用人劳动合同

用人劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。2.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，试用期工资为____元/月。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关证件，办理社会保险手续。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方；（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同；（4）乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同；（5）甲方依法解散、破产或者甲方与其他单位合并，可以解除劳动合同；（6）双方协商一致解除或终止劳动合同。7.2解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度9.甲方安全生产培训材料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件，约定一定期限的试用。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，要求支付经济补偿。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除，用人单位无需支付经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求承担责任。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方应承担违约责任，赔