《初级经济师》河南省三门峡市渑池县2024年高分冲刺试卷含解析

《初级经济师》河南省三门峡市渑池县2024年高分冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．下列统计指标中，属于相对指标的是()。

A、社会消费品零售总额B、人口性别比C、房屋建筑面积D、城镇居民人均可支配收入

2．下列货币形态中，属于代用货币的是（）。

A、银行券B、贝壳C、金块D、电子货币

3．毛坯房属于()。

A、毛地B、熟地C、在建工程D、现房

4．主要用于金融机构之间清算业务的存款是()。

A、在央行的存款B、超额准备金存款C、法定准备金存款D、同业存款

5．具有一定格式,约定由债务人按期无条件支付一定金额,并能够转让流通的债权、债务证书是()。

A、互换B、股票C、票据D、期货

6．一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是()。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

7．货币政策的一般性政策工具主要包括（）。

A、贴现率和再贴现率B、利率、汇率和贴现率C、利率、汇率和存款准备金率D、存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

8．原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎,因而组织需要不断地调整对质量的要求,这说明质量具有()。

A、经济性B、广义性C、时效性D、相对性

9．对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、3B、5C、7D、8

10．企业税后利润分配通常包括四项:①向投资者分配利润;②提取法定盈余公积金;③提取公益金;④弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损。按我国财务规定,其分配顺序应为()。

A、①②③④B、④②③①C、④③②①D、②③④①

11．下列不属于民事诉讼法基本原则的是（）。

A、辩论原则B、支持起诉原则C、公开审理原则D、法院调解自愿和合法的原则

12．应收汇差通过中央银行转账,引起的结果是()。

A、减少当日头寸B、减少其在央行的超额准备金的存款C、增加当日头寸D、基础头寸减少

13．人力资源管理的维持功能是指()。

A、让已经加入的员工继续留在本企业B、提供给员工以所需的奖酬,保持员工的工作积极性,保持安全健康的工作环境C、对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定,并做出相应的决策D、确认组织中的工作要求,决定这些工作需要的人数与技术,对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

14．下列关于培训与开发教师的说法,错误的是()。

A、培训与开发教师是受训队伍的领队与教练B、培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验C、培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员D、培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

15．金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是()。

A、存款B、贷款C、放款D、投资

16．金融工具的收益性通常用收益率来表示,用金融工具的票面收益与本金的比率计算得出的是()。

A、当期收益率B、平均收益率C、名义收益率D、实际收益率

17．()是整个员工培训过程的中心环节。

A、实施计划B、决策C、实施D、售后服务

18．以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括()。

A、对个人的产出进行衡量比较困难B、机器设备容易被员工滥用C、计件工资率的调整比较麻烦D、员工会争取更快地完成工作

19．企业的招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京户口”之类的条件,这体现的是()因素对招聘活动的影响。

A、外部劳动力市场B、法律法规规定C、企业的自身形象D、企业的政策

20．下列原则中,属于特殊原则的是()。

A、合法原则B、谨慎原则C、估价时点原则D、最高最佳使用原则

21．注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。

A、定性预测方法B、定量预测方法C、对比类推法D、主观概率法

22．广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和（）等。

A、制品储存B、产品包装C、产品运输D、生产服务

23．要考察员工的满意度水平,需要将员工的工作与"理想工作"相比较,是()。

A、工作满意度的因素模型B、工作满意度的差异模型C、工作满意度的均衡水平模型D、工作满意度的统计模型

24．集中趋势的测度值对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性()。

A、越好B、越差C、始终不变D、在一定区间内反复变化

25．价值运动的一般形式是指因()引起的价值运动。

A、商品交换B、劳务输出C、劳动结晶D、流通

26．下列被称为“虚金本位制”的是()。

A、金币本位制B、金、银复本位制度C、金汇兑本位制D、金块本位制

27．在纽约外汇市场上，下列标价方法属于直接标价法的是（）。

A、1美元=1.7910/1.7%0德国马克B、1美元=7.7536/7.7546人民币C、1英镑=1.8210/1.8230美元D、1英镑=160.22/161.83日元

28．某房地产投资项目每年的现金流量如下表所示,如基准收益率为10%,则该项目的净现值为()万元

A、-8.31B、87.32C、137.24D、205.65

29．调查某地的耕地面积适用的方法是()。

A、全面调查B、连续调查C、非全面调查D、不连续调查

30．船员孙某因为海滩事故下落不明已满5年，此时可以申请宣告其死亡的第一顺序利害关系人是（）。

A、孙某的配偶B、孙某的父母C、孙某的债权人D、孙某的子女

31．关于招聘的含义,正确的陈述是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法B、让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位C、为组织岗位挑选合格人选的过程D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

32．标准差系数是一组数据的标准差与其相应的()之比。

A、算术平均数B、极值C、众数D、几何平均数

33．招聘录用系统的主要组成部分是()。

A、求职人员申请表B、个人简历C、对求职人员申请表及个人简历的评价D、初步面试

34．在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。

A、少年期B、老年期C、成年期D、婴儿期

35．某旅行社建立客户数据库,加强与航空公司和宾馆饭店的协作,丰富公司网站内容,希望在竞争激烈的旅游市场中提高竞争力。该旅行社采用的经营观念是()。

A、社会责任营销B、交易型营销C、直复营销D、关系营销

36．对于具体的个人,其人格的变式由()决定。

A、遗传B、环境C、情绪D、情境

37．下列会计科目中，按其归属的会计要素去分类，属于所有者权益类科目的是（）。

A、固定资产B、劳动成本C、留存收益D、流动负债

38．根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用()领导方式。

A、集权型B、分权型C、关系导向型D、任务导向型

39．根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照()规定的普通诉讼程序进行审理。

A、《劳动争议调解仲裁法》B、《民事诉讼法》C、《诉讼费用交纳办法》D、《劳动法》

40．召开业主大会、当业主投票时,原则上按一()。

A、房屋的套数计算B、人住时间长短C、物业使用人数比例D、业权比例

41．当社会总需求大于社会总供给时,政府应当实行()。

A、盈余财政政策B、平衡财政政策C、赤字财政政策D、中性财政政策

42．在垄断资本主义阶段,垄断组织获取垄断利润的主要方式是()。

A、划分垄断市场B、严格限制竞争C、规定垄断价格D、控制生产资料

43．工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A、因素模型B、多维模型C、差异模型D、均衡水平模型

44．负利率是指通货膨胀率()。

A、高于名义利率B、低于名义利率C、高于实际利率D、低于实际利率

45．金融企业的存款成本不包括()。

A、利息成本B、营业成本C、资金成本D、固定资产支出

46．公有制经济在社会主义所有制结构中处于主体地位，这是由（）决定的。

A、公有制经济的性质B、社会主义的性质和初级阶段的基本国情C、社会主义初级阶段的生产力水平D、公有制经济的性质及其在国民经济中所起的作用

47．六西格玛团队中()必须在规定时间内完成规定的培训,并完成增产节约的改进项目。

A、领导层B、骨干层C、执行层D、松散层

48．某公司2006年管理人员年均收入35000元,生产人员为25000元;2007年各类人员年均收入水平不变,但管理人员增加15%,生产人员增加25%,则两类人员平均的年收入2007年比2006年()。

A、提高B、持平C、下降D、无法判断

49．《海洋环境保护法》规定，直接向海洋排放污染物的单位和个人，必须按照国家规定缴纳排污费。该规则属于（）。

A、授权性规则B、义务性规则C、委任性规则D、准用性规则

50．途径一目标理论认为,当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,应采用()的领导方式。

A、“高工作”B、“高组织”C、“低体贴”D、“高关系”

51．某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人,其算术平均数、众数分别为()。

A、59、58B、61、58C、61、59D、61、70

52．国土资源行政主管部门应对受理的土地登记申请之日起()日内,办结土地登记审查手续。

A、5B、10C、20D、30

53．在其他条件不变的情况下,工资率下降的规模效应导致()。

A、劳动力需求量下降B、劳动力需求量上升C、劳动力价格下降D、劳动力价格上升

54．劳动力市场歧视又可以被划分为工资歧视和()。

A、人格歧视B、性别歧视C、形象歧视D、职业歧视

55．住房公积金管理中心一般设立在()。

A、不设区的市B、县C、直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)D、不设区的自治州(盟、地)

56．（）是区别税种的主要标志，体现着不同税种课税的基本界线。

A、负税人B、税率C、纳税人D、课税对象

57．目前我国房地产经纪的全国性行业组织是()。

A、中国房地产业协会B、中国房地产经纪人协会C、中国房地产估价师与房地产经纪入学会D、中国房地产估价师学会

58．某地区的人口总数为1000万,其中16周岁以下的总人数为200万,就业人口550万,失业人口50万,则该地区的劳动参与率为()。

A、50%B、55%C、75%D、80%

59．固定资产投资决策的首要步骤是（）。

A、投资项目评价B、确定投资决策目标C、投资项目决策D、投资项目实施与控制

60．根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以（）。

A、裁定驳回起诉B、缺席判决C、按撤诉处理D、拘传到庭

61．人力资源是劳动者所具有的能力,而人总是有目的、有计划地在使用的脑力和体力,并有自我开发的潜力,是指()。

A、双重性B、能动性C、时效性D、社会性

62．银行挂出的人民币对美元的即期汇率是：USD1=CNY7.5865；3个月远期汇率是：USD1=CNY7.4992，这表明人民币远期（）。

A、升水B、贴水C、升值D、贬值

63．社会主义经济制度是建立在()基础之上的。

A、无产阶级政权的力量B、生产资料公有制C、多元所有制结构D、市场经济

64．在社会主义经济建设中,积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和()构成的。

A、国家管理基金B、社会保障基金C、社会后备基金D、文教卫生基金

65．一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额应称为()。

A、财政支出总额B、财政支出幅度C、财政支出规模D、财政支出范围

66．员工工作绩效的多维性是指()。

A、绩效优劣受多种客观、主观因素影响B、随着时间推移,工作绩效会发生变化C、员工绩效考评从多方面进行D、在不同的环境下,员工绩效会有差异

67．下列关于团体中沟通方向的陈述,错误的是()。

A、沟通方向可以分为垂直沟通和横向沟通两大类B、下行沟通可能造成信息内容的流失C、下属向上级汇报工作进展、反映问题和意见是上行沟通D、垂直沟通比横向沟通的信息传递得快

68．关于作业疲劳的说法,正确的是()。

A、心理阻滞使人的心理活动能力提高B、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种C、个人兴趣对作业疲劳没有影响D、心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

69．（）又称工序能力或工艺能力，是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。

A、加工能力B、制造能力C、生产能力D、过程能力

70．以下各项中，不能体现金融市场的配置职能的是（）。

A、价值再分配B、资源配置C、风险再分配D、财富再分配

71．培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的()。

A、自我发展需要B、尊重需要C、安全需要D、归属需要

72．关于决策,下列说法错误的有()。

A、决策前必须明确所要达到的目标B、决策要针对至少两个备选方案进行选择,没有选择就无所谓决策C、要寻找合理方案,必须对各个方案进行比较、分析、判断D、人们总是在可能的条件下,选择收益最大的方案

73．下列关于劳动力需求的陈述,错误的是()。

A、工资率是影响劳动力需求量的主导因素B、劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的,斜率为正C、工资率上升,则劳动力需求量减少D、工资率下降,则劳动力需求增加

74．增强企业在国内外市场竞争力的关键和企业生存发展的重要前提是（）。

A、技术创造B、满足国家需求C、提高企业利润D、提高产品质量

75．王某想在一家保险公司从事会计工作,他热爱自己的公司以及自己从事的工作,他对自己的职业发展做了规划,3年内成为部门经理,7年内成为公司高管,最高目标努力成为公司财务总监。这表明王某处于职业生涯的()

A、探索期阶段B、立业与发展阶段C、中期阶段D、后期阶段

76．房地产开发企业申请领取施工许可证时,建设工期不足一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的____,工期超过一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的____。()

A、30%;50%B、30%;60%C、50%;30%D、60%,30%

77．具有强制性、无偿性和固定性特征的财政收入形式是()。

A、政府债券B、税收C、国有资产收益D、收费

78．能够说明现象的数量特征的是()

A、品质数据B、定性数据C、分类数据D、定量数据

79．行政行为按其表现方式可分为()。

A、外部行政行为和内部行政行为B、作为行政行为和不作为行政行为C、羁束行政行为和自由裁量行政行为D、要式行政行为和非要式行政行为

80．人力资源的“双重性”是指()。

A、生产性与消费性B、生产性与能动性C、持续性和时效性D、可用性与有限性

81．下列()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。

A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B、劳动者个人的技术、能力和经验等C、劳动力质量要素水平D、劳动者的社会背景

82．下列各项中，属于经济薪酬的是()。

A、晋升机会B、带薪休假C、职业发展D、成就

83．政府预算必须经国家权力机关批准，这体现了财政的（）特征。

A、法治性B、科学性C、制度性D、规范性

84．()是指为满足个人生活需要而购买产品和服务的所有个人和家庭。

A、用户B、消费者C、市场D、终端

85．把通货膨胀解释为“过多的货币追求过少的商品”的理论是()通货膨胀理论。

A、需求拉上型B、成本推进型C、结构型D、抑制型

86．员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。

A、辞职B、提建议C、忠诚D、忽视

87．企业与银行之间由于凭证传递上的时间差,一方已登记入账,另一方因尚未接到凭证而未登记入账的款项在会计上称为()。

A、应收账款B、应付账款C、未达账项D、银行贷款

88．()又称专家会议法。

A、案例法B、德尔菲法C、电子会议法D、头脑风暴法

89．在人格理论中，最为重要的是()。

A、精神分析理论B、人本主义理论C、人格特质理论D、“大五”和“大七”人格理论

90．市场和企业是两种不同的组织生产方式,都存在一定的费用,市场发生的是_费用,企业发生的是_费用。()

A、交易;组织B、交易管理;组织C、交易;组织管理D、组织;管理

91．根据我国现行税收制度的规定，下列税种中，实行出口退税的是（）。

A、个人所得税B、资源税C、增值税D、印花税

92．日常贷款维护职能一般由()来承担。

A、贷款机构B、政府有关机构C、担保和保险机构D、中介服务机构

93．下列指标中,属于房地产开发项目投资效益指标的是()。

A、商品房空置率B、竣工验收合格率C、建筑容积率D、自有资金利润率

94．银行汇票的付款人是（）。

A、申请银行汇票的客户B、银行汇票的持票人C、持票人的开户银行D、银行汇票的出票银行

95．选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。

A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材

96．“以人为本”的管理思想出现在()。

A、早期的科学管理阶段B、人事管理阶段C、人力资源管理阶段D、雇佣管理阶段

97．某商业银行上年度的利润总额为870万元,净利润为490万元,同期营业收入为7650万元,营业支出为5490万元,其上年度营业利润率为()。

A、6.41%B、8.93%C、11.37%D、15.85%

98．下列关于劳动力市场的划分,不正确的是()。

A、外部劳动力市场和内部劳动力市场B、白领劳动力市场和蓝领劳动力市场C、优等劳动力市场和次等劳动力市场D、全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

99．下列选项中个人不得使用的结算方式是()。

A、委托收款B、汇兑C、银行本票D、商业汇票

100．关于会计主体与法人单位的说法正确的是()。

A、法人单位必然不是会计主体B、会计主体一定不是法人单位C、会计主体不一定是法人单位D、法人单位不一定是会计主体

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】统计指标按其所反映的内容或其数值表现形式，可以分为总量指标、相对指标和平均指标三种。其中相对指标是两个绝对数之比，如经济增长率、物价指数、全社会固定资产投资增长率、人口性别比等。

2、【A】本题考查代用货币。代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，代用货币包括银行券和辅币。

3、【D】现房:是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范围内的土地。现房按照新旧程度,又可分为新的房地产(简称新房)和旧的房地产(简称旧房)。其中,新房按照装饰装修状况,又可分为毛坯房、粗装修房和精装修房。

4、【B】超额准备金存款,是金融企业日常业务中可以自主支配的支付准备金存款,主要用于金融企业之间的清算业务。

5、【C】票据,是指具有一定格式的书面契约,是约定由债务人按期无条件支付一定金额、并能够转让流通的债权、债务证书。其主要分类包括商业汇票、银行汇票、银行本票、支票等。

6、【A】国际金融机构信用是指全球性或区域性国际金融机构为其成员国所提供的信用,国际金融机构贷款一般期限较长,利率较低,条件优惠,但审查较严格,一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设。

7、【D】本题考查货币政策。货币政策的一般性工具是存款准备金率、再贴现率和公开市场业务。

8、【C】质量的时效性,组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的。原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎,因此,组织应不断地调整对质量的要求。

9、【C】《劳动法》第六十一条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

10、【B】公司取得利润后首先应按规定上交企业所得税,余下为税后利润。税后利润分配的顺序应执行根据《中华人民共和国公司法》的规定,依次为:弥补超出税前利润抵补期限的以前年度亏损;提取法定盈余公积金;提取公益金;向投资者分配利润。

11、【C】本题考查民事诉讼法的基本原则。民事诉讼法的基本原则包括：（1）当事人诉讼权利平等原则；（2）同等原则和对等原则；（3）法院调解自愿和合法的原则；（4）辩论原则；（5）处分原则；（6）检察监督原则；（7）支持起诉原则。

12、【C】应收汇差通过中央银行转账,增加应收行的超额准备金存款,增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账,减少应付行的超额准备金存款,减少当日头寸。

13、【A】维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业。

14、【C】培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力。培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验。

15、【A】金融企业签发信用流通工具和信用创造的基础是存款。

16、【C】金融工具的收益性通常用收益率来表示,用金融工具的票面收益与本金的比率计算得出的是名义收益率。

17、【A】实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节,即执行、检查、反馈和修正。

18、【D】以个人为基础的激励性工资方案需要处理这样一些普遍性的问题:产品质量的维持、“团队”精神的培养、机器设备的合理使用、工资率的确定以及产出的衡量等。由于上述问题难以解决,以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用。

19、【B】在一般意义上,国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用,规定了企业招聘活动的外部边界。例如,西方国家的法律规定,企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容,除非证明这些信息是职位所必需的。

20、【B】房地产估价原则主要有:①独立、客观、公正原则;②合法原则;③最高最佳使用原则;④估价时点原则;⑤替代原则;⑥谨慎原则。可以把这些原则分为3个层次:①基本原则;②普适技术性原则;③特殊原则。其中,独立、客观、公正原则是房地产估价的基本原则;合法原则、最高最佳使用原则、估价时点原则、替代原则属于普适技术性原则;谨慎原则是房地产抵押估价应遵守的原则,属于特殊原则。

21、【A】定性预测方法注重对事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、迅速、省事、省费用。因此，在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法。

22、【D】广义的生产过程包含生产技术准备、基本生产、辅助生产和生产服务等企业范围内全部生产活动协调配合的运行过程。

23、【B】主要考查工作满意度概念中的差异化。

24、【B】数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差；离散程度越小，其代表性就越好。离散程度的测度，主要包括极差、方差和标准差、离散系数等。

25、【A】价值运动的一般形式是指因商品交换而引起的价值运动。

26、【C】金汇兑本位制又称虚金本位制,由国内不能兑换黄金但能兑换外汇的银行券代表黄金流通。其特点是:①不铸造金币,没有金币流通,实际流通的是纸币——银行券;②银行券规定含金量,但不能直接兑换黄金,只能兑换外汇;③政府或中央银行通过按照固定比价买卖外汇的办法来稳定本国币值和汇率。

27、【C】在纽约外汇市场上，美元是本币，直接标价法是用若干数量的本币表示一定单位的外币。

28、【C】

29、【D】本题考查统计调查的种类。不连续调查是间隔一个相当长的时间(通常是一年以上)所作的调查,一般是为了对总体现象在一定时点上的状态进行研究。如生产设备拥有量、耕地面积等。

30、【A】本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：（1）配偶；（2）父母、子女；（3）兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；（4）其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等。

31、【B】招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。ACD三项为录用选拔。

">32、【A】本题考查标准差系数的含义。离散系数通常是就标准差来计算的,因此也称标准差系数。它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比,是测度数据离散程度的相对指标。

33、【C】应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程。其中,对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

34、【C】一人的生命周期分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。在我国16岁以前,可以认定为是发育成长期,此时体力和脑力处于不断增强和积累的过程中,此时还不足以用来进行价值创造,因此不能称为人力资源。进入成年期,体力脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造进行贡献,形成了现实的人力资源。而当人进入老年,体力和脑力都不断地衰退,越来越不适合劳动,就不能再称之为人力资源了。

35、【D】关系营销是企业通过识别、建立、保持、加强与顾客和其他利益相关者的关系,履行承诺和实现交换,使各方互惠互利,实现各自目标。本题考查关系营销。

36、【D】人格是相对稳定的,但并不是表明它就以刻板不变的方式保持唯一的形态,在不同的情境下随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式。因此,D是可以正确说明在不同的情境中,人格的表现形式产生差异的原因。

37、【C】本题考查会计科目的分类。按所有者权益的形成和性质又可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

38、【D】根据费德勒模型,当领导者处于最不利的情景时,应采用任务导向型领导方式。【错因分析】对于费德勒模型的内容掌握不清楚。

39、【B】本题考查劳动争议诉讼的程序。根据我国最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理,故选B。

40、【D】

41、【A】盈余财政政策又称为紧缩性财政政策,它是指通过增加税收而增加财政收入,或通过压缩财政支出来减少或消灭赤字,致使出现或增加财政盈余,达到抑制或减少社会总需求、消除总需求膨胀的效应。当社会总需求大于社会总供给时,应当实行盈余财政政策抑制总需求。

42、【C】垄断组织主要通过垄断价格获取垄断利润。

43、【C】工作满意度的差异模型认为，如果员工对“理想工作”的期望比较高，而这些期望不能得到满足的话，那么，员工会表现出不满。根据这个模型的观点，管理者需要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。

44、【A】实际利率是名义利率扣除通货膨胀因素以后的真实利率,若实际利率为负,则是由于通货膨胀高于名义利率。所以选项A正确。

45、【D】存款成本主要包括:①利息成本;②营业成本,也称为服务成本,指除利息以外的其他成本,包括广告宣传、外勤人员工资、办公费及其他服务费用;③资金成本;④可用资金成本。

46、【D】本题考查公有制经济主体地位的决定因素。公有制经济在社会主义所有制结构中处于主体地位是由公有制经济的性质以及在国民经济中所起的作用决定的。

47、【B】六西格玛管理方法强调骨干队伍的建设,其中,倡导者、黑带大师、黑带、绿带是整个六西格玛管理队伍的骨干。对不同层次的骨干进行严格的资格认证,如黑带必须在规定的时间内完成规定的培训,并主持完成一项增产节约幅度较大的改进项目。

48、【C】因为2007年人均年收入水平不变,只有人数增加,那么人均年收入肯定会变小。

49、【B】本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的规则。

50、【D】途径一目标理论认为,高工作和高关系的组合,不一定是最有效的领导方式,领导方式应当依具体情况而定。当工作任务和工作方法不明确时,下级希望领导明确工作任务,传授工作方法,帮助他们完成工作,以便更容易地获得工作报酬。此时,应采用“高工作”的领导方式;当下级已经明确工作任务,掌握工作方法后,下级希望领导关心、同情和赞扬他们的工作。此时,应采用“高关系”的领导方式。

51、【B】本题考查算术平均数和众数的算法。算术平均数=(57+58+58+60+63+70)/6=61.众数为58。

52、【C】国土资源行政主管部门应对受理的土地登记申请进行审查,并按照规定在办理土地所有权和土地使用权登记手续前,报经同级人民政府批准。国土资源行政主管部门应自受理土地登记申请之日起20日内,办结土地登记审查手续。特殊情况需要延期的,经国土资源行政主管部门负责人批准后,可以延长10日。

53、【B】在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

54、【D】劳动力市场歧视又可以被划分为:①工资歧视,是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别;②职业歧视,是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。所以本题选D。

55、【C】直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)应当按照精简、效能的原则,设立一个住房公积金管理中心,负责住房公积金的管理运作。县(市)不设立住房公积金管理中心。

56、【D】本题考查课税对象。课税对象是区别税种的主要标志，体现着不同税种课税的基本界线。凡是列入课税对象的，就属于该税的课征范围。

57、【C】2004年7月12日,民政部批准中国房地产估价师学会更名为中国房地产估价师与房地产经纪人学会,全国性的房地产经纪行业组织成立。

58、【C】劳动力参与率是指一国或一地区的全部经济活动人口或劳动力人口与其16周岁以上总人口之比。在本题中则为:(550+50)÷(1000-200)×100%=750%。

59、【B】固定资产投资管理程序的步骤如下：确定投资决策目标、投资项目评价、投资项目决策、投资项目实施与控制。

60、【C】本题考查第一审普通程序与简易程序。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院审理案件,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以按撤诉处理。

61、【B】人力资源的主要特征,如果一个人可以有目的、有计划地使用脑力和体力并不断开发自我潜力,这属于能动性。

62、【A】本题考查即期汇率与远期汇率。美元的远期汇率下跌，也就是人民币远期升水。

63、【B】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的,它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式,而是对资本主义私有制的否定,是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命。1956年年底,我国基本上完成了生产资料的社会主义公有制改造,标志着社会主义经济制度的确立。

64、【C】本题考查积累基金的构成。在社会主义经济建设中,积累基金是由扩大生产基金、非生产性基本建设基金和社会后备基金构成的。【错因分析】对于在社会主义建设中积累基金的构成记忆不准确。

65、【C】本题考查财政支出规模的概念。财政支出规模是指一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额。

66、【C】员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的,必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

67、【D】横向沟通的主要优点和功能是加强彼此协作,而且,由于有更多的人加入沟通,加快了信息传递的速度。横向沟通对于部门间工作的协调是必须的,常常是管理层中的主要沟通形式。横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。

68、【B】作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为两种：一种是生理性疲劳；一种是心理性疲劳。在心理疲劳中,有两种现象容易被人忽视,需要引起特别注意:①心理阻滞,即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象;②心理饱和,即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

69、【D】过程能力(ProcessCapability，简称PC)又称工序能力或工艺能力，它是指过程处于受控或稳定状态下的实际加工能力。通俗地说，它是过程能稳定地生产合格产品的能力，即满足产品质量要求的能力。

70、【A】本题考查金融市场的基本功能。金融市场配置职能体现在三个方面：资源配置功能、财富再分配、风险再分配。

71、【A】员工培训为满足员工实现自我价值、追求自我发展的需求提供了现实的条件和公平的途径。因此,培训之所以能够对员工产生激励作用,是因为它能够满足员工的自我发展需要。

若采用投资回报期法,标准投资回收期=6年,则最佳方案要应为()。">72、【D】决策是指为达到特定的目的,在对有关情况进行分析的基础上,提出多种方案,选择特定方案的过程。决策具有满意性的特征,人们总是在可能的条件下,选择自己满意的方案。

73、【B】

74、【D】企业产品质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品不仅是提高人民群众物质和文化生活水平的必要条件，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键，是企业生存发展的重要前提。

75、【B】立业与发展这一阶段大体上在员工的25~44岁之间。在这一阶段中员工已经确定了较为明确的职业生涯目标,经过认真的思考和反复的比较,选择了较为认可的企业和工作,制订了自己较为明确的职业生涯计划,以此确定了自己晋升和发展的轨迹及时间表,并据此发奋努力,施展才华,拓展事业,努力实现自己的职业生涯目标。

76、【C】房地产开发企业申请领取施工许可证的,建设工期不足一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的50%,建设工期超过一年,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。建设单位应当提供银行出具的到位资金证明,有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保。

77、【B】我国财政收入由一般性财政收入和特殊性财政收入构成。一般性财政收入包括税收、国有资产收益、政府收费、专项收入和其他收入。其中,税收是国家凭借其政治权力向纳税人强制征收的收入,是最古老也是最主要的一种财政收入形式。税收收入形式与其他收入形式比较,具有强制性、无偿性和固定性特征。

78、【D】定类数据和顺序数据都说明的是事物的品质特征,是不能用数值表示的,通常用文字表述,其结果表现为类别,因而也可统称为定性数据或品质数据。数值型数据说明的是现象的数量特征,通常用数值来表现,也可称为定量数据或数量数据。

79、【B】以行政行为的表现方式为标准,可分为作为行政行为和不作为行政行为。【错因分析】对于行政行为按表现形式的分类内容记忆错误。

80、【A】人力资源具有双重性,这主要是指人力资源既具有生产性,又具有消费性。人力资源的生产性是指,人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件,必须与自然资源相结合,有相应的活动条件和足够的空间、时间,才能加以利用。人