版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单项选择题1.下列属于不符合男教师西装穿着标准的是(CA.全身颜色限制在三个色系B.以黑色系为主C.正规场合穿白袜子和浅色袜子D.拆除衣物上的商标2.下列递送物品的做法符合礼仪规范的是(A
)。)。A.若向对方递交文件或图书杂志,应使文字正面朝着对方B.递送热茶杯可右手托底,直接放到对方手上C.递送尖利物品时,可以将尖头指向对方D.递送物品时与他人交谈,注视其他地方3.下列称呼不符合礼仪规范的是(AA.宾客来临敬称“惠顾”B.称呼老师妻子为“师母”C.询问对方姓名用“贵姓”D.对方的解答可敬称“指教”
)。4.在乘坐多排座轿车时,不管由何人驾驶,均以
为上,
为下,以距离
的远近来排定具体座次的尊卑。(
A
)A.前排;后排;后门B.后排;前排;后门C.前排;后排;前门D.后排;中排;前门5.下列接听电话的状态中,错误的是(CA.左手握听筒,右手握笔做好记录B.保持标准的坐姿或站姿C.礼貌应答,声音和语调要适当D.用肩膀和头夹住听筒
)。6.下列谈话距离中,哪一个是社交距离?(BA.0.3m
)。B.C.5mD.
0.9m2m7.一般正式的社交访问,时间应控制在(AA.0.5~1小时
)。B.
1~2小时C.1.5~3小时D.
2~3小时8.下列不属于正确的批评方式的是(C
)。A.直言批评,表情严肃,但注意说话力度,不过于生硬B.严厉批评,大声说出幼儿犯的错误C.类比批评,用举例子或打比方的方式使幼儿认识到错误D.肯定式批评,除了指出错误,还伴随着对幼儿某些方面的肯定9.在打电话时,如果要找的人不在,以下做法不正确的是(BA.说一句“对不起,打扰了,再见”之后结束通话B.用礼貌的方式请求对方转告C.一句话不说,直接挂断电话D.请教对方联系的时间或其他联系方式
)。10.下列符合与领导交往礼仪的是(DA.随意与领导开玩笑B.遇到领导故意避开C.越级请示工作D.尊重领导隐私
)。11.(A.礼貌B.礼节
B
)是指人们在社会交往中普遍遵循的文明行为准则和规范的总和。C.礼仪D.仪式12.“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁。”这句话是(BA.孔子B.荀子C.孟子D.管仲
)讲的。13.《礼记》中“入境而问禁,入国而问俗,入门而问讳”是指礼仪的(
A
)原则。A.宽容的原则B.敬人的原则C.自律的原则D.从俗的原则14.男士穿着西服、套装外出时,身上有三个部位的色彩必须协调统一,这三个部位指的是鞋子、腰带和(BA.领带B.公文包C.衬衫D.袜子
)。15.穿西装系领带时,领带尖的位置在(A.接近皮带扣上端B.盖住皮带扣的一半C.皮带扣的下端D.依个人爱好
B为宜。)16.在交际场合,坐在椅子上,要坐满椅子的(A.1/2B.1/3C.2/3D.全部
A
)。17.戴首饰时在数量上以少为佳,总量上不宜超过(BA.1B.2C.3D.4
)种。18.穿浅色西服套裙时,应注意(A.穿短袜B.穿彩色丝袜C.光腿D.穿肉色长筒丝袜
A
)。19.领带最好选择(A.真丝B.棉C.羊毛D.麻
B
)面料,以显得优雅且四季咸宜。20.办公室不正确的礼仪有(CA.谈吐文雅B.文明办公C.上网聊天D.不玩游戏、不上网购物
)。21.在课堂教学中,教师应正确选择目光投放点,把目光中心放在(置,并兼顾其他学生。A.前两排B.中间二、三排C.倒数二、三排D.前三排22.一般说,(A)的手势表示成功、肯定、赞赏。A.向上、向前、向内B.向上、向后、向内
B
)的位C.向下、向后、向外D.向下、向前、向外23.教师要带着(A.发现问题B.评论C.对比D.欣赏
B
)的心态去听别人的课,能收到事半功倍的效果。24.教师用(B等。A.斜视B.平视C.仰视D.俯视
)的目光看学生,学生才能从老师眼神的信息中读到尊重和平25.师生在校园里邂逅时,选用(AA.称呼式B.寒暄式C.问候式
)招呼比较好。26.握手式递笔、剪刀之类的尖利物品时,应(DA.把笔、剪刀横着B.将尖头朝向接物的人C.将尖头朝向自己D.将尖头朝着地面
)。27.接过别人的名片,应放在(AA.桌子上B.放在提包里C.裤袋里D.西服左胸的内衣袋或名片夹里
),
以示尊重。28.小轿车的座位,如果由主人亲自驾驶,以(CA.司机身后
)为首位。B.后排右侧C.后排中间座位D.驾驶座右侧29.我国历来就有“客来敬茶”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肝脏肿瘤射频消融术围术期护理
- 2026新版压力性损伤的分期及护理
- 供排水客户服务员岗前岗位适应能力考核试卷含答案
- 钢丝绳制造工岗前技术实务考核试卷含答案
- 木地板制造工安全管理竞赛考核试卷含答案
- 实验动物饲养员岗前实操能力考核试卷含答案
- 醋酸乙烯和乙烯共聚物装置操作工道德评优考核试卷含答案
- 电子设备机械装校工创新思维考核试卷含答案
- 26年检测科研基金申报要点
- 医学26年:内分泌科检查结果解读 查房课件
- 2026年新国考公共基础知识专项试题及答案
- 辽宁省营口市盖州市2025-2026学年八年级(上)期末物理试卷(含答案)
- 初中英语九年级跨学科项目式导学案:数智赋能下的发明叙事与未来思辨
- 2026年广东深圳市48校中考复习阶段模拟测试物理试题(试卷+解析)
- 2026年春新教材八年级下册道德与法治第1~5共5套单元测试卷(含答案)
- 2026湖南益阳职业技术学院招聘事业单位人员6人备考题库及答案详解(新)
- 河南省信阳市固始县2025-2026学年七年级下学期期中考试历史试题(含答案)
- 2026年中国避蚊胺驱蚊剂市场数据研究及竞争策略分析报告
- 江苏省2026事业单位考试真题及答案
- 2025浙江中国绍兴黄酒集团有限公司招聘11人笔试参考题库附带答案详解
- 评估业务报备管理制度
评论
0/150
提交评论