煤矿群监员会议记录就煤矿实操基地 建设方案

2013年12月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：群监员工作重视不够，认识不足。虽然我矿有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层区队，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到区队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，区队管理人员还对群监员打掩护。

针对以上问题，我们要提高认识，加强群监员队伍建设。从公司近几年的人员结构来看，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60％以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。

2014年1月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。

针对以上问题，领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。

2014年2月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层区队，员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。

健全管理制度，加强群监员的考核管理。群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到区队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。

2014年3月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：群监工作数年如一日，活动方式比较老套；以群监员的话说，说是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多，完成交办的任务多，安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有，自觉自发的活动更是没有。

针对以上问题，要加强群监员培训，不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结，以会代训，结合企业不同时期的重点工作，为群监员讲解工作中需要检查的内容，以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业，发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业等等，适当的时候，还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。

2014年3月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：我队的群监员，对群监员的工作职责不是很清楚，工作难以开展，下面我给各位群监员详细讲述一下群监员的职责，以后在自己的岗位上要尽职尽责，做好自己的本职工作。

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到信息站站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权上级工会或政府有关部门举报和投诉

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。2014年4月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：群监员一定要做好以下职责：1、是要按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习上级精神和矿群监会的工作要求。

2、是按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、是积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时沟通了解，教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、是生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员形象。

5、是在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要及时善意提醒并制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、是随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、是随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《煤矿安全检查表》。

8、是按时参加矿群监小组组织的群监员小分队的安全督查。2014年5月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：近期我队的群监员工作比较懒散，在此我重申以下，群监员的工作作业流程是：开班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→检查两顺槽、工作面安全情况→针对现场情况进行安全生产→生产结束交接班→上井→开班后会填写群监记录。

下井前认真听取值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，对现场地质条件、现场薄弱地点、薄弱环节、现场安全管理重点、当班需要做的工作做到心中有数。在班前会排查好班中的薄弱人物，发现有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。2014年6月份群监员会议2014年5月份群监员会议会议时间：会议地点：参加人员：（群监员签字）会议内容：6月份，是安全活动月，在这个月中，我队群监员要向过去的5个月一样，拿出良好的工作状态，彻查井下隐患，下面我布置以下本月的重点需要查处的地方：1.未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。

2.未排查薄弱人物，薄弱人物上岗，造成事故。

3.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故。

4.未检查设备的安全防护措施，造成设备损坏，人身伤害。

5.未检查乳化液浓度是否达到规定要求，造成支架立柱损坏。

6.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成设备损坏。

7.未检查两顺槽洒水喷雾装臵，造成工作环境差，影响作业人员健康，引起煤尘爆炸。

8.未检查工作面及超前支架的初撑力，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。

9.未检查支架管路情况，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。

10.未检查工作面顶板及煤帮情况，没有及时拉移超前架，造成冒顶、片帮事故。

11.未检查支架接顶情况，造成接顶不严密，不能对顶板进行有效支撑，造成顶板冒落。

12.未检查支架齐直情况，造成支架不成直线，达不到三直两平要求，造成人员通行困难，管理混乱。

13.未检查上下安全出口巷道或超前支护人行道高度、宽度是否达到规定要求，造成人员无法通行。

14.未检查皮带是否运转正常，上下托辊转动灵活、不打滑、跑偏，造成皮带磨损。

15.未检查皮带“六大保护”是否安设齐全，能否正常使用，造成设备损坏。

16、倾角大时支架下滑，回撤时钢丝绳受力过大容易出现断绳伤人。

长春XX煤业股份有限公司实训操作基地项目建设方案长春煤炭设计研究院二〇一七年十月长春XX煤业股份有限公司实训操作基地项目建设方案项目建设单位：长春XX煤业股份有限公司编制单位：长春煤炭设计研究院编制日期：2017年10月31日项目建设单位联系人：联系电话：长春XX煤业股份有限公司实训操作基地项目建设方案设计编号：F1035法定代表人：项目负责人：长春煤炭设计研究院二〇年十月目录TOC\o"1-2"\h\z\u68581.项目背景 .项目背景随着我市煤矿企业技术装备和施工工艺的不断更新应用，矿井生产规模的日益扩大，机械化程度的不断提高，技术工种也日益突显出其重要性，但受煤矿井下作业环境和安全事故隐患的限制，在井下现场进行实操培训很容易因学员的误操作而造成不必要的事故，不利于矿井安全生产，现场实训操作培训成为安全培训的“瓶颈”。如果沿用传统的以课堂为中心的教学培训模式，已不能适应新形势的需要。为此，长春市安全生产监督管理局拟长春XX煤业股份有限公司，从“结合实际，讲求实效，学以致用”的原则出发，结合本矿井的实际情况拟建设安全先进的实训操作场地和设施，让学员先培训合格再进入井下工作，从而减少矿井的安全事故隐患，保障了工人生命安全。用科技武装煤矿工业，用现代的技术培训和演练我市煤矿工人的技能，弥补我市矿业类“实操”基地的空白，大大提升了我市矿工的实训操作的软硬件实力。解决了实操实训、技能大赛设施和场地问题。该项目是推进全员素质登高工程，是提升员工素质的有力保证，是一项重要而又有深远意义的任务与使命。2.项目建设单位概况及建设位置2.1建设单位概况长春XX煤业股份有限公司是我省较大型煤炭基地之一，公司现有2对生产矿井。公司位于长春市70°方向，位于长春市东至九台市东湖镇之间。西距长春市约20km。东距九台市30km.行政隶属于九台市东湖镇。公司北部有长（春）－吉（林）线铁路通过，距卡伦火车站仅7.5km，公司南侧有石头口门水库至长春柏油路通过，东部距长春龙嘉国际机场9km，长吉高速铁路在矿区南侧通过，在龙嘉机场设有站点，乡间村村通水泥公路四通八达，交通极为方便。详见交通位置图2.1。图2.1交通位置图2.2项目位置的选址该项目拟建设在长春XX煤业股份有限公司工业场地原供应公司院内，与长春市矿山应急救援中心只有一路之隔，占地面积约4万平米，场地内通水、通电、通路、通讯、通暖气、土地较平整，具有土地权，无任何项目实施的障碍，处于随时可用状态，另外尚有可开发利用场地约3万平米。项目用地具有得天独厚的优势，综合自然条件非常好。详见图2.2实训操作基地建设位置图。图2.2实训操作基地建设位置图3.基地建设总体思路以“仿真、体感、实操、安全”、为宗旨，以“实际、实用、实效、实践、创新、统筹规划”的原则，以“严管理重实效、提素质促安全”为目标，先期拟建一个占地面积约1万平方米，集皮带运输巷、综采工作面、掘进工作面、防突作业、监测监控系统、机电硐室、斜巷轨道运输设备、通风设施、地面电工作业、熔化焊接与热切割作业等10余个实操现场，一个具有仿真实训、模拟演示、技能比赛、安全实验、自救器使用演练等多功能的综合性实操培训基地。（1）使基地成为我市矿业培养应用性人才的教学基地。根据我市矿山行业的特点，使基地不仅成为学员掌握基本专业技能的场所，还应加强现场模拟教学的组织与设计，提供一个与实际职业岗位相贴近的技能训练空间，让学员在有目标的实践训练前提下，通过一些设计性、探索性、开发性、工艺性和综合性等的模拟训练，使学员到达就业岗位后，不会对所处的环境，所遇到的工艺、技术、设备、生产组织管理等问题感到陌生，从而缩短了岗位适应期。同时培养并逐步使学员形成运用理论知识解决实际问题的专业技术应用能力，发现、分析和解决问题的方法能力，良好的工作品质和职业道德的个人能力，使之具备实践性强和有利于综合职业能力培养的特点。（2）使基地成为科研项目开发的基地。依据我市煤矿业发展的需要，以及科研的要求，基地将投入必要的教学仪器与设备，并根据科技发展和技术工艺的更新，适时添置和更新仪器设备，注重不断提高仪器设备的现代科技含量；同时发挥XX煤业公司优秀人才和行业单位的科研人员，利用先进设备优势，带动我市煤矿行业技术的创新、技术交流和技术转化，推动我市煤炭或非煤矿山行业技术的发展。提高行业的科研意识和创新意识，以科研带动创新，以创新促进生产，形成实践科研的有机结合，使之具备高技术高含量的特点。（3）使基地成为行业技术、信息资源和培训的中心。基地与企业、设备厂家等单位联合与协作，及时把行业的新技术、新材料、新工艺反馈到实践基地，使实践教育能及时体现出经济的发展与技术的进步，充分发挥基地的功能，开拓为社会提供技能鉴定、技能等级考核、劳务培训、课题研究、产品开发与实验等多方面的社会服务功能，使之具备开放性特点。（4）使基地成为教学、科研、开发相结合的多功能综合性基地。充分发挥人、财、物优势，通过面向社会开放、与教学科研单位的合作、为企业开展技术服务、为教学科研提供实操场地，为新产品的开发与测试、与企业工程技术人员合作、对生产实际中遇到的难题进行研究、开发和解决等途径，使基地逐步形成在矿业类行业中具有教学、科研、项目开发与实验的条件，使之具备教、学、研、训等多功能的特点。4.项目主要功能实操培训基地是按矿井生产实际进行配置，全面展现井下作业实际环境，为学员提供一个场地宽阔、设备精良、场景直观、理论与实践有机结合、更加具有针对性和实用性的实操实训场地。可满足煤矿井下10余类特种作业、非煤类特种作业及煤矿20余个一般工种的实操培训。长春XX煤业股份有限公司现有电教室、矿山应急救援中心、安全培训中心等建筑物及设施，暂可满足学员学习、食宿和实训教师教研、办公的需要。5.项目投资估算该项目估算投资人民币约为895.00万元，详见表4.1项目清单。表4.1实训操作基地项目清单编号名称单位数量估算金额（万元）备注1综采工作面项1330.002掘进工作面项1300.003皮带运输巷项1100.004防突作业项150.005监测监控系统项110.006机电硐室项130.007斜巷轨道运输设备项120.008通风设施项120.009地面电工作业项15.0010熔化焊接与热切割作业项15.0011仿真实训套115.0012安全实验项15.0013自救器演练项12.0014技能比赛项13.00合计895.006.项目预期效果1.解决了我市实操实训、技能大赛设施和场地问题。为全员素质登高工程的演练，为安全培训实操考核及技能大赛等提供了良好的环境和场地，为提高教育培