学校工作报告

学校工作报告学校工作报告1

学校平安问题一向是我校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作中的首要任务。面临当前学校平安教化不容乐观的形势，在上级领导的指导下，结合我校平安教化工作的实际状况，根据上级部门颁发的各种平安会议精神，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，仔细实行上级各有关要求，全面加强学校平安教化，通过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生平安，维护正常的教化教学秩序。依据教化局对于平安教化工作指示，我校仔细学习了文件精神，对自查工作进行了部署，按通知要求逐项进行了自查，现将自查状况汇报如下：

一、确定必查资料

重点检查用电、用水、以及交通、饮食平安、平安防范等方面是否存在平安隐患。主要包括：

1、老师办公室：电脑、电视机及其它电器运用，有无违章运用大型电器的现象，电线、插座、开关有无漏电等担心全现象。

2、教辅功能室、教室：检查有无乱拉电源线，、电线袒露、门窗锁具、开关是否好用。

3、多媒体教室、微机室的用电、防火检查：对设备的平安运行状态、防盗等状况的检查。

4、校内照明及办公用电线路检查。

5、学生上学，放学路途不遵守交通规则，违章骑车的平安教化，校内内上课、下课秩序以及课间活动，中午在校逗留学生的平安教化、纪律教化。

6、讲究卫生，不食用无证摊点的饮料、食品，不乱吃零食，不乱丢垃圾的习惯养成教化。

二、检查落实状况

（一）各项“软件”检查状况：

1、学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长的平安工作领导组。由副组长负责处理日常业务，做到分工明确，职责到人。学校平安领导小组，防火组织，教学平安管理组织，疾病预防组织，突发事务应急组织等，都已落实，没有遗漏的区域。

2、学校和各处室、各年级段、各学科老师签定《平安工作目标职责书》，和学生家长签定《平安工作职责书》，明确学校、学生、家长的各自平安职责。

3、学校平安工作领导组每月仔细对学校平安工作开展大检查。存在隐患刚好解除，不能解除的刚好汇报和请示主要领导。

4、学校每学年都制定《平安工作安排》、《平安工作预案》、《平安工作总结》。

5、为确保学校平安工作万无一失，制定了，关于学校平安工作的看法，学生“一日平安常规”，把学校校长，班主任确定为校、班平安工作第一职责人，分管平安工作的副校长确定为平安工作干脆职责人。

6、各种规章制度健全。学校建立了平安检查周汇报制度，平安职责追究制度，上放学行走规则，防火制度，平安保卫制度，节假日值班制度，平安用电制度，学生上课请假制度，劳动平安制度，课间管理制度等各项规定，以及各部门的平安工作相关要求。

此外，每月召开专题会议一次，学校每周周会，值周领导讲本周工作要点的第一点就是学校平安工作，让全体师生明确，学校教化教学质量当然重要，但师生平安第一的.工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。

（二）平安工作的实效检查状况：

1、平安工作状况：平安务必时时抓得紧，到处不放松，正所谓平安无小事。所以学校领导深知：平安工作仅有规章制度是不够的，务必狠抓、重抓，一抓究竟。属于领导职责的平安工作，务必模范的作好，给全体老师作出榜样。从学校的定期和不定期的检查状况看，各领导的平安工作刚好到位，仔细负责，圆满的完成了阶段性的平安管理工作，有力的带动了全校的平安工作。

2、防火防盗状况：实现了全部损坏的门窗，玻璃但是夜；校内大门、后门、办公室门、教室门窗都能按时开关。开学前对微机室、试验室、仓库等重要部门的门窗，又重进行了加固。微机室消防器械保管完好，并进行了定期检修，存放位置科学合理，做到了随时可用。

3、教学平安状况：加强校内学生活动的平安工作，要求老师对学生进行平安教化，不做危急性嬉戏。学校实行群众活动或体育课，老师要工作到位，思想集中，严格督促学生的动作规范，方法科学。体育老师能随时驾驭体育器材和设施的损坏状况，加强体育活动的平安教化和保障，能依据不同的天气，场地，学生留意科学驾驭运动量。试验教学活动，加强试验过程的平安教化和管理，试验前都能备齐，做到了试验前后对试验设施、用品的检查和整理。还建立了晨检制度，要求班主任每一天早晨对学生进行检查做好记录，发觉有身体不适的学生告知学生家长，并刚好送医院治疗。

4、用电平安的检查状况：本学期，学校对校内内的输电线路进行了改造；同时，本着平安用电、节约用电的原则，对全校的用电状况实行严格管理。从对班级学生和和其他相关用电人员调查证明，负责后勤领导和老师每周都能对全校的开关、灯具、电器、线路等检查。

5、治安保卫检查状况：学校带班领导、值班人员能刚好到岗，仔细负责，充分起到了学校平安第一道防线的作用。

6、平安教化和宣扬的检查状况：学校领导分管下的平安工作全部按安排完成，效果较好。坚持大会强调，小会提示，始终以按时检查和不定时抽查相结合的方式，依据，职责追究制度全面管理学校的平安工作。平安管理办公室详细负责平安教化和宣扬，充分利用现有条件，以广播、板报、班会、通报、群众讲座等形式，按安排完成了阶段性工作，增加全校师生平安意识，有力的推动的全校的平安工作，并做了图文并貌的记载，以便备案检查，进一步总结整改。

三、平安教化状况

1、学校每周总结平安工作状况，各班在班会中把平安教化纳入班会的一个重点，学校每学期召开家长会，家长会上和家长共同探讨学生的居家、出行等方面的平安教化；学校以班级为单位下发平安常识等相关资料；利用黑板报、广播等形式对平安常识进行宣扬工作。

2、加强工作的针对性，强化学生交通平安的教化与管理。首先，重视做好学生交通平安的教化工作。我们要求各班主任要充分利用好晨会，班会做好交通平安专题教化，要求各班级每月至少召开一次平安学问主题班会，并利用家长会，告家长书等形式加大宣扬力度，要求家长与学校共同协作，切实做好学生的平安教化工作。

3、实行有效措施，预防校内暴力和损害事务的发生。首先，利用例会对全体老师开展心理健康教化的基本学问和技能的培训，引导教化广阔老师要将主要精力放在关注学生的健康成长上来。对校内周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺压行为要刚好发觉，刚好解决。对心理上出现问题的学生要赐予更多的关爱，专心疏导化解。对有缺点错误的学生，要满腔热忱地做好他们的思想转化工作，不得卑视。对于个别屡教不改，错误性质严峻的学生，不能采纳简洁粗暴和压制的方法，要做到晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生，严禁羞辱学生的人格尊严。对单亲子女、，留守儿童、三残儿童、贫困生要有针对性地开展心理教化和辅导，提高他们反抗挫折、克服困难、明辨是非的潜力，并创建条件，为他们带给生活上的资助和学习上的帮忙。其次，加强门卫管理。外来人员进入学校务必同意后方能入校，身份不明的外来车辆禁止入内，学生在校期间无监护人接出，任何学生不得私出校门。

4、加强学生随身携带物品的管理，禁止学生携带管制刀具等锐器进入校内，要求各校各班要定期检查、收缴。

四、存在的主要问题：

1、学校大门口的摆设砖墙占道，学生放学后存在交通平安隐患；

2、学校大门口的摆设摊点，卫生条件太差存在饮食平安隐患。

五、整改措施：

学校平安工作事关广阔师生的身体健康和切身利益，丝毫松懈不得，对此，我们针对排查发觉的问题做出如下整改措施。

1、进一步加大宣扬力度，提高师生的平安防范意识，全力做好当前学校平安稳定工作，确保今后学校平安稳定。

2、针对放学校门口存在的交通、饮食平安隐患现象，学校组建礼貌交通纠察队，在各要害部位设岗巡察，发觉问题刚好解决。

我们将接着加强以交通平安为重点的平安教化与管理，加强与家长的联系，构成教化机制，提高交通平安教化的实效性。接着加强食品卫生平安的教化与管理，接着加强流行性的传染病的预防，定时进行校舍建筑的检查，刚好排查存在的平安隐患，将平安工作做实，将平安隐患和平安事故歼灭于萌芽状态，以维护我校正常的教化教学秩序，维护学生的利益。

学校工作报告2

为了更好地实行《xxx省教化厅关于切实减轻义务教化阶段中小学生过重课业负担的通知》及xxx省切实减轻义务教化阶段中小学生过重课业负担视频会议的精神，全面实施素养教化，主动营造有利于小学生身心健康、主动发展的良好教化环境，现就学校在“减负”方面所做的工作进行自查，汇报如下：

1、严格根据要求执行好课程安排，开足、开齐各类课程，没有增减课时，无随意增减科目现象；以新课程标准为指针，无随意提高或降低教学难度状况，按教学安排进行教学；正常开展综合实践活动课、地方课程，注意校本教材的开发与应用，学校减负工作自查报告。

2、我校规定一、二年级书面作业尽量在课内完成，不留书面回家作业。三、四年级每天作业总量不超过30分，五、六年级每天作业总量不超过1小时，教育处不定时抽查。我校老师细心设计作业，刚好批改、反馈，对学困生不卑视、排斥。有学困生转化安排、措施按安排执行。与家长刚好沟通，保证学生休息时间9小时以上。

3、遵循教化规律，严格规定各学科的考查、考试次数，对学科单元性测验学校教育处均有严格限制，不按学生的考试成果对学生进行排队和分类编班，也不在寒暑假、双休日等学生休息时间组织集体补课。

4、严格限制在校时间。我校严格限制学生在校时间，每天在校时间上午8：30上课，11：00放学，下午1：40上课,4：15放学，没有超过6小时。每天确保学生每天至少一小时的体育活动时间。

5、下一阶段工作思索：

通过一段时间的减负实践，我们相识到，减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的`事情，我们不能期望“毕其功于一役”，要有足够的耐性，要有顶真的措施，要有严格的督查，更重要的是要长期坚持。我们将：

①、进一步加强严格的督查，全面落实“减负令”；

②、进一步加强校内文化建设，组织开展丰富多彩的课余科技、文艺、体育和社会综合实践活动，培育学生的综合素养；

③、进一步加强家长工作，切实担负起指导和推动家庭教化的责任，有针对性地普及家庭教化学问，推广家庭教化的胜利阅历，帮助和引导家长树立正确的家庭教化观念，驾驭科学的家庭教化方法，提高科学教化子女的实力；

④、评比“减负增效”先进老师，对“减负增效”成果突出的老师，学校将在绩效考核中进行精神和物质嘉奖。

学校工作报告3

20xx年度，学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋，以年度工作目标为中心，透过同心同德，发挥财务人员的整体力气，全面完成了年度既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了必需的工作成果，受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下：

一、资金筹措、内外协调

1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭，能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。

2、学校财务人员开源节流，较大地缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

3、在对外联系的过程中，财务人员坚持把学校利益放在首位，坚持维护学校的`整体形象。以年初安排支配的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣扬学校，为学校整体发展而尽最大努力。

二、财务会计核算

1、细心设计会计核算体系，全面、真实、刚好的带给财务会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标，透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式，细心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。

2、坚持会计创新，再创佳绩。专心适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，为学校节约超多资金流出，为学校发展带给了财务基础。

三、财务会计监督

1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情。学校财务年终总结精选3篇学校财务年终总结精选3篇。进一步加强财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据，以确保学校的全部收入刚好进行账务处理。坚持财务收支两条线，严格实物资产的入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。

2、对学校整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点，以保证学校财产不受侵害。

四、经费管理

预算内经费管理：预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要透过以下工作来实现经费管理。

1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等;

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;

学校工作报告4

为加强学校的管理，创设良好育人环境，保障学校和教职工、学生的合法权益，保证学校教化教学活动的正常进行，依据《中小学学校环境管理的暂行规定》和《中小学幼儿园平安管理方法》以及相关政策法规制定学校门卫制度。

学校门卫制度是对一切进出学校的人员和物质进行有效****和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、会客制度、车辆准入放行制度、物品出入查验制度。

一、进出人员证件查验制度

1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校保卫人员出示证明身份的相关证件。

2、学校门卫工作人员应仔细查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好说明工作。

4、在上课期间，学生确因特别情景需出校门时，必需按保卫科制定的规定持有班主任老师签字同意的请假条，查验后方可放行并将请假条存档备查。其它情景一律不准学生外出，迟到的学生必需按要求作好登记后才准许入校。

二、外来人员入校登记制度

1、外来人员进入学校，必需在学校进行登记，经允许后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记资料与事实不符的，门卫工作人员有权拒绝其进入学校并做好说明工作。

三、会客制度

1、学校老师在开展教化教学工作期间原则上不会客，确因工作须要会客的，外来人员来访必需经门卫工作人员与被访人员联系，经同意并完成登记后方可入校。

2、学生家长到学校找老师沟通或了解学生情景时，需由门卫工作人员与被访人员联系，到门卫室确认和登记后准予进入。

3、学生家长要进学校找自我的'孩子或其他学生，只能在课间由门卫工作人员与班主任老师联系并登记后进入。

四、车辆准入放行制度

1、学校在正常教化教学工作期间，应关掉好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、上级视察工作或确因工作须要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫工作人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生平安。

五、物品出入查验制度

1、学校门卫工作人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制＊具等危急物品进入学校。

2、学校门卫工作人员对带出学校的大宗物品要经有关部门同意并查验登记后方可放行。

3、学校门卫工作人员要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身财产平安。

学校工作报告5

各位代表：

现在，我代表学校向大会作工作报告，请予审议，并请列席代表提出看法。

一、一年来工作回顾

一年来，我校坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以"抢抓机遇，做大做强"为发展目标，在上级党政的亲切关怀，教化主管部门和学校董事会正确领导，社会各界及学生家长的热心支持下，依靠全体教职员工，同心同德，励精图治，教学质量稳步提高，师资队伍结构日趋合理，办学特色逐步凸现，基础建设突飞猛进，办学规模接着扩大(现涵初中学共38个教学班2363名学生、110多名教职员工)，依法治校和民主监督意识不断加强，办学声誉日益提升，学校走向健康、持续、快速发展的轨道，显示了巨大的发展潜力，成为长汀乃至闽西民办教化的一道亮丽的风景。

(一)学校管理逐步科学规范

1、坚持依法治校、依法治教。学校接受了广阔师生众多的合理化建议，充溢完善了《龙山中学岗位职责》、《龙山中学班主任考核评分细则》、《龙山中学老师管理量化评分细则》等各项规章制度，学校管理更具科学性、人文性和可操作性;加大了校务公开的工作力度，主动主动接受广阔师生、学生家长、社会各职能部门的监督，学校管理日渐公开化、规范化、民主化。

2、师德建设逐步走向序列化、常常化、规范化和人性化。学校紧紧围绕"师德教化"和"学校形象"这两个永恒主题，主动有效开展了多种形式为载体的师德教化活动，使老师的师德水平实现了从质到量的一次大飞跃。

(二)德育工作成效显著

1、德育工作队伍建设日趋完善。学校德育组织系统体系化，德育领导小组、德育处、年级组、班主任、学生干部，能各司其职，各尽所能。班主任队伍不断优化，全员班主任制度得以落实，培育了一大批业务素养高、工作实力强的优秀班主任，形成了一支敬业、爱岗、实干、奉献的德育工作队伍。

2、德育工作途径得到有效拓展。以革命传统教化、思想道德教化、环境教化、法制教化、平安教化、心理健康教化、科技教化、国防教化为主题，以学科渗透、热点追踪、实践熬炼、团队活动、社区活动、家校联合、校警共建等为途径的立体型德育网络已逐步形成，多管齐下，相得益彰，取得了较好的教化效果。

3、实行德育工作首遇制，这是全员参加德育工作的深化，对学生在校发生违纪行为或恳求，首遇老师为第一负责人。

4、规范严格的寄宿制管理是我校的一大亮点，学校将学生独立生活实力的培育作为隐性课程，让每位学生学会做人、学会生活、学会学习，以适应将来社会生存与发展的挑战，探究出"年段生管老师-班级总舍长-舍长-舍员"垂直互动的管理模式，学生自主、自律、自管、自护实力大大提高。

5、艺术、体育、卫生、平安、心理健康教化工作扎实有效开展，质量稳步提升，成果逐步提高。校内卫生状况得到了进一步的改善，校内整齐、干净。心理健康教化持续发展，日见成效。

(三)教学改革不断深化

1、重视教化教学理论学习，特殊重视对新课程理论的学习，努力更新教学观念。学校采纳走出去、请进来的方法，大力支持老师外出参观学习，主动组织老师参与新课程培训。

⑴20xx年12月30日组织七、八年级年段长、教研组长、备课组长，参与长汀四中课改观摩活动，仔细学习四中新课改阅历，并刚好召开教学研讨会，对比中找寻自身的不足，规划好今后课程改革的阅历得失，从而加深了对深化教化体制改革推动素养教化的理解，使广阔老师的教化观、教学观、人才观、质量观有了根本的变更，有力地推动了我校的素养教化和新课程的实施。

⑵组织七年级、八年级全部科任老师参与进修学校举办的学科新课程培训，并且在平常加强理论学习，促进老师树立新型的人才观、教化观和质量观。

2、注意师资队伍建设，努力提高老师整体素养。

开展校本师资培训，主动开展青年老师拜师活动，以老带新，以新促老。仔细组织老师参与接着教化，更新学问结构。目前，本校共有专职老师111名，老师学历全部达标，其中本科学历老师共有60名，占54.1﹪，现在未达本科学历老师都在进行本科课程进修。细心组织老师参与教学基本功培训和竞赛，提高教学技能;激励老师参与各级各类教学技能评比，提高老师的知名度;强化对老师现代教化技术的全员培训，督促全体老师参与NIT考试，全面提高老师多媒体运用实力和教学水平。

3、狠抓教学质量管理，以统考、中考和学科竞赛为切入点，全面推动学校的教学工作，取得了喜人的成果。统考成果遥遥领先，学科竞赛捷报频传，中考成果创建辉煌，教学质量稳居榜首。20xx年8位学生参与长汀一中保送生考试，全部进入县前10名并包揽前6名，20xx年中考260多人上长汀一中统招线，80﹪人上长汀二中(二级达标标准)统招线，7人获县前十名。20xx年学科竞赛中，2人获全国奖，10人次获省级奖，70人次获市级奖。这些成果的`取得，极大的提高了龙山中学在全市乃至全省的知名度，被誉为"一流学校的阶梯，优秀人才的摇篮"。

(四)后勤工作高效有序

1、搞好基本建设，优化办学条件。去年，学校投资建成科技综合大楼、女生公寓楼、300米标准环行跑道，新建了两个篮球场，植草20xx余平方米，硬化路面1010多米，完成了校内环境改造。

2、做好设备添置，建设数字化校内。新建了一个微机室和教工阅览室，改建了一个学生阅览室，正在组建一电子备课室;今年暑假对高一年级六个教室全部配备了多媒体设备，初步完善了校内网络，为数字化校内建设奠定了物质基础。

3、增加服务意识，提高服务质量。总务后勤工作人员深化班级，强化日常管理，刚好解决问题，实行服务书面通知制和服务时间承诺制。仔细落实后勤工作安排，使学校后勤工作更好地服务于教化教学工作。

(五)团队工作绘声绘色

充分发挥团委、学生会、少先队、中队组织优势，开展丰富多彩的课余文体活动，丰富师生课余生活。利用"五四"开展红五月活动，按年级细心组织了一台高质量高水平的学生文艺晚会。利用"三八"节、老师节、元旦等节日，开展大规模的庆典活动，组织篮球、拔河等形式多样的群众体育、消遣活动，丰富了职工课余生活，活跃了校内氛围，大大增加了全体教职工的凝合力。

(六)关切职工生活，关切群众疾苦，深化家庭，走访慰问教职工，热忱为教职工排忧解难。遇红白喜事，学校支配特地班子，倾力协调、组织、支配和解决。

二、今后一年的工作准备

各位代表，回顾过去，我们满怀骄傲，展望将来，我们任重道远。随着教化形势的发展，学校面临的困难将越来越多：如办学竞争日趋严峻，办学压力越来越大，我们面临着教学质量如何进一步提升、新课程改革与素养教化如何有机融合、办学规模和校内面积如何进一步扩大等等难题，我们除了迎难而上，加强内部管理，强化品牌意识，优化办学环境，提高办学质量，提升办学层次，别无选择。为此，学校下一学年主要工作重点是：

一、接着加强师德师风建设

要接着抓好师德、师风建设，深化开展学习先进人物、先进事迹的师德师风教化活动，主动引导全体教职工树立"为人师表、教书育人、求真务实、乐于奉献"的思想意识，酷爱教化事业，自觉地提高自身的全面素养，努力在教化教学工作岗位上创出新业绩，作出新贡献。

进一步加强党建工作，深化开展保持共产党员先进性的教化活动，进一步增加党员学习实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚决性，让每个党员，志向信念进一步坚决，先锋模范作用进一步发挥，从而进一步推动学校工作的发展。

二、加快基础设施建设的步伐，加大基础设施建设的投入

基础设施是办学的基础，是学校发展的根基。在将来的一年里，我们还要加大基础设施建设的投入，不断完善我校的办学条件，提升学校的办学实力。而目前，我们的首要任务是尽快完成车队后边山坡地(50亩)的征地工作，让中学男生公寓工程尽早上马，以缓解学生住宿拥挤的压力。

同时，加强信息网络建设，加快信息技术的应用步伐，加大现代化教学设备的建设，利用好各种信息资源共享平台，为校内网络建设奠定基础，从而促进提高我校的办学品位、办学水平和教学效率。

三、扎实抓好新课改后的第一次中考，提高教化教学质量。

质量是学校工作的生命线，学校要在增加质量意识、强化质量管理、完善奖惩制度上做好文章。中考成果要有新突破，统考合格率、优秀率要持续攀升，学科竞赛获市级以上嘉奖人数要有较大幅度增加。

四、主动探究，开拓创新

1、探究新环境下的管理模式

学校不断发展壮大，特殊是高一新生的加入，学生人数巨增，初、中学学生素养参差不齐，学校管理难度也随之增大。为了提高工作效率，以后要把学校的管理工作以级组为板块，实行年级班级行政管理体制与教学教研管理融合于办学全过程，把管理重心逐步下移至级组。各年段教研组要遵循学校的工作方针，遵照学校的规章制度，依据本级本组实际，制订好工作安排和详细的管理措施，最大效能地调配本级的教化教学资源，对学生的德育、学习、生活、嘉奖、处分等管理开展自主性、创建性工作。

2、探究新课标下的教学模式

我县初中新课程改革已进行了两年，中学新课改今年也已经全面绽开。顺应新课程实施和教材改革要求，老师的角色定位应从教化的引导者向教化的促进者转换，在教学中要严格遵循新课程标准，主动实施素养教化。必需努力做到：

(1)、全员参加新课改活动

深化开展新课程改革的学习探讨活动，使全校老师进一步领悟新课改的精神实质，转变教化思想，树立新型的教学理念。严格遵循课改要求进一步转变、规范教学行为，提高驾驭新教材的实力，落实素养教化。为确保新一轮课程改革的顺当开展，要加快速度，加大力度，主动完善《龙山中学新课程实施方案》、《龙山中学校本课程开发和实施方案》。

(2)、深化开展综合实践活动

深化开展其次课堂活动，仔细开发其次课堂教化资源，要把其次课堂作为学生进行社会实践、社区服务，探讨性学习的课程资源。其次课堂活动的开展要留意自主性、开放性、实践性、综合性、全员性原则，重视学生实力、学力、合作精神、创新精神的培育，致力于引导学生关注社会、自然、经济、科技和生活中的问题，通过自主探究、亲身实践的过程综合地运用已有学问和阅历解决问题，学会学习，培育学生的人文精神和科学素养。重视重大节日、教化月等运动式活动的开展，做到有目的、有安排、有总结、有成效。

(3)、深化"三法"探讨活动

接着实施"三法"(教法、学法、考法)探讨活动，深化探讨，严格要求老师写好"教学反思"和"教学个案"，不断提高老师的教研实力，切实提高教学质量。职能部门要不断完善激励机制和服务体系，做好"三法"论文和优秀"教学反思"及"教学个案"的征集、评比和编纂工作，力争出更多的精品。

各位代表、同志们，面对新的形势、新的机遇、新的目标、新的挑战，我们肯定要进一步解放思想，奏响时代强音。我们信任，有上级领导和董事会的关怀和重视，有全校师生的团结奋进，龙山中学将会办得更好、更大、更强。让我们携起手来，以人为本，求真务实，与时俱进，奋力拼搏，为构建新型的、和谐的、奋进的龙山中学而努力奋斗!

感谢!

学校工作报告6

各位领导，各位老师：

大家好!

时间如水，悄然而逝，转瞬间，高校的第一个学期已经溜走了大半，在校宣扬部这个大家庭里生活的很充溢很欢乐，可以这么说：这一学期是累的一学期，忙的一学期，欢乐的一学期，收获的一学期，更是难忘的一学期。

本学期的工作即将结束，在这高校的第一个学期里，我们每个人都收获到了许多东西，取得着各自的进步。每个人的付出与收获，换来了我们各自的成长，我们很幸运在校宣扬部的位子上为学校工作的建设出一份力!

在校宣扬部的这两个多月时间里，校宣扬部实行了许多竞赛，在第五届星耀书画大赛中，部长让我来担当音乐系的联络员，负责音乐系作品的收集和保管，最终再把作品完好的还给他们。作品搜集完后，起先了作品的评比，我们把作品搬到学校西区一间教室里，把各类作品进行分类，因为各学校院系比较多，油画、国画、素描、版画、书法、手工艺品xx因为我是书法专业的我和xx负责软笔和硬笔书法作品的评比，分为非专业和专业组，在一上午的惊慌工作中，经过大家的共同努力，星耀书画大赛评比结束，接着是作品的展览，获奖名单公布，我们都忙的不亦乐乎，在部长的领导下，第五届星耀书画大赛画上了完备句号。

校学生会在十一月中旬实行了校篮球联谊赛，我原来就很爱篮球，于是就报名参与啦，我们一队三个人，在我们的共同下，取得了女子篮球赛第三名。校宣扬部要主动帮助学校及其他的部门进行相关的宣扬工作，所以常常要办海报来支持其他部门工作。我们要始终如一的用主动的热忱对待每一张海报，因为白天有课，我们通常在晚上下课去办海报，几个人一组办到很晚，然后一块回宿舍。有时晚上还要去学校东、中、西三区粘贴海报。

因为各院系要出板报宣扬各系活动，所以每天都要有人去查板报，我负责周三的板报的检查，并对个个板报的院系、题目、作好记录，对板报的内容、版式、色调、字体、总影像进行打分，然后誊写在稿纸上刚好交给负责人。

校宣扬部作为校学生会的一个部门，每月都要开一次大例会，进行工作作结，任务支配，宣扬部每周也要开小例会，由部长对本周工作进行支配，我每次都会主动准时参与。因为各院系宣扬部要交《xx作总结》、《本学期安排》和一些活动的策划书，我们这时候要把这些资料转交给部长。

总体来说，宣扬部的工作是繁重、琐碎的、不定的，我们虽虽然工作量大，我们通过合理的支配学习和工作的时间既保证了学习，又很好的完成了工作。

在过去的两个多月里，宣扬部做所做的`工作，只是一个起先，不是高潮，更不是结果。我们要创新展板形式，提升工作质量。拓展我们的宣扬力度，要让全部人知道我们的活动，让全部人知道我们在干什么。我们不只是只出海报，我们还要拓展其他的宣扬方式，提高效率。我们要的是效率，是效果。我们不单单是去完成一项任务，我们要尽可能的去挖掘我们的才华潜力，做我们最擅长的，让我们的工作做的更好。

匆忙的一个学期将要结束。弹指一挥间，回顾过去、总结阅历教训是为了更好的把握现在、展望将来，我们坚持努力的决心绝不会变更，我们一起加油!让整个部门更好地为同学们服务吧!青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采，去挖掘，去释放希望在将来的一年里，我们宣扬部扬长避短，和社团其他部门协调合作，各尽其能去创建更好明天。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

学校工作报告7

长期以来，我校食堂工作秉承公益性服务性平安性原则，抓平常、重细微环节，为办人民满足的学校发挥重要作用。为加强学校管理，进一步提高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，我校依据浙江省教化厅《关于加强义务教化中小学食堂财务管理的看法》(浙教计[xx]42号)、xx市教化局《关于加强学校食堂财务管理的看法(试行)》(瑞教计[xx]257号)等文件精神及《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，现结合我校实际状况，对学校的食堂工作绽开了全面、仔细的自检自查，现将自检自查状况报告如下：

一、领导重视，周密布署

每学期初，学校都会特地召开食堂工作会议，明确职责和详细分工，成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项详细工作制定安排、明确责任，让食堂的全面工作制度化、规范化。后勤处负责详细落实，从人员、调入、设备、选购 、保管、加工、出售等全部管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作特地会议，学习上级文件，探讨各阶段落实措施。校级领导每天轮番到学生餐厅巡察，以便随时发觉问题，刚好赐予指导，马上进行改进。

二、设施到位，操作规程

各类设施的平安状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的平安状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。

三、确保卫生，有效监督

食品平安卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要实行了以下措施：

1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生平安制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事务的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。

2.选购 做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，我们将学校各餐饮经营点的食品进货进行统一选购 ，对选购 的食品索取三证(营业执照、卫生许可证、生产许可证)复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符，并由吴朝双同志负责。

3.每次用餐后全部的餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。

4.建全各类平安卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度，定期公布市场原料价格和进行单菜核算。

5.建立群众监督机制，让大家共同把好食品平安卫生关。我们成立了由校工会干部、家长代表、老师代表、学生代表等组成的膳管会，定期实行碰头会，监督以收费标准、成本利润限制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。

四、保证伙食，以人为本

为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持公益性原则，根据非营利性要求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。

1.仔细根据省教化厅和市教化局的.标准逐条进行比照检查和改进。

2.根据学校要求，后勤处起草并下发了《xx试验小学食堂餐饮服务管理考核方法》，由后勤处组织人员定期不定期地对食堂工作进行检查和考核，在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点。

3.由于食品价格的上涨，学校实行部分补贴的方法，以保证学生不因价格上涨而影响伙食质量。

4.保证饭菜的数量和质量，努力做到荤素合理搭配，品种丰富多样，满意学生身体健康成长的须要。

5.就餐价格实行最高限价，确保期末结余或亏损限制在学期营业额的4%以内。

五、师生共建，文明食堂

1.充分调动学生主动性，把与学生的联系形成一项制度，定期和不定期与学生伙管会、学生代表进行座谈、沟通，听取看法，并做到有反馈，有措施，有改进。

2.为家庭经济困难的学生供应爱心养分餐，解决后顾之忧，帮助他安心学习。

3.学校每天在用餐时间支配老师义务带队和进行用餐管理，督促学生文明用餐，定期评比用餐文明班级。

4.食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训，按要求持证上岗，热忱服务，文明用语，做到服务程序化、操作规范化。平常主动协作、主动接受卫生行政部门的监督与指导。

5.建立食堂财务和菜谱公开制度，财务实行每月一公示，菜谱实行每周一公示。

六、规范支出，完善机制

我校食堂实行包餐制供应，向学生收取伙食费，严格按上级规定实行学期初预收、月末结转确认伙食收入、期末结算的方法，多退少补。每月末，食堂以当月供应就餐次数、就餐人数、伙食标准为依据，在预收款中结转确认?月伙食收入。预收伙食费时，我校向学生和家长公布伙食费收取标准和安排就餐次数;学期末以学生实际就餐次数和学期初就餐次数的差额为依据，向学生结算伙食费。我校定期将结算订单在公示栏向学生和家长公布。在食堂就餐的教职工的伙食费，与学生同菜同价，按月收取，据实结算。

规范运用食堂的结余款，只用于改善学生伙食和食堂的设施、设备，没有用于、变相用于学校发放教职工福利，或以其它方式转由学校用于非食堂经营服务方面的支出。

学校工作报告8

时间飞逝，我又提笔写起了年终工作总结，突然意识到又一年过去了，我们要起先下一个365天，在新年到来之前，我想，对过去仔细做总结或许也是一种新的起先，于是我起先回顾20xx年走过的日子，20xx年，在工作中我和我的伙伴们在开心的相处下一起走过，在默契的协作中一起完成各项工作，特别感谢程总始终以来对我的信任和培育，我肯定会努力学习，不断前进;感谢同事刘高峰，感谢始终以来对我像妹妹一样的照看，感谢给我的帮助与激励，在接下来的日子里我会与大家在工作中并肩前行。下面，我就我20xx年的工作总结如下：

一、完善了培训考核机制

通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，主动营造有利于员工培训的良好环境。在干部培训方面，制定了“xxxxxxx厂干部教化培训学分制管理方法”。围绕构筑终身教化体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的主动性，建立干部学习的长效机制，推动干部教化培训工作制度化建设。

在操作人员培训方面，以六种机制促进高技能人才成长：一是构建技能培训机制。依据团中央、劳动和社会保障部、国务院国资委“青工技能振兴安排”，制定并实施了利用三年时间提高操作人员技能素养的“蓝领技能素养提升工程”安排，构建了操作人员成才的“绿色通道”;二是构建技能大赛机制。加快了技术新人脱颖而出;三是构建技能鉴定机制。深化实施了“技能鉴定考核制度”，促进技术工人岗位成才

二、实施了“三基”培训

建立对管理层、技术层、操作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培育的“梯级平台”，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为企业所须要的人才。

1。实施各级管理人员的基础理论教化。以提高管理人员思想政治素养为目标，大力开展政治理论培训;以提高管理人员管理工作实力和水平，大力开展经济学问培训;开拓他们的视野，建立新的“以文化力增加凝合力、以执行力促进发展力”的经营管理理念。依据厂提出“抓细微环节管理”、“提升执行力”的有关精神，在举办20期“细微环节确定成bai”培训班，培训617名管理人员的基础上，我们又举办了4期81名科级干部参与的“如何提升执行力”培训班。通过培训加强了员工的执行力，激发了员工无限的工作热忱。采油作业二区针对部分站长分析问题、解决问题实力较差的问题，帮助部分站长尽快学会油井诊断，对他们开“技术小灶”。首先由地质队长依据各站的实际状况选区块，利用业余时间，对他们进行单兵教练。从查资料起先，让站长们亲自绘制相关图表，并利用图表对所管区块进行分析，找出油井产量改变的主要缘由，明确下步应实行的措施。

2。实施专业技术人员的基本学问学习。一是结合新技术的应用，激励专业技术人员驾驭从开发地质、钻采工程到地面集输工程各个方面的技术学问，全面提升专业技术干部的综合业务素养，主动锻造专业技术人才链;二是接着开展了一人进修，大家受益的'“连动培训”，扩大新技术、新学问的传播范围。举办了40名采油和地质技术人员参与的“螺杆泵采油技术培训班”;工艺所技术人员结合xx、xx油田关于水平井技术的专题调研状况，举办了“水平井技术互动式培训班”，有40名采油、地质技术人员参与了培训;三是随着数字化采油厂的建立，油水井管理技术和信息技术将得到普遍应用，对管理人员计算机的应用水平提出了越来越高的要求，为此我们分步骤、分层次、分等级的开展了计算机应用培训，举办了“单井效益评价软件培训班”1期，培训12人;“计算机操作水平提高班”3期，培训94人;有13名管理及专业技术人员人员报名参与全国计算机等级考试（一级、二级），11人取得了登记证书。

3。加强岗位操作人员的基本技能训练。在采油工、热注运行工、集输工、修理电工等主力工种中，实施了“蓝领技能素养提升工程”，使培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作实力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。

我曾经说过：我虽没有高瞻远瞩的方略与深思熟虑的思想，但我拥有炙热的心，我有学习的动力，有挑战困难的志气。面对20xx年，我仍坚信惠森文化公司这支队伍将再次破浪前行，我也将站在这支队伍里为船长当好参谋，为领航人供应信息，为掌舵者做好服务。

最终，在新年来临之际，祝大家万事如意，心想事成，华蜜安康！

学校工作报告9

一年来，我校在镇教办的关切支持下，坚持走内涵发展之路，通过努力，我校的育人环境和师生们的精神面貌发生了天翻地覆的改变。

上学期我们学校新改造了中心路，原来的大花池挡在中央，而且破烂不堪已经不适应当前的环境要求，我们主动争取服务村的支持，筹得资金，对旧花池，脚下这块路，以及旗杆进行了改造，校内环境耳目一新，并深得群众的好评！

今年，我校又围绕县教化局的.“精细化管理”的工作思路，提出了学校的管理工作首先要做到精细化并且有效，最终追求人性化、科学化的管理，推动学校的整体工作再上新的台阶。

在学校管理中，平安是头等大事，我校围绕“平安教化”工作，以“创建平安教化氛围，为每个孩子的终身华蜜奠基”为理念，并着力为师生们营造了浓郁的“平安教化”氛围。

我们坚持校务公开，无论大事小事，和老师们一起协商，共同出谋划策，一个个困难迎刃而解！

在少先队活动中，我们举办了丰富多彩的活动，古诗文诵读会，阳光体育冬季长跑，庆六一汇演，入队仪式等，每周国旗下讲话进行一个主题的教化，设立了少先队监督岗，起到了事半功倍的效果。午休时间要求两点后到校，经过我们两周的努力，现在两点前没有一名同学到校，这可以说是前所未有的！另外，整个校内充溢文明和快乐，打架骂人的几乎为零！

在教学中，我们主动克服老师资源短缺，老师老龄化严峻的现象，老师们不怕苦，不怕累，每当哪一个老师请假，课程无法进行时，我们在岗的老师勇挑重担，担当多们课程。在此我叙述了这么多，只是表达了一个意思：这一年的来，我很感动！借此机会，向大家表示诚心的感谢和敬意！

最终，说一句话：我愿和老师们一起创建一个属于我们自己的和谐，上进，快乐的校内！

学校工作报告10

学校平安问题始终校最为关注和重视的工作之一，也是各项工作的首要任务。面临当前学校平安教化不容乐观的形势下，在各平安部门的指导下，结合我校平安工作的实际状况，根据上级部门颁发的各种平安会议精神，坚持以“隐患险于明火，防范重于泰山”为指针，仔细实行上级各有关要求，全面加强学校平安教化，通过齐抓共管，营造气氛，切实保障师生平安，维护正常的教化教学秩序。

在刘校长的带领下，于5月11日对学校平安进行了全面彻底的排查，现就调查报告状况如下：

一、组织学习，提高相识

刘校长和包校长5月11日上午组织召开了学校平安工作会，会议人员包括全体校委会成员、网点校负责人以及年级组长。会上刘校长首先阐释了本次会议的重要性，并且结合我校的实际讲了我们学校当前平安工作要留意的问题并提出了严格的平安工作要求，最终分析了当前学校的教化形势和国内外的社会形式，要求大家充分相识“学习和学问当然重要，但孩子的.生命比一切更主要”的思想，要求平安工作深化人心，到岗尽责，平安工作不能有丝毫放松。

二、平安责任制、规章制度的建立健全

学校平安工作小组由刘军校长任组长，负责全面工作;包俊国副校长和何立俊副校长任副组长详细负责学校平安工作。成员有各中层以及年级组长。

为确保学校平安工作万无一失，制定了“敖林西伯学校关于学校平安工作的看法”，“敖林西伯学校学生‘一日平安’常规”，“敖林西伯学校网点校学生‘一日平安’常规”，把学校校长、网点校校长、班主任确定为校、班平安工作第一责任人，分管平安副校长确定为平安工作干脆责任人。

此外，本学期已召开平安工作专题讲座2次，每周周会，值周老师归纳本周工作要点的第一点就是学校平安工作，让全体老师明确“学校教化教学质量当然重要，但师生平安第一”的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。

学校工作报告11

各位代表：

大家好，我受学校教代会筹备工作领导小组的托付，在大会上向各位代表汇报侣俸镇小学20xx年教代会筹备工作状况。

我校教代会在上级教化工会的指导和学校党支部的领导下，通过全体教职工代表的共同努力，已逐步规范完善，教代会成为学校民主管理的基本形式，教代会制度成为学校管理体制中不行缺少的部分。教代会工作受到学校行政部门的高度重视，得到全体教职工的关注。为了进一步健全和规范我校教代会制度，使本次大会隆重、热情、规范、有序达到预期目的，从20xx年1月4日起，学校党支部和工会在就起先筹划，将大会的筹备工作纳入议事日程，召集党、政、工、少先队、妇委会主要负责人进行专题探讨。学校工会担当了大会的`筹备工作，依据教代会规范程序进行了细心的部署和支配。

20xx年1月21日，学校党支部召开支委会议，确定于1月23日召开侣俸镇小学第一届三次教代会，同时明确了分工和各自职责，开展大会筹备工作。

现已完成以下筹备工作：

1、召开本次大会的请示报告，已于1月4日递交学校党支部批复。

2、1月7日上午，召开校长办公会，听取筹备工作的状况，汇报、探讨大会议程。

3、已完成大会的筹备工作方案，确定了大会议程，进行了广泛的宣扬发动工作，使本次大会召开受到了我校全体教职工的关注，做到了全员参加。

4、根据筹备方案支配，拟定了主席团候选人名单。

5、发出了征集代表提案的通知，向大会代表发放了提案表，并进行了提案收集、整理、审核、立案工作。

6、拟定了提案，大会审议的各种议案。

7、打算了大会所需的各种报告，讲话稿。

8、拟定了大会列席代表名单。

通过以上筹备工作，召开我校20xx年第一届三次教职工代表大会的条件已经具备，筹备工作领导小组同意依据大会日程支配按时召开大会。提请各位代表审议表决。

铜梁县侣俸镇小学

教代会筹备工作领导小组

20xx年1月23日

学校工作报告12

本学期我校工作以科学发展观为指导，以“育生以德、助生以能”的办学宗旨，坚持以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量，仔细实行区教委提出的教化工作主要任务，增加学校的凝合力、战斗力，培育优秀老师群体，全面提升教化质量。在全体教职工的共同努力下，取得了肯定的成果，现总结如下：

一、抓好队伍建设，争创业绩。

1、抓好领导班子思想建设。学校的领导时时到处以身作则，做到三要三不：即工作中要统一思想、顾全大局、不各行其是；处理问题要讲原则、不徇私情；工作要以对学校负责、对学生负责，不以权谋私。以新的精神状态，新的工作作风，新的办学目标全面做好各方面的工作。

2、学校领导能集中主要精力，深化教学第一线，深化课堂与教研组，了解并分析全校的教学状况。主动参加教化教学活动，刚好解决教化教学中的详细问题，在参加中实现教化思想的引导，在参加中求得更多的沟通和理解，在参加中吸取工作的才智、力气和信念。努力为每一位老师搭建可持续发展的平台，努力创建条件帮助老师不断超越自我、展示自我、提升自我，在教化教学活动中体验胜利。

3、加强师德建设，树立师表形象。开展师德教化活动，通过多种形式的学习、讲座、阅历沟通及宣扬师德典型系列教化活动，在全体老师中树立“五种精神”：终身从教的敬业精神，刻苦钻研的学习精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的'拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。努力成为社会文明的典范，学生效仿的榜样，家长依靠的挚友和参谋。

二、狠抓教化教学管理，在实践中主动发展

1、加强了教研活动、集体备课活动和随堂听课活动，有力促进了老师之间的相互学习、共同进步。开学初，学校仔细探讨制定了教研活动安排，落实教研活动的时间、地点、责任人,保障了教研活动的正常开展。4月2日，在我校上教研示范课，让教科研活动在阳光下发展，定期开展教研活动。进一步增进了老师之间的相互学习与沟通，增加了老师的团队意识,体现了新课程改革的理念，有利于培育学生的特性。

2、全面提升老师素养确保教化质量。努力强化校本培训，每周一下午的业务学习对老师进行业务培训；努力搭建沟通平台，提升老师业务水平。邀请区进修校来我校进行视导教研，教室里安装多功能讲桌和电脑，使老师充分应用多媒体上课提升了教学品尝。教学观念得到转变，教学水平有了提升，教学效果有了明显提高，确保教化教学质量稳步上升。

三、创建平安、和谐、诚信的校内。

1、本学期我们结合本校实际，对校内内外平安进行排查隐患，加强对校内周边的整治力度。把平安的职责意识分解落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师树立平安的责随意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣扬力度。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火等教化指导，教化学生进行自救、自护的基本常识。组织开展突发事务的紧急疏散的演练等。进一步加强平安的教化工作。同时，提示家长们协作做好平安防患工作，取得良好效果。

2、加强师生的法纪教化。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平常的工作中。我们利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强法制和平安学问的教化，仔细开展2530制度。从而使我们能驾驭了学法、知法、遵守法律以及平安学问等。提高了我们对人生价值的相识。

四、严格财务管理制度，增加财务透亮度。

1、严格收费制度，杜绝滥收费现象。规范收费标准，做到财务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。帐目日清月结。

2、财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，限制学校财产流失。

3、完善财务财产规章制度，仔细落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教化教学之中。

五、抓工会建设为契机，创建老师和谐家园。

想老师所想，急老师所急，维护老师权利，关切职工生活是工会的责任，学校工会主动开展送暖和工作，对涉及在校教职工婚丧嫁娶都进行了慰问和庆贺。新年对退休老师进行了慰问，送去了慰问金和年货，带去了学校的新年问候；3月6日，我校隆重召开了“敬重女

性，共创和谐”为主题的庆祝三、八国际妇女节座谈会，体现了学校对教职工的人性化关怀，增加了学校的凝合力，稳定了老师的心，也激发了老师的工作主动性。

六、以活动育人为载体，全面提高学生素养。

1、在日常教化教学中，、注意常规教化，抓学生“自律”。组织学生《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》，运用每周一的国旗下的讲话、班队活动不断强化思想教化，大力加强学生的行为习惯养成。

2、我校仔细落实区教委各项文件精神，大力弘扬中华民族绚丽文化，发扬中华民族的传统美德，活跃校内的文化生活，促进学生积淀文化底蕴，增加民族自信念和骄傲感，呈现同学们健康向上的精神风貌。

3、以庆祝“六?一国际儿童节”为契机，我校广泛开展了“与经典同行，胸怀祖国”的为主题的歌咏竞赛。竞赛分为集体朗诵、自由组合朗诵、个人朗诵，还别开生面的开展了师生共同参加的《三字经》、《百家姓》接龙竞赛竞赛；以唱红歌为主要题材。随着悠扬的音乐节拍，同学们唱起了《中国、中国，鲜红的太阳永不落》、《没有共产党就没有新中国》、《盼红军》等经典红色歌曲。同学们还编排出精彩的舞蹈，操场上掌声不断、喝彩连绵。另外，主动参与片区组织的唱红歌、诵经典、讲故事活动。我校张瑞同学的经典故事荣获片区首场故事会三等奖。

4、努力抓好社会实践活动育人。3月18日下午，全校师生在操场隆重集会，参与了“爱护环境，严防疾病”的大型社会实践活动。全体师生排着整齐的队伍，组成一支环保清洁队伍，抬着垃圾桶、纸盒、塑料袋，高呼：“爱护环境，人人有责。爱护环境，预防疾病”的口号。从新花场镇起先，争先恐后地把马路上的垃圾清除干净。同学们在这次活动中深切体会到爱惜环境给人们的好处，更体会到随处丢垃圾给社会带来的巨大危害。对于同学们的来说，深化环保意识上了生动的一课。

5、努力营造书香校内氛围，提高学生的综合素养。充分利用老师的黑板报、操场的文化长廊，努力营造文化育人的导向。敬重孩子的特性，发展每一个孩子的潜能，孩子们的书法、绘画、作文、手工制品，

都在这里公开展示，提升学生的综合素养。学校的图书面对全校师生全面开放，既可以在图书室阅览，也可以在操场边的长廊里阅读，孩子们坐在长廊的木凳上手捧图书，倾听着悠扬的音乐遨游学问的海洋。大量的月读开拓了学生的视野、提高了学生的写作水平。五年级王婷婷的作文《我爱巫山云》喜获首届“巴渝网”网络作文大赛三等奖。“播撒希望，喜获丰收”少队的辛勤付出，最终得到回报。我校活动育人的先进事例被巫山电视台在三峡纪事报到。我校少队被县教委评委“优秀团队”。

总之，我校努力从人性化的轨道动身，抓住机遇、迎接挑战，全面深化教化改革，抓好我校各项工作，努力实现“依法治校、质量立校、科研兴校、特色强校”的总体目标，促进师生综合素养整体提高。

学校工作报告13

上学期，在学校领导的大力支持和关怀下，x小的信息宣扬工作以科学发展观为指导，力求新奇新颖、报道刚好，充分发挥新闻媒体和校内网的双效作用，大力开展对外宣扬工作，开创了学校信息宣扬工作的新局面。

校领导重视信息宣扬工作。从一开学，学校就把宣扬工作当作一项重点工作来抓实抓牢。校长亲自抓，副校长分管。学校多次召开宣扬工作会议，发动老师主动参加，引导大家提高相识。

学校成立了信息宣扬小组。细心选择出一批政治思想好，业务水平高，写作实力强的老师作为学校宣扬小组成员。为提高写作水平和稿件发表率，学校还适时举办培训班，进行政治、业务学习，学习党的大政方针，学习教化新闻写作方法和技巧。通过不断学习，宣扬小组成员的写作水平有了明显的提高。

在组长的模范带头作用下，在小组成员的共同努力下，严格根据上级部署和要求，仔细撰写并刚好上报学校各类信息稿件，主动拓宽多种宣扬渠道，取得了一系列可喜的成果。上学期，在xx网发表文字稿件x篇，xx网发表x篇，在xx上发表x篇稿件。除此之外，学校在电视新闻宣扬方面也取得了较大突破：20xx年x月x日，新闻节目《xxxxxx》在xx电视台“关注民生”栏目播出。20xx年x月xx日，新闻节目xxxxx在xx电视台xxx栏目播出。随着稿件的发表和电视节目的播出，xx小的`品牌形象和社会影响力得到了显著提升，家长满足度和社会美誉度取得了双丰收。

在暑假远程研修中，学校新闻稿件《xxxxx》和《xxxxx》在xx省xx网“xxxxx”栏目中发表。新闻稿件《xxxxx》在xx网发表。

学校重视校内文化建设。学校和各个班级都设有黑板报、宣扬栏，能依据各个时期的政治形势和有关传统节日，开展时事平安教化。学校结合消防平安教化日和法制宣扬日，邀请派出所和消防警官来学校作专题讲座。学校提倡老师自由创作“教化格言“，主动宣扬学生优秀美术作品，极大丰富了师生的校内文化生活，也为师生供应了展示自我的舞台。

学校信息宣扬工作任重而道远。在宣扬工作中也存在着某些问题，有的小组成员不能刚好将学校的有关活动写成高质量的稿件，投稿的数量也不够多，在各级宣扬媒体中发表的篇幅还很少。在今后的`宣扬工作中，我们将努力克服这些不足，争取让学校信息宣扬提档次、上台阶，接着取得更多更好的成果。

学校工作报告14

院长办公室(以下简称院办)在创建服务型机关活动中，以队伍建设为龙头，以制度建设为保证，以丰富活动为载体，以厉行节约为抓手，以服务师生为重点，围绕学院中心工作，实行系列得力措施，着力提高服务质量，保证了学院行政高效运转，促进了学院稳定与发展大局。

一、加强队伍建设，提高人员素养

工作质量和服务水平凹凸关键在人员素养。针对办公室人员结构和素养状况，院办重点抓好四件事：一是经过缜密考察坚决提拔三名科长负责综合、文秘、档案三科，结束这三科有设置无负责人的局面;二是依据工作须要和群众评议，刚好调整部分工作人员岗位，精简了驾驶员队伍;三是为车管、文秘、档案、统计等重要岗位人员供应参与培训机会，提高他们的业务素养;四是对全体人员的服务行为进行常常性的指导和集中教化，并注意分类指导，针对重点人员严格要求。

二、注意建章立制，规范服务行为

没有规则，不成方圆。为提高工作质量，规范服务行为，院办先后出台“办公室服务守则”、“办公室服务工作十项承诺”、“办公室服务工作十不准”、“办公室人员岗位职责”、“办公室人员行为规范”等制度规范，制定并坚决推行“礼堂运用管理规定”、“车辆加油卡制度”、“车辆修理制度”、“车辆保险管理制度”、“车辆技术档案制度”“交通科日志制度”等制度规定，不但为办公室的服务工作供应了相关规范，更为服务工作的深化和常常性开展供应制度保证。

三、把握对象需求，大办实事好事

了解师生动态，把握服务对象需求，变被动服务为主动服务是院办在活动中提出的新要求。为改善XX区值班条件，院办主动为值班室购置了热水器，添置了电视，供应了必要生活用品和卫生条件;为帮助新成立处室完善办公条件，在学院物力有限条件下院办主动协调办公场所，拿出自己管理的桌椅支援兄弟部门;依据市内交通状况，征求主管部门看法，刚好调整班车时间，保证教学工作须要;为满意教职工子女择校需求，院办与有关中小学刚好沟通，供应力所能及的服务;为保证行车平安，组织驾驶员进行体检，对职业疾病隐患刚好预防;为保证班车柴油供应，管理人员费尽心机，奔波攻关……。

四、依托活动载体，提高服务质量

去年九月院办主动响应党委“四争”竞赛号召，领先开展“百日平安竞赛”活动，组织驾驶员学习新交法并进行学问测试，对服务质量广泛进行问卷调查、结果排队，对车辆燃油进行核算监控，对车容车貌进行定期检查评比，对车辆行车平安提出一票推翻。通过这一活动，弘扬了正气，树立了标兵，改善了服务，确保了行车平安。在办公室日常工作中，院办还开展了暖和服务活动，推行文明用语，要求接待来人来访“三个一”(问一声好、倒一杯水、不抽客人一根烟)，做到来有迎声、问有答声、去有送声;开展快捷服务活动，提出“立刻办”要求，决不推诿扯皮贻误工作;实施首问责任制，坚决杜绝“不知道”。

五、提倡勤俭办事，服务节约并重

优质服务是建立在铺张奢侈的基础上，还是建立在厉行节约的基础上，这是个原则问题，院办选择了后者并全力而为。针对公务款待管理问题，刚好向领导建议并参加制定学院《公务接待管理方法》，严格按规定审批行政接待事宜，对接待规格、费用、酒水供应从严限制，规范了公务款待行为，降低了经费支出;为提高工作效率，节约公文运转成本，大力推行办公自动化，推动无纸化办公;重点对学院交通运行成本进行系统限制，坚持完善车辆修理制度，强力推行车辆加油卡制度、车辆保险管理制度等，杜绝了管理漏洞，大幅度降低了费用开支;在学院重要会务支配中精打细算，节约开支;在电话费管理上实行措施，限制费用……。通过以上措施，院办节减之风逐步形成，常常性支出明显下降。

六、突出师生重点，服务教学中心

只要是涉及师生利益，关系教学工作的，没有条件创建条件也要赐予保障，这是办公室全体人员的共识。在车辆运用上，坚持教学优先，全年教化教学用车尤其是学生实习用车全部得到保证，绝无消极、刁难和拒派现象;为保证职工子女上学班车运行，驾驶员为克服不良车况常常满手油污;档案管理人员为评建工作、为毕业生查询学籍等服务不计其数，任劳任怨;在机制转变、人员削减的状况下，文印室三名人员为赶制全院试卷加班加点，挥汗如雨，经常有综合科组织人员前去支援;学院迎新工作中穿梭在车站广场烈日下的大多是办公室人员的身影……。如上述为师生、为教学服务的感人事迹在院办数不胜数。

七、牢记守土有责，维护学院稳定

院办全体同志牢记稳定压倒一切，不忘责任重于泰山，在维护学院平安稳定，服务发展大局方面做出巨大努力。在学生校外遇害、木工房失火等突发事务中，院办同志首当其冲，置羞辱委屈于不顾，全力以赴维护学院利益;在家乐福事务中，院办加强协调，支配人员车辆值班，尽职尽责;对待有关学生的来人来函来电，工作人员从不疏忽懈怠，或刚好协调解决，或赐予明确答复，从不留尾巴隐患。

八、提高工作质量，扎实炼好内功

院办在注意优质高效服务的同时，不忘做好分内各项工作，使两者并重并相互促进。在创建期间院办共组织完成二次党大代会等40多个大中型会务工作，完成上级领导视察、兄弟院校来访接待10多次;完成院长工作报告等重要文字材料80多个，共接收、办理上级来文1010多件，编撰、整理、上报、下发学院文件126个、办公室文件12个、工作信息12期;加快了档案管理的信息化进程，收集、整理、归档档案200多卷，为学院《院志》编修、评估、改制、经济责任审计等供应利用档案300多次，1010余卷次;规范了交通车辆管理，全年车辆累计行驶40多万公里无事故。

院办自感在创建工作中尚存在下述问题有待改进，如：队伍建设有待加强，个别人员素养需进一步提高;服务方法要进一步改进，服务领域需进一步延长;服务要坚持人本理念，精细化程度也需提高等。今后院办将朝着上述努力方向，不断加强服务实力建设，为推动学院和谐发展做出新贡献。

今年以来，办公室在学校和后勤处的正确领导下，在各部门的大力帮助下，团结一样，务实进取，开拓创新，较好完成各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、做好后勤服务和宣扬。一是组织编写《后勤信息》，呈现后勤工作实绩，突出重点工作，加强内部沟通,力求全面展示后勤人主动向上，努力勤奋踏实的精神风貌和形象。根据后勤处要求，以“打造精品期刊”为目标，本年度完成八期，撰写并编辑信息85篇、近15万字的文章。内容包括逸夫科研楼交接及运行打算、锅炉房改扩建临时工程、推动电增容外电源工程、社区卫生服务站的体检及考核、学生公寓改造装修、新食堂建设运行、校内节能、运行监管、人员管理及各部门暑假迎新工作、暑假工程等。二是做好会议纪要。整理完成40期、近4万字的会议纪要。三是编写新闻。向学校宣扬部发稿题为我校安装铁路自动售取票机、我校节能项目获住建部专项资金资助等共10余篇新闻，达到宣扬的目的。四是整理后勤处2022年工作总结，编制2022年工作安排。五是整理归档文件。刚好印制文件签收单，报领导签收后，尽快印发，便于各部门遵照落实。本年度共收到各级各部门文件200多份，目前全部整理归档。六是刚好更新网站信息。重点打造网上后勤服务功能，为公众供应了干脆参加的平台，达到师生员工共建网上后勤家园的目的。更新综合新闻、后勤简报、招标公告、服务资讯、专项工作等信息550余条，编辑上传照片、图片60多张。刚好反馈网上报修350余条，问题建议64余条。实现我校后勤网站日均访问量2375人次，目前校外466家单位已链接我校后勤网。

二、保障沙河校区后勤服务正常运行。一是组织沙河校区接收工作。完成动力设施、教室及宿舍装备、食堂设备、校内设施等接收。做好水、电、通信合同手续变更及产权过户。签署供用水合同及水费结算协议，清缴水费。归档文件图纸20余类。二是全面梳理沙河校区运行存在的`问题，制订应对性措施，实施抢救性修缮。修理改造水电设施，检查及更换照明设施。修理上下水系统。实施5/6/7号公寓及综合楼地下室防水处理工程，协商修理锅炉设施，签定完善沙河校区供暖、自来水中水及5/6/7楼宇等问题的补充协议。三是仔细做好沙河校区临管期运行保障。组建工作队伍，建立管理制度。设立沙河校区后勤服务临时指挥中心，开展餐饮、公寓、物业、校内环境治理工作，修缮水电暖设施，编制管理方法，实行临时供暖措施，保证正常供餐;签订物业管理外包合同，维护校区动力设施、维保、绿地养护、保洁工作。四是探讨制定沙河校区装修改造安排。分别从校内道路建设，屋面防水，完善绿化，补办水、电、气手续，改造食堂、宿舍、浴室、教室，建立校医院等，共11个方面，提出修理改造安排，为学校供应校区建设的决策建议。

三、完善物资选购 及后勤公房管理。严格根据后勤及资产管理处物资选购 管理方法和劳保用品管理等各项规章制度，在合理运用资金、提高资金运用效益的前提下，结合后勤实际的状况，选购 各项物资。后勤处各单位物资选购 包括办公用品，办公设备、工具、零修工程材料及配件、保洁用品、洗涤用品、劳保用品等，由于选购 种类较多，选购 过程中严格根据各单位要求，通过正常的渠道和正值的方式实施选购 ，遵循“品种规格对路、价格合理、品质优良、数量适当、交货刚好”的选购 原则，严格执行选购 工作程序，依据核定的价格和质量，做好选购 进货。年初，普查后勤公房，理清房屋属性。

四、后勤车辆及商业网点管理。做好行车记录，严格根据后勤处的用车管理规定运用车辆，保持车辆内外的卫生，做好车辆的保养、年检和