国际业务部规章制度

国际业务部规章制度

为了更好地树立公司的形象，促进公司各项业务的顺当进展，以及加强对外贸业务人员的有效治理，特制定以下治理规定并经董事长，总经理签字生效。

第一章公司根本规章制度

第一条新业务员到公司正式报到需携带身份证原件，毕业证原件，个人简历一份，2张一寸免冠彩色照片。

其次条新业务员到岗后，由公司统一安排进展培训，每个业务员需通过根本培训方可正式上岗。

第三条业务员正常上班时间为周一至周五上午9：00—下午5：30，中午休息时间为12：00—13：30。周六，周日双休。（有特别工作安排需要加班的，可以补假。客户来访期间，伴随客户及QC验厂的时间，展会期间，出国期间占有的周六，周日视为正常上班，不予补假。）

第四条公司人员上下班需打卡。外出需负责人批准同意。

第四条公司员工薪资由固定薪资，考核薪资，年终绩效薪资三局部组成。

第五条新业务员试用期为3个月，由总经理打算业务员转正时间。

第六条转正签署工作合同，享受公司各方面福利待遇：

1、医疗与养老保险

2、七天带薪年假（每年年假剩余天数可以折合成工资发放，不叠加到下一年）

3、公司年度旅行（依据每年详细状况安排）

其次章日常行为标准

第一条在公司内，应严格遵守公司各项规章制度，听从上级指挥。

其次条严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退；下班时间到后，整理好物品下班。

第三条因私人缘由需请假的须采纳书面方式向总经理助理申请，助理同意并报总经理批准后到文员处备案，回公司后到文员处销假；特别状况来不及书面假，不能上班的，应电话请假（分别致电总经理助理和总经理），说明事由，并事后补办请假手续，病假时间较长的须持病假条补假。事假，病假扣除相应薪资。

第四条员工试用期满合格转正可请婚假，婚假为3天，婚假期满回公司需到文员处销假；在公司工作满三年的女性员工享有98天的产假；男性员工可享有7天的陪产假；其他节假日假期则按国家规定标准。

第五条员工辞职需提前30天向总经理提出书面申请，获总经理批准并交接完工作前方可离职；未提前申请，工作未交接完毕，离职时没能结清工资则自行负责。

第六条上班时间应仔细工作，不许串岗谈天和在工作区内大声喧哗，不得阻碍其他人开展业务工作，不得擅自无故离开工作岗位，不行阅读与工作业务无关的书报杂志，制止玩嬉戏、看电影、下载等与工作无关的行为。

第七条工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

第八条必需履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人，对造成公司损失者，一经查实，赐予经济惩罚。情节严峻者赐予开除处分。

第九条不得将公司资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

第十条与工作无关的私物不得随便带入公司，工作场地非经许可不得进展各类消遣活动。

第十一条个人所借用的工具、物品必需妥当保管，不得随便拆卸或改装。若消失故障须准时向上级申报。

第十二条公司员工间及对公司外的人员，必需礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和谐相处，相互团结、帮忙。

第十三条员工着装应以反映良好的精神面貌为原则，男职员着装要清洁整齐；女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹。

第十四条随时留意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画；雨具、雨鞋一律放置在规定存放处。

第十五条除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。

第十六条节省用水用电，安全用电，爱惜灯管、插座、开关等电路设施；不准私自撤除、搬移和乱拉线路，若有损坏，须通知相关人员进展更换、修理。

第十七条必需遵守用电规章（下班前关闭电脑，切断电源）。

第十八条全部设备、器具等必需保持可正常安全运作状态。

第十九条下班后，最终离开公司人员，必需做好各项检查，大门加锁前方可离开。

其次十条公司日常卫生实行值日生责任制。

第三章工作细则

第一条外贸部日常工作一律在总经理助理邻导下开展，全部工作事宜由总经理助理直接向总经理报告和负责

其次条对于外商的邮件、传真，原则上在24小时内答复；特别状况需要延期的，应准时向外商解释。

第三条业务人员在外商询价，做出产品报价前，应了解客户根本信息，包括是否终端客户、年选购力量、消费区域，以及产品的”用途、规格及质量要求，我公司是否能够生产等。

第四条为了更好的进展公司外贸业务，必要时由总经理召集外贸部全部员工进展会议，对前面的工作做出总结，并安排接下来的工作内容。

第五条对于外商的产品报价，由凯路石材工厂依据市场状况及生产本钱，定期进展核算，并对产品价格进展调整；业务人员应依据工厂出具的价格表对客户进展报价。

第六条与客户沟通中要充分了解客户目前的状况