店员工聘用合同

店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容包括：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需加班的，应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日发放上一个月的工资。4.2乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲乙双方所在地法律法规及甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，或一方提出解除合同，本合同即行终止。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.社会保险和住房公积金参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未能保守甲方商业秘密，泄露给第三方，属于违约行为。3.甲方未能按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未能按照约定提供乙方社会保险和住房公积金待遇，属于违约行为。5.甲方未能按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付工资和福利、对员工进行管理的单位。2.员工：指在用人单位工作、接受用人单位管理的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，按照一定比例提取职工工资一部分资金，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致解除合同，按照合同约定办理离职手续。2.问题：甲方因经营不善，无法按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明情况，并尽快支付工资；如甲方长期未支付工资，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。4.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：双方按照合同约定办理离职手续，互不追究。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工开展业务。2.乙方为寻找工作岗位，希望与用人单位签订正式劳动合同。3.