股权代持协议(律师起草版)

股权代持协议(律师起草版)股权代持协议甲方（委托方）：名称：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地质：[甲方地质]乙方（代持方）：名称：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地质：[乙方地质]鉴于：2.乙方是一家合法成立并有效存续的[国家/地区]公司，拥有丰富的股权代持经验和专业知识。3.甲方希望将持有的目标公司股权委托给乙方代持，并由乙方代表甲方行使相关股东权利和履行股东义务。1.股权代持1.1甲方同意将其持有的目标公司[百分比]股权委托给乙方代持。1.2乙方同意代表甲方持有并管理目标公司的股权，并按照本协议的约定行使相关股东权利和履行股东义务。2.代持期限本协议的代持期限自签署之日起至[日期]止，除非双方另有书面约定。3.股东权利的行使3.1在代持期限内，乙方将代表甲方行使目标公司股权所附带的股东权利，包括但不限于参加股东大会、行使表决权、收取股息等。3.2乙方在行使股东权利时，应遵循甲方的指示和利益，并遵守相关法律法规和公司章程的规定。4.股东义务的履行4.1乙方在代持期限内，应履行甲方作为目标公司股东的所有义务，包括但不限于出资义务、签署相关决议等。4.2乙方应确保甲方及时了解目标公司的经营状况和重大事项，并按照甲方的指示进行处理。5.信息保密5.1双方同意对与本协议相关的所有信息保密，并不得向任何第三方披露，除非法律法规另有规定或经双方书面同意。6.争议解决6.1若双方在本协议的履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁结果对双方具有终局性。7.法律适用和司法管辖本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用[国家/地区]的法律。若涉及诉讼，双方同意提交至[法院名称]进行审理。8.其他条款8.1本协议的任何修改、补充或解除均应以书面形式进行，并经双方签署。8.2本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：乙方（代持方）：[甲方法定代表人姓名][乙方法定代表人姓名]签署日期：[日期]签署日期：[日期]==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.家庭成员间的股权代持场景：父母将公司股权转让给子女，由子女代持。注意：条款中需明确家庭成员之间的关系，以及股权代持的具体目的和期限。同时，要考虑到可能出现的家庭纠纷，如离婚、继承等问题，约定好相应的处理方式。2.朋友间的股权代持场景：朋友之间因信任关系，一方将公司股权转让给另一方代持。注意：条款中需明确双方的权利和义务，以及股权代持的期限和终止条件。同时，要考虑到可能出现的信任危机，如代持方擅自处置股权等，约定好相应的违约责任。3.企业内部员工的股权激励计划场景：企业为了激励员工，将部分股权转让给员工代持。注意：条款中需明确股权激励的具体条件，如员工的工作年限、业绩目标等。同时，要考虑到员工离职或违约的情况，约定好相应的股权回购或处置方式。4.风险投资中的股权代持场景：风险投资公司将投资所得的股权转让给专业的代持机构或个人代持。注意：条款中需明确投资金额、股权比例、投资期限等关键信息。同时，要考虑到可能出现的风险，如代持方未能按照约定管理股权等，约定好相应的风险管理措施。5.股权众筹项目中的股权代持场景：多个投资者将投资所得的股权转让给一个代持方进行统一管理。注意：条款中需明确每个投资者的投资金额、股权比例等信息。同时，要考虑到可能出现的投资者纠纷，如利益分配不均等，约定好相应的解决机制。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.股权代持方不履行股东义务解决办法：在合同中明确股权代持方的责任和义务，并约定相应的违约责任。同时，可以通过定期的监督和评估来确保代持方履行股东义务。2.股权代持方擅自处置股权解决办法：在合同中明确规定股权代持方不得擅自处置股权，并约定相应的违约责任。同时，可以通过设立监管机制，如设立第三方监管账户等，来确保股权的安全管理。3.股权代持方未能按照约定管理股权解决办法：在合同中明确股权代持方的管理职责，并约定相应的考核标准和责任。同时，可以通过定期的沟通和汇报来监督代持方的管理情况。4.股权代持方与实际股东之间的纠纷三、原始合同所需的详细附件1.股权转让协议：明确股权转让的具体条款和条件，包括转让价格、转让时间等。2.股东会决议：记录股东会关于股权转让的决议，以及相关股东的联系明。3.公司章程：明确公司的组织结构、股权结构、股东权利和义务等。4.股权代持授权书：授权代持方代表实际股东行使股东权利和履行股东义务。5.代持方联系明：提供代持方的联系明文件，如联系、营业执照等。6.监管账户信息：提供监管账户的开户银行、账户名称、账号等信息。代持股权有门道，五大场合要注意，家庭朋友和员工，风投众筹别小觑。家庭成员要和睦，条款明确防纠纷，朋友代持信为本，违约责任要写清。员工激励有条件，年限业绩要挂钩，风投代持风险大，风险管理要先行。众筹项目多股东，利益分配要公平，代持问题解决好，股权安全有保障。代持方不履行义务，监督评估要跟上，擅自处置股权事，监管账户来帮忙。管理股权要尽责，考核标准要明确，纠纷解决有门道，友好协商或仲裁。股权转让要协议，股东会决议