2024年员工保密协议官方版（2篇）

第3页共3页2024年员工保密协议官方版甲方：乙方：_____身份证号码：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《_____有限公司保密管理条例》以及国家、政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：保密范围与内容保密范围：乙方因为甲方工作所取得的包括但不限于甲方内部运营情况、业务管理规范、业务操作流程、客户信息等一切涉及甲方商业机密的信息。保密内容：1.甲方所掌握的一切客户的基本信息，包括但不限于客户的姓名、性别、身份证号码、手机号码、家庭电话、办公电话、家庭住址、工作性质、工作单位名称等。2.客户在_____开立的各类账户所涉及的一切账户信息及明细，包括但不限于借记卡账户余额、借记卡消费信息、借记卡开户信息、定期存单信息、贷记卡信用额度、贷记卡可用额度，贷记卡消费明细、对公账户余额、对公账户交易明细、国债信息、理财产品信息等。3._____内部的所有员工、各部门领导、总行领导的联系方式及个人情况信息。4.乙方在工作中获知的客户对于甲方业务需求的信息。5.涉及____的一切没有以正式书面形式对外公开的信息。乙方的保密责任对于上述第一条中所罗列的保密范围与内容，乙方承担以下保密责任。1.不得刺探与其工作无关的上述保密内容。2.除履行工作职责需要外，不得向任何第三人或第三方机构披露或泄露甲方所确定的机密信息。3.不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人或第三方机构使用甲方的客户资料。4.如发现甲方信息及所掌握的客户信息被披露或因本人过失造成信息泄露，应当采取有效措施防止信息泄露进一步扩大，并及时向甲方报告。5.不得在离开甲方后，以在甲方工作期间获得的保密信息为其他企业或个人服务、牟利。6.乙方在未征得甲方书面同意的情况下，在雇佣期间及雇佣以后的任何时间，均不得直接或间接利用或为他人使用在雇佣期间取得或得知的一切甲方保密信息。7.在没有得到正式书面批准的情况下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作关系以外的其他部门及部门员工提供乙方以工作名义获取的任何关于甲方的保密信息。违约责任甲、乙双方约定：1.乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方工作带来麻烦的，甲方有权调离乙方工作岗位并进行处罚，并有权解除与乙方的劳动合同。2.乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方有权利进行追索损失，并有权解除与乙方的劳动合同。3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，除追索损失外。构成犯罪的，依法上诉至人民法院，追究乙方刑事责任。4.甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规赋予双方权限的，可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起上诉。其他甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年员工保密协议官方版（二）【公司名称】保密协议本协议由以下参与方签署，分别为【公司名称】（以下简称“公司”）和【员工姓名】（以下简称“员工”），双方就员工之保密义务及责任作出以下约定，以确保公司的商业机密和保密信息不会被泄露、滥用或披露给未经授权的第三方。一、保密义务1.1本协议适用于员工在公司工作期间以及离职后的一定时间内。1.2员工承诺在款项解决和/或股票纹理解决后对公司的商业机密、保密信息和所有不属于公共领域的信息进行保密。此类信息包括但不限于公司的商业计划、产品开发、营销策略、客户清单、销售数据、供应商信息以及其他涉及到公司日常经营的关键信息。1.3员工保证在公司工作期间及离职后不会将上述保密信息披露给任何第三方，包括员工的亲友或其他雇主。员工还承认该保密信息是公司的独有财产，并且不会以任何形式将其用于个人利益或与公司竞争。1.4员工同意遵守公司内部规章制度，合理地采取措施以保护该保密信息的机密性和完整性。二、保密期限2.1本协议的保密期限为【离职时间后的一年】。2.2在保密期限内，员工不得以任何形式披露受保护的保密信息，除非经过公司事先书面许可。2.3在保密期限届满后，员工仍需承担对商业机密的保密义务，直到该信息成为公共领域共享或公司以书面形式解除该义务为止。三、保密措施3.1员工同意在处理公司的保密信息时采取必要的保密措施，包括但不限于：（1）将保密文件、文件夹和电子文件妥善保存，以避免未经授权的人员访问；（2）确保仅有需要知情的员工才能接触到相关的保密信息；（3）禁止复制、摄录或以任何形式记录保密信息；（4）禁止将保密信息带离公司办公环境或在未被授权的地方存储保密信息。3.2员工承认并同意公司有权随时检查其对保密信息的保管措施，并有必要时向公司提供与此信息相关的证据。四、违约责任4.1如果员工违反了本协议的任何约定，公司有权采取相应的行动，包括但不限于：（1）要求员工立即停止该行为并采取必要措施制止和纠正该行为；（2）要求员工承担因违反保密义务而造成的经济损失，包括但不限于公司在法律诉讼中的律师费用和其他相关费用；（3）寻求法律救济，包括但不限于要求员工支付违约金、采取强制措施或以其他方式维护公司的合法权益。4.2员工了解并同意，公司对于员工的违约行为可能造成的损失是难以计算的，因此员工同意支付【违约损害赔偿金金额】的违约赔偿金作为损害赔偿。五、其他约定5.1本协议是双方就员工之保密义务与责任所达成的完整协议，并取代双方之前的所有口头或书面约定。5.2除非经过双方书面同意，否则本协议不得被员工转让给任何第