2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.D.A.y（1994）认为组织在走向市场导向时，会学到下列二种区别能力：（）。A、市场敏感度B、顾客关系的连结C、长期观点D、功能间的协调2.一个人的生理素质、心理素质和思维素质在潜力素质系统结构中（）A、相互贯通B、相互作用C、相互理解D、相互制约3.战略管理的作用主要体现在（）A、重视对经营环境的研究B、重视战略的实施C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起D、重视战略的评价与更新4.学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求（）A、将间接经验实用化B、保持惯性思维C、用心灵去思考D、拥有敏锐的眼睛5.我国生物质能资源广泛，主要包括（）A、畜禽养殖剩余物B、高浓度有机废水C、农作物秸秆D、城市生活垃圾6.组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施7.知识经济从根本上看是（）.8.化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面，涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲，具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别，文明偏在外，凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现，以及工艺与科学的成果，可以认为是文明的表现。至于文化偏在内，偏重于精神方面，包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。以下选项你认为哪项不是文化的主要特性？（）A、普同性B、多样性C、单一性D、继承性9.交往的手段可分为语言手段和（）两类。A、物质手段B、精神手段C、主观手段D、客观手段10.造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类，外在因素包括（）。A、家庭背景B、社会文化C、经历与经验D、思维方式11.审慎立制，有规可依不包括（）.A、审慎制定程序B、稽核计划C、及时更新程序D、塑造组织文化，推动执行力12.宣传训练工作的主要对象是（）A、最高层领导人B、中上层领导人C、一般员工D、所有人13.下列能体现系统思维的说法有（）A、“不谋全局者不足以谋一域”B、“1+1>2整体之和大于简单的个别相加”C、战略决定着结构、结构决定着功能、功能决定着效益D、“学会弹钢琴，处理一个手指与十个手指的关系”14.创新思维是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。创新思维是（）A、求同性思维B、求异性思维C、整合性思维D、联想性思维15.岗位分析的直接结果是（）A、岗位编写书B、岗位说明书C、工作分析16.将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于：（）A、焦点法B、形态分析法C、主体附加法D、特性列举法17.职业的形成是（）。A、以人类社会劳动分工为前提的B、现代社会分工的结果C、自然而然产生的D、以国家产生为前提的18.面对危机，能够获取公众信任度的四项衡量指标中，组织通常应该在最短时间内表现出的是（）。A、关爱、同情心B、献身精神、责任性C、诚实度、公开性D、能力、专业知识19.绩效考核的方法有（）A、平衡法B、行为法C、效应法20.目前公认的新能源不包括（）A、太阳能B、煤层气C、生物质能D、风能21.关于群体执行力哪项不正确？（）A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力22.（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。A、绩效差距B、绩效评价C、绩效分析D、组织分析23.影响执行力的第一个要素是（）。A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突24.信任是管理的（），没有信任就没有管理，信任就是生产力。A、核心B、基础C、前提D、手段25.自主创新必须（）先行A、资金B、设备C、理念D、“粮草”第2卷一.参考题库(共25题)1.在创新服务力制度建设过程中，要注意以下几个问题（）.A、权责关系B、调查研究C、赢得支持D、发展目标2.在追求创新过程中，在了解用户需求方面须注意了解顾客的必要需求、单维需求和取悦需求，以下说法哪项不正确：（）A、高级行政人员乘坐轿车要求的宽敞、昂贵是满足用户需求的必要需求B、高级汽车的加速和刹车性能是满足用户的必要需求C、高级汽车配备的高级超声辅助泊车系统和座椅按摩功能等属于取悦需求D、高级汽车的品牌差异等是满足用户需求的单维需求3.任何一个项目都是各技术人员、管理人员、（）等各方相互协作才可以圆满完成的对象。A、行政人员B、相关部门C、后勤人员D、科技人才4.（）是由创造工程学创始人、美国的奥斯本在1939年推出的世界上第一个创造技法，是一种适合于集体进行的创造技法A、还原法B、智力激励法C、演变法D、形态分析法5.下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）A、远景（PerspectivE.B、策略（Ploy）C、人力资源（PeoplE.D、模式（Pattern）E、计划（Plan）6.（）有可能改变人一生的命运，是人之基本的社会需求，是可帮助我依们自我了解，可达到自我实践与肯定，可用以自我检定社会心理是否健康。A、人际关系B、社会关系C、知识D、沟通能力7.岗位设置要根据什么原则（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则8.培养人们独立思考能力要（）A、抱着绝对相信的学习态度B、不盲目迷信权威C、可尽信书上所言D、不啃书本9.在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项（）A、实行首脑负责制B、副职服从正职C、一级管多级D、实行参谋制10.层级制组织结构包括（）A、直线制B、直线职能制C、事业部制D、横向联合制11.员工培训的目的是什么（）A、提升员工素质B、帮助员工弥补不足C、帮助员工拓展思维12.企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体（）A、专业技术人员B、员工绩效C、绩效的结果13.在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：（）A、孵化育成型B、组织领导型C、想象型D、提高改进型E、投资型14.（）作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此（）是组织核心能力的重要组成部分。15.以下哪些方面是构成创新技能的要素：（）A、市场意识B、创新人格C、学习能力D、知识产权运用能力E、竞争意识16.绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效17.自GuilforD.提出以发散性思考来测量创造力之后，许多工具被设计与发展出来，其中最普及的就是（）创造性思考测验。A、伍德曼B、刘易斯C、霍兰德D、托伦斯18.在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（）A、产品规划；工艺计划；零件配置；生产计划B、生产计划；工艺计划；产品规划；零件配置C、生产计划；产品规划；工艺计划；零件配置D、产品规划；零件配置；工艺计划；生产计划19.以下属于正确的对于专业技术人员绩效管理中使用的考核方法有（）。A、目标管理法B、相对评价法C、绝对评价法D、描述法20.创新可以分为（）两大门类。A、制度创新B、技术创新C、文化创新21.（）的主要功能是保护知识拥有者和创新者的利益，它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。22.专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。A、考评指标理解误差B、趋中误差C、目标管理误差D、光环效应误差23.太阳能应用方式有（）A、光热发电B、热利用C、冷利用D、光伏发电24.在人际交往中，掌握好交往的尺度，采取以下（）积极措施进行人际关系的维护也是非常重要的。A、尽量避免争论B、勇于承认错误C、学会批评D、学会宽容25.形成学习环境做到3点包括（）.A、围绕服务大局真学B、围绕工作职能深学C、围绕提高素质勤学D、围绕提高业务能力第3卷一.参考题库(共25题)1.以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：（）A、解决方案计划B、挑选优秀人才培养他们的创新技能C、开放的组织文化D、有意识选拔具有创新技能的成员E、创意研讨会2.专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）A、努力践行党的宗旨B、坚持群众路线C、提高服务人民的能力D、充分发挥自己手中的权利3.以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：（）A、提升新产品开发能力B、提升工艺能力，打造先进的制造优势C、提升服务能力，赢得持续竞争优势D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势E、提升品牌效益4.相较于碳税，碳市场有哪些优势（）A、成本有效性B、行政可行性C、环境有效性D、产业接受性5.一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息6.流程创新的内容包括（）。A、引入新流程与生产技术B、引入新产品类别C、提高质量与效率D、更新更好更干净的生产方法7.编码是指信息以相应的（）或者其他形式表达出来的过程。A、语言B、文字C、符号D、图形8.具有极高创造力的人的确拥有一些共同的人格特质，包括（）等等。A、具有好奇心B、想象力丰富C、喜欢复杂的事物D、不拘常规9.逆商指人们面对逆境时的反应方式，即（）能力。A、面对挫折B、解决问题C、摆脱困境D、超越困10.企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（）A、依靠低成本劳动占领市场B、依靠自身禀赋和特长C、学习领先企业的隐形知识D、学习领先企业的显性知识11.责任心高的专业技术人员，可能同时兼有（）类型的潜在人格。A、大局观B、神经质C、外向性D、宜人性12.专业技术人员绩效评价结果的应用主要在（）几个方面。A、团队组织B、个人C、企业D、管理者13.敢于担当源于坚定的信念不包括（）.A、要有敢于担当的勇气B、要有敢于担当的底气C、要有敢于担当的锐气D、讲实话14.WA.llA.s认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，将顿悟的观点付诸实施，以检验其可行性是（）。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期15.专业技术人员从事专业技术工作或职业的前提和基础性条件是（）.A、从事社会生产的专业技术工作或职业B、掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法C、有相应专业理论基础D、具有实际技术操作能力16.中国发展海上风电具有得天独厚的优势有哪些（）A、技术全球最先进B、东部沿海地区经济发达，能源需求大C、丰富的海上风能资源D、掌握核心技术17.在组织层面上描述创新能力的，以下哪些方面是正确（）。A、技术引进能力B、技术创新能力C、技术吸收能力D、技术检测能力18.目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程19.（）是指将竞争对手的专利全部买下，从而达到独占市场的战略，收买专利的目的最终是为了独占市场，专利收买战略要适可而止，否则就可能违反“反垄断法”。A、引进专利战略B、专利收买战略C、专利独占战略D、专利投资战略20.我们当中隐藏着达•芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达•芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼•巴赞在那本著作中提到的结论（）A、《掌握记忆》B、《获取精神力量的10种方法》C、《唤醒创造天才的10种方法》D、《大脑第一》21.（）是政治生活现状以及社会发展环境的集中反映A、政治生态B、社会风气C、政治风气D、党风22.“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称（）A、直线职能制B、事业部制结构C、模拟分权制D、矩阵制23.下列哪项不是学习型组织的特点（）A、有机的B、高度柔性的C、扁平的D、僵化的24.以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的：（）A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力25.以下哪些方面是构成创新素质的要素：（）A、市场意识B、创新人格C、学习能力D、知识产权运用能力E、竞争意识第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B2.参考答案:A,B,D3.参考答案:A,D4.参考答案:B5.参考答案:A,B,C,D6.参考答案:A,B,C,D7.参考答案:人才经济8.参考答案:C9.参考答案:A10.参考答案:A,B,C11.参考答案:D12.参考答案:B13.参考答案:A,B,C,D14.参考答案:B,C15.参考答案:B16.参考答案:D17.参考答案:A,B,C,D,E18.参考答案:A19.参考答案:B20.参考答案:B21.参考答案:A22.参考答案:A23.