局联合开展的2024年度“上海市青年五四奖章〞评选活动中，学院志愿者效劳总队荣获“上海市青年五四奖章集体〞、郑天梁同学获“上海市青年五四奖章〞。积极组织、全面开展大学生暑期社会实践活动，取得了显著的成绩。在2024年上海市大学生暑期社会实践活动表彰工作中，学院有2个工程获优秀工程奖；2名学生获“2024年上海市大学生暑期社会实践先进个人〞称号；1名老师获“2024年上海市大学生暑期社会实践优秀指导教师〞称号。千人拥抱志愿者活动学院始终致力于搭建各类实践平台，在组织协调过程中充分结合学科专长和学生实践能力的培养，努力实现学生成长成才和促进社会开展的双赢。目前，学院学生社会实践工程涵盖社会主义新农村建设、文化宣传、关爱留守儿童、服偏远山区实践等多个领域。利用2024年的暑期时间，学院贵州贫困山区支教团深入贵州省黔东南州从江县高增乡贫困地区，针对当地中小学开展了为期13天的调研走访和义务支教。社会调研队伍也十分活泼，优势角度关注留守儿童调研队深入安徽省合肥市肥东县陈集乡小魏村阳光小学，开展留守儿童生活教育现状调研，初步完成了对当地留守儿童生活教育现状的分析。密云云蒙山生态旅游现状与当地环境保护调查组深入讨论了在获得生态旅游经济效益与生态保护相协调统一过程中进行云蒙山景区的生态管理与保护的必要性，并提出了相应的解决方案。2024年，学院共开展扶贫帮困活动11项，涉及山区支教、灾后建设、公共卫生、敬老爱幼等7项主题，参与志愿者279人次。〔2〕“学雷锋〞活动常态化，师生员工共参与〔团委〕2024年，为传承和弘扬雷锋精神，学校积极组织学生参加“雷锋活动常态化〞主题系列志愿者活动。在校内，主要以海关培训干部及校友的接待、会务和师生效劳为主，共组织校内志愿效劳13次，参与志愿者120人次。在雷锋精神的感召下，2024年学院共有201名师生参与义务献血活动。而校外的学雷锋活动主要关注社区居民需求，共组织社区便民志愿效劳20余次，参与人数245人次，效劳居民500余人次，包括为周浦紫罗兰小学的学生义务讲课，参加北蔡镇“纪念五四运动94周年主题集会暨成长加油站公益工程启动仪式〞典礼志愿效劳等。此外，学院大力支持学校志愿者走出社区，利用浦东图书馆、上海科技馆等公共平台提供志愿效劳。2024年，学院浦东图书馆务志愿者累计效劳时间500小时，上海科技馆科普效劳工程共组织志愿者50名，效劳群众200余人次。学院将“学雷锋〞志愿者活动进一步常态化，加强与区、镇各级团组织和基层单位合作，密切关院学子与社会的联系，使志愿者效劳更加多元，效劳层次更加广泛。2024年，学院共组织文明礼仪及公益宣传活动28次，参与志愿者277人次。注重和各级、各类公益效劳组织的合作，组织同学参加“GE健康走〞大型志愿者活动。加强与“心教育〞社区青少年开展中心的联系，为中心教育机构开展的多元兴趣课进行志愿效劳。创新志愿效劳理念，参加上海团市委青年志愿者工作部组织的“智慧公益〞平台推广与应用培训活动。深化文明礼仪效劳品牌工程，参加国际自行车联盟女子公路世界杯赛暨上海市民骑游活动的志愿效劳，负责第二十五届上海市市长国际企业家咨询会议的接待工作。关院学生在各类志愿活动中开拓眼界、增长才干、奉献社会的同时，也展现了海关学院青年学子良好的精神风貌，成为了一张亮丽的名片。〔3〕志愿效劳形式多样，形成品牌〔团委〕2024年，学院秉着奉献关院爱心的理念，利用校内外两种平台自主开展爱心募捐活动，先后为上海悦苗福利院捐助图书，资助西藏昌都地区然乌来古乡来果村初级小学的贫困学生。在雅安地震发生后，院团委在校园内发起了“爱在关院，心系雅安〞爱心义卖活动，并联合北蔡青年联合会、北蔡民族联合会，在北蔡社区举办“祈福雅安，心手相连〞义卖赈灾活动，支持灾区的抗震救灾和灾后重建工作。此外，学院志愿者还参加了上海市恒爱行动之“爱之触体验——千人拥抱〞活动，与上海其他高校志愿者共同向社会传递爱心。2024年，我校共组织学生参与社会及社区志愿效劳32项，累计次数80余次，参与志愿者1047人次，约占在校生的53%。学校以创新精神推进学志愿者活动，拓展活动内容，创新活动载体，突出活动特色，引导广阔学生在志愿效劳的实践中锻炼成长。上海海关学院志愿者效劳总队继承传统志愿效劳工程，打造自身品牌活动，开展新型公益活动，全面推进志愿效劳的队伍建设、组织建设、工程建设和机制建设，营造学院效劳社会的良好气氛。学院志愿效劳活动已开展成为学院展示形象、实现价值、效劳社会的平台。我们将继续完善志愿效劳工作，推动学院志愿效劳支队再上新台阶，向外界展现学院学子风采，提升学院知名度和美誉度。

〔六〕生态责任1.低碳节能〔1〕节约型校园建设渗透入日常管理〔后保处〕近年来，学院先后出台了?创立节约型学校实施方案?与?节水型学校创立方案?，结合海关总署“每年节能降耗5%