培智工作计划

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页培智工作计划突重点抓落实强执行提实效

——2022/2022学年第二学期实习培训处工作方案

过去的一年，我处在学校领导重视和各部门的大力支持之下，在广阔老师的参加协作下，各项工作稳步推动，取得了良好的社会效益和经济效益。新的一年，为更好地绽开各项工作，制定方案如下：

一、总体要求

以科学进展观为指导，结合学校年度工作重点和要求，以及针对我处工作实际状况，做好“突出重点，狠抓落实，强化执行，提升实效”的中心工作。作为处室的日常工作管理着重做好以下几点：

1、健全制度，明确职责，提高服务质量。建立健全各项规章制度、流程，严格程序、规范操作。处室内部人员分工协作，任务到人，责任到人，规范工作行为，提倡团结互助。进一步增加服务意识，端正工作态度，提高服务水平。

2、强化工作纪律，提高工作效率。完善处室工作日志，对企事业单位的来电来函及处室重大大事进行具体记录。常常召开办公室会议，不断提升处室人员的综合素养，团结协作，群策群力。强化工作纪律，发挥集体才智，制造性开展各项工作，努力提高工作效率和效益。

3、增加全局观念，扩大宣扬力度。坚固树立全校一盘棋的意识，重视与学校领导、各部门、广阔老师的团结协作，做到多请示、多沟通、多互助。利用各种媒介加大实习、培训、函授的宣扬力度，争取全社会的理解和支持，努力实现“同学就好业、培训上等级、函授强内涵”的良好局面。

4、健全处室档案，做到有据可查，有迹可循。平常工作中增加档案意识，注意积累收集各类资料，整理完善各类档案，以便迎接各项检查。

二、实习生管理工作

2022年实习工作主要抓好2022级实习生管理和2022级实习生的就业推举工作，着重做好以下几点：

1、坚持每月一次的实习班主任会议，抓好实习生日常管理的落实和平安预防工作，建立健全同学档案，做好2022级实习生的毕业鉴定工作。

2、实行有效措施，加大工作力度，做好2022级实习生的日常管理。针对同学流淌大的特点，准时对相关同学和企业进行走访，了解现状，稳定同学心情，乐观与企业做好沟通。准时了解同学变动状况和联系方式，更新同学相关信息，以便与同学、家长准时联系。

3、加强与合作企业单位的联系，准时了解用工信息需求，拓宽就业渠道。加强同杭氧、杭叉、西子富沃德、万马电子、鑫富药业、中天集团、华旺集团、天恒机械、奥星电子等企业的沟通合作，使2022级实习生能够顺当进入这些企业就业，提高同学的就业质量。

4、做好对2022级实习生的就业训练。连续邀请企业家或创业就业典型来校做报告，为同学的正确择业供应参考和关心。开展同学就业指导讲座，形成正确的就业观和创业观，培育同学吃苦耐劳、艰苦创业的精神，引导同学进行职业生涯设计，端正心态，明确努力方向，为将来的创新创业打下基础。

5、做好2022年度的校内聘请会工作。严格准入制度，着重做好与会企业的调查摸底，做到让同学满足家长放心；完善聘请程序，使得整场聘请活动有序进行。

6、连续帮助协作做好各类试验班的开班工作，加强沟通沟通，努力实现校企双赢。

三、社会培训工作

2022年我校社会培训任务估计约730人，其中高级工不低于120人，培训总人数较2022年有所下降，但仍不能掉以轻心，着重做好以下工作：

1、连续加强与人社局、训练局、经信局等部门的亲密联系，努力争取相关政策扶持和工作支持。

2、连续完善做好学校教研组、老师培训招生的嘉奖政策，鼓舞全体教职员工乐观进入广阔企业，人人参加培训工作，为校企合作的深度合作添砖加瓦。

3、针对不同工种的特点和特色，连续做好培训课程设置开发和培训师资的储备提升，为打响学校培训品牌贡献力气。

4、创新思路，拓宽渠道。克服“等靠”的思想，主动“走出去，请进来”，乐观与广阔企事业单位联姻开展各类培训。

5、乐观与兄弟培训单位联系，虚心向他们学习，借鉴培训思路和阅历，努力实现资源共享。加强与各类企业人力资源部门的横向联系，准时了解各类培训需求。

6、2022培训工种，抓好第三产业的服务类培训的同时，着重做好第二产业的机械电子类培训，充分发挥我校专业、师资、设备优势，主要培训工种为修理电工、数控车工、机械制图员、车工、钳工等。

四、大专函授工作

2022年大专函授新生估计突破140人，创学校函授招生的新纪录，这与广阔老师的乐观有力协作密不行分。函授的任务量虽大大提升，但工作仍需努力绽开。着重做好以下工作：

1、严格履行与浙农大的合作办学协议，仔细协调好各种关系，准时沟通沟通，确保全年函授工作有序稳步进行。

2、学期初仔细组织做好各级函授生的报名、注册、收费、教材发放等工作，进一步完善函授学员函授制度，制定函授教学方案，确定函授班班主任，做好学员专业调整，保证函授的教学质量。

3、增加服务意识，加大函授的教学管理力度。开学前，函授时间、场地、教材、老师等工作要组织到位、通知到位、责任到位。函授过程中要加强过程管理，学员到课状况、作业状况、老师授课质量等信息要第一手把握。

4、仔细做好接待服务工作。处室相关人员要树立良好的服务意识，为函授学员供应便捷高效的服务，对外树立我校良好的形象。

5、做好2022届函授学员的补考工作以及毕业材料的收集整理，确保他们能够顺当毕业。