【特殊场景附录】用人单位在哪领取劳动合同

用人单位在哪领取劳动合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同主体甲方（用人单位）：全称地质：法定代表人：乙方（劳动者）：全称地质：法定代表人：鉴于甲方为一家合法成立并持续经营的企业，愿意按照中国劳动法律法规的规定与乙方签订劳动合同，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的要求，在甲方的业务范围内，从事____岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所。第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方依法享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.甲方根据乙方的岗位、工作能力和工作表现，支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。2.甲方每月__日前支付乙方上月工资，如遇节假日，提前至最近的工作日支付。第五条社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。特殊应用场景说明1.如乙方在合同期限内因不可抗力原因无法履行合同，双方应友好协商解决。2.如甲方因业务调整需要调动乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。多方为主导下的附加条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：全称乙方（劳动者）：全称签订日期：____年__月__日附件：1.乙方的联系复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙方的健康证明复印件4.甲方营业执照复印件==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==这个合同是用人单位和员工之间签订的，规定了双方的权利和义务。咱们来看看五种特殊的应用场合：1.员工因不可抗力无法工作时：比如员工生病了，或者家里出了大事，没法正常上班。这时候，双方得坐下来商量，看怎么解决问题。合同里头提到的“友好协商”就是让大家都能接受的解决办法。2.公司调整员工岗位：有时候公司业务有变动，可能需要员工换个工作岗位。这时候，公司得提前跟员工打招呼，还得听听员工的意见，不能硬来。4.公司想提前结束合同：同样的，如果公司因为某些原因想提前结束合同，也得跟员工商量，给出合理的解释和补偿。5.双方对合同内容有疑问：如果在合同执行过程中，双方对某些条款有疑问，可以再签个补充协议，把事情说清楚。1.合同条款不清楚：有时候合同里的字太多，看起来头疼，不明白啥意思。这时候，可以找个懂法律的朋友帮忙看看，或者直接问公司的人力资源部门。2.工资和福利不明白：员工得知道自己挣多少钱，公司给不给交社保，休息日是哪天。这些都在合同里有写，有不明白的，就得问清楚。3.公司变动了，合同怎么办：如果公司被别的公司收购了，或者公司名字换了，原来的合同还管用吗？这种情况，公司应该会出个新合同，或者至少出个说明，告诉大家原来的合同还适用不。4.员工受伤或者生病了怎么办：合同里头说公司得给员工提供劳动保护，如果员工因为工作受伤或者生病了，公司得负责。咱们说说合同里需要的附件，这些都是些证明文件，让大家都有个保障：1.员工的联系复印件：这个是证明员工身份的，得有。2.员工的学历证明复印件：这个是证明员工学历的，有些工作需要一定的学历背景。3.员工的健康证明复印件：这个是证明员工身体健康的，特别是有些工作对员工的身体状况有要求。4.公司的营业执照复印件：这个是证明公司是合法经营的，员工得知道自己是在一家正规公司工作。这些就是合同的主要内容，和一些需要注意的地方。签订合同是一件严肃的事情，大家一定要认真对待，有不明白的一定要问清楚，以免以后出现纠纷。希望这些信息对大家有所帮助！多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：保密协议：甲方有权要求乙方签署保密协议，确保乙方在合同期间及合同终止后一段特定时间内，不泄露甲方的商业机密和客户信息。竞业限制：甲方可以要求乙方在合同期限内及终止后一定时间内，不得在同行业从事与甲方相竞争的工作。培训条款：甲方为乙方提供专业培训时，可以约定乙方在培训结束后必须在甲方工作一定年限，否则乙方需赔偿培训费用。工作地点变更：甲方有权根据业务需要变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并在合理范围内提供必要的搬迁协助。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：职业发展：乙方有权要求甲方提供职业发展的机会和培训，以提升自身的职业技能和市场竞争力。工作环境：乙方有权要求甲方提供一个健康、安全的工作环境，并定期进行工作场所的检查和维护。绩效评估：乙方可以要求甲方进行定期的绩效评估，并根据评估结果调整工资和职位。加班补偿：如果乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费，或在乙方同意的情况下提供调休。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：中介责任：第三方中介应保证乙方符合甲方的要求，并对乙方的资料真