2020年智慧树知道网课《职业沟通技能》课后习题章节测试满分答案

第一章测试1【多选题】(1分)由于大脑的扭曲，有时我们对同样事物会产生完全相反的认知，甚至引发不良情绪。下面哪些现象属于大脑的扭曲而导致的。A.草木皆兵B.疑神疑鬼C.杯弓蛇影D.睹物思人2【多选题】(1分)沟通中情绪的把握至关重要，否则可能因不良情绪而导致沟通目标丢失。引发不良情绪的原因有很多，通常人在以下哪些情况下容易产生不良情绪。A.感觉不安全B.需求没有满足C.被信任D.受到尊重3【判断题】(1分)推论不等于事实A.对B.错4【判断题】(1分)没有尊重很难沟通，任何自大、自私、操控、怀疑都是不尊重的表现。A.错B.对5【判断题】(1分)他不同意我就是不尊重我。A.对B.错6【判断题】(1分)我们说“理解是沟通的终结”，这里的“理解”主要就是要达成共识。A.错B.对7【判断题】(1分)沟通的内容概括地讲包括信息、思想和情感，其中客观信息方面的内容更多需要的是逻辑，要发挥左脑的功能，而情绪情感方面是右脑的功能。A.错B.对第二章测试1【多选题】(1分)信息发送者的障碍主要表现在哪些方面A.信息来源问题B.知识经验的局限性C.沟通技能障碍D.沟通目的不明确2【单选题】(1分)按照马斯洛的需求层次理论，哪种需求是人的最高需求A.自我实现的需求B.尊重需求C.生理需求D.安全需求3【单选题】(1分)沟通就是信息从发送者到接收者传递的过程，这里发送者对信息进行编码，接收者对信息进行解码。在这一过程中以下哪种说法是的A.解码的过程会受到接收者知识经验的影响B.解码就会发生误解C.解码可以完全还原编码D.解码很难对应编码4【多选题】(1分)人的沟通风格各不相同，从不同的侧面有不同的表现，主要的差别表现有A.理性和感性B.感觉和直觉C.判断和知觉D.内倾和外倾5【多选题】(1分)一个高情商的人通常会有好的自我沟通能力，自我沟通的主要内容包括A.关注别人的情绪B.做好自我情绪调控C.进行准确的自我认知定位D.提高自我情绪觉察力6【判断题】(1分)编码的信号可能是语言文字、数字、图画、声音或身体语言。A.错B.对7【判断题】(1分)沟通双方产生误解或者曲解往往是由于解码而导致的。A.对B.错8【判断题】(1分)从沟通的过程来看，常常会受到噪音的干扰，沟通中的噪音就是指声音的干扰。A.对B.错9【判断题】(1分)人们的沟通风格各不相同，比如，外倾的人通常具有热情、敏感、活泼、开朗；内倾的人通常内敛、喜欢钻研。A.错B.对10【判断题】(1分)偏爱理性思维特点的人更关心情感，偏爱感性思维特点的人更关心逻辑和秩序。A.错B.对11【判断题】(1分)在沟通中，一个人的初始可信度不高，后天可信度也一定不高。A.错B.对12【判断题】(1分)在沟通中一个人的形象主要就是说一个人的外在长相。A.错B.对13【判断题】(1分)如果沟通对象是感觉型的，你的沟通不要轻易给到对方确定性的答案。A.对B.错14【判断题】(1分)销售过程的打折优惠就是利用利益激发来激发沟通客体的兴趣。A.对B.错第三章测试1【单选题】(1分)下面哪项与倾听的描述不相符合？A.倾听需要专心关注B.倾听只有声音没有信息C.倾听是主动获取信息的行为D.倾听是积极的有意识的行为2【单选题】(1分)有关倾听价值的描述的是：A.倾听的价值不大，会说比善听重要多了B.倾听能留下良好的印象C.倾听可获得重要信息D.专注倾听可激发对方进一步交流的欲望3【多选题】(1分)倾听不仅仅是生理意义上的听，更是一种积极的、有意识的听觉与心理活动。倾听的对象包括：A.非语言B.声音C.语言D.信息4【多选题】(1分)有效倾听需要注意的问题包括：A.不要臆测B.不要多说C.不要中途打断说话者D.不要轻易下结论5【多选题】(1分)由于倾听者本人的因素引发的倾听障碍包括A.倾听习惯不良B.心智时间差C.心理定势D.理解能力不足6【多选题】(1分)通常倾听者的理解能力会受到哪些因素的影响A.职业特点B.以上都不是C.生活阅历D.知识水平和文化素质7【单选题】(1分)倾听效果好坏也会受到客观的倾听环境的影响，以下哪项内容不属于倾听的客观环境因素A.说话者的衣服B.温度高低C.倾听者的心情D.光照强弱8【单选题】(1分)以下哪些倾听习惯是不良的A.倾听信息也要倾听情感B.完整准确地接受信息C.等人把话说完D.忙于记要点9【单选题】(1分)对于在倾听过程中的“提问”理解正确的是A.边听边问B.不停地问C.只听不问D.多听少问10【多选题】(1分)倾听过程中做到有效反馈要注意A.反馈语言明确具体B.反馈时机适宜C.反馈氛围和谐D.反馈态度坦诚11【判断题】(1分)倾听是件很容易的事情，用耳朵听就好了。A.错B.对12【判断题】(1分)在沟通中听与倾听没什么区别。A.对B.错13【判断题】(1分)在倾听中急于发言是一种不良的倾听习惯。A.对B.错14【判断题】(1分)是否能专注倾听与倾听者在沟通过程中的情绪也有很大的关系。A.错B.对15【判断题】(1分)语言的准确含义总是与一定的语境相关。A.对B.错16【判断题】(1分)倾听主要是把握信息就可以了，对于说话者的情绪不用理会。A.错B.对17【判断题】(1分)同理心就是同情心。A.对B.错18【判断题】(1分)对于倾听中的提问，问题越多越好。A.对B.错19【判断题】(1分)一个人的思维定势会很大程度上影响到我们对于周围人和事的理解。A.错B.对20【判断题】(1分)倾听中反馈的态度应该是支持性的和坦诚的。A.对B.错第四章测试1【多选题】(1分)非语言沟通方式丰富多样，一般包括以下哪些方面A.环境语言B.空间语言C.副语言D.身体语言2【单选题】(1分)沟通中眼睛的表现方式有很多种，不同方式传递的信息也是有差别的。最有利于沟通顺畅进行的眼睛表达方式是以下哪一种A.平视B.侧视C.扫视D.闭眼3【单选题】(1分)握手是中国文化之下人与人之间沟通的基本礼节，握手的方式也能传递出很多信息，以下哪种握手方式是最不受欢迎的？A.死鱼式握手B.支配性握手C.谦恭性握手D.双握式握手4【多选题】(1分)手势是一种重要的非语言沟通方式，根据其内涵不同可以分为以下几种A.象征手势B.以上都不是C.形象手势D.情意手势5【单选题】(1分)男士的正装一般是西装，衬衫是搭配西装的唯一选择，衬衫的领口与袖口与西装领口和袖口的比例一般是A.衬衫的领口和袖口要长于西服领口和袖口1-2厘米B.西服袖口盖过衬衫袖口C.西服领口与衬衫领口一样高低D.西服领口遮住衬衫领口6【判断题】(1分)非语言方式会受到不同文化环境、风俗习惯、思维方式、价值观念以及宗教信仰的影响A.错B.对7【判断题】(1分)副语言有声音但却是非语言的A.错B.对8【判断题】(1分)非语言所包含的信息远远小于语言所提供的信息A.错B.对9【判断题】(1分)非语言能够影响并调控语言A.错B.对10【判断题】(1分)叹息或嘟囔有声音，所以不是副语言形式A.错B.对11【判断题】(1分)握手是中国文化的基本礼节，人们见面握手男士一定要主动，尤其是异性之间A.错B.对12【判断题】(1分)握手的顺序，通常是职位高的人、年龄大的人先伸手，再与之相握。A.错B.对13【判断题】(1分)只要竖起大拇指，在任何国家都表示夸赞之意。A.错B.对14【判断题】(1分)人们之间如果坐着交流，从礼仪的角度一般坐在椅面三分之二处A.错B.对15【判断题】(1分)公共距离适合演讲但不适合人与人之间的沟通A.错B.对16【判断题】(1分)暂停和沉默也是一种非语言方式A.错B.对第五章测试1【多选题】(1分)口头沟通的特点主要表现在以下哪些方面A.多变性B.准确性C.即时性D.有声性2【多选题】(1分)面谈者需要掌握的的技巧主要有A.了解听众B.营造氛围C.适当记录D.恰当提问3【多选题】(1分)演讲中忘词是很多人都遇到过的事情，如果遇到突然忘词的时候一般的处理办法有A.跳到下一段B.快速回忆C.站在台上慢慢回忆，直到想起来D.重复刚才的话，边重复边回忆4【多选题】(1分)演讲者在演讲中会经常使用停顿，停顿在演讲中的作用主要有A.心理停顿B.逻辑停顿C.语法停顿D.以上都不是5【单选题】(1分)“编筐编篓，难在收口”，这句话在演讲中旨在说明演讲的哪个部分的重要性A.开场白B.正文C.结尾D.以上都不是6【多选题】(1分)一个好的演讲是要做好充分的准备工作，演讲的准备通常包括哪些方面的内容A.心理准备B.主题准备C.材料准备D.环境准备7【多选题】(1分)一个好的演讲对于材料要精心准备，演讲材料的要求一般需要注意A.真实性B.新颖性C.全面性D.丰富性8【多选题】(1分)我们通常讲：知己知彼百战不殆。在谈判中了解谈判对手至关重要，对于谈判对手的信息，下面哪些内容都是需要提前了解的A.对手的弱项B.对手的谈判计划C.对手的人员组成D.对手的强项9【多选题】(1分)谈判语言的使用要遵循的原则主要有A.规范性B.客观性C.逻辑性D.针对性10【判断题】(1分)言语的使用要讲究语境，才能有积极的效果。A.对B.错11【判断题】(1分)每个人都有自己的语言习惯，所以一个人无法使用沟通对象习惯的语言与他沟通。A.错B.对12【判断题】(1分)作为一个面谈者自己做好面谈的准备工作就可以了，不用过多考虑面谈对象是什么样的人。A.对B.错13【判断题】(1分)无论面谈者还是面谈对象都需要明确面谈目的。A.对B.错14【判断题】(1分)演讲中要注意眼神的使用，演讲者的眼睛要与听众保持目光接触和交流。A.对B.错15【判断题】(1分)演讲只要把内容准备好就可以了，其他非语言方式不用过多关注。A.对B.错16【判断题】(1分)一个好的演讲只要把正文内容组织好就可以了，开头和结尾都是次要的。A.错B.对17【判断题】(1分)演讲只要自己做好充分的准备就可以了，不管什么样的听众其实和自己讲什么没有太大关系。A.对B.错18【判断题】(1分)确定演讲题目的范围和大小，需要考虑演讲的时间长短和具体情景。A.错B.对19【判断题】(1分)对于在正式的商务谈判过程中如何提问，一定要精心准备，并注意提问的时机和方式。A.对B.错第六章测试1【单选题】(1分)影响人际沟通的个人心理因素是A.沟通者情绪烦躁B.沟通者听力障碍C.沟通者具有不同信仰D.沟通双方距离较远2【多选题】(1分)人际沟通就是人与人之间进行信息传递和情感交流的过程。人际沟通的基本原则包括以下哪些内容A.突出自我原则B.相互尊重原则C.与人为善原则D.以诚相待原则3【单选题】(1分)人际沟通会受到人们认知偏见的影响，下面不属于晕轮效应的是A.情人眼里出西施B.一好遮百丑C.老年人都很保守D.爱屋及乌4【多选题】(1分)希望得到赏识是人性内在潜在的需求，赞美就意味着一种赏识。人际沟通中赞美人是必不可少的，但是赞美也要注意以下一些具体要求A.赞美要情真意切B.赞美要详实具体C.赞美要随时随地D.赞美要因人而异5【多选题】(1分)人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种A.沟通不当B.利益之争C.认知差异D.目标差异6【多选题】(1分)按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种A.合作策略B.妥协策略C.迎合策略D.竞争策略E.回避策略7【判断题】(1分)好的人际关系与好的人际沟通相辅相成A.错B.对8【判断题】(1分)当取得成绩的时候，从行为归因上，西方人更注重环境和外在的归因，东方人更善于归因于个人努力的结果。A.对B.错9【判断题】(1分)男女性别差异对人际沟通的影响可以忽略不计A.对B.错10【判断题】(1分)电话沟通虽然不见人，却可以从电话里听出来对方的态度和情绪。A.对B.错11【判断题】(1分)希望得到赏识是人性的需求，因此无论何种情况下我们都要去满足人的这种需求，去赞美人。A.对B.错12【判断题】(1分)批评要对事不对人，就是说在批评时一定要就事论事，批评他的行为，千万不要把对人的行为的批评肆意扩大到对人的人品和人格的批评上。A.错B.对13【判断题】(1分)人际交往中如何拒绝别人要讲究一定的语言艺术，沉默有时候也是一种表达拒绝的很好的方式。A.错B.对14【判断题】(1分)所有冲突都不是一件什么好事，所以要极力避免发生冲突。A.错B.对15【判断题】(1分)按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，解决冲突的策略之中最佳的冲突处理策略是合作策略A.对B.错第七章测试1【多选题】(1分)每个人都会有自己的处理问题的方式，比如，如何对待上司的批评也会有很多种方式，从有利于职场的角度，恰当的处理上司的批评的方式可以选择以下哪几种A.诚恳地接受批评并认真对待B.换个角度，调整心态C.慎用解释D.说的不对当面顶撞上司2【多选题】(1分)几乎每个职场人士都想获得上司的重视并有好的发展，以下哪些做法会更加有利于赢得领导的重视A.哪个都没用B.尊重并忠诚于上级C.建立与上司好的沟通D.做好本质工作3【多选题】(1分)职场中上级在传达指令的时候，需要注意的地方有哪些A.明确下达指令的必要性并确保正确地传达B.不需要考虑太多直接传达C.下达指令时要尊重下属D.强调任务指令的重要性并激励下属4【多选题】(1分)关于同事之间沟通，还是要注意一些地方，以下哪些内容是同事沟通中需要引起注意的？A.同事之间不传谣B.同事间不要满腹牢骚、逢人诉苦C.同事间不抢风头不炫耀D.不要把谈话当辩论5【多选题】(1分)工作讲究勤汇报，让领导知道你的工作进度，工作状况。好的