员工保密和知识产权保护协议书

PAGEPAGE1员工保密和知识产权保护协议书本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家专业从事_________业务的公司，拥有大量的商业秘密和技术秘密；乙方是甲方的员工，因工作性质将接触到甲方的商业秘密和技术秘密；为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保公司的合法权益不受侵犯，甲乙双方本着平等自愿的原则，就保密事宜达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1本协议所指的“保密信息”包括但不限于甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营计划、财务信息、市场战略、研发数据、产品设计图纸、技术文件、计算机程序、数据库、、营销策略等，无论以何种形式存在，包括但不限于书面、电子、口头、图表、模型、样品等形式。1.2保密信息不包括以下信息：（1）已经公开发布的信息；（2）乙方从其他合法渠道获得的信息；（3）乙方在甲方任职之前已经拥有的信息；（4）非因乙方的过错而被他人公开的信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方在甲方任职期间，不得私自复制、记录、存储、下载、传输或销毁甲方的保密信息，除非出于履行职责的需要，并在甲方授权的范围内进行。2.3乙方在离职时，应立即归还所有包含保密信息的文件、资料、设备等，并删除所有存储在个人设备上的保密信息。第三条知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间，因履行职务所产生的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。3.2乙方同意在甲方任职期间，不以自己的名义申请与甲方业务相关的知识产权，也不得将甲方的知识产权转让、许可或赠与他人。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。4.2乙方违反本协议的知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-员工保密和知识产权保护协议书目录一、引言二、定义和术语1.保密信息2.知识产权三、保密义务1.一般保密义务2.特定保密义务四、知识产权归属1.职务作品的归属2.非职务作品的归属五、违约责任六、争议解决七、其他条款八、附件1.保密信息清单2.知识产权归属确认书正文一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年__月__日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________鉴于甲方是一家专业从事_________业务的公司，拥有大量的商业秘密和技术秘密；乙方是甲方的员工，因工作性质将接触到甲方的商业秘密和技术秘密；为了保护甲方的商业秘密和技术秘密，确保公司的合法权益不受侵犯，甲乙双方本着平等自愿的原则，就保密事宜达成如下协议：二、定义和术语1.保密信息：指在甲方业务活动中产生或获取的，具有保密价值的信息，包括但不限于商业计划、客户资料、财务数据、产品设计图纸、技术文件、计算机程序、数据库、、营销策略等，无论以何种形式存在，包括但不限于书面、电子、口头、图表、模型、样品等形式。2.知识产权：指甲方拥有的或与甲方业务相关的专利权、著作权、商标权、商业秘密等。三、保密义务1.一般保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方泄露、传播或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.特定保密义务：乙方在甲方任职期间，不得私自复制、记录、存储、下载、传输或销毁甲方的保密信息，除非出于履行职责的需要，并在甲方授权的范围内进行。四、知识产权归属1.职务作品的归属：乙方在甲方任职期间，因履行职务所产生的知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）归甲方所有。2.非职务作品的归属：乙方在甲方任职期间，非因履行职务所产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内优先使用。五、违约责任乙方违反本协议的保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后____年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.保密信息清单2.知识产权归属确认书附件1：保密信息清单附件2：知识产权归属确认书附件列表：1.保密信息清单2.知识产权归属确认书法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。3.专利权：指专利法保护的对发明、实用新型和外观设计享有的专有权利。4.著作权：指著作权法保护的对文学、艺术和科学作品享有的权利。5.商标权：指商标法保护的对商标享有的专有使用权。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定保密信息的范围？解决办法：在签订协议时，明确列出保密信息的具体类型和范围，并在附件中提供保密信息清单，以便双方清晰了解保密义务的具体内容。2.如何确保员工遵守保密义务？解决办法：加强员工的保密意识培训，定期进行保密协议的复习和更新，对违反保密义务的行为进行严格处罚，并在劳动合同中明确保密条款。3.如何处理离职员工的保密信息？解决办法：在员工离职时，要求其归还所有包含保密信息的文件、资料、设备等，并签署保密信息归还确认书，以确保离职员工不再持有公司的保密信息。4.如何处理知识产权归属问题？解决办法：在签订协议时，明确职务作品和非职务作品的归属原则，并在附件中提供知识产权归属确认书，以便双方明确知识产权的归属情况。适用场景：1.公司与员工签订劳动合同时，作为合同附件之一，明确员工的保密和知识产权保护义务。2.公司内部保密制度的重要组成