以安全文化促进安全生产的思考

以安全文化促进安全生产的思考1平安文化在平安生产中具有不行替代的重要作用1.1平安文化是供电企业平安生产的基础平安生产是供电企业的生命线，是企业宗旨的直接体现和实现战略目标的基础。没有平安，一切都无从谈起。平安文化是企业在长期平安生产经营活动中形成的，有意识塑造的又为全体员工接受、遵循的平安思想和理念、平安管理机制及平安行为规范。平安文化包括：企业平安生产的奋斗目标和进取精神；生产和生活环境；应急措施；平安的价值观、平安的审美观、平安的心理素养和企业的平安风貌等各种企业平安物质财宝和精神财宝，是全体员工从心里认同，并共同遵守的商定。只有培育出优秀的平安文化，以优秀的平安文化为基础，用平安文化铸造平安盾牌，才能保证和推动供电企业平安生产的健康、和谐进展。1.2平安文化是平安生产实践阅历的总结、提炼和升华“一切事故都可以预防”的平安理念是平安生产实践阅历的总结、提炼和升华，是集体才智的结晶。平安理念的主要思想来源是南方电网公司在治理企业的过程中所制造的珍贵阅历，这是来源于自己，服务于企业，扎根于基层，实实在在，没有抽象化、抱负化的东西，也没有照抄照搬的东西。“一切事故都可以预防”是指：电力工程建设、电网调度、电力设备运行维护过程中不发生任何误操作和伤亡事故，在一切工作中，通过预防，都可以将事故率降低为零，这是我们平安生产所要追求的最终目标。1.3平安文化是平安生产的重要保障云南电网公司高度重视平安文化建设，以昆明供电局为例，近年来全局供电综合实力大幅提升，其中的重要阅历就是没有就平安抓平安、就生产论生产、而是从战略上来谋划，从文化上来思索。“一切事故都可以预防”的平安理念，是企业对为社会服务的责任、目标和对员工行为要求的高度概括。具有目标性、导向性和约束性，体现了电网企业的意志，是平安生产的重要保证。通过平安文化的渗透作用，实现平安管理制度与平安文化理念的对接，使员工在平安生产中既有价值观的导向，又有制度化的规范，内化与固化结合，文化与管理一体，隐性与显性相融，刚性约束与柔性导向优势互补，保证企业的平安生产水平不断提升。2供电企业平安文化建设存在问题分析2.1平安文化渗透不到位平安文化建设的最终目的是要将平安理念渗透到员工思想意识中，真正入心、入脑，在员工中树立起“平安第一”的意识。由于只有思想上真正意识到”平安第一”，才能克服“违章、麻痹、不负责任”三大敌人。而目前，部分员工中还存在一些思想误区，使得平安文化建设浮于表面，无法将平安理念真正渗透到员工思想意识中，平安文化还未起到应有的作用。2.2平安文化与平安制度融合不到位“一切事故都可以预防”的平安理念旨在使平安文化与平安制度相融合，将平安隐患毁灭在萌芽状态，杜绝习惯性违章。但在平安文化建设过程中，平安文化与平安制度的融合还不到位，有的平安制度还在是挂在墙上的条条框框，还没有真正变成员工的自觉行动，仍旧存在平安生产有章不循、平安责任制流于形式、习惯性违章屡禁不绝、平安事故时有发生的现象。2.3平安文化的促进作用没有得到充分发挥平安文化建设的重要作用就是通过营造平安文化氛围，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范，使平安生产方针落实到位。但从实际工作看，虽然供电企业的电力平安生产的规章制定在不断的完善，监督管理网络进一步健全，技术设备的平安性能不断提高，平安生产的投入逐年加大，但平安隐患仍还存在于生产的各个环节，平安事故还时有发生，还未走出“发生事故－整改－检查；再发生事故－再整改－再检查”的怪圈。究其缘由，在于平安生产方针落实不到位，而平安生产方针落实不到位，平安文化的促进作用没有得到充分发挥。要从根本上解决平安问