2024公司聘用兼职人员合同书

2024公司聘用兼职人员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方兼职人员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个工作日双方协商一致并签订新的合同。3.乙方同意，在合同期限内，不得在任何形式的媒体、互联网平台等公开场合发表有损甲方声誉、形象的文字、图片、音视频等资料。二、工作内容1.乙方在甲方担任兼职人员，主要职责是：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并保证工作质量符合甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.乙方完成甲方分配的任务后，甲方应按照约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为：__________元/小时（或按实际完成任务的情况计算）。3.甲方应在每个合同期的一个工作日向乙方支付本合同期的劳动报酬。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期限内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。3.本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司保密协议

5.乙方工作成果证明

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权解除合同。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

3.乙方提供虚假信息，影响甲方利益，甲方有权解除合同。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除合同。

5.甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.兼职人员：指在甲方担任非全日制工作的劳动者。

2.劳动报酬：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的报酬。

3.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后继续对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。

4.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢，影响甲方工作进度。解决办法：甲方与乙方沟通，调整工作任务分配，确保工作进度。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照我国相关法律法规，甲方应承担相应赔偿责任。

3.乙方突然离职，导致甲方工作无法正常进行。解决办法：甲方应及时寻找替代人员，确保工作顺利进行。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，避免产生劳动纠纷。五、所有应用场景：1.甲方公司需要短期用工，填补人员不足。

2.甲方公司项目外包，需与兼职人员签