招聘知识考试补考附有答案

招聘知识考试（补考）[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________1.OPPO首款全面屏手机ＦｉｎｄＸ在哪一年发布？[单选题]*A.2016年B.2017年C.2018年(正确答案)D.2019年2.ｏｐｐｏ品牌全球注册时间[单选题]*A.2000年B.2001年(正确答案)C.2002年D.2003年3.OPPO的使命是[单选题]*A.成为更健康、更长久的企业B.让不凡的心尽享至美科技(正确答案)C.以科技和时尚为消费者时刻创造非凡生活D.克制成就伟大，简单而笃定4.以下选项中，哪一项均为211院校？

[单选题]*A.武汉科技大学+华东理工大学B.华北电力大学+江南大学(正确答案)C.南华大学+华东交通大学D.华北理工大学+武汉理工大学5.以下哪所学校不在目标院校中？

[单选题]*A.长安大学B.西安邮电学院C.广东外语外贸大学D.山西大学(正确答案)6.港澳台及海外区域目标院校需要满足QS世界大学排名多少位以内？

[单选题]*A.200B.300C.500(正确答案)D.7007.若候选人的最高学历(硕士/博士)满足目标院校的标准，本科需要满足什么标准？

[单选题]*A.目标院校标准B.本一批标准(正确答案)C.本二批标准D.不做具体要求8.定薪方案不得超出候选人拟录用职级所属的薪酬框架范围，且定薪方案的涨幅不得超过候选人原薪酬的多少涨幅？[单选题]*A.20%B.30%(正确答案)C.50%D.不做具体要求9.以下哪个公司属于OPPO关键合作商？

*A.高通(正确答案)B.MTK(正确答案)C.闻泰(正确答案)D.华勤(正确答案)10.候选人面试完成后，招聘经理需要在几个工作日内给予候选人面试反馈？[单选题]*A.3个工作日B.5个工作日(正确答案)C.10个工作日D.14个工作日11.背景调查需要在什么时间完成？

[单选题]*A.Offer发放前B.职级薪酬拟定前C.Offer后，入职前(正确答案)D.入职后12.招聘回流员工需同时满足以下哪些条件？*A.家庭原因/身体原因或个人学习或深造离职(正确答案)B.离职前两年内至少有一次绩效B+(正确答案)C.发起招聘前需要原直接上级同意(正确答案)D.完成了相关录用特批(正确答案)13.关于异地人选面试的机票（经济舱）预定：距离较远的异地候选人可预定往返机票（经济舱），需至少（）天以上提交机票申请，费用挂招聘费。[单选题]*A.3(正确答案)B.4C.5D.614.若面试者不合适，面试官至少保证多久的面试时间？

[单选题]*A.15分钟B.20分钟(正确答案)C.25分钟D.30分钟15.关于招聘系统使用规范，正确的是*A.所有的面试环节安排需在招聘系统中进行安排(正确答案)B.已在其他系统中处于复筛环节的候选人，招聘经理不得再邀约面试(正确答案)C.所有面试环节的评价需要填充完整，以供公司其他招聘经理查询，减少重复沟通及时间浪费(正确答案)D.简历归属将按照简历进入招聘系统中简历复筛环节/面试环节的先后进行判断，时间在前的拥有简历的归属权(正确答案)16.关于大易招聘系统，若候选者在初试，复试，HR面试等环节停留时间超过（）个工作日，系统将会自动解锁并将候选人放入人才库。[单选题]*A.3B.5C.7D.10(正确答案)17.关于猎头有效简历判断规则更新，有效简历保护期仅对被推荐岗位当时所属的业务系统生效，在此期限内，被推荐职位当时所在业务系统其发生聘用与被聘用关系，OPPO均应按本合同规定向猎头支付相应款项。[单选题]*A.对(正确答案)B.错18.申请购买异地社保公积金和签署异地合同应该在什么时候提单？

[单选题]*A.入职前(正确答案)B.入职后C.入职现场D.不申请19.在MO提报港澳台人员的入职单据时，证件类型和号码需填写哪一选项？

[单选题]*A.港澳台身份证号码B.港澳台来往大陆通行证号码(正确答案)C.护照号码D.不填写20.关于候选人开具离职证明的规则，以下哪一项是正确的？

[单选题]*A.离职日期和来我司办理入职的日期为同一天B.离职日期早于来我司办理入职的日期(正确答案)C.离职日期晚于来我司办理入职的日期D.离职证明上没有离职日期21.内推平台中所有发布岗位均可进行推荐，同一简历同时最多可推荐至（）岗位[单选题]*A.2个B.3个(正确答案)C.4个D.5个22.深圳地区４／７级员工基本工资标准为（）元[单选题]*A.2100B.2200C.2300D.2400(正确答案)23.关于背景调查，在候选人接受书面offer后，且已征得候选人同意的情况下方可进行，建议至少在入职前（）进行背调；[单选题]*A.3天B.5天C.7天D.10天(正确答案)24.以下哪些行为是不能触碰的”高压线“*A.严禁倒买倒卖公司产品(正确答案)B.对腐败零容忍(正确答案)C.亲属禁止的”冷血主张“(正确答案)D.”兼职行为“没有第三条路可走(正确答案)25.禁止聘用对前雇主负有竞业限制业务并将公司列为竞争对手的员工。[单选题]*A.对(正确答案)B.错26.A员工成功推荐一名12级员工，可获得（）内部推荐奖金。[单选题]*A.1000元(正确答案)B.2000元C.5000元D.10000元27.Vivo、realme、一加、步步高公司的离职员工，需要满至少离职多少个月方可招聘？

[单选题]*A.3个月B.6个月(正确答案)C.9个月D.12个月28.以下哪些材料招聘经理需要填写/收集以及存档？*A.HR面试时的HR面试记录表(正确答案)B.候选人的学历查验截图(正确答案)C.候选人的薪酬核实资料(正确答案)D.业务面试评价信息(正确答案)29.以下哪些选择，不享有内部推荐奖励？[单选题]*A.A同事推荐B伙伴，B伙伴入职一个月后A同事离职B.A同事推荐B伙伴，B伙伴入职前A同事离职(正确答案)C.A同事推荐B伙伴，B伙伴入职后未通过试用期D.A同事推荐B伙伴，B伙伴入职5个月后离职30.在待处理和简历复筛环节的简历，在几个工作日后将自动流转至人才库？

[单选题]*A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日(正确答案)D.9个工作日31.大易招聘系统中的核心功能包含以下哪些选项？

*A.邮件模板配置(正确答案)B.数据中心(正确答案)C.一键导入简历(正确答案)D.人才库搜索(正确答案)32.面试官需严格按照面试约定时间进行面试，不得临时推迟、取消面试，若需要修改面试时间，需至少（）与候选人确认。[单选题]*A.提前2个小时B.提前1个工作日(正确答案)C.提前2个工作日D.提前3个工作日33.BOSS、拉勾账号上的点数分配，应首先与人才管理部的哪位同事对接？

[单选题]*A.李林洁B.黄美娴C.狄方媛D.张凯(正确答案)34.外部招聘网站渠道中发布的岗位JD，需要审核以下哪些内容后方可发布？

*A.岗位名称完整(正确答案)B.岗位描述语句清晰且完整(正确答案)C.岗位描述不包含任何歧视性字眼(正确答案)D.岗位描述中不包含具体目标公司字眼(正确答案)35.以下哪些选项是错误行为？*A.接收来自未签署正式合作合同的渠道的简历(正确答案)B.未经过审核在外部社交平台发布招聘海报(正确答案)C.对待猎头供应商“爱理不理”(正确答案)D.将部门详细架构信息告知候选人(正确答案)E.将面试官姓名及职务告知猎头供应商(正确答案)36.以下哪位伙伴在2019年不会收到2018年度的年终奖金？

*A.2017年7月入职，2018年1月离职(正确答案)B.2018年12月入职至今(正确答案)C.2018年11月25日入职，2019年2月5日离职(正确答案)D.2018年10月入职至今37.关于广东省内异地人选面试，汽车票、船票、高铁票均不予以报销[单选题]*A.对(正确答案)B.错38.一位工龄为4年的候选人入职OPPO，他应有多少天的年假？

[单选题]*A.5天B.6天C.7天(正确答案)D.9天39.11职级及以上职级的伙伴，调薪时间是什么？

[单选题]*A.3月B.4月C.10月(正确答案)D.12月40.外籍人选入职，社保与公积金必须强制购买。[判断题]*对错(正确答案)41.候选人信息为用户信息，需严格保密，以下做法正确的是：*A、面试完成后需要妥善保管候选人简历或及时使用碎纸机粉碎(正确答案)B、禁止内部宣扬候选人面试信息(正确答案)C、向外部人员透露候选人的电话号码D、候选人的薪酬信息需严格保密，禁止公开场合讨论(正确答案)42.A同事推荐曾在公司工作过的候选人B至某岗位并成功入职，那么A享有内推奖励。

[判断题]*对错(正确答案)43.A部部长将候选人B推荐至C部门面试并成功入职，A部部长享有内推奖励。[判断题]*对(正确答案)错44.A同事用招聘系统分配的猎聘账号搜索简历，并进行简历推荐，若候选人成功入职，A同事可获得内推奖励。[判断题]*对错(正确答案)45.A同事将候选人B推荐至互联网系统后未安排面试，1个月后C同事重新推荐B至MKT岗位安排面试并入职，C同事可获得内推奖励。[判断题]*对(正确答案)错46.深圳区域公积金缴存比例公司及个人都是5%[判断题]*对(正确答案)错47.外部渠道的使用，必须遵循流程，且使用前需已签署有效合同或与COE确认。[判断题]*对(正确答案)错48.主管可以知晓他面试通过人员的现有