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文档简介

第页共页标准劳动合同格式参照第一章概述第一条合同双方（甲方）：（以下简称“公司”）法定代表人/负责人：地址：联系电话：（乙方）：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：联系电话：第二章聘用条件第二条基本情况1.员工的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、学历等个人基本情况。2.入职日期、试用期时间、工作地点、工作岗位、工作内容。第三章工资待遇第三条基本工资员工的基本工资为（具体金额），以人民币计算，如工资发生变动，应当按照国家相关规定进行调整，但变动幅度不得低于法定最低工资标准。第四章工作时间和休假第四条工作时间1.公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。2.因工作需要，公司有权要求员工在正常工作时间之外加班，但不得超过法律规定。第五章社会保险和福利待遇第五条社会保险员工在公司工作期间，按照国家相关规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第六章劳动保护和劳动纪律第六条劳动保护1.公司应当为员工提供安全、卫生、良好的工作环境和必要的劳动保护设施。2.员工应当按照相关规定，正确使用劳动保护用品，保护自己和他人的身体健康。第七章终止劳动合同第七条解除劳动合同的情况1.本合同的解除原因包括但不限于：到期终止、双方一致解除、员工提前解除、公司解除、违约解除。2.解除劳动合同应当按照相关法律规定进行手续和支付赔偿。第八章争议解决第八条法律适用和争议解决1.本合同的订立、执行和解释适用中华人民共和国的法律。2.发生争议时，双方可以友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第九条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同自双方盖章生效，并与劳动合同法具有同等效力。第十章附则第十条合同生效和变更1.本合同自双方盖章之日起生效。2.经双方协商一致，本合同的任何变更应当以书面形式进行，并经双方盖章后生效。（以下为本合同的附表，包括员工签字及日期，公司签字及日期）员工签字：

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