刑事合规在企业犯罪治理中的“正负双向激励”模式分析

刑事合规在企业犯罪治理中的“正负双向激励”模式分析刑事合规在企业犯罪治理中的“正负双向激励”模式分析摘要：随着社会经济的不断发展，企业犯罪现象在全球范围内愈加突出。在企业犯罪治理中，刑事合规作为一种重要手段被广泛运用。本文首先介绍了刑事合规的概念和重要性，接着分析了刑事合规在企业犯罪治理中的“正负双向激励”模式。该模式以正向激励手段促使企业遵守法律和规定，同时以负向激励手段惩戒企业违规行为。最后，本文总结了该模式的优势和局限，并对未来刑事合规研究提出了展望。关键词：刑事合规、企业犯罪、治理、正负双向激励Ⅰ.引言企业犯罪是指企业在经济运作过程中，违反国家法律、行政法规和管理规章的行为，包括贿赂行为、虚假宣传、偷税漏税、职务侵占等。这些犯罪行为不仅严重影响了企业形象与信誉，还严重损害了社会公正与秩序。因此，如何有效治理企业犯罪是各国政府和企业界面临的重要议题。刑事合规是指企业在其日常经营活动中遵守国家法律和相关法规的一种管理模式。它鼓励企业遵守法律、规章和道德规范，同时帮助企业预防和减少违反法律的风险。刑事合规的核心是建立和完善企业的内部控制机制，使企业能够在合规的前提下实现其经济目标。Ⅱ.刑事合规的正负双向激励模式刑事合规的正负双向激励模式是指通过正向激励手段促使企业遵守法律和规定，同时通过负向激励手段惩戒企业违反法律的行为。正负双向激励模式充分调动了企业主动遵守法律的积极性，同时也提高了企业违法违规的成本。正向激励手段包括以下几个方面：1.建立奖励机制：通过设立奖励制度，鼓励企业依法经营，完善内部控制体系，积极推动刑事合规。奖励可以是物质上的，也可以是名誉上的。2.给予减轻处罚：当企业存在违法行为时，对于已经建立健全刑事合规体系的企业，可以给予一定的减轻处罚。这既可以减轻企业的经济负担，也可以提高企业的合规意识。3.提供支持和培训：政府可以为企业提供相应的刑事合规培训和指导，帮助企业理解相关法规，提高企业合规能力。负向激励手段包括以下几个方面：1.加大处罚力度：对于违反法律的企业，应该依法予以处罚。这种处罚可以是经济上的，也可以是法律责任上的。2.公开曝光：对于严重违反法律的企业，政府可以通过媒体等渠道曝光其违法行为，增加企业的道德压力和舆论压力，形成对其他企业的警示效果。3.负面清单：政府可以制定和公布一定的负面清单，明确企业违反法律的行为和相应的处罚措施，借此警示企业，提高其合规意识。Ⅲ.刑事合规的优势和局限刑事合规的正负双向激励模式具有以下几个优势：1.提高企业合规意识：通过建立奖励机制和负面清单，企业将更加重视合规管理，提高合规意识。2.减少企业违法风险：通过提供支持和培训，加强企业的合规能力，减少企业违反法律的风险。3.增加违法成本：当企业预计到违反法律的成本将会非常高时，企业将更加倾向于遵守法律。然而，刑事合规的正负双向激励模式也存在一些局限：1.实施难度大：对于政府来说，如何建立有效的正负双向激励机制是一个复杂的问题。需要考虑法律框架、监管机构、奖惩措施等方面的因素。2.激励效果有限：企业违法行为往往伴随着较高的利润，一些小型企业可能不会因为奖励和处罚而改变其违法行为。3.创新机制缺失：现有的正负双向激励机制主要依赖于政府的监管力度，而缺乏民间社会的参与和创新。Ⅳ.未来展望为了进一步推动刑事合规在企业犯罪治理中的应用，我们需要采取以下几个措施：1.完善法律体系：要加强立法工作，完善企业犯罪相关法律的制定和修订，提高法律的可操作性。2.强化监管力度：政府应进一步加大监管力度，完善监督机制，确保企业严格遵守法律和相关规定。3.加强合作机制：政府、企业和社会应建立起良好的合作机制，共同推动刑事合规的实施和发展。4.强化教育培训：政府和企业应加强刑事合规教育培训，提高企业的合规意识和能力。5.鼓励社会参与：政府应鼓励社会组织和公众参与刑事合规，提供相关建议和监督。综上所述，刑事合规的正负双向激励模式具有重要意义。通过正向激励手段促使企业遵守法律和规定，同时通过负向激励手段惩戒企业违反法律的行为，可以有效治理企业犯罪。然而，该模式也存在一些局限，需要我们进一步加以改进和完善。未来，我们需进一步加强法律制度建设、提高监管力度、强化教育培训，共同推动刑事合规在企业犯罪治理中的应用和发展。参考文献：[1]BaiY,UrsuAL,ZhangH,etal.Theeffectivenessofcorporatecomplianceprograms:Ameta-analysis[J].InternationalJournalofLaw,CrimeandJustice,2021,73:100727.[2]LiX,WuQ,TangQ.ComplianceEfficiencyandtheEffectofPunishmentRegim