事务所劳动合同

事务所劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定的。第二条合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章工作内容和地点第三条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四条工作地点乙方的工作地点为__________。第三章劳动合同的期限第五条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第六条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作时间和休息休假第七条工作时间乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行标准工时制度。第八条休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五章劳动报酬第九条工资待遇乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。第十条奖金乙方根据甲方业绩和本人工作表现，可享受年度奖金及其他相关奖金。第十一条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方为乙方提供__________福利待遇。第六章合同的变更、解除和终止第十二条合同变更甲乙双方如需变更本合同约定的内容，应书面协商一致。第十三条合同解除1.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；2.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方；3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付经济补偿；4.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方业务需要的，甲方有权立即解除劳动合同。第十四条合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。第七章违约责任第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条保密条款乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。否则，乙方应承担违约责任。第十八条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第十九条通知与送达甲乙双方应确保本合同中载明的联系方式准确有效。甲乙双方发出的通知，送达对方指定的联系方式，即视为送达。第二十条附件本合同附件包括：__________。第二十一条合同的生效、修改和解除本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲乙双方可以书面形式修改和解除本合同。第二十二条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动报酬第十条工资待遇乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。附件一：工资结构说明1.基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月；2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元的绩效奖金；3.交通补贴：每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；4.通讯补贴：每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第十一条奖金乙方根据甲方业绩和本人工作表现，可享受年度奖金及其他相关奖金。附件二：奖金制度说明1.年度奖金：根据甲方年度业绩，乙方可获得相当于一个月工资的年度奖金；2.其他奖金：根据乙方的工作表现，甲方设有优秀员工奖金、项目奖金等多种奖金制度。第十五条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。附件三：违约责任具体说明1.乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资的____%；2.甲方提前解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿，经济补偿金额为乙方一个月工资的____倍；3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金和经济补偿；4.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方业务需要的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第十六条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。附件四：争议解决方式说明1.友好协商：甲乙双方应本着公平公正的原则，通过友好协商解决合同履行过程中的争议；2.调解组织：如双方同意，可以邀请第三方调解组织进行调解；3.诉讼解决：如协商、调解均无法解决争议，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。当乙方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容和地点第三条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________附件五：乙方工作职责和要求说明1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；3.乙方应保持职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条工作时间乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行标准工时制度。附件六：工作时间说明1.乙方应按照甲方的要求，按时上下班，遵守工作时间规定；2.乙方应参加甲方组织的加班，如有特殊情况，可向甲方申请调休或加班费。第十条工资待遇乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。附件七：工资待遇说明1.乙方应按照甲方的规定，按时领取工资；2.乙方应遵守甲方关于工资保密的规定，不得向他人泄露工资待遇。第二十条附件本合同附件包括：__________。附件八：附件说明1.附件一：工资结构说明；2.附件二：奖金制度说明；3.附件三：违约责任具体说明；4.附件四：争议解决方式说明；5.附件五：乙方工作职责和要求说明；6.附件六：工作时间说明；7.附件七：工资待遇说明。当有第三方中介时，附件条款及说明第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依